Björn Budack ist seit über 20 Jahren im Bereich Bürovermietung tätig. Der Gründer der Kette „Kiez Büro Coworking“ agiert auch erfolgreich als Unternehmensberater. Abbildung: Dajana Lothert

Jahrzehntelang war alles klar geregelt: Büroarbeit fand im Büro statt. Das Unternehmen stellte Raum, Schreibtisch, Stuhl, Telefon, irgendwann auch einen Computer und meistens sogar den Kaffee zur Verfügung – die Arbeitnehmer dafür ihre Arbeitszeit. Der Deal war klar: Anwesenheitszeit gegen Geld. Der Austausch wurde dokumentiert durch Stempelkarte und Gehaltsabrechnung. Diese Verabredung bedeutete in hohem Maße Sicherheit für beide Seiten: Für die Beschäftigten die Einbettung in ein Kollektiv mit festen Prozessen und Routinen. Für die Unternehmen die Gewissheit, dass die bezahlte Zeit auch abgeleistet wurde. Im Fokus standen die Arbeitszeit und ihre Kontrolle, nicht die Verantwortung für Arbeitsergebnisse.

Erst durch das Aufkommen digitaler Datenverarbeitung wurde in den 1980er-Jahren „Telearbeit“ möglich und die unbedingte Notwendigkeit, zur Arbeit ins Büro zu fahren, entfiel für immer mehr Angestellte. Neben dem Büro wurde dadurch zusehends auch Homeoffice als Arbeitsort möglich.

Als sich dann Anfang der 2000er-Jahre der Zugang per WLAN durchsetzte, wurde es möglich, an allen erdenklichen Orten zu arbeiten – den sogenannten „Dritten Arbeitsorten“. Anfangs war das keine reine Freude: Laptops waren nicht kompatibel oder hatten noch keine WLAN-Karten, der Zugang zu Hotelnetzwerken war äußerst kompliziert und allzu oft funktionierte er gar nicht. Dennoch war nun der Grundstein gelegt zu einer neuen Freiheit des Arbeitens. Mit dem Buch „Wir nennen es Arbeit“ von Holm Friebe und Sascha Lobo erhielt sie ihren kulturellen Überbau.

Für viele Beschäftigte in traditionellen Arbeitsverhältnissen folgten Jahre mühevoller Diskussionen um den Arbeitsort, in denen sie ihren Unternehmen meist nur kleine Zugeständnisse in Bezug auf mobile Arbeit abtrotzen konnten.

Das änderte sich schlagartig mit der Coronapandemie im Jahr 2020: Der Lockdown ließ naturgemäß fast ausschließlich Homeoffice zu und war ein gewaltiger Innovationsmotor. Waren Videokonferenzen bis zur Pandemie ein wenig verbreitetes Arbeitswerkzeug, sorgten sie mit ihrer Durchdringung der Arbeitswelt für eine fundamentale Änderung des Arbeitens. Es war nun nicht mehr nur die „digitale Bohème“, die sich größere Flexibilität leisten konnte, sondern auch der Innovation unverdächtige Organisationen wie die Sparkassen integrierten Videochats in ihre Arbeitsprozesse. Unternehmen hatten gelernt, dass nicht mehr jedes Meeting mit der Fahrt an irgendeinen Ort verbunden sein muss, sondern sich durch Videokonferenzen Zeit und Fahrtkosten sparen lassen.

Auch wenn das Büro als wichtigster Arbeitsort für viele Unternehmen weiterhin eine zentrale Rolle spielt, so findet Arbeit nun erstmals in einem nennenswerten Umfang „Outside the Box“ statt. Dabei bietet vor allem hybrides Arbeiten, also die Arbeit an wechselnden Orten, eine neue Freiheit, die sehr geschätzt wird.

In dieser neuen Arbeitswelt werden auch die Aspekte Sicherheit und Freiheit neu austariert. Unternehmen müssen loslassen können und vertrauen, während auf der anderen Seite der Zugewinn an eigenverantwortlicher Organisation für viele eine neue Herausforderung ist.

Und genau darum wird es auch in den nächsten Folgen dieser Kolumne gehen: Wie kann die neue Arbeitswelt gestaltet werden, welche Möglichkeiten eröffnen sich? Welche neuen Arbeitskonzepte haben sich in den vergangenen Jahren entwickelt und für welche Orte sind sie geeignet? Welche neuen Dienstleistungen und Unternehmen sind rund um die neue Art zu arbeiten entstanden? Welche Tools gibt es, um hybrides Arbeiten „Outside the Box“ zu organisieren und welche Prozesse und Organisationsformen helfen remote arbeitenden Teams?

Denn so groß der Freiheitsgewinn in der schönen neuen Arbeitswelt auch ist: Sie stellt Organisationen und ihre Mitglieder vor zahlreiche neue Herausforderungen, die gemeistert werden wollen, damit die neue Freiheit nicht zu Frustration führt.

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Das Trendforum am 6. Februar 2026 kann kostenfrei besucht werden. Voraussetzung ist die vorherige Anmeldung. Abbildung: Messe Frankfurt Exhibition GmbH/Jens Liebchen

Am Freitag, den 6. Februar 2026 sind Sie herzlich eingeladen zum „Trendforum für moderne Raumwelten“ auf der Ambiente in Frankfurt am Main. Von 11:30 Uhr bis 15:00 Uhr sprechen im Interior Design & Architecture Hub (Halle 3.1, C10) diese renommierten Experten:

Bernd Fels: „Arbeit wird radikal anders – vergesst die Büroorganisation von heute“

Der Gründer von if5 und if5 design sowie Mitinitiator von spaces4future ist langjähriger Experte für die Zukunft der Wissensarbeit sowie nachhaltige Stadt- und Regionalentwicklung. Er sagt: Wer Arbeitsorte heute noch wie gestern plant, blockiert Zukunft. Wer sie dagegen als soziale, digitale und regenerative Möglichkeitsräume versteht, gestaltet die Arbeitswelt von morgen.

