Porträts von Start-ups, Interviews mit Persönlichkeiten der Bürobranche
In Zeiten, in denen es schwer ist, neue Arbeitskräfte zu finden, greifen Unternehmen auf verschiedene Methoden zurück. Ausbildungsprogramme stellen eine Möglichkeit dar, um Talente anzusprechen. Die Recruiting-Experten von Paltron geben informative Tipps.
Mit rund 16,5 Millionen Beschäftigten ist die Generation X laut Statistischem Bundesamt (2021) die größte Gruppe am Arbeitsmarkt. Doch gesprochen wird meist über andere. Wie die GenX die Arbeitswelt bewertet, das verrät die Generationen-Auswertung des Recruiting-Spezialisten Onlyfy by Xing.
Eine der wichtigsten Plattformen für Entscheider und Trendsetter der Human-Ressource(HR)-Szene – mit ganzheitlichem Blick und komplettem Themenportfolio – ist die Zukunft Personal Europe. Das Messe-Event wird vom 12. bis 14. September 2023 in Köln neue Maßstäbe im Bereich HR-Transformation setzen.
Unter dem Motto „Work Forward“ wurden auf der diesjährigen New Work Experience mit rund 2.500 Teilnehmenden wichtige Impulse für die Zukunft der Arbeitswelt vermittelt. OFFICE ROXX war in Hamburg erneut als Medienpartner dabei.
Für deutsche Beschäftigte gibt es derzeit kein gesetzlich verankertes Recht auf Homeoffice. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) arbeitet an einem entsprechenden Gesetzentwurf. Rechtsanwalt Dr. Anton Barrein gibt eine Einschätzung dazu.
Technologiewandel, neue Werte, globale Instabilität. Unternehmen schauen in eine Zukunft voller Herausforderungen und offener Fragen. Wie radikal müssen wir uns ändern? Die Messe Zukunft Personal (ZP) Nord 2023 will Antworten geben.
Am 8. März ist Internationaler Frauentag. Nun beweisen zwei repräsentative Forsa-Studien, dass die klassische Rollenverteilung zwischen Männern und Frauen im Arbeits- und Privatleben auch 2023 weiterhin Alltag ist.
Um im Beruf erfolgreich zu sein, reicht ein Wunsch oft nicht aus. Um den Karrieregipfel zu erklimmen, gilt es, sich anzustrengen. Karriere-Coach Stanislaw Schtschurek gibt Grundlagentipps, damit es auf der Karriereleiter stetig aufwärts geht.
Zwischen Rezession, Arbeitskräftemangel und drohendem Produktivitätsverlust: Die Lage auf dem Arbeitsmarkt ist angespannt. Vor allem für Personalabteilungen und HR-Teams wird es ein weiteres herausforderndes Jahr werden, meint Ross Seychell, Chief People Officer bei Personio.
Neuer Job, neue Kollegen, neue Software – diesen Herausforderungen müssen sich neue Mitarbeitende stellen. Doch wie können Unternehmen ihre Neuzugänge mit einer guten Digital-Adoption-Strategie schnell einarbeiten? Antworten gibt Stojan B. Zrnić von WalkMe.
Im Zuge der Digitalisierung verändern sich auch im kaufmännischen Bereich zunehmend Tätigkeiten, Prozesse und vor allem die Kommunikation. Spüren Sie das auch? Blicken Sie doch mal zehn Jahre zurück: Was hat sich nicht alles in Ihrem Büroalltag verändert? Man könnte sagen: sehr viel!
Das Management Forum Starnberg organisiert seit über zehn Jahren das Seminar „Arbeitswelten der Zukunft“ mit Bernd Fels und Kenny Engel von if5 anders arbeiten. Die Organisatoren des Events sprachen mit den beiden unter anderem über den Wandel von Arbeitswelten und die Zukunft des Büros.
