Videokonferenzen boomen. Auf Dauer können sie aber ein Gefühl von Abgeschlagenheit und Leere hinterlassen. André Spicer, Professor für Organisationsverhalten, beschreibt eine neue psychische Erkrankung: Zoom-Müdigkeit.
Die Mischung macht’s. Welche Möglichkeiten ein Generationen-Mix für Firmen wie die Mader GmbH & Co KG bietet, darüber hat die Wirtschaftspsychologin Dr. Alexandra Hildebrandt mit Ulrike Böhm vom schwäbischen Druckluft- und Pneumatikspezialisten gesprochen.
Home-Office boomt. Doch in den offiziellen Richtlinien zum Datenschutz ist immer noch vom Telearbeitsplatz die Rede. Der Senior Consultant für Datenschutz bei DataGuard, Andreas Riehn, gibt neun Empfehlungen für Arbeitgeber, wie Daten selbst im Home-Office sicher sind.
Allmählich findet hierzulande wieder so etwas wie Normalität Einzug in die Büros. Dennoch arbeiten viele Angestellte aktuell noch von zu Hause aus. Beim Home-Office spalten sich seit Beginn der Pandemie die Geister. Diese sieben Fakten zeigen die ganze Vielfalt des Themas.
Viele Angestellte arbeiten noch in den eigenen vier Wänden. Welche Aspekte bei der Arbeit im Home-Office zu beachten sind, erklärt Prof. Dr. Simon A. Fischer, Professor für Wirtschaftsrecht an der SRH Fernhochschule.
Best Workspaces ist der 1. internationale Architektur-Award für intelligente Arbeitswelten. Callwey, Baumeister, USM und Colliers International Deutschland präsentieren und prämieren zusammen mit OFFICE ROXX und Das Büro die besten Workspace-Interiors.
Digitalisierung, KI-Anwendungen und Automatisierung stellen Unternehmen vor große Aufgaben – mit impliziten Risiken, aber auch großen Chancen. Gabriele Sommer von TÜV Süd erklärt, warum eine überlegt gestaltete Unternehmenskultur dabei besonders wichtig ist.
Auf dem globalen Markt werden Herstellungsprozesse immer komplexer – vor allem nach der Corona-Pandemie. Die vielen Einflussfaktoren machen es schwierig, Aktionen und Daten entlang der Lieferkette zu verfolgen. Blockchain-Smart-Verträge sind dabei eine Lösung, die Transparenz bietet, wie die Experten von Kriptomat wissen.
Den Traum vom erfolgreichen Start-up träumen viele. Doch eine gute Idee ist noch lange keine Garantie für den Erfolg des eigenen Business. Das wissen auch die Steuerexperten Elisa Lutz und Tobias Sick.
Helfen Sie uns, den Blog OFFICE ROXX noch besser zu machen. Bitte nehmen Sie bis zum 7. August 2020 an der Leserbefragung teil. Mit etwas Glück können Sie dabei auch etwas gewinnen.
Robert Nehring hat nicht viel von Marcel Proust gelesen, stellt aber ebenfalls gern viele Fragen. Interessanten Persönlichkeiten aus dem Büroumfeld schickt er auch mal einen Fragebogen. Diesmal antwortete: Burkhard Remmers von Wilkhahn.
Büros werden auch 2020 nicht ohne Papier auskommen. Aber die Verzahnung von digitalen und analogen Informationen wird intensiver. In diesem Spannungsfeld hat der Hersteller von Bürotechnik Konica Minolta fünf Trends identifiziert, die den Office-Bereich neben der Corona-Krise prägen könnten.
Bunte Möbel und New-Work-Versprechen ändern nichts daran, dass der Büroalltag manchmal an den Nerven zerrt. Andauernder Stress aber mindert die Leistungsfähigkeit. Was gegen ihn hilft, erläutert Autor und Stressmanager Frank Ritter im Interview.
Coworking boomt. Das unabhängige Zusammenarbeiten in flexiblen Bürogemeinschaften liegt voll im Trend. In unserer Reihe stellen wir diesmal das Hamburger Ding vor.
Die Jobplattform Indeed wollte es genauer wissen: Wie erleben Menschen in Deutschland ihre Arbeitswelt? Was wünschen sie sich für ihre berufliche Gegenwart und Zukunft? Die Antworten zu diesen und zahlreichen weiteren Fragen wurden in einer eigenen Studie zusammengefasst.
Jeden Morgen, wenn die Post kommt, sind Sie dabei: die Eingangsrechnungen auf Papier, die zur Prüfung und Freigabe ihren Weg durch das Unternehmen antreten. Dieser papierbasierte Prozess gehört ins letzte Jahrhundert. Digital lässt er sich viel schneller bewältigen.
Viele Unternehmen leiten die Rückkehr der Mitarbeiter ins Büro ein. Neben klaren Hygieneregelungen wünschen sich Arbeitnehmer Raum für Teamarbeit, aber auch für konzentrierte Einzelarbeit, so der Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. (IBA).
Die Digitalisierung ermöglicht räumliche Flexibilität und das Arbeiten im Home-Office. Aber wie wirkt sich diese auf die Familie, die Zusammenarbeit im Unternehmen oder die Führungskultur aus? Rositta Beck gibt in ihrem Buch Aufschluss darüber.
Der digitale Wandel ist ein dynamischer Prozess, bei dem es darum geht, wie schnell man sich weiterbewegen und Dinge verändern kann. Was dabei ein Interimsmanager bewirken kann, erklärt die Publizistin und Wirtschaftspsychologin Dr. Alexandra Hildebrandt.
