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Inwerk: Starte das neue Jahr mit top ergonomischen Büromöbeln. Sonderaktion vom 08.01.–28.01.2024.

Büroarbeitswelt

Die moder­ne Büro­ar­beits­welt: New Work, Büro 4.0, Smart Office, Objekt­be­rich­te, Cowor­king-Spaces, Acti­vi­ty-Based-Working, Mul­tispace, Open Space, Orga­ni­sa­ti­ons­tipps, Prä­sen­ta­ti­ons­tech­ni­ken, Bücher und vie­les mehr

Yvonne Engelmann, Leiterin Ambiente Living, Giving, Working, Messe Frankfurt Exhibition GmbH. Abbildung: Messe Frankfurt Exhibition GmbH

50 Fragen an Yvonne Engelmann

Robert Neh­ring hat nicht viel von Mar­cel Proust gele­sen, stellt aber eben­falls gern vie­le Fra­gen. Inter­es­san­ten Per­sön­lich­kei­ten aus dem Büro­um­feld schickt er auch mal einen Fra­ge­bo­gen. Dies­mal ant­wor­te­te Yvonne Engel­mann, Lei­te­rin der Mes­se Ambi­en­te (Living, Giving und Working).

Ambiente 2025: Jetzt anmelden zum OFFICE-ROXX-Bürotrendforum am 7. Februar

Am ers­ten Tag der Welt­leit­mes­se für Kon­sum­gü­ter Ambi­en­te laden wir wie­der zu einem inter­es­san­ten Vor­trags­pro­gramm ein. Unser Forum wid­met sich den neu­en Auf­ga­ben und Lösun­gen für Büro­um­ge­bun­gen. Inter­es­sier­te kön­nen sich kos­ten­frei für die Ver­an­stal­tung und die fünf­tä­gi­ge Mes­se anmelden.

Veit Knickenberg, Geschäftsführender Gesellschafter der loop GmbH. loop-places.com. Abbildung: loop

Creating Places #5: Veit Knickenberg – Headquarters im Wandel

Das Büro durch­lebt einen grund­le­gen­den Wan­del. Es erhält neue Funk­tio­nen und steht vor neu­en Her­aus­for­de­run­gen. Das Bera­­tungs- und Pla­nungs­stu­dio loop akti­viert Orte und ent­fes­selt deren Poten­zi­al. In sei­ner fünf­ten Kolum­ne geht es dar­um, ob die Zen­tra­le heu­te noch wich­tig ist. Von Veit Knickenberg.

Der Office Club ist in renommierten Lagen europäischer Metropolen vertreten, wie in Berlin. Abbildung: Office Club

Zukunft der Arbeit: Warum virtuelle Büros immer wichtiger werden

In einer Arbeits­welt, in der Fle­xi­bi­li­tät einen immer höhe­ren Stel­len­wert hat, ermög­li­chen vir­tu­el­le Büros eine pro­fes­sio­nel­le Prä­senz ohne hohe Kos­ten. Die fle­xi­blen Arbeits­platz­lö­sun­gen von Office Club bie­ten Unter­neh­men die Mög­lich­keit, die Vor­tei­le die­ser moder­nen Arbeits­wei­se zu nutzen.

Dr. Christoph Meyer zum alten Borgloh, Geschäftsführender Gesellschafter der loop GmbH. loop-places.com. Abbildung: loop

Creating Places #4: Nachhaltigkeit: Ein neues Denken ist gefragt

Das Büro durch­lebt einen grund­le­gen­den Wan­del. Es steht vor neu­en Her­aus­for­de­run­gen und erhält neue Funk­tio­nen. Das Bera­­tungs- und Pla­nungs­stu­dio loop akti­viert Orte und ent­fes­selt deren Poten­zi­al. In sei­ner vier­ten Kolum­ne geht es um das The­ma Nach­hal­tig­keit. Von Dr. Chris­toph Mey­er zum alten Borgloh.

Tobias Kremkau, Head of Coworking St. Oberholz, Mitgründer German Coworking Federation (GCF). Abbildung: Larissa Hägele

Coworking konkret #22: Tobias Kremkau zum Umzug aufs Land

„Wenn sie kein Brot haben, dann sol­len sie doch Kuchen essen.“ Unse­re Bun­des­bau­mi­nis­te­rin hat vor­ge­schla­gen, ein­fach aufs Land zu zie­hen, wenn man in der Stadt kei­ne Woh­nung fin­det. Der Spott ließ nicht lan­ge auf sich war­ten. Unser Cowor­king-Exper­­te Tobi­as Krem­kau dage­gen begrüßt den Vor­stoß aus gutem Grund.

Die drei Kategorien Team, Life, Impact des Wherever Whenever Work Culture Festivals stehen jeweils für einen spezifischen Blickwinkel auf die Arbeitswelt der Zukunft. Abbildung: Orgatec

Orgatec: Drei Perspektiven auf die Arbeitswelt der Zukunft

Waren Vor­trä­ge und Son­der­schau­en der Orga­tec frü­her eher Begleit­pro­gramm zur Mes­se, zeigt sich das Ange­bot der dies­jäh­ri­gen Leit­mes­se für die Arbeit der Zukunft deut­lich facet­ten­rei­cher. Dazu trägt auch das „Whe­re­ver When­ever – Work Cul­tu­re Fes­ti­val“ des Indus­trie­ver­band Büro und Arbeits­welt (IBA) und sei­ner Mit­glie­der bei.