Josephine Winkens: „Grauer Alltag im Büro? Impulse aus Hospitality und Retail für zeitgemäße Arbeitswelten“

Die Leiterin der Ideenwerkstatt des 1909 gegründeten Innenausbau-Unternehmens Konrad Knoblauch nimmt mit auf eine inspirierende Reise durch Hospitality und Retail. Sie zeigt anhand von Analysen und Praxisbeispielen, welche Impulse sich daraus für das Büro von morgen ableiten lassen.

Sabrina Voecks: „Officiality – Where Work Feels Like Home“

Abbildung: Jenner-Egberts Foto+Film
Die Kreativdirektorin und Partnerin beim Planungsbüro JOI-Design spricht über „Officiality“ – die neue Verschmelzung von Hospitality und Office. Sie zeigt, wie hybride Räume geschaffen werden können, die Arbeitswelten, Zuhause und Hospitality verbinden.

Christoph Fahle: „Vom Mieter zum Gast: Warum das Büro der Zukunft wie ein Hotel geführt werden muss“

Abbildung: Sara Herrlander
Der Co-Founder & CEO von One Coworking erklärt, warum das Büro der Zukunft wie ein Hotel geführt werden muss. Der Pionier der deutschen Coworking-Bewegung übersetzt die Erfolgsprinzipien von Flex-Spaces und der Hotellerie in konkrete Impulse für klassische Unternehmensimmobilien.

Peter Knecht: „Biophile Arbeitswelten: Natur als Erfolgsfaktor in Büro & Gastro“

Der Managing Director der Götessons Design GmbH spricht über biophile Arbeitswelten. Für sein Unternehmen, eine schwedische Herstellergruppe hinter verschiedenen Möbelmarken, ist die Natur ein Erfolgsfaktor für Büro und Gastro.

Dr. Robert Nehring: Moderation

Der Chefredakteur von OFFICE ROXX moderiert das Forum. Er beginnt mit einem kurzen Überblick zum „Status quo Gastro und Büro“.

Quality Office Consultants erhalten für die vollständige Teilnahme drei Fortbildungspunkte vom Qualitätsforum Büroeinrichtungen im Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V. (P-3-PVN-05-26). Die Architekten- und Stadtplanerkammer Hessen gewährt drei Fortbildungspunkte für Architekten.

Eine Anmeldung zum kostenlosen Forum ist erforderlich. Die Plätze sind limitiert. Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie bis 4. Februar auch eine kostenfreie Dauerkarte für die Messe. Die Tickets werden ab 1. Dezember 2025 einmal arbeitstäglich versendet.

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Coworking-Spaces als Spiegel einer neuen Arbeitskultur. Abbildung: Denisismagilov, Depositphotos

Wie sehr sich Coworking-Spaces in Deutschland in den letzten Jahren etabliert haben, zeigen die Zahlen des BVCS: Von 2020 zu 2024 ist die Anzahl der Coworking-Spaces um 51,2 Prozent auf insgesamt 1.917 Locations gestiegen. Bemerkenswert ist, dass die Zahlen in den größten Städten Berlin, München, Hamburg und Frankfurt/Main leicht rückläufig sind, während Städte mit 20.000 bzw. 100.000 Einwohnern einen Zuwachs an Spaces verzeichnen.

Stadt, Land, Space

In den einzelnen Bundesländern verteilen sich die Coworking-Spaces wie folgt: Nordrhein-Westfalen verzeichnet mit 369 Standorten die meisten Spaces, gefolgt von Bayern mit 316 und Baden-Württemberg mit 249. In allen drei Bundesländern gab es gegenüber 2023 Zuwächse. Auf Platz vier liegt Berlin mit 213 Coworking-Spaces. Das Bundesland ist zusammen mit Hamburg die einzige Region, in der es gegenüber 2023 aktuell weniger Standorte gibt: Im Vorjahr waren es in Berlin noch 221 Coworking-Spaces, in Hamburg ist die Zahl innerhalb eines Jahres um 13 gesunken, von 101 auf 88. Das Bundesland mit dem geringsten Angebot an Orten mit Coworking-Angeboten ist das Saarland, dort existieren lediglich elf Standorte. In Bremen sind es 17 und Sachsen-Anhalt 28.

Wissensarbeit trifft auf Wissensaustausch. Abbildung: Fauxels, Pexels

Der BVCS teilt auf seiner Webseite mit, dass es seit 2020 in 82 Prozent mehr Städten und Gemeinden Coworking-Spaces gibt. Die Zahl der Städte mit mindestens einem Coworking-Standort ist gestiegen, von 572 im Oktober 2023 auf 608 im September 2024. Das entspricht einem Wachstum von 6,3 Prozent. Dass das Coworking-Angebot keinesfalls nur auf Metropolen und große Städte beschränkt ist, zeigen Orte wie das hessische Oberursel mit knapp 47.000 Einwohnern. Dort gibt es laut BVCS 16 Coworking-Spaces. Oder das nahe München gelegene Grünwald (circa 11.000 Einwohner) mit insgesamt 38 Coworking-Angeboten. Wobei davon auszugehen ist, dass die Nähe zu Frankfurt/Main und München hier Einfluss hat.

Anbieter im DISQ-Vergleich

Während Coworking-Spaces in der Anfangszeit fast ausschließlich von idealistischen Einzelpersonen oder kleinen Teams gegründet und geführt wurden, zeigt sich heute ein anderes Bild. Immer mehr größere Anbieter mit mindestens 15 Standorten deutschlandweit prägen die Coworking-Landschaft. Gemessen an der Anzahl ihrer Standorte stehen derzeit Regus, SleevesUp!, Ecos Work Spaces, Worgs sowie WeWork an der Spitze. Der quantitative Zuwachs allein sagt allerdings noch wenig über die Qualität der Angebote aus.

