Die moderne Büroarbeitswelt: New Work, Büro 4.0, Smart Office, Objektberichte, Coworking-Spaces, Activity-Based-Working, Multispace, Open Space, Organisationstipps, Präsentationstechniken, Bücher und vieles mehr
„Wahre Werte“: Für die Real-Estate-Branche sind Büroimmobilien immer wichtiger geworden. Längst ist aber auch hier vieles im Wandel. Zum Thema Assetklasse Büro äußert sich dieses Mal Martina Williams, Leiterin des Bereichs Arbeitsdynamik in Nordeuropa bei der Immobilienberatung JLL.
Der New-Work-Experte André Hund buchstabiert in seiner Kolumne 2026 den Begriff „Räume“ durch. Hier geht es um das R wie Rollen, denn Räume sind nie neutral. Sie weisen uns Plätze zu, definieren Abstände, Blickachsen, Hierarchien. Sie inszenieren Macht. Und sie formen Rollen.
In seiner Kolumne spricht sich der Coworking-Experte Björn Budack angesichts der fortschreitenden Digitalisierung für die Erhaltung von Räumen aus, sowohl quantitativ als auch qualitativ.
Wenn es um die Digitalisierung in Deutschland geht, werden häufig ältere Mitarbeitende als Bremsklotz identifiziert. Warum „Technologie-Enthusiasmus“ wichtiger ist als das Geburtsjahr, erläutert Carsten Schröder, CEO von Haufe X360.
Die Twin Cubes im Düsseldorfer Stadtteil Heerdt sind ein Beispiel für eine neue Generation von Büroprojekten. Von der Planung bis zur Fertigstellung steckt dahinter ein komplexer Steuerungsprozess, den Drees & Sommer mit Carsten Faust verantwortet hat.
Stefan Kiss ist ein renommierter Experte für neues, innovatives Arbeiten. 2026 schreibt er eine regelmäßige Kolumne für OFFICE ROXX. Seine Beitragsreihe beginnt mit der spannenden Frage, was wohl angesichts des Vormarschs von KI aus dem Büro wird.
Im Rahmen des Innovationsnetzwerks Office 21 hat das Fraunhofer IAO evaluiert, dass die gezielte Gestaltung von Büroflächen entscheidend ist für eine kreative Zusammenarbeit. Die Innovationsfähigkeit in Unternehmen wird auch durch bereichsübergreifende Treffen erhöht.
Office-Worker können es bestätigen: Mehr als zwei Drittel trinken täglich Kaffee und für 80 Prozent ist das Koffein im Kaffee wichtig. Das sind zwei zentrale Ergebnisse der Aral-Kaffeestudie 2025, für die 1.100 Personen in Deutschland befragt wurden.
Wie sich hybrides Arbeiten in den vergangenen Jahren entwickelt hat und wie sich die Arbeit im Homeoffice sicher und gesund gestalten lässt, beschreiben Dr. Marlen Cosmar und Susan Freiberg vom Referat Arbeitswelten, Mobilität und Gesundheit der DGUV Akademie.
Deutschland ist weiterhin der führende Messeplatz in der Welt. Allein für 2026 sind hier 320 derartige Veranstaltungen geplant. Hendrik Hochheim, Leiter Messen Deutschland im Verband der deutschen Messewirtschaft AUMA, erläutert die aktuelle Entwicklung.
André Hund hat Sie 2025 mit dem neuen Normal der Arbeit bekannt gemacht und den Begriff „Leader“ durchbuchstabiert. 2026 tut er dies in seiner Kolumne mit dem Begriff „Räume“. Den Hintergrund dafür erläutert er hier.
Die Studie „Beyond Hybrid Work – Die post-hybride Arbeitswelt“ vom Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) zeigt: Hybrides Arbeiten ist zur neuen Normalität geworden. Es hat positive Effekte, aber auch Schattenseiten.
Vier-Tage-Woche ohne Homeoffice? Erst in Ostdeutschland, dann im ganzen Land? Ja, das war ein Aprilscherz, den wir uns hier gestern erlaubt haben. Vielen Dank für das zahlreiche Feedback. Wir bleiben gespannt, wie es mit der Diskussion um die Vier-Tage-Woche weitergeht und ob Return to office weiter voranschreitet.
