Bücher fürs Büro: Unsere Empfehlungen im Oktober

Es ist wie­der Zeit für unse­re Lese­emp­feh­lun­gen – die The­men rei­chen von Vor­ur­tei­len in der Arbeits­welt über die pra­xis­na­he Nut­zung des Meta­ver­se bis hin zum hybri­den Mit­ein­an­der. Las­sen Sie sich inspi­rie­ren und viel Spaß beim Lesen.

Vorurteile über Vorurteile

„Die­ses Buch soll Bewusst­sein dafür schaf­fen, dass Schub­la­den­den­ken auch im Job kei­ne Aus­nah­me ist“, schreibt die Autorin in ihrem Vor­wort. Da die­se Tat­sa­che wohl so ziem­lich jedem klar ist, ein ver­zicht­ba­res Werk? Nicht unbe­dingt. Anna­hi­ta Esmailz­adeh ist Füh­rungs­kraft bei Micro­soft und Cor­po­ra­te Influen­ce­rin. Nach dem Abitur ent­schei­det sie sich nach eige­nem Bekun­den bewusst für Kar­rie­re und Koh­le. Dann wird sie als jun­ge, attrak­ti­ve Wirt­schafts­in­for­ma­ti­ke­rin Opfer von Miss­ver­ständ­nis­sen. Beim Prak­ti­kum glaubt ein hilfs­be­rei­ter Herr, sie sei in der fal­schen Abtei­lung. Spä­ter, längst Füh­rungs­kraft, wird sie für eine Prak­ti­kan­tin gehal­ten. Man­chem mag bei sol­chen Schil­de­run­gen ein augen­rol­len­des Oje ent­fah­ren. Das Buch kann trotz­dem ein Gewinn sein. Denn es stellt häu­fi­ge Vor­ur­tei­le in der Arbeits­welt lesens­wert am Stück dar.

Anna­hi­ta Esmailz­adeh: Von Quo­ten­frau­en und alten wei­ßen Män­nern: Schluss mit Vor­ur­tei­len in der Arbeits­welt!*, ‎ Cam­pus Ver­lag, 240 S., 22 €.

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Hybrides Miteinander

Mee­tings und Work­shops wol­len sou­ve­rän mode­riert sein. Sol­len die­se in hybri­der Form statt­fin­den, sind Kennt­nis­se sowohl in der Prä­sen­zals auch in der vir­tu­el­len Mode­ra­ti­on gefragt. Wel­che tech­ni­schen Her­aus­for­de­run­gen spie­len eine Rol­le, wie las­sen sich Teil­neh­men­de der Prä­senz­welt mit denen der vir­tu­el­len Welt erfolg­reich zusam­men­brin­gen oder wel­che spe­zi­el­le Grup­pen­dy­na­mik kann sich erge­ben und genutzt wer­den? Mit infor­ma­ti­vem Inhalt ist die­ses Buch von Ursu­la Kraus und Frank Waib­le ein gelun­ge­ner Rat­ge­ber für eine Viel­zahl von Fra­gen rund ums Thema.

U. Kraus, F. Waib­le: Hybrid ist heu­te!: Hybri­de Mee­tings und Work­shops sou­ve­rän lei­ten*, C.H.Beck, 128 S., 9,90 €.

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Virtuelle Realität pur

Mit ihrem Buch laden Dr. Ralf Deckers und Anne Lisa Weinand zum Ein­stieg in das „nächs­te Inter­net“ ein, wo gespielt, aber auch gehan­delt, gekauft und gezahlt wird. Wel­che Poten­zia­le bie­tet das Meta­ver­se in der Busi­ness-Rea­li­tät und wel­che Stol­per­stei­ne gilt es dabei zu beach­ten? Das Meta­ver­se hat erst vor Kur­zem sei­nen Urknall erlebt. Was sich dar­aus für die nahe Zukunft ablei­ten lässt, ver­mit­telt das Werk anschau­lich und pra­xis­nah. Eine Emp­feh­lung für jeden, der die Wei­chen für eine erfolg­rei­che vir­tu­el­le Rea­li­tät stel­len will.

R. Deckers, A. Weinand: Meta­ver­se: #ver­ste­hen #pla­nen #machen*, ‎Busi­ness­Vil­la­ge, 180 S., 39,95 €.

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Unternehmen neu gedacht

Hybri­des Arbei­ten ist kom­plex. Von der Unter­neh­mens­stra­te­gie über die Füh­rungs­ebe­ne bis hin zur Raum­ge­stal­tung gilt es, alle Unter­neh­mens­be­rei­che in die Ein­füh­rung neu­er Arbeits­mo­del­le ein­zu­be­zie­hen. In die­ser Neu­erschei­nung kom­men Exper­ten aus Wirt­schaft, Poli­tik und Wis­sen­schaft zu Wort. Sie the­ma­ti­sie­ren Her­aus­for­de­run­gen, Chan­cen und Lösun­gen, wobei ins­be­son­de­re das Wohl­be­fin­den der Mit­ar­bei­ten­den eine wich­ti­ge Rol­le spielt. Und sie wer­fen einen inter­es­san­ten Blick in die Zukunft.

J. Bath, K. Wink­ler (Hrsg): Hybrid Work: Wie Füh­rungs­kräf­te ihre Arbeits­or­ga­ni­sa­ti­on für die Zukunft trans­for­mie­ren*, Hau­fe; 280 S., 39,99 €.