Die Leitmesse für moderne Arbeitswelten war schon immer eine wichtige Inspirationsquelle für Architekten und Planer. Wir haben einige von ihnen gefragt, mit welchem Gefühl sie zur Orgatec fahren und welche Erwartungen sie an die Messe haben.
2005 gründete Brad Neuberg in San Francisco den weltweit ersten Coworking Space. Das erinnert unseren Coworking-Kolumnisten Tobias Kremkau daran, worum es beim Coworking wirklich, wirklich geht.
Mitte September 2021 hat die New Work SE ihr neues Headquarter in Hamburg bezogen, den „New Work Harbour“. OFFICE ROXX sprach mit dem Vice President External Affairs Marc-Sven Kopka über die neue Arbeitswelt.
Die Coronapandemie hat unsere Beziehung zum Office verändert. Das „intelligente Büro“ greift die veränderten Bedürfnisse auf und sorgt gleichzeitig für mehr Produktivität und Zufriedenheit bei den Beschäftigten. Wie das funktioniert, weiß Uwe Hörmann, Partner beim Beratungsunternehmen Roland Berger.
In seiner Kolumne erläutert Michael Hartwig, CEO von ebuero und eGroup, warum gute Organisation und Planung die Basis für effiziente Wissensarbeit bilden. Im zweiten Teil geht es darum, wie New Work und Smart Offices – Kritikern zum Trotz – gewohnte Arbeitsstrukturen aufbrechen und die Arbeitswelt revolutionieren.
In den Wintermonaten sinkt die Luftfeuchtigkeit in vielen Büros oft so weit ab, dass Mitarbeitende über trockene Augen und Stimmprobleme klagen. Die Anfälligkeit für Atemwegsinfektionen steigt. Claus Händel und Sabine Riethmüller vom Fachverband Gebäude-Klima e. V. (FGK) erläutern Möglichkeiten, dem vorzubeugen.
Viele Office-Worker arbeiten heute hybrid, sicher auch in Zukunft. Aber was ist Hybrid Working eigentlich genau, wie entwickelt es sich, was sind Pros und Cons? Robert Nehring gibt einen Überblick.
Robert Nehring hat nicht viel von Marcel Proust gelesen, stellt aber ebenfalls gern viele Fragen. Interessanten Persönlichkeiten aus dem Büroumfeld schickt er auch mal einen Fragebogen. Diesmal antwortete Michael Hartwig, CEO der Firmengruppe eGroup.
Das Geschäftsmodell von Start-ups sollte innovativ und skalierbar sein, die Mitarbeitenden möglichst jung, flexibel und ziemlich locker. Wir stellen das Start-up Isarvation vor. Das Unternehmen aus Fürstenfeldbruck hat eine IoT-Sensorik entwickelt, mit der Umweltparameter am Arbeitsplatz analysiert und optimiert werden.
Im schönen Quedlinburg hat „Coworking-Papst“ Tobias Kremkau Gelegenheit gefunden, näher über den Wandel unserer Arbeitswelt nachzudenken. Er kommt zu dem Schluss, dass Coworking ganz schön viel in Bewegung versetzt hat.
Stefan Häseli ist ein Office Pioneer, wie er im Buche steht. Denn mit diesem Beitrag ist der Inhaber und Geschäftsführer der Atelier Coaching & Training AG auch in Band zwei von „OFFICE PIONEERS: Ausblicke auf das Büro 2030“ präsent.
„Wahre Werte“: Für die Real-Estate-Branche werden Büroimmobilien immer wichtiger. Denn auch in diesem Bereich ist vieles im Wandel. Zum Thema Assetklasse Büro äußert sich dieses Mal Konstantin Kortmann, CEO JLL Germany.
In seiner Kolumne erläutert Michael Hartwig, CEO von ebuero und eGroup, warum gute Organisation und vorausschauende Planung die Basis für effiziente Wissensarbeit bilden. Im ersten Teil geht es um die Notwendigkeit von Pausen und Urlaub sowie die Regelung der Abwesenheit.
Susanne Busshart ist eine Office-Pionierin, wie sie im Buche steht. Denn mit diesem Beitrag ist die Gründerin und Geschäftsführerin der SBCdigital GmbH auch in Band zwei von „OFFICE PIONEERS: Ausblicke auf das Büro 2030“ präsent.
