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Entdecken Sie alles rund um Smart Home und Smart Building auf der Integrated Systems Europe (ISE) 2026. Abbildung: ISE

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Inwerk: Starte das neue Jahr mit top ergonomischen Büromöbeln. Sonderaktion vom 08.01.–28.01.2024.

Bürokultur

Mit wenigen Tipps zur Arbeitsplatzgestaltung kann die Arbeitsleistung gesteigert und das Wohlbefinden erhöht werden. DCStudio, Freepik

Tipps für mehr Produktivität und Kreativität

Pas­sen­de Leuch­ten, anspre­chen­de Büro­mö­bel mit genü­gend Stau­raum und Deko­ra­tio­nen schaf­fen ein Raum­kli­ma, das sich posi­tiv auf die per­sön­li­che Arbeits­wei­se aus­wirkt. Die Exper­ten von Betz-Desi­gn­­mö­­bel haben sechs Tipps zur Arbeits­platz­ge­stal­tung. Die kön­nen die Pro­duk­ti­vi­tät und Krea­ti­vi­tät der Mit­ar­bei­ten­den fördern.

Die Qualität der Homeoffice-Arbeit wird von technischen und räumlichen Rahmenbedingungen beeinflusst. Abbildung: Malte Helmhold, Unsplash

Drei Aspekte für professionelle Videokonferenzen

Video­kon­fe­ren­zen sind zu einem wesent­li­chen Bestand­teil des Büro­all­tags gewor­den. Zugleich sind tech­ni­sche Män­gel sowie feh­len­des Wis­sen zur rich­ti­gen Akus­tik und Beleuch­tung immer noch weit ver­brei­tet. Die Exper­ten von Akus­tik­form beleuch­ten die essen­zi­el­len Fak­to­ren für erfolg­rei­che Videokonferenzen.

Sara Weber: Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten?*, Kiepenheuer & Witsch, 240 S., 18 €.

Bücher fürs Büro: Unsere Empfehlungen im Juni

Es ist wie­der Zeit für ein paar Lese­emp­feh­lun­gen. Dies­mal gibt es von uns gleich sechs Bücher­tipps – die The­men rei­chen von Home­of­fice über Manage­ment­mo­den bis hin zu Zukunfts­trends und -visio­nen. Las­sen Sie sich inspi­rie­ren. Wir wün­schen viel Spaß beim Lesen.

Falsches Schuhwerk im Office kann leicht zu Fußbeschwerden führen. Abbildung: Amanda Vick, Unsplash

5 Übungen gegen Fußbeschwerden

Durch die Arbeit im Home­of­fice fällt der Arbeits­weg und manch ande­rer Gang, wie zum Dru­cker, zum Mee­ting oder in die Kan­ti­ne, weg. Dadurch kann ein Bewe­gungs­man­gel auf­tre­ten, der auch Fuß­be­schwer­den begüns­tigt. Die Exper­ten von Fors­ter Schuh- und Ortho­pä­die­tech­nik prä­sen­tie­ren vier Übun­gen gegen Fußbeschwerden.

OFFICE-ROXX-Leserumfrage „Prima Büroklima 2022“. Abbildung OFFICE ROXX

OFFICE-ROXX-Leserumfrage
„Prima Büroklima 2023“

Auch nach der Pan­de­mie bleibt die Qua­li­tät der Raum­luft ein wich­ti­ges Kri­te­ri­um für die Gesund­heit und das Wohl­be­fin­den der Mit­ar­bei­ten­den. Doch wie ist es um die aktu­el­le Raum­kli­ma­si­tua­ti­on in deut­schen Büros bestellt? Das wol­len wir im Auf­trag der Akti­on Pri­ma­Bü­ro­Kli­ma erneut von Ihnen wis­sen. Teil­neh­men lohnt sich. Die Umfra­ge ist beendet.

Samir Ayoub, Geschäftsführender Gesellschafter Designfunktion Holding GmbH. designfunktion.de Abbildung: Designfunktion

New Office #2: Die drei Säulen von New Work

Samir Ayoub ist Exper­te, wenn es um New Work und New Office geht. Sein außer­ge­wöhn­li­ches Bran­chen- und Pro­­jekt-Know-how sam­mel­te er in über 750 Büro­pro­jek­ten. Dies­mal erläu­tert er die New-Work-Säu­­len Orga­ni­sa­ti­on, Tech­no­lo­gie und Raum. 

Mit New Work gegen Great Resignation: Interview mit Saskia Eversloh

Die seit Jahr­zehn­ten anhal­ten­de Unzu­frie­den­heit von Mit­ar­bei­ten­den kos­tet Unter­neh­men viel Zeit und Geld. „Zum Unter­neh­men pas­sen­de New-Work-Ansä­t­­ze jen­seits von Hypes könn­ten das ändern“, sagt Kom­­mu­­ni­­ka­­ti­ons- und Orga­ni­sa­ti­ons­be­ra­te­rin Saskia Ever­s­loh. Im Inter­view erklärt sie, was sie unter „Neu­er Arbeit“ ver­steht und wor­auf es beson­ders ankommt.

Was Arbeitgeber über die Generation Z wissen müssen

Die Ange­hö­ri­gen der Gene­ra­ti­on Z sind die ers­ten wirk­li­chen Digi­tal Nati­ves. Der Key­­­no­te-Spea­k­er und Deut­sche Meis­ter im Public Spea­king Felix Behm erklärt, war­um die­se Gene­ra­ti­on gera­de den Arbeits­markt umkrem­pelt und was Unter­neh­men ler­nen müs­sen, um die­se jun­gen Talen­te für sich zu gewinnen.

