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Inwerk: Starte das neue Jahr mit top ergonomischen Büromöbeln.

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Inwerk: Starte das neue Jahr mit top ergonomischen Büromöbeln. Sonderaktion vom 08.01.–28.01.2024.

OFFICE PIONEER Raphael Gielgen: Work Panorama. Möglichkeiten einer neuen Arbeit

Rapha­el Giel­gen ist ein Office Pio­neer, wie er im Buche steht. Denn mit sei­nem Bei­trag ist der Trend­scout von Vitra auch in dem gera­de erschie­ne­nen Band „OFFICE PIONEERS: Aus­bli­cke auf das Büro 2030“ präsent.

Raphael Gielgen, Trendscout Future of Work, Vitra, vitra.com. Abbildung: Tom Ziora, Vitra

Rapha­el Giel­gen, Trend­scout Future of Work Vitra. Abbil­dung: Tom Zio­ra, Vitra

Arbeit ist ent­schei­dend, wenn es dar­um geht, Men­schen zu ver­bin­den und eine bes­se­re Welt zu schaf­fen. Durch die Stei­ge­rung von Pro­duk­ti­vi­tät, Krea­ti­vi­tät und Kon­nek­ti­vi­tät kön­nen wir den glo­ba­len Her­aus­for­de­run­gen nach­hal­ti­ger begeg­nen. Da neue Tech­no­lo­gien und glo­ba­le Ent­wick­lun­gen unse­re Arbeits­ab­läu­fe immer stär­ker bestim­men, scheint das Poten­zi­al von Arbeits­räu­men gera­de auch im Hin­blick auf ihre Anpas­sung an zukünf­ti­ge Her­aus­for­de­run­gen begrenzt.

Das Work Pan­ora­ma zeigt Zusam­men­hän­ge auf und beschreibt die Her­aus­for­de­run­gen, denen wir uns stel­len müs­sen. Gera­de jetzt ist die Aus­ein­an­der­set­zung mit zukünf­ti­gen Ent­wick­lun­gen, poten­zi­el­len Pro­ble­men und mög­li­chen Aus­wir­kun­gen beson­ders sinn­voll. Für bestehen­de Unter­neh­men stel­len die aktu­el­len Bedin­gun­gen eine erns­te Bedro­hung dar; gleich­zei­tig eröff­nen sie inno­va­ti­ven Den­kern und Start-ups zahl­rei­che Chan­cen. Das Work Pan­ora­ma dient zur Ori­en­tie­rung in unge­wis­sen Zeiten.

Es schärft das Bewusst­sein für glo­ba­le Auf­ga­ben, indem es inno­va­ti­ve Ansät­ze im Umgang mit den Aus­wir­kun­gen dyna­mi­scher, ver­netz­ter Arbeits­ab­läu­fe auf die gebau­te Umwelt auf­zeigt. Die hier ent­wor­fe­nen Sze­na­ri­en wen­den sich an alle, die an der Zukunft der Arbeits­ar­chi­tek­tur inter­es­siert sind.

OFFICE ROXX plus

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