Zukunft Personal integriert alle People-Perspektiven

Eine der wich­tigs­ten Platt­for­men für Ent­schei­der und Trend­set­ter der Human-Ressource(HR)-Szene – mit ganz­heit­li­chem Blick und kom­plet­tem The­men­port­fo­lio – ist die Zukunft Per­so­nal Euro­pe. Das Mes­se-Event wird vom 12. bis 14. Sep­tem­ber 2023 in Köln neue Maß­stä­be im Bereich HR-Trans­for­ma­ti­on setzen.

Unter dem Mot­to „The Big New“ bie­tet das Expo-Event einen weg­wei­sen­den Erleb­nis­raum der Arbeits­welt von mor­gen. Neu­es auf höchs­tem Niveau erwar­tet die Besu­cher in 750 Ses­si­ons, auf 20 Stages und bei über 600 Aus­stel­len­den und Partnern.

The Big New der Themen

Zwei­mal bereits hat Zukunft Per­so­nal in die­sem Jahr ihre gro­ße HR-Com­mu­ni­ty dazu ein­ge­la­den, sich live für Inspi­ra­ti­on, Impuls, Aus­tausch und kon­kre­te Lösun­gen zu tref­fen. In Ham­burg und Stutt­gart zeug­ten die durch­weg posi­ti­ven Reak­tio­nen sowohl von Qua­li­tät vor Ort als auch enor­mer Rele­vanz des The­mas. Zum HR-Hap­pe­ning in Köln führt Zukunft Per­so­nal nun die span­nen­de Rei­se der Trans­for­ma­ti­on von HR kon­se­quent fort.

• „Es lebe der Mensch! Peo­p­le Cen­tric Com­pa­nies – Kon­zep­te, Pra­xis­tipps und Nut­zen“: Bereits das Eröff­nungs­pa­nel lenkt den Blick auf die neue Ganz­heit­lich­keit von HR-Arbeit. Kei­ne iso­lier­ten Dis­zi­pli­nen mehr, son­dern eine das gan­ze Unter­neh­men durch­drin­gen­de Hal­tung soll sowohl den Men­schen in der Orga­ni­sa­ti­on als auch dem öko­no­mi­schen Erfolg guttun.
• Gesell­schaft­li­che Rah­men­be­din­gun­gen als Trei­ber von Big New: Prof. Dr. Karl­heinz Schwuchow talkt mit Lucas Kohl­mann (Glo­bal Head of HR-Stra­tegy, Talent Manage­ment & Diver­si­ty, Hen­kel AG & Co. KGaA) und Kers­tin Rück­er (Direc­tor Human Resour­ces & Orga­niza­ti­on Deve­lo­p­ment, Eckes-Gra­ni­ni Group GmbH) über Demo­gra­fie, Digi­ta­li­sie­rung und Diver­si­tät als die neu­en Her­aus­for­de­run­gen von HR.
• Um die gro­ßen Chal­lenges geht es auch in der Key­note „Mas­te­ring the Revo­lu­ti­on: In fünf Schrit­ten zum Vor­rei­ter im Zeit­al­ter künst­li­cher Intel­li­genz“ von Dr. Tobi­as Zim­mer­mann (Head of Insights & Crea­ti­on, StepStone Group Evangelist).
• Mit dem Dau­er­bren­ner-The­ma Fach­käf­te­man­gel set­zen sich Bar­ba­ra Witt­mann, (Coun­try Mana­ger DACH und Seni­or Direc­tor Talent Solu­ti­ons, Lin­ke­dIn) Kris­tin Keve­loh (Seni­or Lead Mana­ger, Public Poli­cy & Eco­no­mic Graph, Lin­ke­dIn) und Anto­nio Gni­el (Glo­bal Direc­tor of Talent Attrac­tion and Acqui­si­ti­on, Lidl) im Panel „Skills-First: Die Lösung für unse­ren Arbeits­kräf­te­man­gel?“ auseinander.

Wei­te­re Pro­gramm­high­lights sind auf der Ver­an­stal­tungs­web­sei­te einzusehen.

The Big New der Lösungen

Das gro­ße Inter­es­se und die Zusa­gen füh­ren­der Anbie­ter der HR-Sze­ne unter­strei­chen die Bedeu­tung der euro­pa­weit wich­tigs­ten Platt­form rund um die The­men der Arbeits­welt. 2023 in Köln unter ande­ren mit dabei: Bran­chen­füh­rer wie Lin­ke­dIn Talent Solu­ti­ons, Rexx Sys­tems, Stepstone, Work­day, Fun­ke Works, G-P Glo­bal Made Pos­si­ble, meinestadt.de, B.A.D, Urban Sports Club, SAP, Inde­ed, HeyJobs, Per­so­nio u.v.m.

The Big New der Formate

Im inter­na­tio­na­len Wett­lauf um markt­fä­hi­ge Pro­duk­te rückt die Inno­va­ti­ons­fä­hig­keit der Work­force in den Fokus. Groß­kon­zer­ne bau­en Lear­ning-Orga­ni­sa­ti­on-Units auf, die in ite­ra­ti­ven inter­nen Coa­ching- und Trai­nings­pro­zes­sen Agi­li­tät und Kun­den­zen­triert­heit för­dern. Ver­tre­ter die­ser Units, allen vor­an aus der Sie­mens AG, Digi­tal Indus­tries, Fac­to­ry Auto­ma­ti­on, wer­den in Köln erst­mals im neu­en Inno­va­ti­ve Peo­p­le Lab von Zukunft Per­so­nal ihre Arbeits­wei­sen, Coa­chin­gan­sät­ze und Impul­se vor­stel­len. Und das kon­se­quent inter­ak­tiv: Die Teil­neh­men­den der Ses­si­ons wer­den von den High Pro­fes­sio­nals zum Mit­den­ken und Mit­ar­bei­ten ein­ge­la­den. Dabei dreht sich alles um die Spe­zi­al­the­men der Agi­lis­ten wie zum Bei­spiel Posi­ti­ve Lea­der­ship, Peo­p­le over Methods, Crea­ti­vi­ty oder Lear­ning Orga­niza­ti­ons. Das Inno­va­ti­ve Peo­p­le Lab wird als nach­hal­ti­ge Ein­rich­tung der Zukunft Per­so­nal ganz­jäh­rig im Web sowie auf den Live-Events erleb­bar sein.

Wei­te­re Infor­ma­tio­nen rund um den Messebesuch

• Aus­stel­ler­lis­te
• Pro­dukt­ver­zeich­nis 

---

Zukunft Per­so­nal (ZP) Europe

12.–14. Sep­tem­ber 2023,
Hal­le 4.1, 4.2 und 5.1,
Koelnmesse.

Der Ver­an­stal­ter lädt ein und schenkt den Lesern von OFFICE ROXX ein kos­ten­lo­ses Mehr­ta­ges­ti­cket.