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Bleiben statt umziehen: Neues Bürokonzept für Linklaters Frankfurt von CSMM

Manch­mal beginnt Trans­for­ma­ti­on mit einer simp­len Fra­ge: Ist ein Umzug wirk­lich not­wen­dig? Die Frank­fur­ter Wirt­schafts­kanz­lei Link­la­ters hat die­se Fra­ge zusam­men mit den Exper­ten von CSMM mit „Nein“ beant­wor­tet und sich für eine Moder­ni­sie­rung der bestehen­den Büro­flä­chen entschieden.

Neue Elemente greifen die architektonische Identität des Hauses auf, ohne sie zu kopieren. Abbildung: Fabian Gruber

Neue Ele­men­te grei­fen die archi­tek­to­ni­sche Iden­ti­tät des Hau­ses auf, ohne sie zu kopie­ren. Abbil­dung: Fabi­an Gruber

Bei der Neu­ge­stal­tung lag der Fokus ins­be­son­de­re auf den Man­dan­ten- und Kon­fe­renz­be­rei­chen der Kanz­lei. Denn die Art, wie Man­dan­ten­ge­sprä­che, Work­shops und inter­ne Abstim­mun­gen statt­fin­den, hat sich in den ver­gan­ge­nen Jah­ren ver­än­dert. Digi­ta­le For­ma­te, hybri­de Mee­tings und pro­jekt­be­zo­ge­ne Zusam­men­ar­beit erfor­dern ande­re Raum­an­ge­bo­te als klas­si­sche Kon­fe­renz­struk­tu­ren. Herz­stück ist der fle­xi­bel nutz­ba­re Mul­ti­funk­ti­ons­raum mit direk­tem Ter­ras­sen­zu­gang. Mobi­le Trenn­wän­de und varia­bel ein­setz­ba­re Möbel ermög­li­chen unter­schied­li­che Nut­zungs­sze­na­ri­en – von Man­dan­ten­ge­sprä­chen und Mee­tings über Semi­na­re bis zu Ver­an­stal­tun­gen. Für die Mit­ar­bei­ten­den von Link­la­ters blieb die Grund­struk­tur des Arbeits­all­tags weit­ge­hend erhal­ten: kei­ne grund­le­gen­de Neu­or­ga­ni­sa­ti­on, son­dern geziel­te Ein­grif­fe nur dort, wo sie funk­tio­nal und atmo­sphä­risch Wir­kung entfalten.

Herzstück ist der vielseitig nutzbare „Multi-Purpose-Raum“ mit direktem Zugang zur Terrasse. Abbildung: Fabian Gruber

Herz­stück ist der viel­sei­tig nutz­ba­re „Mul­ti-Pur­po­se-Raum“ mit direk­tem Zugang zur Ter­ras­se. Abbil­dung: Fabi­an Gruber

Ein zen­tra­les Leit­mo­tiv des CSMM-Pro­jekts war der ver­ant­wor­tungs­vol­le Umgang mit dem Bestand. Bestehen­de Möbel, Mate­ria­li­en und Ober­flä­chen wur­den bewusst inte­griert. Neue Ele­men­te grei­fen die archi­tek­to­ni­sche Iden­ti­tät des Gebäu­des aus dem Jahr 2016 auf, ohne sie zu kopie­ren. So ent­stand kein Bruch, son­dern ein prä­zi­ser „Refresh“.

Bestehende Möbel, Materialien und Oberflächen wurden bewusst integriert. Abbildung: Fabian Gruber

Bestehen­de Möbel, Mate­ria­li­en und Ober­flä­chen wur­den bewusst inte­griert. Abbil­dung: Fabi­an Gruber 

„Less is more“ ist das Motto der Umgestaltung. Im Fokus: gezielte Eingriffe statt grundlegender Neuordnung. Abbildung: Fabian Gruber

„Less is more“ ist das Mot­to der Umge­stal­tung. Im Fokus: geziel­te Ein­grif­fe statt grund­le­gen­der Neu­ord­nung. Abbil­dung: Fabi­an Gruber 

Mobile Trennwände und variabel einsetzbare Möbel ermöglichen unterschiedliche Nutzungsszenarien. Abbildung: Fabian Gruber

Mobi­le Trenn­wän­de und varia­bel ein­setz­ba­re Möbel ermög­li­chen unter­schied­li­che Nut­zungs­sze­na­ri­en. Abbil­dung: Fabi­an Gruber

Das Ergeb­nis ist kein neu­es Büro, son­dern ein ver­bes­ser­tes: ein Bestand, der mit geziel­ten Maß­nah­men sicht­bar in die 2020er-Jah­re trans­for­miert wur­de – öko­no­misch sinn­voll, nach­hal­tig und archi­tek­to­nisch klar.

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