Abbildung: Götessons

#21 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

WING VON GÖTESSONS: Die Designer Stringdahl & HATT zeichnen für diese Kombination aus Regal und Raumtrenner verantwortlich. Die designstarke Lösung verleiht jedem (Home-)Office-Bereich ein exquisites Flair. Für erhöhten Sichtschutz und verbesserte Schalldämmung lassen sich Blenden mithilfe verdeckter Magnete anbringen. Sehr praktisch: Die Montage erfolgt komplett werkzeuglos.

Abbildung: Framery

#22 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

FRAMERY SIX VON FRAMERY: Wenn gefragt wird, welche Features ein Cube haben sollte, antwortet Framery: alle. Im Inneren überzeugen unter anderem Beleuchtung und Belüftung, die sich beim Betreten des Cubes automatisch an individualisierte Nutzerprofile anpassen. Die Integration in Arbeitsplatzmanagementsysteme inklusive Buchung und Auslastungsanalyse über Dashboards ist unkompliziert. Rundum stimmig.

Abbildung: Interstuhl

#23 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

HEJ VON INTERSTUHL: Gemütlichkeit und Ergonomie finden in diesem Bürostuhl zusammen. Die weiche, runde Formgebung, die Polsterung und der großzügige Stoffbezug vermitteln die Behaglichkeit eines Polstersessels. Die ergonomische Form mit verstellbarer Lordosenstütze und optionaler Synchronmechanik (mit und ohne Flextech) schafft hohen Sitzkomfort. Reinsetzen und wohlfühlen.

Abbildung: Vitra

#24 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

MYNT VON VITRA: Der Universalstuhl wurde von Stardesigner Erwan Bouroullec gestaltet. Universal, schon weil er an jedem Tisch und in jedem Raum ein Hingucker ist. Die patentierte Sitzmechanik ermöglicht je nach Gewichtsverlagerung eine Neigung nach vorne oder hinten, wobei sich die Sitzschale unabhängig von der Rückenlehne bewegt. Mynt besteht zu bis zu 86 Prozent aus recycelten Materialien und ist zu 99 Prozent recycelbar.

Abbildung: Jabra

#25 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

PANACAST 40 VBS VON JABRA: Das All-in-one-Videobarsystem überzeugt mit fortschrittlicher Audiotechnologie für exzellente Sprachqualität und einfacher Installation für eine sofortige Inbetriebnahme. Das 180-Grad-Sichtfeld mit 4-fach-Digitalzoom macht die Videobar perfekt geeignet für den Einsatz in Cubes oder kleinen Meetingräumen. Sound und Sprache sind bei Jabra über jeden Zweifel erhaben.

Abbildung: Wini

#26 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

SARA VON WINI: „Spanplatte Aus 100 % Recyceltem Altholz“, kurz SARA. So nennt Wini seine Lösung aus zirkulärem Holzrecycling. Äußerlich und in den Eigenschaften nicht unterscheidbar von herkömmlichen Spanplatten erfüllt sie die E05-Norm und ist PEFC- sowie FSC-zertifiziert. Preisgleich zu herkömmlichen Spanplatten und verwendbar in allen Wini-Tischplatten und -Korpusmöbeln hat dieser nachhaltige Ansatz nicht nur den grünen Daumen verdient.

Abbildung: iiyama

#27 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

XCB4594DQSN-B1 VON IIYAMA: Dieser 45 Zoll große Ultrawide-Curved-Monitor mit einem 32:9-Seitenverhältnis und einer Dual-QHD-Auflösung (5.120 x 1.440 Pixel) ist ein 2-in-1-Bildschirm. Die 1.500-R-Krümmung sowie die Blaulichtreduktion ermöglichen ergonomisches Arbeiten. USB-C-Port und KVM-Switch bieten hohe Konnektivität. Gemacht für immersives Multitasking. Das Motto „Größer, breiter, besser“ gefällt uns.

Abbildung: Dauphin

#28 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

SEQUEL COSY VON DAUPHIN: Ob Büro-, Hybrid- oder Homeoffice-Umgebung, dieser Bürodrehstuhl bringt mit seiner stoffbezogenen Rückenlehne mehr Wohnlichkeit ins Arbeitsumfeld, ohne auf ergonomische Funktionen zu verzichten. Unser Highlight der Sequel-Serie: die Sealife-Kollektion, gefertigt aus Seaqual Yarn mit Anteilen aus recyceltem Meeresplastik sowie Post-Consumer- und Industrieabfällen.

Abbildung: Palmberg

#29 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

PID VON PALMBERG: Bei dieser Schreibtischserie des Büromöbelherstellers aus Mecklenburg-Vorpommern ist der Name Programm. PiD steht für „Produziert in Deutschland“. Das elektrisch höhenverstellbare System (65 bis 125 cm) trägt bis zu 120 kg und verfügt über eine TÜV-geprüfte Langlebigkeit von mehr als 5.600 Auf-ab-Zyklen. Der Geräuschpegel liegt unter 40 dB und der Easy-Stop-Sensor bietet hohen Bedienkomfort.

Abbildung: Sedus

#30 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

SE:HIVE VON SEDUS: Rückzugsorte in Open-Space-Büros sind unerlässlich. Diese Lösung schließt die Lücke zwischen offenem Arbeitsplatz und geschlossenem Raum-in-Raum-System. Dank der modularen Bauweise lassen sich sowohl ruhige Einzelarbeitsplätze als auch mehrere miteinander kombinierte Arbeitsnischen realisieren. Unser Fazit: ein smarter Rückzugsort fürs Modern Office.

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Im Redaktionstest: der Drehstuhl WiChair von Wilkhahn. UVP (netto): ab 629 Euro. Abbildung: Wilkhahn

Als der WiChair bei uns angeliefert wurde, staunte die Redaktion nicht schlecht. Der Drehstuhl ist nur schwer mit herkömmlichen Büro(dreh)stühlen zu vergleichen. Er ist filigran gestaltet, wirkt dezent und leicht.

