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OFFICE PIONEER Anna Kopp & Kay Mantzel: Wie Arbeit 2030 funktioniert. In welcher Form das Büro wichtig bleibt

Anna Kopp und Kay Mant­zel sind Office-Pio­nie­re, wie sie im Buche ste­hen. Denn mit die­sem Bei­trag sind die IT-Lei­te­rin und der Expe­ri­ence Lead bei Micro­soft Deutsch­land auch in dem Sam­mel­band »OFFICE PIONEERS: Aus­bli­cke auf das Büro 2030« präsent.

Anna Kopp, IT-Leiterin Microsoft Deutschland & Kay Mantzel, Experience Lead Microsoft Deutschland. Abbildung: Microsoft Deutschland

Anna Kopp, IT-Lei­te­rin Micro­soft Deutsch­land & Kay Mant­zel, Expe­ri­ence Lead Micro­soft Deutsch­land. Abbil­dung: Micro­soft Deutschland

»The rea­son Ame­ri­cans are con­tent to bowl alo­ne […] is that, incre­a­singly, they recei­ve all the social sup­port they need – all the seren­di­pi­tous inter­ac­tions that ser­ve to make them hap­py and pro­duc­ti­ve – from nine to five.« Die­ses Fazit zog Mal­colm Glad­well aus sei­nen Beob­ach­tun­gen moder­ner Arbeits­for­men für das Maga­zin The New Yor­ker. Der Text erschien am 8. Dezem­ber 2000.

Wie vie­le Men­schen in Deutsch­land haben zu Beginn des Jah­res 2020 in einem Büro gear­bei­tet, das ganz bewusst so kon­stru­iert wur­de, dass es Beschäf­tig­te aller Abtei­lun­gen in zufäl­li­gen Begeg­nun­gen zusam­men­bringt und Aus­tausch ermög­licht, so wie von Glad­well beob­ach­tet? Die Ant­wort lau­tet: längst nicht genug. Die Ideen, Erkennt­nis­se und tech­no­lo­gi­schen Inno­va­tio­nen sind da, umge­setzt wur­den sie aber noch nicht über­all. Ech­ter Wan­del braucht Zeit.

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