Generationen 50+: Weniger wechselwillig und lieber im Büro
Jeder Fünfte aus den Generationen 50+ ist offen für einen neuen Job. Trotz ihrer Relevanz, Qualifikation und Erfahrung werden ihre Bedürfnisse auf dem Arbeitsmarkt oft nicht gewürdigt. Eine Situation mit Sprengkraft. Zu diesem Schluss kommt eine Studie im Auftrag des Job-Netzwerks Xing.