Was entscheidet

Schnell ließ sich ein überragendes Sitzgefühl auf der Sitzschale aus Formholz feststellen – mit und ohne Polsterbezüge, die sich hier einfach abnehmen lassen. Wir wissen jedoch: Neben dem Sitzkomfort ist bei längerer Nutzung vor allem die Beweglichkeit entscheidend. Da Wilkhahn in diesem Bereich schon immer ganz vorn mitspielt, waren die Erwartungen entsprechend hoch.

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30 Prozent der Studienteilnehmer klagten, dass hybride Arbeit die Integration im Team erschwert. Abbildung: Andrew Lozovyi, Depositphotos

Für die Umfrage wurden im Sommer 2024 insgesamt 3.000 Büromitarbeitende befragt. Zwar ist der Anteil der Beschäftigten, die in hohem Maße mobil arbeiten, leicht gesunken, er blieb jedoch weiterhin hoch. Über 60 Prozent der Befragten gaben an, ihre Arbeitszeit nahezu gleichmäßig zwischen Büro und Homeoffice zu verteilen. Diese Flexibilität hat sich als entscheidend für Zufriedenheit und Produktivität herausgestellt.

Soziale Erosion droht

80 Prozent der Umfrageteilnehmer gaben an, ihre persönliche Produktivität durch hybride Arbeitsmodelle gesteigert zu haben. Dies steht laut Fraunhofer IAO im direkten Zusammenhang mit der erhöhten Flexibilität und der Möglichkeit, die Arbeit nach den eigenen Bedürfnissen zu gestalten. Trotz der positiven Einschätzungen zur Produktivität warnen die Ergebnisse für die Studienmacher aber vor einer zunehmenden sozialen Erosion. Denn informelle Kontakte und spontane Begegnungen, die für den sozialen Zusammenhalt und die Innovationskraft eines Unternehmens essenziell sind, nehmen ab. Fast 30 Prozent der Befragten berichteten von Schwierigkeiten, neue Kontakte zu knüpfen und sich in die Organisation integriert zu fühlen.

Die Studie analysierte auch die Wahrnehmung der Führungsqualität. Zwar schilderten viele Mitarbeitende eine gute Qualität der Führungsbeziehungen, es zeigten sich jedoch signifikante Unterschiede hinsichtlich der Unterstützung bei individuellen Bedürfnissen sowie der Wahrnehmung von Überlastungen im Team.

Hybride Arbeit gestalten

Aus der Studie geht hervor, dass hybrides Arbeiten nach wie vor die Norm ist und der Umgang damit zunehmend professionalisiert wird. Die pauschale Zuschreibung „Mehr Präsenz = auf jeden Fall besser, da produktiver und innovativer“ ist somit zumindest auf kurz- bis mittelfristige Sicht den Studienmachern zufolge nicht haltbar. Dennoch empfiehlt das Institut, hybride Arbeitsmodelle aktiv zu gestalten, um das Potenzial beider Arbeitswelten – mobil und vor Ort – optimal zu nutzen. Insbesondere Informalität, Begegnungen, Zusammengehörigkeitsgefühl und innovationsförderlicher Austausch sollten durch eine aktive Gestaltung der Büropräsenz bewusst und gezielt gefördert werden.

„Die Ergebnisse unserer Studie zeigen, dass hybride Arbeitsformen ein unverzichtbarer Bestandteil moderner und effektiver Arbeitswelten sind“, erklärt Dr. Josephine Hofmann, Hauptautorin der Studie und Leiterin des Teams Digital Leadership am Fraunhofer IAO. „Unternehmen, die es schaffen, ihre Mitarbeitenden aktiv in die Gestaltung ihrer Arbeitsbedingungen einzubeziehen und gleichzeitig Raum für soziale Interaktion zu schaffen, werden in Zukunft bessere Voraussetzungen haben, motivierte Mitarbeitende zu finden und zu binden.“

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Meetingraum mit Blick auf den Dortmunder Hafen. Abbildung: Christian Kretschmar

Im Dortmunder Hafenviertel hat die Gebr. Lensing Immobiliengesellschaft mbH & Co. KG gemeinsam mit JOI-Design und SHA Architekten ein ambitioniertes Projekt verwirklicht: Aus einem historischen Speichergebäude wurde ein modernes, lebendiges Digital Hub geschaffen. Der Lensing Media Port vereint die kreativen Kräfte der Unternehmensgruppen von Lensing Media unter einem Dach – in einer Umgebung, die Synergien freisetzt, Kollaboration fördert und innovative Arbeitsmethoden ermöglicht. Transparenz, lokale Verankerung und Vernetzung bilden das Fundament der Konzeption, die Raumstruktur spiegelt eine offene Kommunikationskultur wider. So entsteht ein Klima, das glaubwürdige Berichterstattung ebenso stärkt wie den kontinuierlichen Dialog innerhalb der Teams und mit der Stadtgesellschaft.

Der Ort versteht sich nicht als abgeschotteter Unternehmenscampus, sondern als integraler Bestandteil des städtischen Lebens. Anwohner und Passanten sind eingeladen, das Gebäude als lebendigen Teil des Quartiers zu entdecken: mit einer großzügigen Restaurantfläche samt Hafenterrasse, einem Konferenzzentrum mit thematischer Offenheit zur Stadt sowie einem Clubraum im Erdgeschoss, der als Bühne für Debatten, Lesungen und Austauschabende dient. Zudem wird die industrielle Vergangenheit des Speichers in Materialien, Formen und Details zitiert, Sichtbetondecken und -stützen, Estrich und Holzflächen geben dem Innenraum eine robuste, ehrliche Basis. Gleichzeitig schaffen textile Elemente wie Vorhänge geschützte Rückzugsorte. Glänzend glasierte Fliesen in den Sanitärbereichen, industrielle Grubenleuchten und Konferenzgarderoben aus Kauenhaken schlagen eine Brücke zwischen Erinnerung und Gegenwart.

Mit großer Sorgfalt hat JOI-Design die Markenarchitektur von Lensing Media in eine physische Identität übersetzt. Entstanden ist ein Ort, der Identifikation stiftet, Motivation weckt und die Freude am Arbeiten neu definiert – authentisch, inspirierend und tief verwurzelt im lokalen Kontext.