Geteilter Raum für gemeinsame Ansprüche. Abbildung: Cowomen, Unsplash

Um zu evaluieren, wie zufrieden die Nutzer von Coworking-Spaces tatsächlich sind, hat das Deutsche Institut für Service-Qualität (DISQ) sechs größere Anbieter verglichen. Das Ergebnis: Im Schnitt wurden 80,4 von 100 möglichen Punkten erzielt. Vier Anbieter wurden mit dem Qualitätsurteil „sehr gut“ bewertet, zwei weitere erhielten ein „gut“. Laut der Kundenbefragung würden knapp 78 Prozent der Nutzer ihren Anbieter weiterempfehlen. Insbesondere nutzerfreundliche und informative Internetauftritte führten dabei zu einer positiven Resonanz. Das zeigt: Es kommt nicht nur auf die Räumlichkeiten an, denn bei Interesse findet die Kontaktaufnahme fast immer online statt.
An der Spitze des DISQ-Rankings steht Mindspace: Der Anbieter erzielte Bestwerte bei der Gesamtzufriedenheit wie auch bei der Weiterempfehlung – und überzeugte darüber hinaus mit seiner Online-Präsenz und Reputation. Platz zwei ging an Unicorn. Das Unternehmen konnte vor allem im Bereich Online-Service punkten – dank der Kombination aus modernem Webdesign und intuitiver Navigation. Regus belegte zwar insgesamt Platz drei, konnte jedoch im Bereich Gesamtzufriedenheit und Weiterempfehlung die zweitbesten Werte erzielen.

Ausgezeichnete Räume

Neben Nutzerbewertungen und Servicekennzahlen hat auch die inhaltliche und gestalterische Qualität von Coworking-Konzepten große Bedeutung. Ausdruck dieser Entwicklung ist der 2025 erstmals vergebene Deutsche Coworking-Preis, der am 15. Mai in Berlin Premiere feierte. Initiiert wurde die Auszeichnung vom BVCS. Verliehen wurde sie in insgesamt sechs Kategorien, darunter „Space des Jahres“, „Newcomer des Jahres“, „Coworking-Space im ländlichen/suburbanen Raum“ sowie „Bestes Community-Management“. Der begehrte Titel „Space des Jahres“ ging an den Digital Hub aus Bonn. In die Bewertung eingeflossen sind Aspekte wie ein exzellentes Arbeitsumfeld und eine hervorragende Infrastruktur. Als vielversprechender Neuzugang wurde der Berliner Anbieter Werkhain in der Kategorie „Newcomer des Jahres“ ausgezeichnet.

Develup ist eine flexible Arbeitslandschaft in Ludwigslust. Abbildung: Christian Möller, Moegrafie

Zwischen Baum und Box

Wie weit sich innovative Ansätze in der Gestaltung von Coworking-Räumen umsetzen lassen, zeigt exemplarisch ein Blick nach Ludwigslust – konkret auf das Start-up- und Gründerzentrum Develup, das auf dem „Campus Wohnen und Arbeiten“ angesiedelt ist. Die dortigen Coworking-Bereiche, die Gemeinschaftsküche, das Atrium, der Konferenzraum und das Welcome-Center wurden vom Architekturbüro Raumdeuter so konzipiert, dass sie für verschiedene Formate und Veranstaltungsarten flexibel nutzbar sind. Einheitlich gestaltetes, kombinierbares Mobiliar schafft die Grundlage für eine bedarfsgerechte Raumnutzung, je nach Anlass, Teamgröße oder Arbeitsstil. Symbolische „Bäume“ dienen zusätzlich als visuelle Wegmarken und strukturierende Elemente, während hausförmige Besprechungsboxen Rückzugsmöglichkeiten schaffen. Ergänzt wird das Gestaltungskonzept durch eigens entwickelte Einbauten, wie den Empfangstresen, eine integrierte Kaffeestation und mobile Garderoben, was dem Ort ein individuelles Flair verleiht.

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Christoph Fahle hat in über 17 Jahren mehr als 100.000 Unternehmen beim Umstieg auf Flex-Spaces begleitet. Seit 2022 ist der einstige Co-Founder und CEO der Coworking-Kette betahaus, die sich aus dem ersten größeren Coworking-Space in Deutschland heraus entwickelt hat, Co-Founder und CEO von One Coworking, dem führenden Coworking & Flex Space Marketplace in Deutschland. Abbildung: Sara Herrlander

Wie finde ich den richtigen Coworking- & Flex-Space-Anbieter? Wer im Jahr 2025 ein neues Büro sucht, hat eine große Auswahl und gute Chancen auf attraktive Angebote. In jedem Fall besteht sowohl die Möglichkeit, Geld einzusparen als auch die Mitarbeitenden mit tollen Features zu beglücken. Flexible Büros (Flex-Offices) und Coworking-Spaces bieten spannende Alternativen zu klassischen Büros. Erstere punkten oft mit tollen Annehmlichkeiten. Aber auch klassische Vermieter ziehen nach und erweitern ihr Angebot um mehr Flexibilität und zusätzliche Services.

Die Herausforderung besteht darin, die verschiedenen Angebote zu unterscheiden und die beste Lösung für die individuellen Bedürfnisse zu finden. Denn eines ist klar: Coworking ist nicht gleich Coworking und auch Serviced Offices sind nicht immer gleichwertig. Erst bei genauerem Hinsehen werden Unterschiede und mögliche Fallstricke sichtbar.

Es gibt vier Haupttypen von Büroangeboten, die den Markt dominieren.

