50 Fragen an Dirk Offermanns

Robert Neh­ring hat nicht viel von Mar­cel Proust gele­sen, stellt aber eben­falls gern vie­le Fra­gen. Inter­es­san­ten Per­sön­lich­kei­ten aus dem Büro­um­feld schickt er auch mal einen Fra­ge­bo­gen. Dies­mal ant­wor­te­te Dirk Offer­manns, Geschäfts­füh­rer von Kin­narps Deutschland.

ARBEITEN

1. Bitte beschreiben Sie Ihren Arbeitsplatz.

Ich habe kei­nen zuge­ord­ne­ten Arbeits­platz mehr, denn wo ich gera­de bin, da ist mein Arbeits­platz. Jeder Kin­narps-Arbeits­platz ist mein nächs­ter Arbeits­platz. Ob im Head­quar­ter in Worms oder in unse­ren Show­rooms in Köln und Ham­burg – ich rich­te mei­nen Arbeits­ort nach der jewei­li­gen Tätig­keit aus. Das kann am iko­ni­schen Vagabond Desk von Mate­ria sein, kon­zen­triert im Ste­hen am Obe­ron-Schreib­tisch oder am modu­la­ren Sys­tem Trixagon.

2. Wie kommen Sie zur Arbeit?

Zu Fuß, mit den Öffis, mit dem Zug, mit dem Auto oder mit dem Flug­zeug. Je nach­dem, woher ich gera­de kom­me und wohin es geht.

3. Wo arbeiten Sie am liebsten?

In unse­ren Kin­narps-Show­rooms mit den Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen und in unse­rem schwe­di­schen Head­quar­ter in Kinnarp.

4. Wie viele Videocalls haben Sie pro Woche und wie viel Zeit verbringen Sie mit diesen?

Durch­schnitt­lich zehn bis zwölf Calls pro Woche, die fokus­siert und vor­be­rei­tet ablau­fen sollen.

5. Wie viele Stunden verbringen Sie im Schnitt pro Woche in Social-Media-Kanälen?

Gut drei Stun­den. Pod­casts ausgenommen.

6. Wie viele Stunden arbeiten Sie im Schnitt pro Woche?

50 bis 60 Stun­den, abhän­gig von Pro­jek­ten und Reisen.

7. Ihre drei Lieblingslösungen von Kinnarps?

Unser Blue-Truck-Logis­tik­sys­tem, unser Nach­hal­tig­keits­kon­zept und unser Kon­zept der ganz­heit­li­chen Ergo­no­mie. In die­sem Zusam­men­hang darf auch unser Next-Office-Kon­zept nicht fehlen.