Unsere sechs Leseempfehlungen zeigen, wie Arbeit heute und morgen gelingen kann. Es geht um KI in der Führung, mentale Gesundheit im Job, emotionale Intelligenz, neue Perspektiven auf Männlichkeit sowie um inspirierende Büroarchitektur und produktiveres Arbeiten. Viel Spaß beim Lesen!
Zwischen Mensch und Natur
Im Zentrum dieser Vision der beiden Autoren Jan Teunen und Christoph Quarch steht eine Arbeitswelt, in der Räume weit mehr sind als nur funktionale Orte. Sie sollen Sinn stiften, Kreativität fördern und Gemeinschaft ermöglichen. Dabei dient die Natur als Vorbild – sowohl in ästhetischer Hinsicht als auch als lebendiges System, das Wandel, Vielfalt und Nachhaltigkeit verkörpert. Das Buch verbindet fundierte Analysen mit inspirierenden Interviews und internationalen Beispielen aus den Bereichen Architektur, Design und Organisationsentwicklung. Es zeigt, wie Büroarchitektur zum Katalysator einer verantwortungsbewussten Arbeitskultur werden kann.
Jan Teunen, Christoph Quarch: „Wo die Zukunft wächst“, Niggli Verlag, 336 S., 49,90 €.
Mehr als nur Wellness
Das Thema mentale Gesundheit betrifft jeden – im Leben und im Job. Doch noch immer wird es missverstanden oder tabuisiert. Laut Nora Dietrich erkrankt jede zweite Person im Laufe ihres Lebens psychisch. In ihrem Buch plädiert die Psychotherapeutin für echte Veränderung in der Arbeitswelt: mehr Offenheit, Sicherheit, Mitgefühl und gemeinsame Verantwortung. Mit Praxisbeispielen und Werkzeugen zeigt sie, wie mentale Gesundheit als dynamisches Spektrum verstanden werden kann. Ein engagiertes Plädoyer für mehr Menschlichkeit, Sinn und gesundes Arbeiten in einer überlasteten Arbeitswelt.
Nora Dietrich: „Mental Health at Work: Wie wir unsere beste Arbeit machen und dabei gesund bleiben“, Vahlen, 300 S., 24,90 €.
KI für Führungskräfte
Künstliche Intelligenz (KI) ist heute zentral für Unternehmen, Geschäftsmodelle und Führungsstile. Das Buch vermittelt fundiertes Wissen zu KI-Grundlagen, strategischer Integration in Unternehmensprozesse und Einflüssen auf modernes Management. Herausgegeben von Katrin Winkler, Sandra Niedermeier und Katrin J. Yuan zeigt es, wie künstliche Intelligenz Automatisierungen, Entscheidungsunterstützung und Innovationen vorantreibt.
Katrin Winkler, Sandra Niedermeier, Katrin J. Yuan: „KI-Wissen für Führungskräfte“, Schäffer-Poeschel, 232 S., 39,99 €.
Überholte Männlichkeit
Männer leben kürzer, leben häufiger ungesund sowie weniger nachhaltig – und sind oft schlechtere Führungskräfte. Woran liegt das? Das Buch hinterfragt tradierte Männerrollen und zeigt auf, wie sich überkommene Vorstellungen von Männlichkeit auflösen lassen. Es lädt zur Reflexion ein, fördert neue Werte und gibt praktische Impulse – von Meditation bis Dialogarbeit –, um persönliche Entwicklung, mentale Gesundheit und zukunftsfähige Kompetenzen zu stärken. Ein Wegweiser für Männer, die die Arbeitswelt und Gesellschaft aktiv mitgestalten möchten.
Jacomo Fritzsche, Danile Pauw: „New Work Men: Wie Männer glücklicher werden und dabei die Evolution der Arbeitswelt mitgestalten“, Vahlen, 189 S., 24,90 €.
Moderne Arbeitswelt
Endlose Meetings, überquellende Postfächer und lähmende Bürokratie bestimmen oft den Büroalltag, während für Aufgaben, die wirklich antreiben, kaum Raum bleibt. Markus Väth zeigt in „Radikal Arbeiten“, wie Arbeit neu gedacht werden kann, mit der Konzentration auf das Wesentliche und ohne den täglichen Arbeitsstress. Er liefert über 30 praxisnahe Werkzeuge, um die eigene Arbeitswelt nachhaltig zu verändern.
Markus Väth: „Radikal arbeiten: Gebrauchsanweisung für ein befreites Arbeitsleben.“, Haufe, 216 S., 24 €.
Emotionale Führung
Emotionale Intelligenz ist ein entscheidender Erfolgs-faktor im Berufsleben – sie stärkt Resilienz, Beziehungen, Engagement und Leistungsfähigkeit. Die Autoren und Leiter des „Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations“, Daniel Goleman und Cary Cherniss, zeigen, wie emotionale Intelligenz den Alltag positiv verändert und zu nachhaltigem Erfolg führt. Auf Basis wissenschaftlicher Studien beschreiben sie, wie Menschen Bedingungen für „gute Tage“ schaffen – und wie Führungskräfte und Teams davon profitieren können. Ein praxisnaher Leitfaden für mehr Menschlichkeit und Wirksamkeit im Job.
Daniel Goleman, Cary Cherniss: „Emotionale Intelligenz @ Work: Auf dem zu optimalen Leistungen – als Führungskraft, im Team und in der gesamten Organisation“, Vahlen, 284 S., 24,90 €.