Erstens: unabhängige Coworking-Spaces mit lokalen Betreibern. Diese sind mittlerweile in fast jeder größeren deutschen Stadt vertreten. Sie zeichnen sich durch lokale Verwurzelung, individuelle Konzepte und einen starken Fokus auf die Community aus. Sie richten sich an Freelancer, Start-ups und kleine Teams. Zu ihren Vorteilen gehören eine starke Community und lokale Vernetzung, Offenheit für individuelle Lösungen, Authentizität und eine übersichtliche Größe. Zu den Nachteilen, dass sie oft nicht groß genug für größere Teams sind, kein internationales Roaming-Netzwerk bieten und eine variierende Servicequalität.

Zweitens: die Ketten. Große Coworking-Ketten wie Wework, Mindspace oder Regus dominieren den internationalen Markt. Sie bieten einheitliche Standards, globale Netzwerke und flexible Mitgliedschaftsmodelle, die es Nutzern erlauben, Standorte weltweit zu nutzen. Ihre Vorteile sind standardisierte Produkte mit verlässlichem Service, Platz für größere Teams und Enterprise Suites sowie ein globales Netzwerk für internationale Mobilität. Die Nachteile: große, oft anonyme Standorte und eine geringere Vernetzung der Mitglieder untereinander.

Drittens: Büros zur Untermiete. Die Work-from-Home-Revolution hat dazu geführt, dass viele Unternehmen ihre Büroflächen reduzieren oder teilweise untervermieten. Diese Flächen sind oft komplett ausgestattet und bieten eine kostengünstige Alternative zu traditionellen Mietverträgen oder Coworking-Spaces. Sie eignen sich besonders für Unternehmen, die kurzfristige und flexible Lösungen suchen und nur ein kleines Budget haben. Vorteile: sehr günstige Angebote, hochwertige Ausstattung und sofortige Verfügbarkeit ohne lange Vertragsverhandlungen. Nachteile: potenzielle Kostenrisiken durch Nebenkosten-Nachzahlungen, keine langfristige Planbarkeit, kein professioneller Provider und sehr unterschiedliche Standards.

Viertens: Büroimmobilien mit Coworking-Services. Immer mehr Bürogebäude integrieren Coworking-Services in ihr Angebot. Eigentümer schaffen moderne Gemeinschaftsbereiche, Meetingräume oder flexible Arbeitsplätze, um Mieter anzuziehen und den Wert der Immobilie zu steigern. Diese hybriden Konzepte kombinieren die Vorteile von Coworking mit der Stabilität eines festen Mietvertrags. Zu den Vorteilen gehören die Kombination aus eigenen Flächen und geteilten Ressourcen, Attraktivität für große Unternehmen mit vielseitigen Bedürfnissen und Kosteneffizienz durch geteilte Annehmlichkeiten. Zu den Nachteilen zählt, dass Servicequalität und Angebot stark schwanken können, die Abhängigkeit von der Umsetzung durch den Vermieter und ein sehr großes Qualitätsspektrum. Es gibt sehr professionelle Anbieter, aber auch Anbieter, die gerade erst anfangen.

Der Markt für Büroimmobilien ist heute so vielfältig wie nie zuvor. Ob unabhängige Coworking-Spaces, globale Ketten, flexible Untermietlösungen oder hybride Modelle – jedes Angebot hat seine eigenen Stärken und Schwächen. Um die beste Lösung für die individuellen Bedürfnisse zu finden, ist es entscheidend, die Angebote im Detail zu prüfen. Ein Experte kann dabei helfen, die passende Wahl zu treffen und potenzielle Fallstricke zu vermeiden.

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Reisekosten zum Coworking Space können nur unter bestimmten Voraussetzungen abgerechnet werden. Abbildung: Deposit Photos, AllaSerebrina

Coworking Spaces erfreuen sich wachsender Beliebtheit – nicht nur bei Freiberuflern, sondern auch bei Angestellten. Für Letztere stellt sich oft die Frage, ob sie für Aufenthalte in Gemeinschaftsbüros Reisekosten abrechnen oder lediglich Fahrtkosten absetzen dürfen. Die Antwort des Lohnsteuerhilfevereins Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V. (VLH) lautet: Es kommt darauf an.

Zahlen und Fakten zu Coworking Spaces

Coworking Spaces werden in der Regel nur für einen bestimmten Zeitraum gemietet. Seit mobiles Arbeiten immer selbstverständlicher wird, nutzen auch viele Angestellte solche flexiblen Arbeitsplätze in meist größeren Gemeinschaftsbüros. Nach Angaben des Bundesverbands Coworking Spaces (BVCS) existierten im Jahr 2024 in Deutschland fast 2.000 solcher Standorte. Und zwar nicht mehr nur in Metropolen, wie anfänglich der Fall, sondern zunehmend auch in kleineren Städten und ländlichen Gegenden. Die meisten Coworking Spaces sind demnach in Nordrhein-Westfalen zu finden (368), gefolgt von Bayern (316) und Baden-Württemberg (249). Schlusslicht ist das Saarland (11).

Reisekosten und Coworking Space: Das ist zu beachten

Für Beschäftigte, die zeitweise in einem Coworking Space statt in Räumen ihres Unternehmens arbeiten, stellt sich die Frage, ob sie dafür Reisekosten abrechnen dürfen. Grundsätzlich gilt: Reisekosten können steuerfrei erstattet werden, wenn die Arbeit außerhalb der Wohnung und nicht an der ersten Tätigkeitsstätte stattfindet. Dann können auch steuerfreie Verpflegungspauschalen gewährt werden, zumindest bei einer Abwesenheit über acht Stunden für höchstens drei Monate am Stück.

Aber: Arbeitet ein Angestellter zeitweise in einem Coworking Space, obwohl er gleichzeitig auch einen Arbeitsplatz in seinem Unternehmen hat, können Reisekosten nicht grundsätzlich abgerechnet werden. Denn auch ein Coworking Space kann unter bestimmten Voraussetzungen als erste Tätigkeitsstätte gelten. Und dann hat sich das Thema Reisekosten erledigt.

