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August 2024

Lenovo Thinkbook Transparent Laptop Proof of Concept. Abbildung Lenovo

Sieh mal an: Transparentes Notebook von Lenovo

Unter dem etwas sper­ri­gen Namen „Leno­vo Think­book Trans­pa­rent Lap­top Pro­of of Con­cept“ hat der Her­stel­ler Leno­vo eine bemer­kens­wer­te Pro­dukt­stu­die vor­ge­stellt: ein Note­book mit einem kom­plett rah­men­lo­sen und durch­sich­ti­gen Display.

Matthias Gretzschel: Hadi Teherani: Architekt und Designer, Koehler in Maximilian Verlag, 244 S., 24,99 €.

Bücher fürs Büro: Unsere Empfehlungen im August

Auch die­sen Monat gibt es wie­der eini­ge Lese­emp­feh­lun­gen. Wir stel­len drei Bücher fürs Büro vor. The­ma­tisch geht es um genutz­te Chan­cen, den Anti-Anti-Arbeits­­club und den Blick der Gen Z auf 2035. Wir wün­schen viel Spaß beim Lesen.

Vera Brinck, Personalabteilung, GRBV Ingenieure im Bauwesen. Abbildung: GRBV

Work & Move Coach bringt GRBV-Mitarbeitende in Bewegung

Der Arbeits­all­tag der Mit­ar­bei­ten­den bei GRBV Inge­nieu­re im Bau­we­sen ist geprägt von sit­zen­den Tätig­kei­ten am Com­pu­ter. Das soll­te sich ändern mit­hil­fe der Soft­ware „Work & Move Coach“ von Bak­ker Elk­hui­zen. Wir spra­chen mit Vera Brinck, ver­ant­wort­lich für die Arbeits­si­cher­heit im Unter­neh­men, über die Vor­tei­le der Software.

Die drei Kategorien Team, Life, Impact des Wherever Whenever Work Culture Festivals stehen jeweils für einen spezifischen Blickwinkel auf die Arbeitswelt der Zukunft. Abbildung: Orgatec

Orgatec: Drei Perspektiven auf die Arbeitswelt der Zukunft

Waren Vor­trä­ge und Son­der­schau­en der Orga­tec frü­her eher Begleit­pro­gramm zur Mes­se, zeigt sich das Ange­bot der dies­jäh­ri­gen Leit­mes­se für die Arbeit der Zukunft deut­lich facet­ten­rei­cher. Dazu trägt auch das „Whe­re­ver When­ever – Work Cul­tu­re Fes­ti­val“ des Indus­trie­ver­band Büro und Arbeits­welt (IBA) und sei­ner Mit­glie­der bei.

DN-45006 von Digitus. Abbildung: Assmann Electronic

Echt elektrifizierend: Smarte Ladelösungen für mehr Power

Auf fast jedem Schreib­tisch tum­meln sich zahl­rei­che digi­ta­le und smar­te Gerä­te, die mit Daten­ka­beln und Strom ver­sorgt wer­den wol­len. Wir stel­len drei dezen­te, prak­ti­sche und sty­lishe Elek­tri­fi­zie­rungs­lö­sun­gen vor, mit denen im Büro und am Schreib­tisch nie der Saft ausgeht.

Mit harmonischen Linienführungen verwandelt Net.Work.Place Wave Eingangsbereiche in einladende Wohlfühlinseln und setzt farbliche Akzente. Abbildung: König + Neurath

Net.Work.Place Wave trifft den Zeitgeist der Arbeitswelt

Wie kön­nen Mit­ar­bei­ten­de gebun­den und neue Talen­te gewon­nen wer­den? Mit Büro­um­ge­bun­gen, die den Arbeits­all­tag zu Kom­fort­zo­nen machen, Pro­duk­ti­vi­tät und Moti­va­ti­on stei­gern und die ein­la­dend wie wohn­lich sind. Pas­send dazu prä­sen­tiert König + Neu­r­a­th das Loun­ge­sys­tem Net.Work.Place Wave.

Dank KI-Tools lassen sich Routineaufgaben automatisieren und Prozesse optimieren. Abbildung: Andreas Klassen, Unsplash

Effektivitätsbooster: Statements zu KI-Tools und Produktivität

Der Ein­satz von künst­li­cher Intel­li­genz (KI) eröff­net neue Mög­lich­kei­ten, Wis­sens­auf­ga­ben schnel­ler und pro­duk­ti­ver zu bear­bei­ten. Doch wel­che Fak­to­ren kön­nen die Pro­duk­ti­vi­tät maß­geb­lich beein­flus­sen? Dazu vier State­ments aus der IT- und Beratungsbranche.

Durch die richtige Auswahl und Nutzung der HR-Software lässt sich die Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig steigern. Abbildung: Mungmeestudio, Vecteezy

HR-Software: Effiziente Lösungen für das Personalmanagement

Die Digi­ta­li­sie­rung hat die Arbeit des Per­so­nal­ma­nage­ments ver­än­dert. Moder­ne Human-Resources(HR)-Abteilungen set­zen ver­mehrt auf Soft­ware­lö­sun­gen, um ihre Pro­zes­se zu opti­mie­ren und den Mit­ar­bei­ten­den einen bes­se­ren Ser­vice zu bie­ten. Hier ein Über­blick über die Vor­tei­le und wich­tigs­ten Funk­tio­nen sol­cher HR-Suites.

