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OFFICE PIONEER Torsten Buchholz: Der Mensch im Mittelpunkt. Büros als individuelle Ökosysteme

Tors­ten Buch­holz  ist ein Office Pioneer, wie er im Buche steht. Denn mit die­sem Bei­trag ist der Geschäfts­feld­lei­ter Büro­ein­rich­tung und Initia­tor des Exper­ten­teams für indi­vi­du­el­le Arbeits­wel­ten »wir sind raum« bei der Soen­ne­cken Grup­pe auch in dem Sam­mel­band »OFFICE PIONEERS: Aus­bli­cke auf das Büro 2030« präsent.

Torsten Buchholz, Geschäftsfeldleiter Büroeinrichtung und Initiator des Expertenteams für individulle Arbeitswelten »wir sind raum« bei der Soennecken Gruppe. Abbildung: Soennecken

Tors­ten Buch­holz, Geschäfts­feld­lei­ter Büro­ein­rich­tung und Initia­tor des Exper­ten­teams für indi­vi­du­el­le Arbeits­wel­ten »wir sind raum« bei der Soen­ne­cken Grup­pe. Abbil­dung: Soennecken

Um es gleich vor­weg­zu­neh­men: Das Büro 2030 wird kein Büro mehr von der Art sein, wie wir es heu­te ken­nen. Statt­des­sen wer­den wir ein indi­vi­du­el­les Öko­sys­tem der Arbeit vor­fin­den. Es wird nicht DIE Büro­ar­beit geben, und auch nicht DAS Büro. Wenn wir ehr­lich sind, gibt es die­se bei­den bereits heu­te schon nicht mehr.

Den­noch fin­den wir immer noch funk­tio­nal und tech­nisch ori­en­tier­te Arbeits­or­te vor. Die­se sind häu­fig auf dem aktu­el­len Stand, schick und anspre­chend dazu. Eines haben sie meist jedoch gemein­sam: Der Mensch wird häu­fig außen vor­ge­las­sen. Um ihn geht es, wenn wir von Wis­sens­ar­beit spre­chen. Daher ist es zunächst unbe­deu­tend, wel­che Tech­no­lo­gien und Aus­stat­tun­gen, wel­che neu­en Beru­fe und Auf­ga­ben es 2030 in einem Büro geben könn­te. Die eigent­li­che Her­aus­for­de­rung liegt in drei Bereichen:

#1 Wir müs­sen Wis­sen auf­bau­en und verbinden.
#2 Wir müs­sen den Men­schen in den Fokus stellen.
#3 Wir müs­sen Arbeit und Arbeits­or­te indi­vi­du­ell gestalten.

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