Fall 1: Coworking Space als erste Tätigkeitsstätte

Laut Einkommensteuergesetz (EStG) handelt es sich bei der ersten Tätigkeitsstätte um eine ortsfeste betriebliche Einrichtung des Arbeitgebers, eines verbundenen Unternehmens oder eines vom Arbeitgeber bestimmten Dritten, welcher dem Mitarbeitenden dauerhaft zugeordnet ist. Mietet also der Arbeitgeber für den Beschäftigten einen Arbeitsplatz in einem Coworking Space und ordnet diesen dem Angestellten entweder unbefristet, für die Dauer des Dienstverhältnisses oder für mehr als 48 Monate zu, so gilt das als erste Tätigkeitsstätte. In solchen Fällen dürfen weder Reisekosten steuerfrei erstattet noch Verpflegungsmehraufwendungen geltend gemacht werden. Allerdings lassen sich die Fahrtkosten in der Steuererklärung über die Entfernungspauschale absetzen – im Rahmen der Werbungskosten, wozu auch weitere beruflich bedingte Ausgaben gehören.

Fall 2: Nur vorübergehend im Coworking Space

Anders verhält es sich, wenn der Angestellte im Unternehmen dauerhaft einem festen Arbeitsplatz zugeordnet ist und nur vorübergehend in ein Coworking Space abkommandiert wird. Oder wenn er zu keiner betrieblichen Einrichtung gehört und regelmäßig weniger als zwei volle Tage pro Woche in einem Coworking Space arbeitet. In diesen Fällen gilt der angemietete Arbeitsplatz im Gemeinschaftsbüro nicht als erste Tätigkeitsstätte – und es dürften steuerfrei sowohl Reisekosten erstattet als auch Verpflegungspauschalen gewährt werden.

Wichtig: Bei den genannten Szenarien handelt es sich um sogenannte dienstrechtliche beziehungsweise arbeitsrechtliche Zuordnungen durch den Arbeitgeber. Liegt eine solche Zuordnung nicht vor, gelten noch andere Kriterien zur Bestimmung der ersten Tätigkeitsstätte.

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Tobias Kremkau denkt, schreibt, spricht und berät zu den Themen Coworking und Neue Arbeit. Coworking ist für ihn mehr Berufung als nur Beruf. Die Zeit zählte den „Coworking-Papst“, wie er schon bezeichnet wurde, 2019 zu den 100 wichtigsten jungen Ostdeutschen. blog.kremkau.io. Abbildung: Larissa Hägele

Coworking befindet sich erneut im Wandel. Was einst als flexible Alternative zur klassischen Büroarbeit begann, muss sich jetzt neu erfinden, um zu überleben – und um zu wachsen. In den großen Metropolen sehen wir, wie klassische Coworking Spaces zunehmend zu reinen Büroflächenanbietern mutieren. Die teuren Mieten zwingen sie, in immer größere Flächen zu skalieren, um profitabel zu bleiben. Das Resultat: Was vor Kurzem noch als lebendige Gemeinschaft innovativer Köpfe in der Nachbarschaft galt, wird zunehmend zu einem Flächenkonzept, das der Effizienz Vorrang vor Interaktion und Gemeinschaft einräumt.

Abseits der urbanen Zentren, in Kleinstädten und im ländlichen Raum, zeigt sich jedoch eine andere Seite der Entwicklung. Hier entfaltet sich das Potenzial des Coworkings auf eine ganz ursprüngliche Weise – als gemeinschaftlicher Ort, der sich an den Bedürfnissen der Menschen orientiert und nicht bloß ein Angebot für flexible Büros schafft. Die Coworking Spaces in diesen Regionen sind gezwungen, vielfältige Funktionen zu übernehmen. Sie werden zu Gemeinschaftszentren, Veranstaltungsorten und kreativen Begegnungsstätten, die nicht nur für Berufstätige, sondern auch für die lokale Bevölkerung Mehrwert schaffen.

Dieser Wandel bringt die Coworking-Szene auf dem Land näher an die ursprüngliche Idee der Bewegung, als Coworking noch primär ein Raum für Kreativität, Austausch und das Teilen von Ideen war. Die ersten Coworking Spaces wurden gegründet, um den Bedürfnissen der Menschen gerecht zu werden, die nicht bloß einen Schreibtisch suchten, sondern eine Gemeinschaft, die neue Perspektiven bietet und inspiriert. In Kleinstädten und ländlichen Regionen sehen wir, wie diese Vision lebendig bleibt. Coworking wird hier als Katalysator für Gemeinschaft und Austausch betrachtet, nicht als reine Einnahmequelle.

Ein Coworking Space in einer Kleinstadt erfüllt heute oft mehrere Rollen: Er ist ein Ort für lokale Veranstaltungen, ein Hub für die Wirtschaftsförderung und ein Raum für kulturelle Aktivitäten. Manchmal ist er zugleich Café, Galerie, Werkstatt und Seminarraum. Diese Anpassungsfähigkeit schafft nicht nur nachhaltigen Mehrwert für die Nutzer, sondern auch eine Verbindung zur Gemeinschaft vor Ort. Ein Coworking Space in ländlichen Regionen schafft Netzwerke zwischen unterschiedlichsten Menschen – von Freiberuflern und Selbstständigen über kleine lokale Unternehmen bis hin zu sozialen Projekten. Hier wird Coworking tatsächlich zu einem Ort der Begegnung und des Zusammenkommens.