Flexible und agile Arbeitsmethoden. Abbildung: Christian Kretschmar

Offene und fließende Räume. Abbildung: Christian Kretschmar

Weitläufige und harmonische Strukturen. Abbildung: Christian Kretschmar

Transparente Struktur, Sichtinstallation, Bestandsstruktur. Abbildung: Christian Kretschmar Wolfgang Kiwit

Kultur erlebbar machen, Historie zeigen: alte Druckerplatten und Zeitungsartikel. Abbildung: Christian Kretschmar

Entlang des verglasten Anbaus entstanden auf allen Etagen offene Kommunikationszonen. Abbildung: Christian Kretschmar

Ein digitaler Hub für kreative Köpfe. Abbildung: Christian Kretschmar

Digital Club, ein Ort des Austausches. Ein Club, der als Bühne für Debatten, Lesungen und Austauschabende dient. Abbildung: Christian Kretschmar

Maskottchen: Schaukelpferd Leni. Abbildung: Christian Kretschmar

Abbildung: JOI-Design

Für mich ist es essenziell, in jedem Projekt die Kultur eines Ortes spürbar zu machen – so auch beim Lensing Media Port. Der historische Speicher im Dortmunder Hafenviertel erzählt Geschichten von Wandel und Identität. Unsere Aufgabe war es, diesen Charakter zu bewahren und gleichzeitig Raum für moderne Arbeitswelten zu schaffen. Der Lensing Media Port ist mehr als ein Arbeitsort – er ist ein lebendiger Teil der Stadt, ein Ort des Austauschs und der Gemeinschaft. Mit offenen Raumstrukturen fördern wir Transparenz, Kreativität und Vernetzung. Hier entstehen Räume, die Haltung zeigen und Haltung vermitteln. Mir ist es wichtig, dass Architektur mehr ist als nur Hülle – sie soll Menschen verbinden, Identität stiften und echte Begegnungen ermöglichen. Genau diese Werte haben wir im Lensing Media Port verwirklicht: ein Raum, der Geschichte und Moderne vereint und neue Maßstäbe für die Arbeitswelt von morgen setzt. Gleichzeitig öffnet er sich bewusst zur Nachbarschaft und schafft Orte der Begegnung – ein ‚Wohnzimmer‘ für Mitarbeitende, Anwohner und die Stadtgesellschaft.“

Sabrina Voecks,
JOI-Design.

JOI-Design Innenarchitekten A D Joehnk + Partner mbB

JOI-Design zählt zu Europas führenden Interior-Design-Studios. Seit über 35 Jahren gestaltet das Unternehmen weltweit Hospitality- und New-Work-Konzepte, die bereits vielfach ausgezeichnet wurden.

• Gegründet: 1984
• Standort: Hamburg
• Mitarbeitende: 35
• joi-design.com

BUCHTIPP: OFFICE+OBJEKT. Lieblingsprojekte von Architekten, Planern, Herstellern. Band 2 Im zweiten Sammelband „OFFICE+OBJEKT“ werden weitere 44 Top-Projekte für Büro & Co. vorgestellt. Es handelt sich um besonders gelungene Planungs- und Einrichtungsbeispiele, „Lieblingsprojekte“ namhafter Architekten, Planer und Hersteller. Auch dieser im Berliner PRIMA VIER Nehring Verlag erschienene Sammelband hat 208 hochwertig produzierte Seiten. Nach den Autorenbeiträgen renommierter Architekten folgen die bilderreich dargestellten Referenzbeiträge: Top-Projekte, die den Architekten, Planern und Herstellern besonders am Herzen liegen und die Redaktion beeindruckt haben. Zusammen mit Band eins liegen nun 88 Leuchtturm-Projekte vor, bilderreich dokumentiert auf 416 Seiten – zwei Werke voll mit Impulsen und Inspirationen für neue Räume in Büroumgebungen. „OFFICE+OBJEKT. Lieblingsprojekte von Architekten, Planern, Herstellern“, Band 2, Robert Nehring (Hg.), PRIMA VIER Nehring Verlag, Berlin 2025, 208 Seiten, DIN A4, 79,90 € (Hardcover), 64,90 € (E-Book). Erhältlich unter office-roxx.de/shop.

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Mehr als 1.900 Aussteller aus 49 Ländern präsentierten ein breites Spektrum ihrer Innovationen. Abbildung: Jochen Günther/Messe Frankfurt Exhibition GmbH

Auf der diesjährigen Light + Building in Frankfurt am Main präsentierten 1.927 Aussteller aus 49 Ländern ein breites Spektrum technologisch leistungsfähiger Lösungen und Innovationen. Diese reichten von der Elektrifizierung und Vernetzung von Gebäuden bis hin zu Licht- und Designkonzepten für Architektur und Innenräume.

Intelligent, atmosphärisch

Im Themenbereich Licht wurde deutlich, dass sich Beleuchtung zunehmend zu einem datenbasierten, adaptiven System entwickelt. Mithilfe von Sensorik, vernetzten Leuchten und KI-gestützten Steuerungen ist eine präzise und bedarfsgerechte Lichtverteilung möglich. Diese passt sich automatisch an Anwesenheit, Tageslicht und Nutzungsszenarien an. Gleichzeitig bleibt Licht ein zentrales Gestaltungselement der Innenarchitektur: Hochwertige Leuchten, vielfältige Designsprachen und fein abgestimmte Lichtfarben schaffen Atmosphäre, lenken die Wahrnehmung und steigern die Aufenthaltsqualität. Nachhaltige Materialien, langlebige Komponenten und kreislauffähige Produktdesigns unterstreichen die langfristige Ausrichtung der Branche.

Design, KI und Nachwuchs

Die Design Plaza in Halle 3.1 war das Zentrum für Licht- und Designthemen. Hier wurden Entwicklungen im Lichtdesign eingeordnet, gestalterische Trends beleuchtet und zukunftsweisende Projekte präsentiert. Zu Gast war unter anderem die Initiative „Women in Lighting“, die den internationalen Austausch in der Lichtbranche fördern will. Aufmerksamkeit erhielt zudem das Areal „Young Design“, in dem ausgewählte Nachwuchsdesigner mit innovativen Materialien, experimentellen Leuchten und klaren konzeptionellen Ansätzen neue Impulse setzten. In Halle 9 zog die AI-Lounge zahlreiche Besucher an. Die gut besuchten Sessions verdeutlichten praxisnah, wie künstliche Intelligenz Planung, Betrieb und Geschäftsmodelle in der Gebäudetechnik auf ein neues Niveau hebt. Die Sonderschau „The Living Light“ zeigte, wie Licht in den Bereichen Home, Education, Work und Communication Orientierung schafft, Stimmungen prägt und menschliche Interaktion, Konzentration und Motivation unterstützt.

