OFFICE PIONEER Günter Osterhaus: Büro.Raum.Konzepte. Bürowelten der Zukunft umsetzen

Gün­ter Oster­haus ist ein Office Pio­neer, wie er im Buche steht. Denn mit die­sem Bei­trag ist der Lei­ter des Ass­mann-Forums von Ass­mann Büro­mö­bel auch in dem Sam­mel­band »OFFICE PIONEERS: Aus­bli­cke auf das Büro 2030« präsent.

Gün­ter Oster­haus, Lei­ter Ass­mann-Forum Ass­mann Büro­mö­bel GmbH & Co. KG. Abbil­dung: Assmann

In der Büro­ar­beits­welt voll­zie­hen sich seit eini­gen Jah­ren grund­le­gen­de Ver­än­de­run­gen, die sich auch in moder­nen Büro­raum­kon­zep­ten wie­der­fin­den. Der Wan­del basiert auf gesamt­ge­sell­schaft­li­chen und gene­ra­tio­nel­len Trends, die bran­chen­un­ab­hän­gig die Art des Arbei­tens ver­än­dern. Die Work­place-Neue­run­gen gehen ein­her mit Mega­trends wie Indi­vi­dua­li­sie­rung, Glo­ba­li­sie­rung und Digi­ta­li­sie­rung. Vie­le Rou­ti­ne­tä­tig­kei­ten wer­den in Zukunft nicht mehr von Men­schen, son­dern von Algo­rith­men erle­digt. Arbeit wird zukünf­tig auch in Open-Source-Gemein­schaf­ten statt­fin­den, in denen alle Betei­lig­ten gemein­sam auf Augen­hö­he mit­ein­an­der interagieren.

Zudem machen sich die ver­än­der­ten Ein­stel­lun­gen der zwi­schen 1977 und 1998 gebo­re­nen Gene­ra­ti­on Y zur Arbeit im All­ge­mei­nen immer stär­ker bemerk­bar. Jun­ge Men­schen wün­schen sich fla­che Hier­ar­chien, sind tech­nik­af­fin und frei­zeit­ori­en­tiert. Der Arbeits­platz ist für sie viel­fach abge­kop­pelt von einem fest zuge­ord­ne­ten Platz im Büro. Ver­än­de­run­gen, die den gesell­schaft­li­chen und gene­ra­tio­nel­len Wan­del auf­grei­fen und eine rei­bungs­lo­se Über­set­zung in pass­ge­naue Arbeits­wel­ten ermög­li­chen, sind vie­ler­lei Art: Indi­vi­du­el­le Home­of­fice-Rege­lun­gen, Mobi­le Office und Fle­xi­ble Office sowie frei wähl­ba­re Arbeits­zei­ten gehö­ren genau­so zum Reper­toire des moder­nen Arbeits­le­bens wie Cowor­king oder Free Seating.