Es ist wieder Zeit für ein paar Leseempfehlungen. Diesmal gibt es von uns gleich sechs Büchertipps – die Themen reichen von Homeoffice über Managementmoden bis hin zu Zukunftstrends und -visionen. Lassen Sie sich inspirieren. Wir wünschen viel Spaß beim Lesen.
Warum arbeiten?
Aufgrund eines Burnouts hat Sara Weber, Jahrgang 1987, ihren Job als Redaktionsleiterin bei LinkedIn gekündigt. Erfreulicherweise konnte sie sich aber offenbar schnell erholen. Denn direkt im Anschluss hat sie dieses Buch geschrieben und ist seitdem häufig Gast in Talkshows. In „Die Welt geht unter und ich muss trotzdem arbeiten?“ diagnostiziert sie, dass unsere aktuelle Arbeitswelt nicht mehr funktioniert. Anschließend skizziert sie Auswege. Befremdlich wirkt dabei der ständige Schluss von sich auf andere: Wir sind nämlich alle ausgebrannt. „Wir sind erschöpft, haben keine Lust mehr zu arbeiten, kündigen zuhauf unsere Jobs“. Denn: „Wie wir heute arbeiten, macht uns krank“. Und auch an Webers Grundkonzeption lässt sich zweifeln. Denn ihre Antwort auf den sich immer weiter zuspitzenden Fachkräftemangel lautet: weniger (Vier-Tage-Woche), entspannter (Quiet Quitting) oder gar nicht mehr arbeiten (Great Resignation), Recht auf Homeoffice und Nicht-Erreichbarkeit sowie bedingungsloses Grundeinkommen. Ob das im Ganzen so aufgeht? Die Arbeitnehmer haben heute zum Glück die Macht, das alles durchzusetzen, schreibt Weber. Sie wendet allerdings auch ein, dass „wir“ Angst davor haben, den Job zu verlieren und über kein Geld mehr zum Heizen zu verfügen. Auch würde fast die Hälfte der Gen Y und Z nur von Gehalt zu Gehalt leben. Genug Widersprüche für eine interessante Lektüre, die hier trotzdem ein Gewinn sein kann.
Sara Weber: Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten?*, Kiepenheuer & Witsch, 240 S., 18 €.
Gestalten statt vermeiden
Wie können wir Verzweiflung, Zynismus, Gleichgültigkeit und aggressive Leugnung vor dem Hintergrund der Klimakrise überwinden? Was führt uns aus der akuten Zukunftsdepression? Diese Fragen stellt sich der Trendforscher Matthias Horx in seinem Buch. Er verfolgt das Ziel, die postfossile Wende zu einem produktiven Narrativ der Veränderung zu machen. Ein eindringliches Plädoyer für Gestaltung statt Vermeidung, für aktives Handeln statt passivem Erleiden. Dieses Buch macht Mut, denn es zeigt, dass eine hoffnungsvolle Zukunft längst begonnen hat.
Matthias Horx: Die Klima-Regnose – Wie uns die Klimawende gelingen wird, Zukunftsinstitut, 88 S., 100 €.
Tauchgang durch die Zukunft
Virtual, Augmented und Mixed Reality prägen als immersive Technologien bereits heute viele Unternehmen verschiedenster Branchen und werden diese auch in Zukunft weiter verändern. Der VR- und AR-Experte Jeremy Dalton und der Unternehmensberater Olaf Acker stellen in ihrem Buch auf spannende Weise die verschiedenen Technologien vor und erklären anschaulich, in welchen Geschäftsbereichen diese Sinn machen. Auch Komplikationen bei der Implementierung, generelle Fehleinschätzungen und Missverständnisse kommen zur Sprache.
J. Dalton und O. Acker: Immersive Unternehmenswelten: Wie Virtual, Augmented und Mixed Reality die Wirtschaft verändern können*, Schäffer-Poeschel, 256 S., 39,99 €
Trip in die Zukunft
„Metaverse“ ist eines der Schlagwörter der Stunde und doch können es nur wenige definieren. Matthes Ball, CEO von Epyllion, ist ein führender Theoretiker des Metaversums. Sein Buch bietet einen ausgedehnten Streifzug durch das „nächste Internet“. Ball legt eine umfassende Definition des Metaversums vor, erläutert auf spannende Weise die Technologien, die es antreiben werden, und untersucht anschaulich viele von dessen revolutionären Seiten.
Matthew Ball: Das Metaverse: Und wie es alles revolutionieren wird*, Vahlen, 328 S., 24,90 €
So geht Heimarbeit
Wie kann Homeoffice für alle Beteiligten gelingen? Was sind notwendige Voraussetzungen, was Erfolgsfaktoren? Und wie können negative Effekte und Risiken abgemildert werden? In ihrem Buch geben die Organisationspsychologen Martin Zeschke und Hannes Zacher Führungskräften, Teams und Beschäftigten auf klare, prägnante Weise Antworten und Handlungsempfehlungen – basierend auf dem aktuellen Forschungsstand. Ein Best-Practice-Workshop-Konzept unterstützt die Umsetzung in Unternehmen.
M. Zeschke und H. Zacher: Homeoffice (Praxis der Personalpsychologie)*, Hogrefe Verlag, 158 S., 26,95 €.
Organisationen verstehen
Wie schaffen es Organisationen immer wieder von Regeln abzuweichen, ohne dass es zum Chaos kommt? In seinem Buch behandelt der Organisationssoziologe Stefan Kühl zentrale Managementthemen auf amüsante Art. Er bietet zugleich einen wissenschaftlichen Überblick über die Welt der Organisationen. Kühl fördert das Verständnis darüber, wie Managementmoden entstehen, wie sie am Leben gehalten werden, wie sie vergehen und wie man sie für eigene Vorhaben nutzen kann.
Stefan Kühl: Der ganz formale Wahnsinn: 111 Einsichten in die Welt der Organisationen*, Vahlen, 283 S. 24,90 €.