Während die Coworking Spaces in Großstädten zunehmend mit dem Immobilienmarkt kämpfen, indem sie immer größer werden und gleichzeitig immer weniger Gemeinschaft zulassen, entfaltet sich das Potenzial der Bewegung abseits der urbanen Metropolen neu. Es zeigt sich, dass gerade in den ländlichen Coworking Spaces die ursprüngliche Vision steckt, aus der vor über einem Jahrzehnt eine Bewegung wurde: Der Mensch steht im Mittelpunkt. Das Erbe der Coworking-Bewegung wird nicht von gigantischen Büroflächen in teuren Vierteln getragen, sondern von gemeinschaftlichen Räumen in kleinen Städten, die zeigen, wie sich Arbeit und Gemeinschaft wieder sinnvoll miteinander verbinden lassen.

Hier entsteht eine Art „soziale Infrastruktur“, die weit über die eigentliche Büroarbeit hinausgeht. Indem diese Coworking Spaces ihre Räume für kulturelle Veranstaltungen, Workshops oder lokale Projekte öffnen, leisten sie einen wichtigen Beitrag zur sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung der Region. In einer Zeit, in der viele ländliche Gebiete mit Abwanderung, Überalterung und einer schrumpfenden Wirtschaft kämpfen, bieten diese Coworking Spaces neue Möglichkeiten, Menschen in die Region zu ziehen und bestehende Ressourcen zu aktivieren. Sie schaffen Perspektiven und zeigen, dass die Zukunft des Arbeitens auch in kleineren Gemeinschaften und abseits der großen Städte eine Chance hat. Diese Form des Coworkings könnte sogar eine Antwort auf die zunehmende Zersiedelung und den Wunsch nach Ortsunabhängigkeit sein.

So wird Coworking in den ländlichen Räumen nicht nur eine Alternative zum städtischen Pendlerleben, sondern auch eine Chance für nachhaltige und gemeinschaftsorientierte Strukturen. Die Herausforderung für die Branche wird es sein, diese Entwicklungen nicht nur als Ergänzung, sondern als Kern der Bewegung anzuerkennen und zu fördern.

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Das OFFICE-ROXX-Bürotrendforum am 7. Februar 2025 kann kostenfrei besucht werden. Voraussetzung ist eine vorherige Anmeldung. Abbildung: Messe Frankfurt Exhibition GmbH/Jens Liebchen

Moderiert wird das Forum von OFFICE-ROXX-Chefredakteur Dr. Robert Nehring. Abbildung: Messe Frankfurt Exhibition GmbH/Jens Liebchen

Das Bürotrendforum findet im Future-of-Work-Areal der Ambiente Working statt. Abbildung: Messe Frankfurt Exhibition GmbH/Jens Liebchen

Das Forum widmet sich den neuen Aufgaben und Lösungen für Büroumgebungen. Abbildung: Messe Frankfurt Exhibition GmbH/Jens Liebchen

Am Freitag, den 7. Februar 2025 würden wir uns freuen, Sie in Frankfurt/Main bei unserem OFFICE-ROXX-Bürotrendforum „Neue Büros braucht das Land. Neue Lösungen für eine neue Zeit“ auf der Ambiente begrüßen zu dürfen. Von 11:30 Uhr bis 14:00 Uhr sprechen im Sonderschauareal der Future of Work Academy in Halle 3.1 (B90) diese renommierten Experten:

Prof. Jan Teunen

Für den Professor für Designmarketing an der Kunsthochschule Halle und Geschäftsführer von Teunen Konzepte ist das Büro ein Steuerungsinstrument für nahezu alle Prozesse, die die Welt verändern. Wenn hier aber nur wirtschaftliche Rationalität dominiere, werden die Menschen neurotisch, weil die kulturelle Umgebung nicht antworte.

Peter Ippolito

Abbildung: Philip Kottlorz
Für den Stararchitekten hat sich das tradierte Rollenbild des Architekten als Gestalter spürbar verändert. Zu gestalten sind heute nicht mehr nur Dinge, sondern auch Prozesse und Beziehungen. Hinzu kommt, dass Projekte im Grunde nie abgeschlossen sind, da sie sich vom ersten Tag der Nutzung an weiter verändern.

Birgit Gebhardt

Abbildung: Rebecca Hoppé
In ihrem Vortrag „Die KI und wir. Gedanken zur Zusammenarbeit“ geht die Trendforscherin und Unternehmensberaterin darauf ein, wie künstliche Intelligenz die Angebote auf den Büroflächen verändern kann und welche digitalen Tools direkt an unsere Wahrnehmungsorgane andocken.

Marco Schoneveld

Der Deutschland-Geschäftsführer von Vepa the furniture factory fragt, ob neue Bürolösungen wirklich neu sein müssen. Denn es gehe heute für zukunftsfähige Unternehmen auch wesentlich darum, zirkuläre Lösungen mit möglichst geringen Umweltauswirkungen anzubieten.

Dr. Robert Nehring

Der Chefredakteur von OFFICE ROXX moderiert das Forum. Er beginnt mit einem kurzen Überblick zum „Status quo Büro“.

Für die Veranstaltung werden drei Fortbildungspunkte für Quality Office Consultants vom Qualitätsforum Büroeinrichtungen vergeben (P-3- PVN-04-25). Drei Fortbildungspunkte gibt es auch von der Architekten- und Stadtplanerkammer Hessen für Architekten.

Zur Teilnahme am kostenlosen Forum ist eine Anmeldung  erforderlich. Die Plätze sind limitiert. Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie auch eine kostenfreie Dauerkarte für die Messe. Der Code für diese wird ab 2. Dezember versendet.

Anmeldung zum kostenlosen Bürotrendforum ist beendet.

Der Beitrag Ambiente 2025: Jetzt anmelden zum OFFICE-ROXX-Bürotrendforum am 7. Februar erschien zuerst auf OFFICE ROXX.

