Human Resources: Deutsche Firmen verpassen Digitalisierung

ANZEIGE

Die aktu­el­le Bit­kom-Stu­die zeigt: Auf dem Weg in die digi­ta­le Welt müs­sen deut­sche Unter­neh­men mehr Gas geben, gera­de auch im Bereich Human Resour­ces. Denn das Sili­con Val­ley gibt den Takt vor.

Fes­ter Beglei­ter bei der Digi­ta­li­sie­rung: die Zeit­schrift HR Per­for­mance.

Seit 24 Jah­ren treibt die Per­so­nal­fach­zeit­schrift HR Per­for­mance als HR/IT-Speer­spit­ze die Digi­ta­li­sie­rung des Per­so­nal­ma­nage­ments vor­an. In sechs regu­lä­ren Aus­ga­ben und sechs the­ma­ti­schen Son­der­hef­ten infor­miert sie als Print­aus­ga­be sowie als eMa­ga­zi­ne über Trends, Pro­duk­te, Ent­wick­lun­gen und Ver­än­de­run­gen im Bereich Human Resour­ces bei Unter­neh­men und bei Anbie­tern von Lösun­gen und Ser­vices. Im Mit­tel­punkt ste­hen die wich­ti­gen The­men der Per­so­nal­ar­beit von der Zeit­wirt­schaft bis zu Pre­dic­ti­ve Ana­ly­tics. Es geht um Soft- und Hard­ware, es geht um die Macher, die Krea­ti­ven, die Neu­en und die Alten. Anbie­ter­über­sich­ten schaf­fen Markt­trans­pa­renz und hel­fen bei Investitionsentscheidungen.

Alles rund um Human Resources

Sie kön­nen online einen Blick in die aktu­el­le Aus­ga­be HR Per­for­mance 4/2016 sowie ins Son­der­heft „Stra­te­gic Intel­li­gence“ wer­fen. Ab Sei­te 52 wur­den 35 HR-Soft­ware­an­bie­ter nach ihren Markt­ein­schät­zun­gen gefragt. Ab Sei­te 92 fin­den Sie die High­lights der TAE-Per­so­nal­ta­gung 2016 doku­men­tiert. Im Son­der­heft „Stra­te­gic Intel­li­gence“ dreht sich alles um Wis­sens­ma­nage­ment. Mit der HR Per­for­mance als fes­tem Beglei­ter meis­tern Sie die Digi­ta­li­sie­rung erfolgreich!