Die Light + Building ist seit jeher ein fester Termin im Messekalender von OFFICE ROXX. Auch diesmal informierten wir uns über die neuesten Lösungen und Innovationen im Bereich der Office-Beleuchtung.

Die nächste Light + Building findet vom 5. bis 10. März 2028 in Frankfurt am Main statt.

Unsere Highlights von der Light + Building 2026:

IntuSens von Trilux: Die selbst entwickelten PIR-Sensoren erleichtern den Einstieg in die automatisierte Beleuchtung. Sie umfassen fünf Baureihen – von Stand-alone-Sensoren bis hin zu Einbau- bzw. Mikrosensoren. Die Einzelgeräte – geeignet für Einzelbüros oder Meetingräume – sind werkzeuglos montierbar und lassen sich intuitiv bedienen: klicken, drehen, fertig. Abbildung: Trilux

Solena von Zumtobel: Der transparente Glaskörper dieser Pendelleuchte macht die Konstruktion sichtbar – ein Tragprofil, in dem Optik, Elektronik und Sensorik gebündelt sind. Die Leuchte ist als Direkt-/Indirektlichtsystem mit blendfreier Lichtverteilung konzipiert. Eigens für das Schweizer Bürogebäude Hortus entwickelt, in Kooperation mit dem Architektenbüro Herzog & de Meuron und den Lichtplanern von Reflexion. Abbildung: Isabel Bechter

Direct Easy von Ledvance: Ob einzelner Raum oder mehrere Bürobereiche – mit dieser Lichtlösung lassen sich bis zu 40 Leuchten pro Zone über Bluetooth, inklusive Dimmung und Sensorautomatisierung in wenigen Minuten konfigurieren. Keine IT-Infrastruktur, keine Cloud, keine Logins sind nötig – nur ein Smartphone. Drahtlose Lichtsteuerung, leicht gemacht. Abbildung: Ledvance

Tirabo von Regiolux: Das Lichtsystem eignet sich gleichermaßen für Sanierungen wie Neubauten. Dank präziser Optik, hoher Entblendung und flexibler Systemarchitektur eröffnet es Planern Spielräume für die Gestaltung strukturierter Bürolandschaften. Zudem erleichtert das modulare Konzept die Integration in bestehende Gebäude – technisch durchdacht, montagefreundlich und architektonisch ansprechend. Abbildung: Regiolux

Lenja von Esylux: Dank ihres Indirektlichtanteils von 45 Prozent erzeugt diese Pendelleuchte ein ausgewogenes Verhältnis aus Licht und Schatten. Mithilfe von Zusatzmodulen samt Präsenzsensor lässt sie sich in Lichtsteuerungssysteme integrieren. In Kombination mit DALI-2-Steuereinheiten bei der Tunable-White-Variante kann auch energieeffizientes Human Centric Lighting realisiert werden. Abbildung: Esylux

Interact Building Suite von Signify: Mithilfe dieser Lösung ist eine zentralisierte Echtzeit-Verwaltung von professionell genutzten Innenräumen möglich. Analysen zum Energieverbrauch, zur Raumbelegung oder zum allgemeinen Systemzustand werden damit noch aussagekräftiger. Die Wartung erfolgt vorausschauend, basierend auf der Lebensdauer und den bisherigen Betriebsstunden der Beleuchtung. Abbildung: Signify

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Flexible Raumlösungen und mobile Möblierung ermöglichen eine bedarfsgerechte Nutzung. Abbildung: WP Westermann Products

Mal werden zusätzliche Besprechungsräume benötigt, mal offene Zonen für Projektarbeit. Der in der Kabelkonfektion tätige Mittelständler Pema löst diese Herausforderung in seiner Produktionshalle mit dem flexiblen Schiebewandsystem Flomo Wall Plus und dem Glastrennwand-System Cama 758 – beide von Westermann Products. In einer bestehenden Produktionshalle mit komplexen baulichen Gegebenheiten galt es, neue Arbeitsbereiche zu schaffen, ohne die Struktur grundlegend zu verändern.

Anpassungsfähige Systeme für komplexe Bestandsbauten

Dabei punktet vor allem die Anpassungsfähigkeit des zum Patent angemeldeten Systems Flomo Wall Plus: Die Schiebewandelemente lassen sich werkzeuglos verschieben und neu konfigurieren – intuitiv durch die Nutzer selbst. Dank innovativer Kreuzungspunkte können die Wandelemente sogar über Eck bewegt werden. Gleichzeitig sorgt die deckengeführte Konstruktion ohne Bodenschienen für maximale Bewegungsfreiheit im Arbeitsalltag. Mit einer durchdachten Aufhängung konnten die Deckenschienen trotz der großen Höhenunterschiede in der alten Fabrikhalle realisiert werden.

Bestehendes weiterentwickeln statt ersetzen

In der Produktionshalle entstand ein wandelbares Raumgefüge. Angrenzend an die akustisch abgeschirmten Büroeinheiten der Cama758 lassen sich drei separate Zonen je nach Bedarf komplett verbinden oder trennen. So entstehen zusätzliche Büroflächen, temporäre Meetingräume oder offene Kollaborationsbereiche, genau dann, wenn sie gebraucht werden. Bei Nutzung der gesamten offenen Fläche werden die Schiebewandelemente einfach in „Parkgaragen“ verstaut.

Offen oder geschlossen, je nach Bedarf – hier in idealer Kombination mit der Glastrennwand cama758. Abbildung: WP Westermann Products

Auch die mobilen Projekttische motu A Plus sorgen für schnell wandelbare Settings. Abbildung: WP Westermann Products

Die freibeweglichen Wandelemente ermöglichen flexible Raumzonen. Abbildung: WP Westermann Products

So ermöglicht das System eine intelligente Weiterentwicklung bestehender Flächen, je nach Bedarf und Nutzungsszenario. Indem Räume flexibel angepasst statt neu gebaut werden, lassen sich Ressourcen schonen und langfristig Kosten senken.