Die Arbeitswelt ist bereit und gezwungen, sich neuen Methoden und Ideen zu öffnen. Abbildung: Wavebreakmedia, iStock (837902802)

Ein Appell an veränderungswillige Organisationen

Wie kön­nen wir in Zukunft arbei­ten, um den Her­aus­for­de­run­gen in der Arbeits­welt gewach­sen zu sein? Eine Ant­wort auf die­se oft gestell­te Fra­ge lau­tet: Trans­for­ma­ti­on mit­tels New Work. Wie Orga­ni­sa­tio­nen dabei vor­ge­hen kön­nen, beschreibt Marei­ke Verdicchio.

Schulte - Elektrotechnik hat das Biologiezentrum an der Universität Wien mit Strom- und Datenanschlüssen ausgestattet. Abbildung: Schulte - Elektrotechnik

Den Anschluss nicht verpassen

Semi­na­re und Schu­lun­gen sind ohne eine zuver­läs­si­ge tech­ni­sche Infra­struk­tur nicht denk­bar. Zahl­rei­che Unter­neh­men sowie Bil­dungs­ein­rich­tun­gen sind bereits mit den Elek­tri­fi­zie­rungs­sys­te­men von Schul­te – Elek­tro­tech­nik aus­ge­stat­tet, um effi­zi­ent an den Ideen von mor­gen arbei­ten zu können.

Laut TK-Studie wird im Betrieb häufiger ungesund gegessen als im Homeoffice. Abbildung: Fauxels, Pexels

Wer wie wo isst: Studie zu Ernährung und Arbeit

Ende 2023 hat die Tech­ni­ker Kran­ken­kas­se (TK) die Ergeb­nis­se ihrer Ernäh­rungs­stu­die „Iss was, Deutsch­land!“ ver­öf­fent­licht. Ein Teil der Fra­gen an die ins­ge­samt 1.704 Teil­neh­men­den bezog sich auf den Bereich „Ernäh­rung und Arbeit“. Die Ant­wor­ten zu die­sem The­ma wer­den hier vorgestellt.

Produktive Teams sind in der hybriden Arbeitswelt von großer Bedeutung. Abbildung Shridar Gupta, Unsplash

New Work: Die richtige Ausstattung wählen

Ein fle­xi­bler Arbeits­platz ermög­licht es Mit­ar­bei­ten­den, sowohl im Büro als auch von zu Hau­se oder unter­wegs zu arbei­ten. Dafür ist die pas­sen­de Aus­stat­tung uner­läss­lich – von mobi­len End­ge­rä­ten bis hin zu Lösun­gen für eine papier­lo­se Büro­or­ga­ni­sa­ti­on. Ein Bei­trag von Timo Müller.

Büroraumplanung von Assmann Büromöbel multifunktional gedacht. Abbildung: Assmann Büromöbel

Bühne frei für New Work

Auf der Wunsch­lis­te vie­ler Beschäf­tig­ter steht ein Kri­te­ri­um bei der Wahl eines neu­en Arbeit­ge­bers inzwi­schen ganz weit oben: eine moder­ne und schi­cke Arbeits­um­ge­bung. Das Möbel­sys­tem Cubas Flex von Ass­mann schafft immer wie­der neue Räu­me für inspi­rie­ren­des Arbeiten.

HR-Verantwortliche sehen KI nicht als eine ihrer größten Herausforderungen an. Abbildung: U_390ap8znhu, Pixabay

KI am Arbeitsplatz: Chancen und Sorgen nah Beieinander

Euro­päi­sche Unter­neh­men inves­tie­ren ver­stärkt in künst­li­che Intel­li­genz (KI). Das zei­gen die Ergeb­nis­se einer Umfra­ge des HR-Diens­t­­leis­­ters SD Worx. Gleich­zei­tig blei­ben Beschäf­tig­te skep­tisch gegen­über der neu­en Tech­nik. Als größ­te Her­aus­for­de­rung sehen Per­so­na­ler KI aber nicht.

Fachkräftemangel in Deutschland betrifft viele Unternehmens- und Geschäftsbereiche. Abbildung: Parallels

Hybrider Ansatz: Probleme im Cloudmanagement bekämpfen

Eine Mehr­heit der IT-Fach­­leu­­te in Deutsch­land (77 Pro­zent) fin­det, dass man­geln­de Kennt­nis­se im Cloud­ma­nage­ment das Unter­neh­mens­wachs­tum hem­men. Hybrid-Cloud-Anwen­­dun­­gen sind eine Lösung für die­ses Pro­blem. So lau­tet das Ergeb­nis einer Stu­die des Tech­no­lo­gie­un­ter­neh­mens Parallels.

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