Das Management Forum Starnberg organisiert seit über zehn Jahren das Seminar „Arbeitswelten der Zukunft“ mit Bernd Fels und Kenny Engel von if5 anders arbeiten. Die Organisatoren des Events sprachen mit den beiden unter anderem über den Wandel von Arbeitswelten und die Zukunft des Büros.
Prof. Dr. Sibylle Olbert-Bock und Abdullah Redzepi sind Office-Pioniere, wie sie im Buche stehen. Denn mit diesem Beitrag sind die Professorin und der Dozent von der Ostschweizer Fachhochschule auch in Band zwei von „OFFICE PIONEERS: Ausblicke auf das Büro 2030“ präsent.
Antonie Kistler ist eine Office Pionierin, wie sie im Buche steht. Denn mit diesem Beitrag ist die Geschäftsführerin der S+W BüroRaumKultur GmbH auch in Band zwei von „OFFICE PIONEERS: Ausblicke auf das Büro 2030“ präsent.
Auf der Konferenz geht es intensiv und interaktiv zur Sache. Unter dem Leitgedanken „Arbeitskultur im Umbruch“ stehen die Themen Kulturwandel, Unternehmens- und Vertrauenskultur sowie Leadership im Fokus. Zwei Tage Praxis pur. Mit innovativen Impulsen und kollaborativen Deep Dives.
Vor dem Hintergrund sinkender Fallzahlen und dem Ende der Homeoffice-Pflicht stellt sich für viele Unternehmen die Frage, wie es weitergehen soll mit hybridem Arbeiten und den Büroflächen. Nach 2021 haben wir die Dax-Unternehmen erneut gefragt, wie sie diese Themen handhaben. Zwölf haben geantwortet.
Marcel A. Fuchs ist ein Office Pioneer, wie er im Buche steht. Denn mit diesem Beitrag ist der Organisationsberater von der Total Office Performance AG auch in Band zwei von „OFFICE PIONEERS: Ausblicke auf das Büro 2030“ präsent.
100 Speaker, 2.000 Teilnehmende, zehn Stages, 14 Stunden Festival – die New Work Experience hat sich erfolgreich zurückgemeldet. Am 20. Juni 2022 stand in Hamburg die Unternehmenskultur in unsicheren Zeiten im Fokus. Wir waren dabei. Robert Nehring berichtet.
Anke Mai, René Rösner und Katrin Sambale sind Office-Pioniere, wie sie im Buche stehen. Denn mit diesem Beitrag sind die drei Planungsexperten der PlanObjekt GmbH auch in Band zwei von „OFFICE PIONEERS: Ausblicke auf das Büro 2030“ präsent.
Angesichts der aktuellen Krisen wird Nachhaltigkeit immer wichtiger für Unternehmen. Der Nachhaltigkeitsexperte Jürgen Linsenmaier erklärt, warum es Ökonomie und Ökologie auch im Büro zu vereinen gilt und warum die Digitalisierung nicht unkritisch als Heilsbringer gesehen werden sollte.
Nadine Laule ist eine Office-Pionierin, wie sie im Buche steht. Denn mit diesem Beitrag ist die Geschäftsführende Gesellschafterin von future office auch in Band zwei von „OFFICE PIONEERS: Ausblicke auf das Büro 2030“ präsent.
Bundesarbeitsminister Hubertus Heil will eine Homeoffice-Plicht durchsetzen, unabhängig von Corona. Doch ist ein Rechtsanspruch wirklich sinnvoll oder wirkt er sich vielmehr negativ auf Unternehmen aus? Der Unternehmensberater Tobias Zulauf nennt Gründe gegen eine Pflicht.
Sandra Stüve und Michael Stüve sind Office-Pioniere, wie sie im Buche stehen. Denn mit diesem Beitrag ist die Geschäftsleitung der HCD GmbH auch in Band zwei von „OFFICE PIONEERS: Ausblicke auf das Büro 2030“ präsent.
Susanne Brandherm und Sabine Krumrey sind Office-Pioniere, wie sie im Buche stehen. Denn mit diesem Beitrag sind die beiden Gründerinnen und Geschäftsführerinnen von brandherm + krumrey interior architecture auch in Band zwei von „OFFICE PIONEERS: Ausblicke auf das Büro 2030“ präsent.