Tobias Kremkau denkt, schreibt, spricht und berät zu den Themen Coworking und Neue Arbeit. Coworking ist für ihn mehr Berufung als nur Beruf. Die Zeit zählte den „Coworking-Papst“, wie er schon bezeichnet wurde, 2019 zu den 100 wichtigsten jungen Ostdeutschen. blog.kremkau.io. Abbildung: Larissa Hägele

Noch vor wenigen Jahren galt das Arbeiten im Urlaub als klarer Tabubruch. Doch die Digitalisierung hat diese strikte Trennlinie zunehmend aufgelöst. Heute zieht es Menschen nicht nur in entlegene Gegenden zur Erholung, sondern auch zum Arbeiten. Dabei geht es längst nicht mehr um das Homeoffice am heimischen Küchentisch, sondern um die Möglichkeit, in inspirierenden Umgebungen produktiv zu sein. Überall in Europa, von Küstenregionen über ländliche Provinzen bis hin zu abgelegenen Bergdörfern, entstehen Coworking Spaces, die mobiles Arbeiten mit dem Charme von Urlaubsorten verbinden.

Bitte verstehen Sie mich nicht falsch: Es geht keineswegs darum, den wohlverdienten Urlaub für Arbeit zu nutzen, sondern vielmehr darum, die Chancen der neuen Arbeitswelten auszuschöpfen und gelegentlich von Orten aus zu arbeiten, an denen andere Urlaub machen. Hybrides Arbeiten ermöglicht es Beschäftigten, selbstbestimmt zu entscheiden, von wo aus sie tätig sein wollen. Dies eröffnet gerade für ländliche Tourismusregionen enorme Potenziale – sowohl für die lokale Tourismusbranche als auch für die ansässige Bevölkerung.

Das Zusammenspiel von Coworking und Tourismus führt zu vielfältigen Angeboten, die unterschiedliche Zielgruppen ansprechen. „Workation“ beschreibt die Möglichkeit, das Homeoffice an einen Lieblingsort zu verlagern. „Retreats“ und „Offsites“ hingegen sprechen vor allem Teams von Unternehmen oder Start-ups an, die sich für spezielle Projekte oder Teambuilding-Maßnahmen aus dem Büro- und Arbeitsalltag zurückziehen möchten – oft in naturnahe Umgebungen, kombiniert mit Freizeit- und Sportmöglichkeiten.

Für ländliche Regionen stellt dies eine Chance dar. Der Rückgang des Tourismus in der Nebensaison oder fehlende Anziehungspunkte abseits der Hauptsaison können durch die Schaffung attraktiver Arbeitsräume kompensiert werden. Immer mehr Berufstätige und Unternehmen suchen nach flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und gleichzeitig nach einem Ort, der Entspannung bietet. Die Verbindung von Arbeitszeit und Urlaubsort – sei es für eine Woche oder mehrere Monate – bietet enorme wirtschaftliche Chancen, die gerade in strukturschwachen Gebieten von großer Bedeutung sind.

Diese Veränderungen erlebe ich selbst hautnah. In diesem Jahr habe ich bereits jeweils eine Woche im malerischen Haslach im Kinzigtal und im idyllischen Kurort Bad Sooden-Allendorf gearbeitet. Mein nächster Workation-Aufenthalt führt mich Ende September ins beschauliche Grebenstein. Als Mitarbeiter der vollständig ortsunabhängig arbeitenden CoWorkLand eG treffe ich meine Kolleginnen und Kollegen alle drei bis vier Monate bei Offsites, die irgendwo in Deutschland stattfinden. Anfang des Jahres waren wir im sächsischen Grimma, demnächst sehen wir uns im ostholsteinischen Eutin wieder.

Denn der soziale Aspekt darf nicht unterschätzt werden. Viele, die wie ich aufs Land gezogen sind oder sich regelmäßig für einen temporären Ortswechsel entscheiden, suchen nach mehr Ruhe und Lebensqualität. Doch abseits der städtischen Dynamik kann die Isolation schnell spürbar werden. Coworking Spaces bieten hier eine Möglichkeit, mit Gleichgesinnten in Kontakt zu treten – sei es mit anderen Workation-Gästen oder Einheimischen. Diese Räume sind daher nicht nur technologische, sondern auch soziale Infrastrukturen.

Es ist daher entscheidend, dass der Ausbau von Coworking Spaces in ländlichen Regionen und die Integration von Workation-Angeboten in die Tourismusbranche nicht als vorübergehender Trend betrachtet werden, sondern als fester Bestandteil einer zukunftsorientierten Regionalentwicklung. Diese Orte bieten nicht nur mobil arbeitenden Gästen eine neue Heimat, sondern eröffnen auch der lokalen Bevölkerung neue Möglichkeiten.

Coworking Spaces als Orte der Zusammenarbeit und des Austauschs bieten eine Antwort auf die Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt und gleichzeitig auf die strukturellen Probleme vieler ländlicher Gegenden. Der Tourismus könnte dabei als Katalysator fungieren und diesen Transformationsprozess in Gang setzen – und so nicht nur wirtschaftlichen, sondern auch gesellschaftlichen Aufschwung in ländliche Regionen bringen.

Der Beitrag Coworking konkret #23: Tobias Kremkau über Retreats, Offsites, Workation & Co. erschien zuerst auf OFFICE ROXX.

Der Office Club ist in renommierten Lagen europäischer Metropolen vertreten, wie in Berlin. Abbildung: Office Club

Die Arbeitswelt entwickelt sich rasant weiter, Flexibilität und ortsunabhängiges Arbeiten gewinnen immer mehr an Bedeutung. Ein eindrückliches Zeichen für diesen Wandel ist die steigende Beliebtheit von gemieteten Geschäftsadressen und virtuellen Büros.

Virtuelles Büro – Moderne Arbeitsplatzlösung von Office Club

Office Club ist ein Anbieter flexibler Arbeitsplatzlösungen. Das Unternehmen bietet deutschlandweit an Standorten wie Berlin, Hamburg, München und ab dem ersten Quartal 2025 auch Stuttgart, eine Vielzahl von Bürodienstleistungen an. Dazu gehören diverse Coworking-Lösungen, flexible und bedarfsorientierte Buchungen von Meetingräumen und das Mieten von Einzelbüros.

