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Inwerk: Starte das neue Jahr mit top ergonomischen Büromöbeln. Sonderaktion vom 08.01.–28.01.2024.
Emotionen

Emotionen zeigen

Emo­tio­nen schei­nen in der Arbeits­welt fehl am Platz. War­um das nicht mehr zeit­ge­mäß ist und wel­che posi­ti­ven Effek­te sich aus mehr Emo­tio­na­li­tät zie­hen las­sen, beschreibt die Bera­te­rin Amel Lariani.

Dr. Marco Olavarria: „Orgazign. Organisationen lebenswert gestalten“

Perfekt organisiert

Mar­co Ola­var­ria, Unter­neh­mer aus Ber­lin, hat die Visi­on, den Leser anhand ein­fa­cher Pla­nungs­vor­la­gen (Can­va­ses) Schritt für Schritt zu bes­se­rer Orga­ni­sa­ti­on im Unter­neh­men zu führen.

Die Bessersprecher. Abschied von den größten Kommunikationsirrtümern

Kommunikation: Mythen und Wirklichkeit

Isa­bel Gar­cía ist eine Red­ne­rin mit Büh­nen­er­fah­rung. Die stu­dier­te Sän­ge­rin gibt Rhe­­to­rik-Semi­na­­re und weiß: Es gibt kei­ne star­ren Regeln, kein Müs­sen, aber reich­lich frag­wür­di­ge Mythen in der Kommunikationspsychologie.

Thonet leaflet 1931

Bauhaus und Büro

Das staat­li­che Bau­haus – genau heu­te vor 100 Jah­ren wur­de die legen­dä­re Kunst- und Gestal­tungs­schu­le gegrün­det. Was aber unter Bau­haus zu ver­ste­hen ist, das lässt sich nicht so leicht erklä­ren. Robert Neh­ring ver­sucht es trotz­dem, mit einem Abste­cher ins Büro. Es fol­gen State­ments aus der Branche.

Glamox Luxo L-1 P

Strahlende Neuheiten

Beleuch­tung spielt eine wich­ti­ge Rol­le bei der Pla­nung von Büro­ar­beits­plät­zen. Die fünf hier vor­ge­stell­ten Lösun­gen sor­gen dabei nicht nur für eine ange­neh­me Arbeits­at­mo­sphä­re, auch das Design der Leuch­ten wer­tet jeden Innen­raum auf.

IT-Netzwerk-Infrastruktur. Abbildung: Netgear

Performante IT-Netzwerk-Infrastruktur

Das Colo­gne Game Haus (CGH) ist das neue Epi­zen­trum der Spie­­le­en­t­­wick­­ler-Sze­­ne. Das Start-up ver­mie­tet in sei­nem Cowor­king-Space Büro­flä­chen zwi­schen 20 und 50 Qua­drat­me­ter, die krea­ti­ven und ambi­tio­nier­ten Spie­le­ent­wick­lern Platz bieten.

Purpose Driven Organizations. Sinn – Selbstorganisation – Agilität

Sinn bringt Gewinn

Immer mehr Office-Worker mes­sen dem Sinn der Arbeit eine höhe­re Bedeu­tung bei als Lohn, Auf­stiegs­chan­cen oder Sta­tus. Doch wie kön­nen Orga­ni­sa­tio­nen erfolg­reich den Sinn ins Zen­trum ihres Han­delns stellen?

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