Die Corona-Pandemie macht das Home-Office zur täglichen Arbeitsstätte. Doch wie gut sind Deutschlands Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf die Heimarbeit eingestellt? Das wollte das Berliner Umfrageinstitut Civey wissen.
Knapp 60 Prozent der Männer bewerten das Arbeiten im Home-Office als positiv, bei den Frauen sind es nur knapp 45 Prozent. Abbildung: Anrita1705 von Pixabay.
Die gute Nachricht vorweg: Die Mehrheit der Arbeitnehmer, die derzeit im Rahmen der Coronakrise im Home-Office arbeiten dürfen, geben an, dass ihr Arbeitgeber gut darauf vorbereitet ist. In einer aktuellen Civey-Umfrage gaben 52,5 Prozent der Befragten an, dass ihr Unternehmen entweder eher gut oder sehr gut auf die Heimarbeit eingestellt ist. 33,1 Prozent antworteten, dass ihr Unternehmen schlecht oder sehr schlecht auf die Home-Office-Situation eingestellt ist.
Unterschiedliche Auffassungen bei Frauen und Männern
Interessante Unterschiede ergeben sich bei den Geschlechtern: Während Männer die Situation mit 59,2 Prozent überwiegend als gut oder sehr gut beurteilen, sind das nur 44,8 Prozent der Frauen. 39,7 Prozent der Frauen empfanden ihren Arbeitgeber als schlecht oder sehr schlecht vorbereitet – der Rest in beiden Gruppen war jeweils unentschieden. Eine mögliche Erklärung ist, dass Frauen häufiger in sozialen Berufen arbeiten, die durch eine Home-Office-Situation vor besonders hohe Herausforderungen gestellt sind.
Bei den größten Hindernissen für das Home-Office ergibt sich ein differenziertes Bild. Das meistgenannte Problem ist mit 23,4 Prozent die Kommunikation mit Kollegen oder Kunden. 19,2 Prozent gaben eine leichtere Ablenkung an, 18,2 Prozent Störungen durch Familie und Kinder. Probleme mit dem Internet hatten nur 17,9 Prozent – auch mangelnde technische Ausstattung (16,9 Prozent) oder ein fehlender Arbeitsplatz (14,5 Prozent) wurden nur selten genannt. 37,3 Prozent gaben an, keines der genannten Probleme im Home-Office zu haben.
Besseres Arbeiten zu Hause möglich?
Doch arbeiten die Menschen in Deutschland im Home-Office nun konzentrierter oder weniger konzentriert als zuvor? Auch hier ist das Bild sehr differenziert – die befragten Arbeitnehmer teilen sich grob in drei fast gleich große Gruppen auf. 33,5 Prozent gaben an, dass sie konzentrierter arbeiten, etwas mehr – nämlich 36,8 Prozent – unkonzentrierter. 27,7 Prozent bemerkten keinen Unterschied oder waren sich nicht sicher. Männer neigten hier eher zu den beiden Extremen, Frauen gaben häufiger an, unentschieden zu sein (30,8 Prozent).
Das Berliner Umfrageinstituts Civey hat rund 2.500 Menschen in Deutschland von Anfang bis Mitte April repräsentativ befragt – allerdings nur jene, die derzeit Home-Office machen dürfen. Die Ergebnisse liegen t3n exklusiv vor.
