Das Pharmaunternehmen Roche geht neue Wege: Mit der Interact-Office-Raummanagement-Anwendung von Signify und vernetzter LED-Beleuchtung wurde eine Pilot-Bürofläche in einen intelligenten Arbeitsplatz verwandelt.
Aktuelle Studien zeigen, dass täglich 25 bis 50 Prozent der Schreibtische in Bürogebäuden unbesetzt sind. Mit dem Interact-Office-Raummanagement von Signify lässt sich die Belegungsquote über Gebäude, Etagen, Besprechungsräume oder auch Schreibtische hinweg auswerten. Dazu werden anwesende Personen gezählt und die Anzahl der Mitarbeiter in einem bestimmten Bereich analysiert. Anhand einer genauen Dokumentation der früheren und der aktuellen Raumnutzung können Corporate-Real-Estate-Experten die Raumanforderungen und die Gestaltung der Arbeitsplätze beurteilen und optimieren.
Prüfen der Belegung und Verfügbarkeit via App
Untersuchungen haben laut Signify gezeigt, dass fast 70 Prozent der Mitarbeiter bis zu 15 Minuten pro Tag mit der Suche nach einem Besprechungsraum vergeuden, 24 Prozent sogar bis zu 30 Minuten pro Tag. Durch die Einführung der mobilen Interact-Workspace-App für personalisierte Beleuchtung, Indoor-Navigationssystem sowie die Buchung freier Besprechungsräume und Arbeitsplätze könnte dieser Zeitaufwand bald der Vergangenheit angehören. Denn mit Hilfe der App können Mitarbeiter auf einen Blick sehen, welche Schreibtische oder Besprechungsräume frei sind, und die verfügbaren Räume sofort buchen.
Ein smartes Leitsystem mit Licht
Zusätzlich zur mobilen App steht ein öffentliches Terminal zur Verfügung, das Mitarbeiter und Besucher bei der Indoor-Navigation unterstützt. Dieses Terminal befindet sich üblicherweise im Eingangsbereich des Bürogebäudes oder neben den Aufzügen. „Unsere Kunden können ihre Beleuchtungsinfrastruktur und Echtzeitbelegungsdaten nutzen, um die Mitarbeiter genau zum richtigen Ort zu leiten“, erläutert Derek Wright, Global Sub-Segment Manager Office, Education and Municipal Buildings bei Signify. „Anhand der 500.000 Antworten des Leesman-Index – ein Tool zur Erfassung und Auswertung von Mitarbeiter-Feedback – können wir feststellen, dass beispielsweise das Auffinden von Fokusräumen für Mitarbeiter sehr gefragt, aber der Zufriedenheitsgrad diesbezüglich extrem niedrig ist. Mit unseren Anwendungen wollen wir vorhandene Schwachstellen beseitigen und die heutigen Arbeitsbereiche messbar aufwerten.“