Durch die Kombination flexibler Möblierung mit den mobilen Projekttischen Motu A Plus und den leichten Xbrick-Multifunktionsmöbeln hat Pema zukunftsorientierte Räume geschaffen. Die Produktionshalle überzeugt nicht nur durch effiziente Nutzung, sondern eröffnet auch neue Möglichkeiten für Zusammenarbeit, konzentriertes Arbeiten und kreative Prozesse.

Mehr Informationen zu den Systemen von WP Westermann Products finden Sie hier.

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Abbildung: JURA Gastro Vertriebs-GmBH

#31 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

W4 VON JURA GASTRO: Ein Kaffeevollautomat, der sich aufs Wesentliche konzentriert: auf schwarzen Kaffee. Der kompakte Pure-Coffee-Vollautomat brüht bis zu 50 Tassen am Tag – von Espresso über Americano bis hin zu Lungo. Klassischen Café crème in JURA-Qualität kann er natürlich ebenso. Dank Heißwasserfunktion kommen auch Teeliebhaber auf ihre Kosten. Endlich mal ein Vollautomat ohne viel Chichi.

Abbildung: Nowy Styl

#32 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

BRAINY VON NOWY STYL: Aufklappen, hinsetzen, arbeiten. Dieser mobile Einzelarbeitsplatz ist im Handumdrehen einsatzbereit. Er fördert fokussiertes, ablenkungsfreies Arbeiten – dank akustisch wirksamer Seitenwände. Wenn die Wissensarbeit getan ist, einfach zusammenklappen und zur Seite rollen. Aus unserer Sicht eine kluge Art der Arbeitsplatzgestaltung.

Abbildung: Sennheiser

#33 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

TEAMCONNECT BAR S VON SENNHEISER: Diese Videobar überzeugte die Redaktion in puncto Bedienbarkeit, Bild und Ton. Dank Plug-and-Play-Inbetriebnahme, kompakter Maße und hochwertiger technischer Ausstattung eignet sie sich für Videocalls in kleineren Räumen. Im Modus „Person Tiling“ wird für jeden Meetingteilnehmer automatisch eine eigene Kachel erstellt. Vollumfänglich zu empfehlen.

Abbildung: Logitech

#34 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

SPOT VON LOGITECH: Ein Sensor für smarte Arbeitsplatzautomatisierung, geeignet für Großraumbüros sowie kleine Thinktanks. Neben einer Präsenzerkennung erfasst das kompakte Gerät zudem zahlreiche Messwerte zum Raumklima wie Temperatur, Luftfeuchtigkeit und Kohlendioxid. Ein kleines Kraftpaket, mit dem sich Wohlbefinden und Energieeffizienz am Arbeitsplatz besser verstehen und optimieren lassen.

Abbildung: Viewsonic

#35 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

VP2788-5K VON VIEWSONIC: Dieser Monitor ist auf die Bedürfnisse von Mac-Usern abgestimmt. Er erreicht die hohe Pixeldichte von MacBook-Displays mit bis zu 218 PPI und 5K-Auflösung, unterstützt aber dank aktueller Anschlussmöglichkeiten wie HDMI, DisplayPort, USB-C- und USB-A-Ports auch Windows-PCs. Wir sagen: „Perfect match for Mac and more“ – auch wegen seines guten Preis-Leistungs-Verhältnisses.

Abbildung: Unilux

#36 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

AXIO VON UNILUX: Der Doppelmonitortragarm ist für Bildschirmgrößen von 13 bis 36 Zoll ausgelegt – mit einem maximalen Gewicht von 10 kg je Monitor. Aufgrund seiner modularen Komponenten, wahlweise mit Gasfeder- oder mechanischem Arm, passt er sich an individuelle Nutzerbedürfnisse an. Pfiffig: Er kann mit der Schreibtischleuchte Elite Lumino von Unilux (#52) kombiniert werden. Ein dynamisches Duo.

Abbildung: Samsung

#37 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

GALAXY BOOK 6 ULTRA VON SAMSUNG: Das 16-Zoll-Notebook mit Touchdisplay und einer Auflösung von 2.880 x 1.800 Pixeln macht eine gute Figur im Hybrid-Work-Umfeld – trotz seines etwas höheren Gewichts (1,86 kg). Aber: Der Akku hält dafür bis zu 30 Stunden. Der Videocall-Sound kommt aus sechs Lautsprechern mit Dolby Atmos und die Kühlarchitektur ermöglicht einen leisen Betrieb. Perfekt für anspruchsvolle Office-Profis.

Abbildung: Assmann

#38 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

BATTERIELOSES SCHLOSS VON ASSMANN: Dank „Pushpower“-Technik ein sicheres System für Schließfächer/Locker ohne Batterie. Beim Drücken des Knopfes wird genügend Bewegungsenergie erzeugt, um einen RFID-Transponder in Karten oder Schlüsselanhängern auszulesen und die Zugangsberechtigung zu prüfen. Genial einfach, einfach genial. Damit entfallen unnötiger Wartungsaufwand, Batteriewechsel und Elektroschrott.

Abbildung: Fagerhult

#39 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

CONTROL TRACK VERSA VON FAGERHULT: Die Lichtlösung glänzt mit ihrer Modularität. Das System besteht aus abgehängten Einzel- oder Doppelschienen, die kombinierbar sind. Verschiedene Leuchtentypen lassen sich werkzeuglos integrieren, entfernen oder neu positionieren – ohne aufwendige Umbauten. In Zeiten flexibel nutzbarer Work-Place-Umgebungen ein Highlight in Sachen gutes Bürolicht.

Abbildung: Fenyx

#40 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

ZIRKULÄRE BÜROTRANSFORMATION VON FENYX: Über 8 t CO2 eingespart und 45 Prozent weniger Kosten als bei einer Neuausstattung. Das ist das Ergebnis eines Einrichtungskonzepts mit refurbished Büromöbeln für einen Mittelständler im Ruhrgebiet. Das Rundum-sorglos-Paket von Fenyx beinhaltet eine datenbasierte Workspace-Analyse, Möbelbeschaffung sowie schlüsselfertige Übergabe. Für uns: top-nachhaltig.

