Eine Studie der International Workplace Group (IWG), einem Anbieter flexibler Bürolösungen, verdeutlicht die Vorteile hybriden Arbeitens hinsichtlich reduzierter Kosten und besserer Nachhaltigkeit. Sie zeigt, wie Unternehmen und Mitarbeitende die postpandemische Arbeitsrealität beurteilen.
Unternehmen als auch Mitarbeitende können hybridem Arbeiten viel abgewinnen. Abbildung: Karolina Grabowska, Pexels
Die Ergebnisse der Untersuchung zeigen, dass fast die Hälfte der Mitarbeitenden (45 Prozent) mindestens drei Tage pro Woche weniger pendelt und 55 Prozent mindestens zwei Tage weniger pro Woche ins Office kommen als vor der Pandemie. Zudem würden es 45 Prozent der Befragten ablehnen, wieder fünf Tage in der Woche zu pendeln. Rund 44 Prozent der Studienteilnehmer haben angegeben, dass finanzielle Einsparungen ein Grund dafür sind, weniger zu pendeln. 48 Prozent sagen, dass sie so einen Beitrag zum Umweltschutz leisten wollen. Die große Mehrheit (84 Prozent) stimmt zu, dass der beste Weg zur Verringerung des Pendleraufkommens das hybride Arbeiten ist.
10.000 Euro Einsparungen
Mark Dixon, CEO der IWG, erklärt: „Die Unternehmen wollen ihre besten Talente an sich binden und die Umweltbelastung reduzieren. Die Einführung des hybriden Arbeitens bewirkt beides. Nicht nur, dass die Einsparung langer täglicher Fahrten in die Innenstädte klare Vorteile für die Umwelt mit sich bringt, sondern auch, dass Unternehmen durch hybrides Arbeiten rund 10.000 Euro pro Mitarbeitenden einsparen können. Letztendlich sparen Unternehmen durch die Einführung von Hybridarbeit Geld, gewinnen an Flexibilität und verringern ihren CO2-Fußabdruck, während die Mitarbeitenden weniger Zeit und Geld fürs Reisen aufwenden, ohne auf den sozialen Aspekt des Bürolebens verzichten zu müssen.“
Flächenverkleinerung
Die Einsparungen ergeben sich durch die reduzierten Immobilienkosten bei Flächenverkleinerungen in teuren Innenstadtlagen und verringerte Fluktuation dank zufriedener Mitarbeitender. Die befragten Arbeitgeber haben entsprechend angefangen umzudenken. Rund 38 Prozent von ihnen sind der Meinung, dass ihr Unternehmen durch die Verringerung des Pendelns größere Einsparungen bei den Versorgungs- und Gebäudekosten erzielt hat. Viele planen deshalb eine langfristige Verkleinerung ihrer Büroflächen. Der Studie zufolge wünscht sich einer von vier Mitarbeitenden (25 Prozent) ein Büro in der Nähe des Wohnorts. Hier kommen flexible Office-Lösungen und Coworking Spaces ins Spiel.
Nachhaltigkeitsziele
Mit der Reduzierung des Pendelns kommen Unternehmen auch den Wünschen ihrer Mitarbeitenden entgegen und können so Talente besser halten, schlussfolgern die Initiatoren der Studie. Zudem schrumpfe der CO2-Fußabdruck des Unternehmens. 69 Prozent der Unternehmensleiter haben angegeben, dass die Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Verringerung ihrer täglichen Fahrten ein wichtiger Beitrag zum Erreichen der Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens sei. 78 Prozent sagen, dass ihr Unternehmen sich verpflichte, die Auswirkungen auf den Planeten zu verringern. Indem die Menschen weniger Zeit mit langen Fahrten zu Büros im Stadtzentrum oder Firmensitzen auf dem Land verbringen, können die Emissionen erheblich gesenkt werden.
