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Entdecken Sie alles rund um Smart Home und Smart Building auf der Integrated Systems Europe (ISE) 2026. Abbildung: ISE

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Inwerk: Starte das neue Jahr mit top ergonomischen Büromöbeln. Sonderaktion vom 08.01.–28.01.2024.

OFFICE+OBJEKT: Mike Herud & Oliver Kettenhofen. We create human spaces: Der Mensch im Zentrum der Architektur

Im zwei­ten Sam­mel­band „OFFICE+OBJEKT. Lieb­lings­pro­jek­te von Archi­tek­ten, Pla­nern, Her­stel­lern“ wer­den wei­te­re 44 Top-Pro­jek­te für Büro & Co. vor­ge­stellt. Ein­gangs the­ma­ti­sie­ren renom­mier­te Archi­tek­ten die neu­en Her­aus­for­de­run­gen der moder­nen Büro­ar­beits­welt. Mike Herud und Oli­ver Ket­ten­ho­fen von Scope sind mit die­sem Bei­trag dabei.

Mike Herud und Oliver Kettenhofen, Architekten & Gründungspartner, Scope. Abbildung: Philip Kottlorz

Mike Herud und Oli­ver Ket­ten­ho­fen, Archi­tek­ten & Grün­dungs­part­ner, Scope. Abbil­dung: Phil­ip Kottlorz

Die letz­ten Jah­re haben die Art und Wei­se, wie wir über Arbeit den­ken, radi­kal ver­än­dert. Fle­xi­ble Arbeits­mo­del­le, digi­ta­le Tools und ver­än­der­te Erwar­tun­gen haben bestehen­de Struk­tu­ren her­aus­ge­for­dert. Doch die­se Ent­wick­lung ist mehr als nur ein Trend – sie steht für einen grund­le­gen­den Wan­del in unse­rer Lebens- und Arbeits­wei­se. Die Dis­kus­si­on um den Sinn und Zweck phy­si­scher Arbeits­or­te ist aktu­el­ler denn je: Wo wol­len wir arbei­ten? War­um soll­ten wir noch ins Büro kom­men? Wel­che Rol­le spie­len rea­le Orte in einer digi­ta­li­sier­ten Welt, die uns ver­meint­lich alle mit­ein­an­der ver­bin­det, aber uns den­noch auch oft aus­ein­an­der­drif­ten lässt?

In die­ser neu­en Rea­li­tät ist Arbeit mehr als nur Funk­ti­on – sie ist Bezie­hung, Hal­tung, Kul­tur. Und genau die­se mensch­li­che Kom­po­nen­te braucht der Raum: offen, wan­del­bar, ein­la­dend. Räu­me, die mehr als nur Funk­ti­on erfül­len – die Begeg­nung ermög­li­chen, Zuge­hö­rig­keit schaf­fen und Inno­va­ti­on anre­gen. Für uns als Archi­tek­tur­bü­ro steht fest: Der Arbeits­ort von mor­gen ist kein sta­ti­scher Ort mehr. Er ist dyna­misch, hybrid, sozi­al auf­ge­la­den. Er muss mehr kön­nen als funk­tio­nal zu sein. Er muss ver­bin­den, moti­vie­ren und Sinn stif­ten. Denn in einer Arbeits­welt, die sich in Geschwin­dig­keit und Tie­fe so gra­vie­rend ver­än­dert wie seit der indus­tri­el­len Revo­lu­ti­on nicht mehr, braucht es neue Kon­zep­te, die den Men­schen ins Zen­trum stel­len, ohne den Blick auf die Orga­ni­sa­ti­on und Gesell­schaft zu verlieren.

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