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Der Bereich „Under Construction“ ist mit vielseitigem Mobiliar und verschiebbaren Trennwänden ausgestattet. Abbildung: Philip Kottlorz

Dynamisches Arbeiten braucht Austausch und Begegnung – Räume, die Flexibilität und ein Dazwischen ermöglichen. Das Büro als Möglichkeitsraum zu begreifen und diese spannenden Schnittstellen zu gestalten, ist nicht nur der Ippolito Fleitz Group wichtig, sondern auch Beiersdorf, für die in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden eine Global-Workplace-Strategy erarbeitet wurde. Was diesen identitätsstiftenden Arbeitsplatz der Zukunft für den Konzern ausmacht, zeigt der neue Campus am Hauptsitz in Hamburg. In der von Hadi Teherani gestalteten Konzernzentrale haben die Stuttgarter Planungsexperten auf 37.000 m2 die Office-Bereiche und das Mitarbeiterrestaurant sowie das Leitsystem gestaltet und den Changeprozess mit digitalen Tools begleitet.

Eingebettet in den Unternehmenspurpose „Care Beyond Skin“ steht das Wohlbefinden jedes Einzelnen im Fokus, der in interdisziplinären Teams sein volles Potenzial entfalten kann. Ein Angebot an vielfältigen Raumkonfigurationen und Formaten unterstützt diese Neuausrichtung hin zum agilen Arbeiten. Kommunikation, Kollaboration, Konzentration und Kontemplation: Die neue Arbeitswelt bietet für die jeweilige Tätigkeit eine optimale Umgebung. Ein choreografierter Kanon von Raummodulen für fokussiertes Arbeiten und Rückzug, diskrete und informelle Gespräche im Sitzen oder Stehen, konzentrierte Kontemplation im Liegen, kleine Workshops und große Präsentationen oder eben auch für spontane Meetings und Coworking-Situationen zieht sich durch den gesamten Neubau – und bildet so eine intelligente Landschaft mit einer hohen Angebotsstruktur.

Um die Unternehmenswerte von Beiersdorf – Care, Simplicity, Courage und Trust – in der Innenarchitektur erlebbar zu machen, wurde auf natürliche Materialien und Pflanzen, eine angenehme Haptik, einfache Geometrien und auf das Motiv der Haut gesetzt: Als wesentliches Gestaltungselement sind die diversen Schattierungen in der Innenarchitektur zu finden und kontrastieren mutig mit den Corporate Colours Blau und Weiß.

Breites Angebot für alle Bedürfnisse: ob Arbeiten im Liegen oder informeller Austausch auf den Stufen des Podests. Abbildung: Philip Kottlorz

Als Teil des Leitsystems folgt das „Blue Ribbon“ elegant den Laufwegen und wird so zum roten Faden. Abbildung: Philip Kottlorz

Das Punktraster auf dem Boden sorgt für Zonierung und stellt Verbindungen zwischen Fluren und Raumabschnitten her. Abbildung: Philip Kottlorz

Holz, Textilien und die Beiersdorf-Farbwelt prägen in verschiedenen Nuancen, Dichten und Überlagerungen die jeweiligen Bereiche. Abbildung: Philip Kottlorz

Durch Vorhänge und bewegliches Mobiliar skalieren die Besprechungsräume mit den Anforderungen. Abbildung: Philip Kottlorz

Die ikonische Kreisform der Nivea-Dose und ihr markantes Blau sind in vielen Raumelementen zu finden. Abbildung: Philip Kottlorz

Das Working-Café ist nicht nur Cafeteria, sondern bietet sich ganztags auch als Arbeitsort an. Abbildung: Philip Kottlorz

Hauttöne und die markanten Corporate Colours schaffen Identifikationsorte und eine warme Atmosphäre. Abbildung: Philip Kottlorz

Abbildung: Ippolito Fleitz Group

Wir glauben an Orte mit offenen Nutzungskonzepten: Räume, die eine hybride Vielfalt zulassen und sich mit den sich wandelnden Anforderungen weiterentwickeln können. Wir brauchen Typologien, die den Spagat zwischen Persönlichkeit und Anpassbarkeit bzw. zwischen Identität und Agilität schaffen. Dementsprechend müssen wir dafür sorgen, dass Räume offen gestaltet sind, uns zukunftsfähig machen und nicht einengen. Im Fall von Beiersdorf bedeutet dies, dass wir nicht nur eine vielfältige Angebotsstruktur innerhalb einer lebendigen Arbeitslandschaft geschaffen haben, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, sich in unterschiedlichen Situationen der Kollaboration oder Kommunikation zu begegnen, sondern auch flexible Flächen entwickelt haben, die leicht veränder- und individuell adaptierbar sind: Aus Besprechungselementen, Alkoven und anderen Möbeln lassen sich schnell Gruppen bilden und mit Vorhängen und Schiebewänden bzw. Whiteboards (mit und ohne Screens) im Handumdrehen immer wieder neue Kommunikationszonen schaffen. Während bislang die Nutzenden dem Raum folgten, findet nun ein Paradigmenwechsel statt und die Räume verändern sich vielmehr mit ihren Nutzenden.“

Christian Kirschenmann,
Ippolito Fleitz Group.

Ippolito Fleitz Group

Ippolito Fleitz Group ist ein multidisziplinäres Studio für Gestaltung. Über 120 Architekten, Innenarchitekten, Produkt und Brand-Designer verstehen sich disziplinübergreifend als ‚Identity Architects‘.