Für die Arbeitsorganisation der Zukunft zeichnet sich ein hybrides Modell ab, in dem Büroarbeit und mobiles Arbeiten gleichberechtigt nebeneinanderstehen und sinnvoll vernetzt werden. Der Softwareexperte Zoho zeigt fünf wichtige Voraussetzungen dafür auf.
„Coworking-Papst“ Tobias Kremkau ist von Berlin in eine Kleinstadt ohne Coworking Space gezogen. Als Arbeitsorte gewinnen dort für ihn notgedrungenerweise das Homeoffice und die Bibliothek an Bedeutung.
„Wahre Werte“: Für die Real-Estate-Branche werden Büroimmobilien immer wichtiger. Denn auch in diesem Bereich ist vieles im Wandel. Zum Thema Assetklasse Büro äußert sich dieses Mal Prof. Dr. Alexander von Erdély, CEO von CBRE Germany.
Klimakrise, Digitalisierung, globale Märkte, Top-Talente – das Hybridmodell reagiert auf diese Herausforderungen. Unternehmen, die mobiles Arbeiten jetzt nicht etablieren, werden vom Markt aussortiert. Das sagt die Remote-Work-Expertin Teresa Hertwig.
Antje Dauphin und Julien Dauphin sind Office-Pioniere, wie sie im Buche stehen. Denn mit diesem Beitrag sind die Geschäftsführerin und der Innovationsmanager der Dauphin Human Design Group auch in Band zwei von „OFFICE PIONEERS: Ausblicke auf das Büro 2030“ präsent.
Martin Ballendat ist ein Office Pioneer, wie er im Buche steht. Denn mit diesem Beitrag ist der Designer auch in Band zwei von „OFFICE PIONEERS: Ausblicke auf das Büro 2030“ präsent.
Der Arbeitsraumexperte Steelcase hat in einer Studie analysiert, wie sich die Bedürfnisse von Mitarbeitenden nach zwei Jahren Pandemie weiterentwickelt haben, welche Arbeitsweisen und Arbeitsräume sie bevorzugen und ob diese Wünsche im Einklang mit aktuellen Büroentwicklungen stehen.
Norbert Ruf und Thomas Edelmann sind Office-Pioniere, wie sie im Buche stehen. Denn mit diesem Beitrag sind der Thonet-Geschäftsführer sowie der freie Journalist und Autor auch in Band zwei von „OFFICE PIONEERS: Ausblicke auf das Büro 2030“ präsent.
Die aktuelle Studie „Homeoffice Experience 2.0“ des Fraunhofer IAO knüpft an eine Ende 2020 veröffentlichte Erhebung an. 2020 ging es primär um die Arbeitssituation im Homeoffice, nun standen die Anreize für die Rückkehr ins Büro im Fokus.
Christine Wall-Pilgenröder ist eine Office-Pionierin, wie sie im Buche steht. Denn mit diesem Beitrag ist die Geschäftsführerin (Managing Director) bei Camfil auch in Band zwei von „OFFICE PIONEERS: Ausblicke auf das Büro 2030“ präsent.
Der Wirtschaftspsychologe Prof. Dr. Ingo Hamm hat ein Problem mit dem Purpose, der uns heute an allen Ecken begegnet. Er sagt, dass der Sinn bei der Arbeit nie im noblen Purpose des Unternehmens, sondern immer nur im eigenen Tun zu finden ist. Im Interview verrät er, inwiefern Sinn eigentlich das Gegenteil von Purpose ist und man vor Benefits nur warnen kann.
Das Geschäftsmodell von Start-ups sollte innovativ und skalierbar sein, die Mitarbeitenden möglichst jung, flexibel und ziemlich locker. Wir stellen das Start-up Meeet vor. Das Unternehmen aus Berlin vermietet Räume für hybride Meetings und Trainings sowie Plug-and-play-Lösungen im Bereich Podcasting und Video-Streaming.
Stefan Diez ist ein Office Pioneer, wie er im Buche steht. Denn mit diesem Beitrag ist der Designer auch in Band zwei von „OFFICE PIONEERS: Ausblicke auf das Büro 2030“ präsent.
