OFFICE PIONEER Prof. Dr. Dr. Ruth Stock-Homburg: Vom Beobachter zum Gestalter. Zukunft der Arbeit als Managementaufgabe

Auch Prof. Dr. Dr. Ruth Stock-Hom­burg ist ein Office Pio­neer, wie er im Buche steht. Denn mit die­sem Bei­trag ist die Lei­te­rin des Fach­ge­biets Mar­ke­ting und Per­so­nal­ma­nage­ment der Tech­ni­schen Uni­ver­si­tät Darm­stadt auch in dem gera­de erschie­ne­nen Band »OFFICE PIONEERS: Aus­bli­cke auf das Büro 2030« präsent.

Prof. Dr. Dr. Ruth Stock-Hom­burg, Lei­te­rin Fach­ge­biet Mar­ke­ting und Per­so­nal­ma­nage­ment Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Darm­stadt sowie Grün­de­rin Zukunfts­for­schungs­in­sti­tut leap in time GmbH und leap in time Stif­tung in Darmstadt

Schnell wach­sen­de digi­ta­le Start-ups sowie uner­war­te­te Markt­ein­trit­te von Play­ern aus völ­lig ande­ren Bran­chen for­dern eta­blier­te Unter­neh­men her­aus, schlan­ker, schnel­ler und inno­va­ti­ver zu agie­ren. Damit ver­än­dert sich auch die Arbeits­wei­se in Unter­neh­men – hin zu einer tech­no-unter­stütz­ten, hyper-fle­xi­blen Arbeits­welt. Hoch­dy­na­mi­sche, weni­ger kost­spie­li­ge Kom­mu­ni­ka­ti­ons­net­ze ermög­li­chen es Orga­ni­sa­tio­nen, hier­ar­chi­sche Struk­tu­ren durch dezen­tra­li­sier­te, schlan­ke und schnel­le Netz­wer­ke zu erset­zen. Die Auto­ma­ti­sie­rung könn­te Mil­lio­nen von Arbeits­plät­zen ver­nich­ten, auch wenn sie neue, ande­re Arbeits­plät­ze schafft. Bei­spiels­wei­se haben Robo­ter einen bemer­kens­wer­ten Rei­fe­grad erreicht. Sie erlan­gen immer bes­se­re Wahr­neh­mungs­fä­hig­kei­ten und immer mehr Geschick­lich­keit, sodass sie bald in der Lage sein wer­den, nicht-rou­ti­ne­mä­ßi­ge Auf­ga­ben in bis­her undenk­ba­ren Berei­chen aus­zu­füh­ren, ins­be­son­de­re im Ein­zel­han­del, im Gast­ge­wer­be, im Bil­dungs­we­sen und im Gesundheitswesen.