• Gegründet: 2002
• Standorte: Stuttgart, Berlin, Shanghai
• Mitarbeitende: 120
• ifgroup.org

BUCHTIPP: OFFICE+OBJEKT. Lieblingsprojekte von Architekten, Planern, Herstellern. Band 2 Im zweiten Sammelband „OFFICE+OBJEKT“ werden weitere 44 Top-Projekte für Büro & Co. vorgestellt. Es handelt sich um besonders gelungene Planungs- und Einrichtungsbeispiele, „Lieblingsprojekte“ namhafter Architekten, Planer und Hersteller. Auch dieser im Berliner PRIMA VIER Nehring Verlag erschienene Sammelband hat 208 hochwertig produzierte Seiten. Nach den Autorenbeiträgen renommierter Architekten folgen die bilderreich dargestellten Referenzbeiträge: Top-Projekte, die den Architekten, Planern und Herstellern besonders am Herzen liegen und die Redaktion beeindruckt haben. Zusammen mit Band eins liegen nun 88 Leuchtturm-Projekte vor, bilderreich dokumentiert auf 416 Seiten – zwei Werke voll mit Impulsen und Inspirationen für neue Räume in Büroumgebungen. „OFFICE+OBJEKT. Lieblingsprojekte von Architekten, Planern, Herstellern“, Band 2, Robert Nehring (Hg.), PRIMA VIER Nehring Verlag, Berlin 2025, 208 Seiten, DIN A4, 79,90 € (Hardcover), 64,90 € (E-Book). Erhältlich unter office-roxx.de/shop.

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Katherina Reiche wird 2026 wieder auf dem Ostdeutschen Wirtschaftsforum in Bad Saarow sprechen. Abbildung: Christian Marquardt, Land der Ideen

Bundeswirtschaftsministerin Katherina Reiche (CDU) stellt heute einen Gesetzentwurf für die Vier-Tage-Woche vor. Unternehmen sollen verpflichtet werden, entsprechende Anträge ihrer Bürobeschäftigten zu genehmigen. Die Regelung gilt zuerst für Ostdeutschland.

Medienberichten zufolge hat das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie eine neue Regelung für Bürobeschäftigte erarbeitet. Die arbeitsmarktpolitische Initiative wird heute von der Bundeswirtschaftsministerin in Berlin vorgestellt. Arbeitgeber sollen ihren Wissensarbeitenden eine Vier-Tage-Woche ermöglichen, sofern die zu leistenden Arbeitsstunden vollständig im Büro verbracht werden.

Ein entsprechendes Gesetz soll Anfang August dieses Jahres in Kraft treten. Es gelte zunächst in den ostdeutschen Bundesländern. Nach einer Erprobungsphase von sechs Monaten greife es auch in den „alten“ Bundesländern.

Die bisherige Arbeitszeit soll bei diesem Modell gleich bleiben, nur auf vier statt fünf Tage verteilt werden. Bedingung für diese Vier-Tage-Woche sei aber, dass die Arbeit komplett im Büro und nicht zu Hause geleistet werde. Dies könne auch an einem anderen Unternehmensstandort oder in einem Coworking-Space sein, aber nicht im Homeoffice. Geschäftsreisen sind von der Regelung ausgeklammert.

Vier-Tage-Woche bedeutet nicht weniger Arbeit

In einem vorab veröffentlichten Papier heißt es, dass der Gesetzentwurf keinesfalls der Auffassung des Kanzlers, vieler Wirtschaftsexperten und zahlreicher Wirtschaftsverbände widerspreche, der zufolge in Deutschland mehr gearbeitet werden müsse und nicht weniger. Die Arbeitszeit soll durch das neue Modell nicht reduziert werden.

Außerdem heißt es dort, bei der Vier-Tage-Woche handle es sich um ein von weiten Teilen der Arbeitnehmerschaft gefordertes und in anderen Ländern bereits erfolgreich erprobtes Modell, das unter dem Strich im öffentlichen Dienst und darüber hinaus auch heute schon gelebte Praxis sei. Die Absage an das Homeoffice wird damit erklärt, dass die Coronapandemie überstanden sei und sich bei der Heimarbeit deutliche Defizite wie Vereinsamung und auf Dauer sinkende Produktivität gezeigt hätten. Hier müsse die Realität wieder ein Stück weit vom Kopf auf die Beine gestellt werden.

Eine Studie hat vor Kurzem gezeigt, dass das Homeoffice die Geburtenrate um durchschnittlich 14 Prozent steigert. Auch dazu findet sich im Vorab-Papier eine Passage. Die Bundeswirtschaftsministerin sei der Auffassung, dass drei freie Tage in der Woche durchaus ausreichten, um für Nachwuchs zu sorgen.

Ostdeutschland first

Zur Pilotphase in Ostdeutschland ist zu lesen, Ostdeutschland habe bereits mehrfach seinen Laborcharakter für gesamtdeutsche Entwicklungen unter Beweis gestellt. Von hier könnten auch wichtige Impulse für die zukünftige Arbeitsorganisation ausgehen. Außerdem seien vor den Landtagswahlen in Sachsen-Anhalt und Mecklenburg-Vorpommern spürbare Impulse nötig, so Ministerin Reiche, die selbst aus Ostdeutschland stammt.

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Ein hoher Geräuschpegel sorgt für Ablenkung in Großraumbüros. Abbildung: Bene GmbH

Die Studie war Teil des Whitepapers „Beyond Work“, welches Bene gemeinsam mit dem FM-Dienstleister Sodexo erstellt hat. Für die Studie wurden im Rahmen eines Online-Panels etwa 1.000 Büroangestellte aus Deutschland und Österreich im Alter von 18 bis 74 Jahren befragt. Die Positionen der Befragten reichten von Sachbearbeitern bis zu Vorstandsmitgliedern. Sie wurden gefragt, welche Tätigkeiten ihren Arbeitstag prägen, ob sie entsprechende Raumangebote nutzen können und welche Bedeutung Licht, Akustik oder soziale Interaktion in ihrem Arbeitsalltag einnehmen.

Lärm als Problem

Den Studienmachern zufolge haben die Befragten die konzentrierte Schreibtischarbeit als häufigste Tätigkeit angegeben. Sie bestimmt den Arbeitsalltag wesentlich stärker als andere Ausprägungen zeitgemäßer Büroarbeit wie Meetings, Videocalls oder Teamarbeit.