Der Coworking-Experte Björn Budack mag es, kreativ und unkonventionell zu denken: out of the box oder outside the box, wobei die Box hier auch schnell das traditionelle Büro sein kann. In seiner Kolumne wird er Ihnen 2026 Konzepte und Tools für modernes, flexibles Arbeiten näherbringen.
Modern gestaltete Büroflächen sollen Kommunikation und Flexibilität fördern. Doch wo viele Menschen auf engem Raum arbeiten, kommen grundlegende Bedürfnisse wie die Privatheit zu kurz. Das Fraunhofer-Institut für Bauphysik IBP widmete sich dieser Herausforderung in einem Forschungsprojekt.
Der technologische Umbruch rund um die künstliche Intelligenz (KI) ist enorm. Organisationale Strukturen hinken diesem Tempo weiter hinterher. Wir haben mit Tim Jäger von der Unternehmensberatung Blackboat über den „KI-Wahnsinn“ gesprochen. Er ordnet ein, was Unternehmen tun müssen, um in diesem Umfeld mithalten zu können. KI ist auch Thema auf der New Work Evolution in Karlsruhe.
Die Arbeitszufriedenheits-Studie 2025 des Personaldienstleisters YER Deutschland zeigt, dass Workation weiter an Bedeutung gewonnen hat. Das Unternehmen benennt Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer und weist für beide Seiten auf Herausforderungen bei der Umsetzung hin.
Robert Nehring hat nicht viel von Marcel Proust gelesen, stellt aber ebenfalls gern viele Fragen. Interessanten Persönlichkeiten aus dem Büroumfeld schickt er auch mal einen Fragebogen. Diesmal antwortete Patrik Metzger, Country Manager Germany von Alvero Büromöbelvermietung.
Die Arbeitswelt in der DACH-Region hat sich in den letzten Jahren grundlegend gewandelt. Was als notgedrungene Reaktion auf globale Krisen begann, hat sich bis ins Jahr 2026 zu einem festen Bestandteil der Unternehmenskultur entwickelt.
Welche Auswirkungen hat Workation auf die Arbeitszufriedenheit, Motivation und individuelle Leistung? Eine Untersuchung des Fraunhofer IAO zeigt: Workation ist mehr als nur ein Trend. Sie kann die Arbeitsweise nachhaltig verändern.
Hybrid Work ist gekommen, um zu bleiben. Homeoffice, mobiles Arbeiten und flexible Präsenzmodelle verändern die Arbeitswelt nachhaltig. Warum Büros heute eine neue Rolle für Identität und Zugehörigkeit spielen, erläutern Katrin Niesen und Maike Bischoff von Das Kreative Studio.
Der New-Work-Experte André Hund buchstabiert in dieser Kolumne den Begriff „Leader“ durch. Nach „Zuhören“ („Listening“), „Empowerment“, „Anerkennung“, „Diversität“ und „Exzellenz“ geht es zum Abschluss um den Begriff „Resilienz“.
Für viele Beschäftigte gehört Homeoffice inzwischen zum Arbeitsalltag. Doch welche rechtlichen Regeln gelten in Bezug auf Arbeitszeit, Versicherungsschutz, Steuern oder Kontrollrechte? Rechtsexperten der ARAG-Versicherung ordnen verbreitete Annahmen zum Arbeiten daheim ein.
Am 6. Februar luden wir auf der Ambiente, der Weltleitmesse für Konsumgüter im Frankfurt am Main, wieder zu einem interessanten Vortragsprogramm ein. Unser „Trendforum für moderne Raumwelten“ ließ die Bereiche Office und Hospitality miteinander tanzen.
Macht künstliche Intelligenz (KI) die Menschen überflüssig? Nein, sagt Barbara Liebermeister, Leiterin des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) in Wiesbaden. Sie nennt elf Gründe, warum der Mensch in der Arbeitswelt auch zukünftig wichtig bleiben wird.
Junge Berufstätige weltweit streben nach finanzieller Unabhängigkeit, sinnstiftender Arbeit und mentalem Wohlbefinden. Das zeigen die Ergebnisse der Studie „Global Gen Z and Millennial“ von der Unternehmensberatung Deloitte.
Christoph Fahle ist überzeugt, dass das Büro der Zukunft ein Service ist, denn Mieter wünschen sich ein Rundum-Erlebnis. Geteilte Meetingräume, flexible Vertragslaufzeiten und Full-Service-Angebote werden so zum neuen Standard. Vermieter, die jetzt in Hospitality investieren, werden zu gefragten Anbietern der Zukunft.
