Wie sol­len wir Arbeit in Zei­ten der Digi­ta­li­sie­rung orga­ni­sie­ren? Unter dem Leit­ge­dan­ken „Arbeits­kul­tur im Umbruch“ ste­hen auf der New-Work-Kon­fe­renz am 29. und 30. April 2020 in Mün­chen die The­men Mind­set, Empower­ment und Lea­ders­hip im Fokus.

Auf der New-Work-Konferenz am 29. und 30. April 2020 in München geben hochkarätige Speaker Einblicke in individuelle New-Work-Ansätze.

Auf der New-Work-Kon­fe­renz am 29. und 30. April 2020 in Mün­chen geben hoch­ka­rä­ti­ge Spea­ker Ein­bli­cke in indi­vi­du­el­le New-Work-Ansät­ze.

Mindset

„Mit New Work ist nicht gemeint, dass man am Kicker­tisch spielt, son­dern dass man spie­le­risch neue Ideen aus­pro­bie­ren kann“, sagt der renom­mier­te Hirn­for­scher Gerald Hüt­her. New Work basiert auf Augen­hö­he, Wert­schät­zung und Ver­trau­en. Mit einem Mind­set, das die Sinn­haf­tig­keit des Han­dels in den Vor­der­grund rückt, las­sen sich ganz neue Dimen­sio­nen der Schaf­fens­kraft ent­fal­ten.

Empower­ment
Mit­ar­bei­ter müs­sen in ihrer Arbeits­wei­se befä­higt wer­den, schnell auf ver­än­der­te Situa­tio­nen zu reagie­ren. Dafür braucht es Ent­schei­dungs­frei­heit. Wenn sie in die Lage ver­setzt wer­den, eigen­stän­dig zu arbei­ten, Ent­schei­dun­gen zu tref­fen und selbst­wirk­sam zu wer­den, erzeugt das eine unge­heu­re Wucht an Moti­va­ti­on und Enga­ge­ment. Schö­ner Neben­ef­fekt: Krea­ti­ve Lösun­gen in einer hoch­fre­quent getak­te­ten Welt ent­ste­hen deut­lich schnel­ler und sind inno­va­ti­ver! Nach­weis­lich.

Leadership

Durch die Digi­ta­li­sie­rung kom­men neue Anfor­de­run­gen auf Füh­rungs­kräf­te zu: bedin­gungs­lo­se Offen­heit, maxi­ma­le Beweg­lich­keit, sinn­vol­le Ver­net­zung und hohe Par­ti­zi­pa­ti­on. Die klas­si­schen Füh­rungs­mo­del­le grei­fen nicht mehr, denn die Beglei­tung der Mit­ar­bei­ter zu mehr Auto­no­mie ver­langt nach Füh­rung auf Augen­hö­he. Die Füh­rungs­kraft der Zukunft ist Coach, Men­tor und Ermög­li­cher.

Tref­fen Sie auf die­ser Top-Kon­fe­renz hoch­ka­rä­ti­ge Spea­ker mit beein­dru­cken­den Pra­xis­er­fah­run­gen. Erar­bei­ten Sie in ver­tie­fen­den Deep Dives Ihre indi­vi­du­el­len New Work-Ansät­ze mit unse­ren Exper­ten. Nut­zen Sie span­nen­de Dia­log­for­ma­te für den per­sön­li­chen Aus­tausch.

  • 2 Tage NEW WORK-Pra­xis­bei­spie­le zum Anfas­sen!
  • Kla­res Pre­mi­um Pro­gramm für den per­fek­ten Über­blick!
  • Viel Raum für indi­vi­du­el­les Netz­wer­ken!

Wir freu­en uns dar­auf, Sie auf die­ser ein­zig­ar­ti­gen Ver­an­stal­tung zu begrü­ßen!

Wei­te­re Infor­ma­tio­nen erhal­ten Sie unter www.management-forum.de/newwork.