Arbeitskulturen im Vergleich: Fraunhofer IAO untersuchte globale Entwicklungen
Welche kulturellen Werte und Rahmenbedingungen prägen Arbeitsmodelle, Motivation, Meeting- und Pausenkulturen weltweit? Mit dieser Frage hat sich das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO beschäftigt. Seine Ergebnisse hat es in einem Whitepaper zusammengefasst.




















