Die Forschungsergebnisse zeigen auch, dass in einer Arbeitsatmosphäre, die durch konzentriertes Arbeiten geprägt ist, Lärm eine starke Auswirkung haben kann. Obwohl das Raumangebot von über 80 Prozent der Befragten als zufriedenstellend empfunden wird und rund 60 Prozent ihre Arbeitsumgebung positiv bewerten, geben nur 17 Prozent an, über ausreichend Ruhe zu verfügen, um fokussiert und effizient arbeiten zu können. Etwa ein Drittel ist im Büro häufig gestresst und angespannt. In klassischen Großraumbüros ist dieses Problem weit verbreitet. Ein hoher Geräuschpegel und Defizite beim Schallschutz sorgen hier für ständige Ablenkung. Es gebe zu wenige Rückzugsorte und die standardisierten Arbeitsplätze seien oft nicht an die jeweils anfallenden Aufgaben angepasst. Entsprechend schneiden solche Büros in fast allen untersuchten Kategorien schlechter ab als kleinere oder differenzierter gestaltete Offices, heißt es in der Studie.

Intelligente Raumkonzepte mit Arbeitsboxen sind ein Hebel für Zufriedenheit. Abbildung: Bene GmbH

Fokus flexibles Arbeiten

Kritisch betrachten die Befragten Desk-Sharing-Modelle. Denn Büroangestellte empfinden den eigenen Schreibtisch oft als persönlichen Rückzugsort, der Autonomie garantiert. Neben dem Fokus auf Rückzugsorte müssen Arbeitgeber laut Bene gleichzeitig auf die Herausforderungen moderner Arbeitswelten reagieren und hybrides Arbeiten ermöglichen. Durch die Homeoffice-Ausweitung blieben viele Schreibtische leer. Die Notwendigkeit fester Arbeitsplätze würde dadurch infrage gestellt. Zudem bedeute eine ineffiziente Flächennutzung auch Unwirtschaftlichkeit bei Büromiete und Heizkosten. Der Wandel hin zu dynamischen Arbeitsformen in offenen Bürolandschaften wird von den Befragten jedoch nicht per se abgelehnt. Laut Bene zeigen die Studienergebnisse, dass negativ empfundene Aspekte mit durchdachter Gestaltung ins Positive gewendet werden können.

Intelligentes Raumangebot

Bene zufolge zieht es mehr Mitarbeitende ins Homeoffice, weil es im Firmenbüro oft an Ruhe und Rückzugsorten fehlt. Das Ziel besteht jedoch nicht darin, eigenständiges Arbeiten ins Homeoffice auszulagern, sondern soziales Miteinander mit konzentrierter Einzelarbeit zu kombinieren. Laut den Ergebnissen ist dafür weniger die Bürogröße entscheidend, sondern was aus einem Büro gemacht wird. Großraumbüros können demnach gleichzeitig Wohlbefinden und Zufriedenheit fördern – vorausgesetzt, die Gestaltung ist intelligent, so Bene.

Entscheidend sei dabei das Raumangebot jenseits der Arbeitsplätze: Dazu würden Rückzugsräume, Kommunikationszonen und Pausenbereiche, aber auch Cubes für Videokonferenzen oder punktuelles Einzelarbeiten zählen. In offenen Bürostrukturen können diese wie Pufferzonen wirken und selbst im hektischen Umfeld genügend Konzentration ermöglichen. Unternehmen, die vergleichbare Räume zur Verfügung stellen, punkten Bene zufolge stärker bei den sogenannten Komfortparametern, die zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen. Dazu zählen in erster Linie die Akustik- und Lichtverhältnisse, aber auch die Raumtemperatur und die technische Ausstattung. Wenn diese Parameter bei den Mitarbeitenden gut ankommen, verbessert sich auch ihr Sicherheits- und Zugehörigkeitsgefühl sowie ihre Verbundenheit mit dem Arbeitgeber, erklären die Studienmacher.

Mobile Raumteiler können Rückzugspunkte schaffen. Abbildung: Marek Sikora, Office Curator

Lösungsmöglichkeiten zur Verbesserung der Büroakustik sind laut Bene intelligent platzierte Möbel mit genügend Absorptionsflächen, um Schallwellen zu schlucken. Hierfür hätten sich Screens an Schreibtischen, mobile Raumteiler oder Arbeitsboxen bewährt. Solche Zellen bieten zudem Rückzugsorte für Konzentrationsphasen. Intelligente Raumkonzepte seien kein bloßes Nice-to-have, sondern ein entscheidender Hebel für die Zufriedenheit und das persönliche Wohlbefinden aller, die dort arbeiten.

Ort des Zusammenkommens

Entscheidend ist es aus Sicht des Büromöbelherstellers, dass das Office als Ort der sozialen Zusammenkunft neu gedacht wird. 90 Prozent der Studienteilnehmer aus Deutschland und Österreich gaben an, dass soziale Kontakte für sie ein wichtiger Teil der Büroarbeit sind. Auch hier fällt Raumkonzepten eine wichtige Bedeutung zu. Eine zentrale Lösung ist das Schaffen von Begegnungszonen, um den spontanen und ungezwungenen Austausch zu fördern. Lounges mit bequemen Sitzmöglichkeiten, Kaffeebars oder flexibel nutzbare Teamflächen fördern Innovation, Teamgeist und ein direktes Miteinander. Laut den Studienergebnissen nutzen junge Menschen unter 30 Jahren ein vergleichbares Raumangebot häufiger als Büros, die soziale Zusammenkünfte erschweren. Wichtig sind auch hybride Meetingräume, die technisch so ausgestattet sein müssen, dass das Homeoffice nicht wie eine bessere Alternative wirkt.

Ein modernes Büro, das dem Wandel der Arbeitswelt gerecht wird, gleicht laut Bene einem gut sortierten Baukasten. Es ist modular aufgebaut, flexibel nutzbar und durchdacht geplant. Die Zukunft des Büros liegt laut dem Büroausstatter nicht im Entweder-oder zwischen Homeoffice und Büro, sondern im Sowohl-als-auch.

Büro neu denken

Laut Bene findet derzeit ein anhaltender Wandel in der Büroarbeitswelt statt. Er hat Auswirkungen auf die Arbeitsabläufe, die Unternehmenskultur und die Zukunft der Bürogestaltung. Noch vor wenigen Jahren war das Büro der unangefochtene Mittelpunkt der Arbeitswelt. Inzwischen ist die Büropräsenz oft nur ein Teil der Gesamtarbeitszeit, während die Bedeutung des Office als Social Hub stetig an Bedeutung gewinnt.

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