Seit Wochen arbeiten viele Beschäftigte im Home-Office. Eine repräsentative Umfrage des Industrieverbands Büro und Arbeitswelt e. V. (IBA) zeigt nun auf, dass Arbeitnehmer neben dem persönlichen Kontakt auch ihren gut ausgestatteten Büroarbeitsplatz vermissen.
New Work ist nicht nur ein großes Thema bei Möbelherstellern und Architekten, vor allem zielt es auf das persönliche Verhältnis zur Arbeit sowie neue Verwaltungsstrukturen ab. Alte Hierarchien fallen zugunsten der Selbstorganisation.
Coworking boomt. Das unabhängige Zusammenarbeiten in flexiblen Bürogemeinschaften liegt voll im Trend. In unserer Reihe stellen wir diesmal das 6280.ch Coworking in Hochdorf (Schweiz) vor.
Mittlerweile ist absehbar, dass das Büro schrittweise wieder zum Arbeitsmittelpunkt wird – jedoch nur unter vorgegebenen Abstands- und Hygieneregeln. Der Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. (IBA) gibt Empfehlungen für die Büroarbeit in der Corona-Krise.
Heute wäre eigentlich der Tag gegen Lärm. Der Initiator – der DEGA e. V. – hat den Aktionstag jedoch abgesagt. Schade eigentlich, denn sogar im Home-Office ist Lärm durchaus ein Problem.
Die Corona-Pandemie macht das Home-Office zur täglichen Arbeitsstätte. Doch wie gut sind Deutschlands Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf die Heimarbeit eingestellt? Das wollte das Berliner Umfrageinstitut Civey wissen.
Die Initiative spaces4future verfolgt ein ganzheitliches Konzept zur Neuordnung der Arbeitswelt. Wir sprachen mit dem Co-Gründer Bernd Fels, zugleich Geschäftsführer des Planungs- und Beratungsunternehmens if5.
Eltern, die aktuell im Home-Office arbeiten und parallel ihre Kinder zu Hause betreuen, müssen große Herausforderungen meistern. Die Aktion „Das sichere Haus“ bietet Tipps, wie sich die Doppelbelastung möglichst sicher und gesund bewältigen lässt.
Der Plattformbetreiber HRS hat die Initiative MeWork ins Leben gerufen. Hierbei vermittelt das Unternehmen an seine Geschäftskunden freie Hotelzimmer, welche dann als Alternative zum Home-Office genutzt werden können.
Der Leistungsdruck auf Arbeitnehmer in der modernen Arbeitswelt ist enorm. So mancher fühlt sich dem nicht gewachsen. Was das für das betriebliche Gesundheitsmanagement bedeutet, erläutert die Publizistin und Wirtschaftspsychologin Dr. Alexandra Hildebrandt.
Aktuell ist ein situationsbedingter Wandel der Arbeitsgewohnheiten vieler Büroarbeiter sichtbar: der Umzug ins heimische Büro. Arbeitgeber sollten darauf gut vorbereitet sein.
Um die weitere Ausbreitung des Corona-Virus einzudämmen, haben viele Firmen ihre Angestellten ins Home-Office geschickt. Damit sich die Arbeit in den eigenen vier Wänden auch ergonomisch gestaltet, sollten einige Dinge beachtet werden.
Das Corona-Virus hat den beruflichen Alltag erreicht. Messen wie die Light + Building, ITB und Internorga wurden abgesagt oder verschoben. In vielen Büros herrscht Angst vor Ansteckung. Wir sprachen mit dem Rechtsexperten Prof. Dr. Simon A. Fischer unter anderem über Arbeitnehmerrechte bei Corona-Quarantäne und Zwangsurlaub.
Wir machen alles selbst. Das wusste schon Kant. Heute bleibt Kunden aber häufig auch gar keine andere Wahl. Ein Kommentar des Journalisten Ulrich Texter.
Coworking und Tagungen in besonderen Atmosphären werden wichtiger. Denn die Grenzen zwischen Freizeit und Arbeit verschwimmen. Dies hat die Arbeitswelt und die Meetingkultur verändert. Interior Designer Andreas Neudahm von Leonardo Hotels erklärt die Vorteile.
Innovative Flächenkonzepte umsetzen, Organisation wie Infrastruktur fit machen und Mitarbeiter motivieren. Bernd Fels von if5 anders arbeiten zeigt, welche Maßnahmen nötig sind, um neue Arbeitswelten erfolgreich einzuführen und umzusetzen.
New Work hat viele Facetten. Eine davon ist die Gestaltung der Arbeitsräume. Diese sollen vor allem die Mitarbeiter zufrieden machen, findet Sabine Sauber von Design Offices. Sie beschreibt Konzepte räumlicher Zusammenarbeit, die zu einer Steigerung des Wohlbefindens führen können.
New Work meint mehr als nur neue Büromöbel. Das Thema hat auch eine kulturelle und mediale Dimension. Malte Tschörtner, geschäftsführender Gesellschafter des Architektur- und Beratungsunternehmens CSMM, erläutert sie.
Was ein Unternehmen zum Start-up macht, darüber gehen die Meinungen auseinander. Das Geschäftsmodell sollte innovativ und skalierbar sein, Mitarbeiter möglichst jung, flexibel und ziemlich locker. Auch für den Office-Bereich gibt es spannende Start-ups.
Meetings werden oft als zeitfressend, langweilig und nicht zielführend geschmäht. Sion Lewis von LogMeIn erklärt, wie Künstliche Intelligenz dabei hilft, aus ungeliebten Besprechungen kreative Zusammenkünfte zu machen.
Auch in der DDR war das Büro ein Zentrum des Alltags. Dr. Andreas Ludwig vom Potsdamer Leibniz-Zentrum für Zeithistorische Forschung weiß, wie es ausgesehen hat.
