Auch diesen Monat gibt es wieder einige Leseempfehlungen. Wir stellen sechs Bücher fürs Büro vor. Die Themen reichen vom Update aktueller Arbeitsstrukturen über das Verstehen der Generation Z bis hin zum Erfolgsrezept der Norweger und vielem mehr. Wir wünschen viel Spaß beim Lesen.
Arbeitsstrukturen kippen
Eine flexiblere Arbeitswelt gemeinsam mit einer gerechteren Unternehmenswelt. Das ist keine Utopie, wenn es nach Elly Oldenbourg geht. Praxiserfahren zeigt sie in 22 Lösungsansätzen anschaulich, wie sich Menschen und Unternehmen aus dem Korsett veralteter Strukturen befreien und gangbare Wege in die Zukunft beschreiten können. Konsequent argumentiert Oldenbourg vor dem Hintergrund einer durch Fachkräftemangel, Klimawandel und KI-Revolution gestressten Wirtschaft.
Elly Oldenbourg: Workshift: Warum wir heute anders arbeiten müssen, um unser Morgen zu retten, Campus Verlag, 239 S., 28,04 €.
Arbeit braucht Vertrauen
„Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“ lautet eine noch immer gängige Formel in Unternehmen. Karin Lausch setzt dem entgegen, dass Vertrauen das eigentliche Fundament ist, auf dem Teams mutig und innovativ werden können. In ihrem Buch räumt sie mit veralteten Denkmustern in der Arbeitswelt auf. Sie greift mit leicht verständlichen Darstellungen auf moderne wissenschaftliche Ansätze zurück und lässt erfahrene Experten.
Karin Laubsch: Trust me. Warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist: Warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist*, Haufe, 216 S., 28,03 €.
Die Jungen verstehen
Sie gehören den Jahrgängen ab 1995 an und haben manchmal den Ruf, faul, egozentrisch und wählerisch zu sein. Felix Behm hat zur Generation Z eine differenzierte Haltung, die er in diesem Buch eindrucksvoll darlegt. Wo liegen die Gemeinsamkeiten und wo die Unterschiede zwischen den Generationen? Wo hören die Vorurteile auf und wo fängt die Realität an? Empfehlenswert für alle, die kooperativ mit Vertretern dieser Generation zusammenarbeiten wollen.
Felix Behm: Generation Z – Ganz anders als gedacht: Wie sie tickt, wie sie handelt und wie wir ihr Potenzial erschließen*, Business Village, 252 S., 24,95 €.
Mit dem Fortschritt wachsen
„Wir erschaffen gerade neue Welten – wir Menschen, gemeinsam mit der KI. Die neuen KI-Systeme werden zu Dampfmaschinen des Geistes …“ Miriam Meckel und Léa Steinacker sehen darin große Chancen. Aber wo liegen Risiken, welche ethischen Hürden gilt es zu überwinden? Solche Fragen werden in ihrem Buch auch behandelt und praxisorientierte Lösungen aufgezeigt. Letztlich müssen Menschen künstliche Intelligenz begreifen, um sie nutzbringend einsetzen und mit ihr wachsen zu können, so die Kernaussage.
Miriam Meckel, Léa Steinacker: Alles überall auf einmal: Wie Künstliche Intelligenz unsere Welt verändert und was wir dabei gewinnen können*, Rowohlt Buchverlag, 400 S., 24,30 €.
Wertebasiertes Leistungsprinzip
Der Business-Philosoph Anders Indset erklärt in „Wikinger-Kodex“, „warum Norweger so erfolgreich sind“. Und das sind sie, im Sport zum Beispiel Erling Haaland, Marit Bjørgen, Ole Einar Bjørndalen und Jakob Ingebrigtsen. Das Erfolgsrezept der Norweger basiert für Indset auf einer wertegeleiteten Leistungskultur mit Bodenständigkeit, kollektivem Einsatz, intrinsischer Motivation, dem Willen, sich und damit die Gemeinschaft Schritt für Schritt besser zu machen, und dem Stolz auf Spitzenleistung. Ein erfrischender Impuls für unser Land, in dem Selbstoptimierung als krankhaft gilt, Platzierungen abgeschafft werden sowie permanent mehr Lohn für immer weniger Leistung gefordert und bewilligt wird.
Anders Indset: Wikinger Kodex. Warum Norweger so erfolgreich sind*, Econ, 288 S., 23,36 €.
Wo bleibt die Bauwende?
Bauen für die Zukunft bedeutet für die Architektur im Angesicht von New Work, Klimawandel, demografischen und soziokulturellen Veränderungen ein Umdenken. Die Wirtschaftspsychologin Vera Starker und die Architektin Jette Hopp gehen der Frage nach, welche Gestaltungsund Transformationsaufgaben wie angegangen werden müssen. Sie nehmen dabei kein Blatt vor den Mund. Der fundierte Inhalt verspricht Erkenntnisgewinn – vor allem für Architekturbüros, die Baubranche und Vertreter der Politik.
Vera Starker, Jette Hopp: New Work in der Architektur: Entwurf einer Arbeitswelt im Wandel*, Rossberg Verlag, 292 S., 36 €.
