New Work ist nicht nur ein großes Thema bei Möbelherstellern und Architekten, vor allem zielt es auf das persönliche Verhältnis zur Arbeit sowie neue Verwaltungsstrukturen ab. Alte Hierarchien fallen zugunsten der Selbstorganisation.
Joana Breidenbach und Bettina Rollow haben mit ihrem Buch dafür zugleich ein Motto geschaffen: „New Work needs Inner Work“. Ihr Fragenkatalog regt zur Metareflexion und Selbstmotivation an. Im Zentrum steht die „innere Innovation“ von Teams. Die Autorinnen verstehen darunter die Art und Weise, wie Mitarbeiter und Teams reifen können, um ihre Außenwelt kompetenter, sicherer und glücklicher zu gestalten. Schritt für Schritt wird beschrieben, wie in einem Team oder Unternehmen Selbstorganisation eingeführt werden kann. Anhand von Organisationsprinzipien, konkreten Beispielen und Übungen wird erforscht, welche Kompetenzen wichtig sind, um Hierarchien abzubauen und flexibler, sinnstiftender zu arbeiten.
Joana Breidenbach und Bettina Rollow: „New Work needs Inner Work: Ein Handbuch für Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation“, Verlag Vahlen, 152 S., 19,80 €