Work Forward: Am 14. Juni findet in Hamburg die NWX23 statt

Die größ­te Kon­fe­renz zur Zukunft der Arbeit im deutsch­spra­chi­gen Raum, die New Work Expe­ri­ence, lädt am 14. Juni wie­der in die Elb­phil­har­mo­nie Ham­burg. Unter dem Mot­to „Work For­ward“ wid­men sich über 100 nam­haf­te natio­na­le und inter­na­tio­na­le Spea­k­er auf der NWX23 ganz dem The­ma Unter­neh­mens­kul­tur. OFFICE ROXX ist erneut als Medi­en­part­ner an Bord.

Vier Felder gilt es, für hybride Modelle zu gestalten: Culture, Location, Infrastructure und People – kurz: CLIP. Abbildung: Mart Production, Pexels

Hybrid Working produktiv und sinnhaft gestalten

Inzwi­schen ist klar, was hybri­des Arbei­ten für Teams und Füh­rungs­kräf­te heißt: die Orches­trie­rung von Zeit, Ort und Inter­ak­ti­on. Wie die­se gelin­gen kann und wodurch eine gute Arbeits­be­zie­hung inner­halb hybri­der Model­le geför­dert wird, erklärt die Pro­fes­so­rin für Per­so­nal­ent­wick­lung Dr. Cor­ne­lia Reindl.

Andrea Trapp-Dropbox

Zur Zukunft der Arbeit #4/5: OK, Boomer?

Im vier­ten Teil ihrer Kolum­ne erläu­tert Andrea Trapp, Vice Pre­si­dent Busi­ness Inter­na­tio­nal von Drop­box, wie Baby Boo­mer und die Gene­ra­ti­on Z am Arbeits­platz zu einer gemein­sa­men Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ebe­ne fin­den, um von­ein­an­der pro­fi­tie­ren und mit­ein­an­der neue Wege gehen zu können …

Elon Musk, unter anderem CEO von Tesla und von Twitter. Abbildung: The Royal Society, CC BY-SA 3.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=86942501

50 Fragen an Elon Musk

Robert Neh­ring hat nicht viel von Mar­cel Proust gele­sen, stellt aber eben­falls gern vie­le Fra­gen. Inter­es­san­ten Per­sön­lich­kei­ten schickt er auch mal einen Fra­ge­bo­gen. Dies­mal ant­wor­te­te der Chat­bot Character.ai für Elon Musk, CEO von Tes­la und Twitter.

Dr. Anton Barrein, Rechtsanwalt bei Activelaw Offenhausen.Wolter PartmbB, activelaw.de. Abbildung: Activelaw

Rechtsanspruch auf Homeoffice?

Für deut­sche Beschäf­tig­te gibt es der­zeit kein gesetz­lich ver­an­ker­tes Recht auf Home­of­fice. Das Bun­des­mi­nis­te­ri­um für Arbeit und Sozia­les (BMAS) arbei­tet an einem ent­spre­chen­den Gesetz­ent­wurf. Rechts­an­walt Dr. Anton Bar­rein gibt eine Ein­schät­zung dazu.

Samir Ayoub, Geschäftsführender Gesellschafter Designfunktion Holding GmbH. designfunktion.de Abbildung: Designfunktion

New Office #1: Was New Work wirklich bedeutet

Samir Ayoub ist Exper­te, wenn es um New Work und New Office geht. Sein außer­ge­wöhn­li­ches Bran­chen- und Pro­­jekt-Know-how sam­mel­te er in über 750 Büro­pro­jek­ten. In sei­ner mehr­tei­li­gen OFFICE-ROXX-Kolum­­ne erläu­tert er, wor­auf es in der moder­nen Arbeits­welt wirk­lich ankommt.

Die Qualität der Homeoffice-Arbeit wird von technischen und räumlichen Rahmenbedingungen beeinflusst. Abbildung: Malte Helmhold, Unsplash

Studie zu Leistung und Gesundheit im Homeoffice

Home­of­fice soll die Work-Life-Balan­ce ver­bes­sern. Jedoch befin­den sich 41 Pro­zent der Mit­ar­bei­ten­den in einer unge­sun­den oder gesund­heits­be­droh­li­chen Situa­ti­on. Das ist eine Erkennt­nis der vom Zen­trum für Arbeitgeberattraktivität/Zeag GmbH in Auf­trag gege­be­nen Top-Job-Studie.

Andrea Trapp-Dropbox

Zur Zukunft der Arbeit #3/5: Generationenkonflikte überwinden

Im drit­ten Teil ihrer Kolum­ne beleuch­tet Andrea Trapp, Vice Pre­si­dent Busi­ness Inter­na­tio­nal von Drop­box, wie die Gene­ra­ti­on Z Ungleich­be­hand­lung oder Kom­mu­ni­ka­ti­ons­bar­rie­ren in einer digi­ta­len Arbeits­welt über­win­den kann. Denn dass der­zeit bis zu vier Gene­ra­tio­nen in einem Unter­neh­men arbei­ten, macht das Mit­ein­an­der im Job nicht leichter ...

Abbildung: Zukunft Personal

The Big New im HR-Bereich

Tech­no­lo­gie­wan­del, neue Wer­te, glo­ba­le Insta­bi­li­tät. Unter­neh­men schau­en in eine Zukunft vol­ler Her­aus­for­de­run­gen und offe­ner Fra­gen. Wie radi­kal müs­sen wir uns ändern? Die Mes­se Zukunft Per­so­nal (ZP) Nord 2023 will Ant­wor­ten geben.

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