Häufig prägen hybride Arbeitsmodelle, flexible Bürokonzepte und der Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden die Diskussion über moderne Arbeitswelten. Ein Erfolgsfaktor bleibt dabei jedoch oft unbeachtet: professionelle Beleuchtung. Das sagt Sebastian Brink von Prediger Lichtberater.
Alle Jahre wieder stehen in der Adventszeit für Unternehmen betriebliche Weihnachtsfeiern mit dem traditionellen Wichteln an. Mitarbeitende stellen sich dann die Frage: Wie wird mit Geschenken im Arbeitsleben umgegangen? Der Verband für Fach- und Führungskräfte (DFK) klärt auf.
Der Begriff New Work ist gefühlt nicht mehr ganz so präsent wie zu seiner Hochzeit. Dass das Thema dennoch nichts von seiner Bedeutung verloren hat, weiß Barbara Blenski, Präsidentin des Bundesverbands New Work e.V. Ein Gespräch über die Bedeutung von New Work, moderne Büros und vieles mehr.
Eine Studie des IT-Lösungsanbieters GoTo hat gezeigt, dass 51 Prozent der befragten deutschen Arbeitnehmer glauben, KI mache physische Büros in Zukunft überflüssig. Die Studie bildet aber auch Kritik ab und zeigt Verbesserungsmöglichkeiten im Umgang mit künstlicher Intelligenz auf.
Der Anbieter flexibler Workspaces Design Offices hat zusammen mit Vitra eine Studie in Auftrag gegeben, welche die Bedeutung des Büros als Arbeitsort untersucht hat. Das Ergebnis: Gerade KMU erleben das Office als unverzichtbaren Ort für Zusammenarbeit, Gemeinschaft und Innovation.
Am ersten Tag der Weltleitmesse für Konsumgüter Ambiente lädt der PRIMA VIER Verlag wieder zu einem interessanten Vortragsprogramm ein. Das Forum widmet sich diesmal aktuellen Entwicklungen bei der Gestaltung von Räumen im Working- und im Livingbereich. Interessierte können sich kostenfrei für die Veranstaltung und die fünftägige Messe anmelden.
Flex-Space und Coworking gelten als Inbegriff von Unkompliziertheit. Doch der erste Vertragsentwurf ist selten das beste Angebot. Unser Coworking-Experte Christoph Fahle weiß: Wer die richtigen Hebel kennt, kann nicht nur den Preis, sondern auch die Ausstattung entscheidend optimieren.
Die Gefahren durch Cyberkriminalität für deutsche Unternehmen nehmen weiter zu. Das geht aus der „Cybersecurity-Studie 2025“ des TÜV-Verbands hervor. Attacken werden immer komplexer und künstliche Intelligenz (KI) spielt dabei eine zentrale Rolle.
Was bedeutet Leadership in unseren Zeiten? Was ist gute Führung? Das weiß New-Work-Experte André Hund. In seiner Kolumne buchstabiert er das Wort „Leader“ durch. Teil fünf thematisiert noch einmal das E. Diesmal steht es für Exzellenz.
Die Zukunft der Arbeit ist dynamisch und differenziert. Sie verlangt nach neuen Raum- und Arbeitsstrategien. Der Future-of-Work-Pionier Bernd Fels zeigt, warum wir weg müssen vom Gießkannenprinzip und hin zu flexiblen Lösungen, die Menschen befähigen, wirksam zu sein.
Slatco Sterzenbach ist 17-facher Ironman-Finisher und Experte für mentale Höchstleistungen. Er zeigt, warum Angst oft der unsichtbare Saboteur unternehmerischen Erfolgs ist und wie Führungskräfte lernen können, sie in eine treibende Kraft zu verwandeln.
Alexander Walter, Referent für Immobilienmanagement bei der Deutschen Bahn, und sein Team beschäftigen sich mit der Frage, wie sich Arbeit und Arbeitsplätze in Zukunft verändern werden. Nachhaltigkeit ist für sie von zentraler Bedeutung.
Die Arbeitswelt befindet sich in einem permanenten Wandel. Hybride Arbeitsmodelle sind längst etabliert, digitale Tools entwickeln sich rasant weiter und künstliche Intelligenz verändert bereits heute ganze Branchen. Ingo Wittrock von Ricoh Deutschland nennt zentrale Herausforderungen des hybriden Arbeitens.