Die Arbeitswelt ist bereit und gezwungen, sich neuen Methoden und Ideen zu öffnen. Abbildung: Wavebreakmedia, iStock (837902802)

Ein Appell an veränderungswillige Organisationen

Wie kön­nen wir in Zukunft arbei­ten, um den Her­aus­for­de­run­gen in der Arbeits­welt gewach­sen zu sein? Eine Ant­wort auf die­se oft gestell­te Fra­ge lau­tet: Trans­for­ma­ti­on mit­tels New Work. Wie Orga­ni­sa­tio­nen dabei vor­ge­hen kön­nen, beschreibt Marei­ke Verdicchio.

HR-Verantwortliche sehen KI nicht als eine ihrer größten Herausforderungen an. Abbildung: U_390ap8znhu, Pixabay

KI am Arbeitsplatz: Chancen und Sorgen nah Beieinander

Euro­päi­sche Unter­neh­men inves­tie­ren ver­stärkt in künst­li­che Intel­li­genz (KI). Das zei­gen die Ergeb­nis­se einer Umfra­ge des HR-Diens­t­­leis­­ters SD Worx. Gleich­zei­tig blei­ben Beschäf­tig­te skep­tisch gegen­über der neu­en Tech­nik. Als größ­te Her­aus­for­de­rung sehen Per­so­na­ler KI aber nicht.

Simon Blake, Founder und Entrepreneurial Innovation Partner launchlabs GmbH. launchlabs.de. Abbildung: launchlabs

Flying Office: Mit dem Meetingbike ins Grüne

Son­ne lacht, Blen­de acht – wer will da den gan­zen Tag im fens­ter­lo­sen Mee­ting­raum oder bei Video­calls im Home­of­fice ver­brin­gen? Die Ber­li­ner Inno­va­ti­ons­be­ra­tung laun­chlabs hat eine Lösung für Mee­tings im Frei­en ent­wi­ckelt. Der Out­­door­­mee­­ting-Pio­­nier Simon Bla­ke erklärt sie.

Oliver Lehmann, General Manager von Mindspace Deutschland. mindspace.me/de. Abbildung: Mindsapce

50 Fragen an Oliver Lehmann

Robert Neh­ring hat nicht viel von Mar­cel Proust gele­sen, stellt aber eben­falls gern vie­le Fra­gen. Inter­es­san­ten Per­sön­lich­kei­ten aus dem Büro­um­feld schickt er auch mal einen Fra­ge­bo­gen. Dies­mal ant­wor­te­te Oli­ver Leh­mann, Gene­ral Mana­ger von Mind­space Deutschland.

Menschliche Qualitäten wie Kreativität gewinnen an Bedeutung für die Performance von Unternehmen. Abbildung: Mikael Blomkvist, Pexels

Human Capital Trends: Menschliche Qualitäten messbar machen

Eine ganz­heit­lich auf Indi­vi­du­en aus­ge­rich­te­te Unter­neh­mens­füh­rung gewinnt an Bedeu­tung. Denn unter­neh­me­ri­sche Ent­wick­lung hängt maß­geb­lich von zwei Fak­to­ren ab: „Human Per­for­mance“ und „Human Sus­taina­bi­li­ty“. So lau­tet ein zen­tra­les Ergeb­nis der Deloi­t­­te-Stu­­die „Human Capi­tal Trends 2024“.

Informationsaustausch ist in lichtdurchfluteten Räumen am Berliner Alexanderplatz möglich. Abbildung: WeWork

WeWork-Studie zu veränderten Designanforderungen

WeWork, der trotz eines lau­fen­den Insol­venz­ver­fah­rens füh­ren­de Anbie­ter von fle­xi­blen Räu­men, hat einen Bericht über glo­ba­le Büro­trends ver­öf­fent­licht. Die umfas­sen­de Stu­die zeigt, wie sich das tra­di­tio­nel­le Kon­zept des Büros in den letz­ten Jah­ren ver­än­dert hat.

In Unternehmen mangelt es noch häufig an Bereichen für informelle Gespräche. Abbildung: Kindel Media, Pexels

Büro im Wandel: Transformation benötigt mehr Tempo

Knapp zwei Drit­tel (64 Pro­zent) der Office-Worker arbei­ten der­zeit hybrid. Gleich­zei­tig steigt der Bedarf an Kol­la­bo­ra­ti­on, Infor­ma­ti­ons­aus­tausch und Inno­va­ti­ons­fä­hig­keit. Vor die­sem Hin­ter­grund hat der Indus­trie­ver­band Büro und Arbeits­welt e. V. (IBA) im Mai 2023 eine Befra­gung in Auf­trag gegeben.

Volker Jungeblut, Geschäftsführer Verband der PBS-Markenindustrie. pbs-markenindustrie.de. Abbildung: Picture People

50 Fragen an Volker Jungeblut

Robert Neh­ring hat nicht viel von Mar­cel Proust gele­sen, stellt aber eben­falls gern vie­le Fra­gen. Inter­es­san­ten Per­sön­lich­kei­ten aus dem Büro­um­feld schickt er auch mal einen Fra­ge­bo­gen. Dies­mal ant­wor­te­te Vol­ker Jun­ge­blut, Geschäfts­füh­rer des PBS-Ver­­­band der Markenindustrie.

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