Prof. Dr. Sibylle Olbert-Bock und Abdullah Redzepi sind Office-Pioniere, wie sie im Buche stehen. Denn mit diesem Beitrag sind die Professorin und der Dozent von der Ostschweizer Fachhochschule auch in Band zwei von „OFFICE PIONEERS: Ausblicke auf das Büro 2030“ präsent.
100 Speaker, 2.000 Teilnehmende, zehn Stages, 14 Stunden Festival – die New Work Experience hat sich erfolgreich zurückgemeldet. Am 20. Juni 2022 stand in Hamburg die Unternehmenskultur in unsicheren Zeiten im Fokus. Wir waren dabei. Robert Nehring berichtet.
Menschen, die sich treffen und Neuigkeiten austauschen. Bibliotheken, in denen man konzentriert arbeitet, dazwischen grüne Oasen, Sportmöglichkeiten. Kreativplätze und Kaffee-Ecken. Klingt nach einem entspannten, modernen Stadtquartier? Es ist ein Bürogebäude.
Die Arbeitssuche kann eine große Herausforderung darstellen. Das ist aber kein Grund, den Kopf in den Sand zu stecken. Mit der richtigen Vorgehensweise ist es durchaus möglich, seinen Traumjob zu finden. Hier zehn Tipps für Arbeitssuchende.
Der Wandel der Arbeitswelt zeigt sich häufig bereits vor dem Einstellungsgespräch. Wollen Unternehmen kompetente Fachkräfte der Generation Z gewinnen, stehen sie oft vor einem Rätsel. Der Wirtschaftssoziologe Lorenz Schlotter erklärt, worauf es bei Young Professionals ankommt.
Coworking boomt. Das unabhängige Zusammenarbeiten in flexiblen Bürogemeinschaften liegt voll im Trend. In unserer Reihe stellen wir diesmal die Lore in Hamburg vor.
Coworking boomt. Das unabhängige Zusammenarbeiten in flexiblen Bürogemeinschaften liegt voll im Trend. In unserer Reihe stellen wir diesmal Unicorn Village in Berlin-Neukölln vor.
Coworking boomt. Das unabhängige Zusammenarbeiten in flexiblen Bürogemeinschaften liegt voll im Trend. In unserer Reihe stellen wir diesmal Everyworks im Hauptbahnhof Berlin vor.
Coworking boomt. Das unabhängige Zusammenarbeiten in flexiblen Bürogemeinschaften liegt voll im Trend. In unserer Reihe stellen wir diesmal Nutrion am Münchener Odeonsplatz vor.
Das Geschäftsmodell von Start-ups sollte innovativ und skalierbar sein, Mitarbeiter möglichst jung, flexibel und ziemlich locker. Wir stellen das Start-up Mystery Minds vor. Mit ihrem Software-as-a-Service-Tool lassen sich virtuelle und reale Treffen organisieren.
Coworking boomt. Das unabhängige Zusammenarbeiten in flexiblen Bürogemeinschaften liegt voll im Trend. In unserer Reihe stellen wir diesmal @Work in Rostock vor.
Robert Nehring hat nicht viel von Marcel Proust gelesen, stellt aber ebenfalls gern viele Fragen. Interessanten Persönlichkeiten aus dem Büroumfeld schickt er auch mal einen Fragebogen. Diesmal antwortete: Christoph Messing, Geschäftsführer von Linak.
Den Traum vom erfolgreichen Start-up träumen viele. Doch eine gute Idee ist noch lange keine Garantie für den Erfolg des eigenen Business. Das wissen auch die Steuerexperten Elisa Lutz und Tobias Sick.
Robert Nehring hat nicht viel von Marcel Proust gelesen, stellt aber ebenfalls gern viele Fragen. Interessanten Persönlichkeiten aus dem Büroumfeld schickt er auch mal einen Fragebogen. Diesmal antwortete: Burkhard Remmers von Wilkhahn.
