OFFICE+OBJEKT: Frank Dittel. Arbeitswelt = Lebenswelt: Wie Gemeinschaft, Technologie und Sinnhaftigkeit Räume prägen

Im zweiten Sammelband „OFFICE+OBJEKT. Lieblingsprojekte von Architekten, Planern, Herstellern“ werden weitere 44 Top-Projekte für Büro & Co. vorgestellt. Eingangs thematisieren renommierte Architekten die neuen Herausforderungen der modernen Büroarbeitswelt. Frank Dittel von Dittel Architekten ist mit diesem Beitrag dabei.

Frank Dittel, Dipl.-Ing. Architekt, Geschäftsführer, Inhaber, Dittel Architekten. Abbildung: Victor Goico

Wollen wir wirklich zukunftsfähige Arbeitswelten gestalten, brauchen wir ein tiefes Verständnis für die sich wandelnden Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Unternehmen. Werte wie Gemeinschaft, Flexibilität, Nachhaltigkeit und Technologieintegration spielen dabei eine zentrale Rolle. Besonders die Generationen Y, Z und Alpha, die nach 1980 Geborenen, prägen diesen Wandel, indem sie ihre Erwartungen an die Sinnhaftigkeit der Arbeit, die Flexibilität in der Ausübung und an innovative Arbeitsumgebungen stellen. Die Zukunft der Arbeit entsteht an der Schnittstelle von Architektur, Technologie und den Werten jüngerer Generationen – und erfordert ein Um-die-Ecke-Denken bei der Gestaltung von Räumen für die Zukunft der Arbeit.

Arbeit neu definieren

Unsere Arbeitswelt verändert sich grundlegend: Wo früher produktive Stille herrschte, stehen heute Kommunikation und soziale Bindungen im Vordergrund. Die kommenden Generationen suchen mehr als nur einen Arbeitsplatz – sie wünschen sich einen Ort, an dem sie als Individuen erkannt und respektiert werden, der Austausch auf Augenhöhe ermöglicht und ihre Werte widerspiegelt. Arbeit wird zunehmend als identitätsstiftender Bestandteil des Lebens verstanden. Architektur sollte daher Räume schaffen, die diese Werte vermitteln und Mitarbeitende emotional anbinden. Tatsächlich geht es dabei neben alternativen Arbeitsmodellen und Selbstverwirklichung vor allem um eine grundsätzliche Neudefinition von Arbeit in einer vernetzten und dynamischen Welt. Dies bestätigen die Forschungsergebnisse des Zukunftsinstituts im Bereich des Megatrends Future of Work. „Arbeit ist nicht mehr nur Mittel zum Zweck, sondern ein zentraler Bestandteil menschlicher Identität.“