OFFICE PIONEER Tobias Kremkau: Es gibt kein Büro der Zukunft. Arbeit ändert sich, nicht aber der Ort

Tobi­as Krem­kau ist ein Office Pio­nier, wie er im Buche steht. Denn mit die­sem Bei­trag ist der Head of Cowor­king St. Ober­holz GmbH in dem gera­de erschie­ne­nen Band »OFFICE PIONEERS: Aus­bli­cke auf das Büro 2030« präsent.

Tobi­as Krem­kau, Head of Cowor­king St. Ober­holz GmbH, Blog­ger und Mit­grün­der der Ger­man Cowor­king Fede­ra­ti­on (GCF). Abbil­dung: Laris­sa Hägele

In mir strei­ten zwei Strö­mun­gen um die rich­ti­ge Hal­tung, den durch die glo­ba­le Covid-19-Pan­de­mie im Früh­jahr 2020 erleb­ten Wan­del unse­rer Gesell­schaft und der Arbeits­welt per­spek­ti­visch zu deu­ten: der Opti­mis­mus und der Pes­si­mis­mus. Bei­de ste­hen mit­ein­an­der in Bezie­hung und bedin­gen sich gegen­sei­tig, um ver­stan­den zu werden.

Der Opti­mist in mir froh­lockt des in glo­ba­ler Dimen­si­on erbrach­ten Bewei­ses, dass dezen­tra­les Arbei­ten funk­tio­niert. Eines Bewei­ses, der nicht nötig war, denn auch vor Covid-19 haben Men­schen orts­un­ab­hän­gig gear­bei­tet, eini­ge Unter­neh­men sogar ihre Ange­stell­ten ent­schei­den las­sen, wann sie von wo arbei­ten wol­len. Dies war bereits Rea­li­tät geworden.

Nun aber hat eine grö­ße­re Grup­pe der arbei­ten­den Bevöl­ke­rung die­se Erfah­rung gemacht. Eini­ge genos­sen das Arbei­ten von zu Hau­se, ande­re sehn­ten sich nach einem bes­ser für die Arbeit geeig­ne­ten Ort, wobei es auch nicht mehr das Büro in der Fir­men­zen­tra­le sein muss. Die Welt ist jetzt end­lich bereit, sich mit dezen­tra­len Orten der Arbeit zu beschäftigen.