Unsere Dax-Umfrage 2023: Statements zur aktuellen Bürosituation

Mit dem Ende der Coro­na­pan­de­mie stellt sich für vie­le Unter­neh­men die Fra­ge, wie es wei­ter­ge­hen soll mit dem hybri­den Arbei­ten und den Büro­flä­chen. Auch in die­sem Jahr haben wir die Dax-Unter­neh­men gefragt, wie sie die­se The­men hand­ha­ben. 15 haben geantwortet.

Die State­ments unse­rer drit­ten Dax-Umfra­ge bestä­ti­gen den all­ge­mei­nen Trend zum hybri­den Arbei­ten. Die­ses Modell hat sich für die Unter­neh­men bewährt und soll fort­ge­führt wer­den. So gestat­ten Adi­das, Bei­ers­dorf und Hen­kel ihren Mit­ar­bei­ten­den, 40 Pro­zent ihrer Arbeits­zeit, also zwei Tage pro Woche, mobil zu arbei­ten. Bei Bay­er, der Deut­schen Bank, SAP, Sar­to­ri­us, Sie­mens Healt­hi­neers und Zalan­do sind es bis zu drei Tage pro Woche, bei Volks­wa­gen sogar bis zu vier. Dar­über hin­aus kön­nen zum Bei­spiel die Mit­ar­bei­ten­den von Daim­ler Truck und Mer­ce­des-Benz bis zu 20 Tage mobil im Aus­land arbei­ten. Im Ver­gleich zu den Vor­jah­ren wird die hybri­de Arbeit häu­fi­ger indi­vi­du­ell ver­ein­bart bzw. im Team abge­stimmt, etwa bei Hen­kel, Mer­ce­des-Benz, Com­merz­bank, Merck und Volks­wa­gen. Eine Redu­zie­rung der Büro­flä­chen plant kei­nes der Unter­neh­men, zumin­dest nicht explizit.