Das Geschäftsmodell von Start-ups sollte innovativ und skalierbar sein, die Mitarbeitenden möglichst jung, flexibel und ziemlich locker. Wir stellen das Start-up Kidscircle vor. Das Berliner Unternehmen bietet Kinderbetreuung im digitalen Raum an.
Wenn Kita oder Schule geschlossen haben oder die Kinder mal wieder kränkeln, kommen Eltern im Homeoffice schnell in Bedrängnis. Die Kinderbetreuung von Kidscircle bietet eine flexible Lösung, die innerhalb von drei Stunden verfügbar ist.
Kinder ab vier Jahren werden per Live-Stream von erfahrenen Kinder-Coaches betreut und spielerisch gefördert. Die Auswahl an Aktivitäten reicht von Malen, Basteln und Zaubern bis hin zu Computerkursen, Tanzchoreografien und Hausaufgabenbetreuung. Arbeitgeber profitieren von einem standortübergreifenden Benefit, der durch Stressreduzierung die Gesundheit der Mitarbeitenden fördert und für eine bessere Vereinbarkeit von deren Arbeits- und Privatleben sorgt.
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