Coworking boomt. Das unabhängige Zusammenarbeiten in flexiblen Bürogemeinschaften liegt voll im Trend. In unserer Reihe stellen wir diesmal das Hamburger Ding vor.
Coworking boomt. Das unabhängige Zusammenarbeiten in flexiblen Bürogemeinschaften liegt voll im Trend. In unserer Reihe stellen wir diesmal das 6280.ch Coworking in Hochdorf (Schweiz) vor.
Das Geschäftsmodell von Start-ups sollte innovativ und skalierbar sein, Mitarbeiter möglichst jung, flexibel und ziemlich locker. Wir stellen das Start-up Livello vor. Es hat einen Smart-Kiosk für Essen und Getränke entwickelt.
Start-ups sind in. Deshalb stellen wir seit vielen Jahren spannende Youngsters aus dem Office-Umfeld vor. Nun wollten wir von ausgewählten Gründern wissen, wie es ihnen konkret ergangen ist. Ein Gespräch über das Gründen und seine Herausforderungen.
Start-ups sind up to date. Wer aber sagt, dass sie millionenschwere Unternehmen sein und werden müssen? Ein Buch von Veronika Bellone und Thomas Matla wählt eine andere Perspektive und nimmt die unternehmerische Kleinheit in den Blick.
Wie müssen sich Coworking-Anbieter aufstellen, um ihre Nutzer zu binden? Wie können sich Unternehmensstandorte anpassen, um im War for Talents zu bestehen? Antworten bietet eine neue Studie von Workthere, der Vermittlungsplattform für flexible Workspaces von Savills.
Zeitersparnis, Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance: Home-Office liegt im Trend. Welche rechtlichen Aspekte zu beachten sind, wenn Mitarbeiter zu Hause arbeiten, verrät der Jurist Markus Mingers.
Im Hamburger Stadtteil Bramfeld fängt die Zukunft an. Der Otto-Campus erstreckt sich auf einer fast 300.000 m2 großen Fläche. Das entspricht 35 Fußballfeldern. Genügend Platz, um variable Räume für aktuelle und künftige Arbeitsformen zu schaffen.
Das unabhängige Zusammenarbeiten in flexiblen Bürogemeinschaften liegt voll im Trend. In unserer Reihe stellen wir ganz besondere Spaces vor. Heute führt der Weg nach Braunschweig.
40 Prozent der Beschäftigten arbeiten regelmäßig außerhalb ihres Unternehmens. Knapp die Hälfte davon arbeitet häufig von zu Hause aus. Eine Befragung des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) zeigt die Vor- und Nachteile von Home-Office.
Wie sollen wir Arbeit in Zeiten der Digitalisierung organisieren? Unter dem Leitgedanken „Arbeitskultur im Umbruch“ stehen auf der New-Work-Konferenz am 29. und 30. April 2020 in München die Themen Mindset, Empowerment und Leadership im Fokus.
Start-ups sind in. Deshalb stellen wir seit vielen Jahren spannende Youngsters aus dem Office-Umfeld vor. Nun wollten wir von ausgewählten Gründern wissen, wie es ihnen konkret ergangen ist. Ein Gespräch über das Gründen und seine Herausforderungen – samt einer kleinen Einführung.
Während mit Smartphone und Tablet nach Feierabend völlig frei umgegangen wird, ist der Zugang zur digitalen Welt im Büro häufig streng geregelt. Die Ergebnisse einer aktuellen Studie des Softwareentwicklers VMware zeigen jedoch, dass Unternehmen, die ihren Mitarbeitern eine positive „Digital Employee Experience“ bieten, mehr Erfolg haben.
Die Erhaltung des ganzheitlichen Wohlbefindens sollte für Arbeitnehmer oberste Priorität haben. Warum das auch aus Unternehmersicht sinnvoll ist und wie Resilienz die Performance beeinflussen kann, erklärt Stefanie Schäfer, Coach und Vorstandsmitglied im Deutschen Coaching Verband e. V. (DCV).