Zu den gefragtesten Dienstleistungen von Office Club gehören virtuelle Büros und der Service Geschäftsadresse mieten. Seit der Gründung von Office Club im Jahr 2014 steigt die Nachfrage dieser Services beständig, immer mehr Freiberufler, Selbstständige und Unternehmer profitieren von einer repräsentativen Geschäftsanschrift mit professioneller Außenwirkung. Auf hohe Mietkosten für Büroflächen könne sie auf diesem Wege verzichten.

Geschäftsadresse mieten und virtuelles Büro – das steckt dahinter

Eine gemietete Geschäftsadresse bietet Unternehmen die Möglichkeit, eine Adresse in einer renommierten Lage zu registrieren, ohne dort physisch präsent sein zu müssen. Diese Option ist ideal für Firmen, die ihre Professionalität und Glaubwürdigkeit durch eine repräsentative Geschäftsadresse in bester Lage verstärken möchten. Eine gemietete Geschäftsadresse eignet sich besonders als repräsentative Adresse auf Visitenkarten und in der Unternehmenskommunikation.

Ein virtuelles Büro geht einen Schritt weiter und fungiert als vollwertiger Firmensitz. Der Service, der sich neben einer gemieteten Geschäftsadresse durch zusätzliche Büroservices auszeichnet, eignet sich ideal für offizielle Eintragungen bei Ämtern, im Impressum der Website oder auf Geschäftspapieren.

Ein Einblick in den Office Clubs – moderne Arbeitswelten und inspirierende Räume. Abbildung: Office Club

Vom spontanen Meeting bis zur geplanten Teamsitzung: Der Office Club hat die passenden Besprechungsräume inklusive Rundum-Service. Abbildung: Office Club

Zusätzliche Flipchart, Moderationskoffer oder Whiteboard benötigt? Kein Problem: Für reibungslose Meetings ist der Office Club bestens vorbereitet. Abbildung: Office Club

Eine professionelle Adresse schafft Vertrauen und trägt zum positiven Unternehmensimage bei – ohne teure Mieten zahlen zu müssen. Abbildung: Office Club

Das bedeutet: Eine gemietete Geschäftsadresse in Kombination mit einem virtuellen Büro ermöglicht es Unternehmen, einen vollwertigen Firmensitz in einer der erstklassigen Lagen von Office Club zu registrieren. Diese Kombination dient als ladungsfähige Adresse, was bedeutet, dass sie für offizielle Geschäftsangelegenheiten und juristische Zwecke verwendet werden kann. Dadurch ist ein Unternehmen in rechtlichen und formellen Angelegenheiten abgesichert.

Mieter eines virtuellen Büros profitieren überdies von Bürodienstleistungen: Telefonannahme, Posthandling und Zugang zu Meetingräumen vervollständigen das Angebot und machen das virtuelle Büro zu einem vollwertigen Unternehmenssitz.

Ein zusätzliches Plus: Unternehmen können durch die Nutzung virtueller Büros schnell auf Marktveränderungen reagieren und ihre Präsenz in neuen oder bestehenden Märkten ohne langfristige Verpflichtungen erweitern.

Virtuelle Büros – Trend mit Zukunft

Die Nutzung eines virtuellen Büros, wie es Office Club anbietet, wird zunehmend beliebter, insbesondere bei Start-ups, Freiberuflern und international agierenden Unternehmen. Letztere stehen oft vor der Herausforderung, in mehreren Ländern präsent und erreichbar zu sein. Ein virtuelles Büro bietet ihnen die Möglichkeit, ihre globale Geschäftstätigkeit auszuüben, ohne die hohen Kosten und logistischen Herausforderungen eines physischen Büros in jedem Markt tragen zu müssen.

Ein weiterer Vorteil aus der Perspektive vieler Unternehmen ist die Flexibilität, von jedem Ort aus zu arbeiten, während zugleich Zugriff auf professionelle Büroservices besteht. Dies steigert die operative Flexibilität in erheblichem Maße und erlaubt es Teams, global verteilt zu arbeiten – was die Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber stark fördert.

Fazit

Das Konzept eines virtuellen Büros, wie es Office Club anbietet, bietet vielen Unternehmen deutliche Vorteile. Eine renommierte Geschäftsadresse in bester Lage steigert nicht nur die Glaubwürdigkeit und das professionelle Image, sondern ermöglicht es den Unternehmen auch, flexibel zu agieren und durch den Verzicht auf physische Büroflächen erhebliche Kosten einzusparen.

Das virtuelle Büro ist sowohl heute als auch in Zukunft ein unverzichtbares Werkzeug für moderne Unternehmen, die eine dynamische und effiziente Geschäftsführung anstreben und den Anforderungen einer modernen Arbeitswelt entsprechen wollen.

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Tobias Kremkau denkt, schreibt, spricht und berät zu den Themen Coworking und Neue Arbeit. Coworking ist für ihn mehr Berufung als nur Beruf. Die Zeit zählte den „Coworking-Papst“, wie er schon bezeichnet wurde, 2019 zu den 100 wichtigsten jungen Ostdeutschen. blog.kremkau.io. Abbildung: Larissa Hägele

Angesichts der jüngsten Meldung, dass Bundesbauministerin Klara Geywitz (SPD) Menschen ermutigt, aus Großstädten in ländliche Gebiete zu ziehen, um die Wohnungsnot zu lindern, gewinnen Coworking Spaces eine neue und wichtige Bedeutung. Sie müssen ein fester Bestandteil der angekündigten „Strategie gegen den Leerstand“ werden. Denn auf die beiden Buzzwords Homeoffice und Digitalisierung darf der Aspekt der notwendigen Infrastruktur für das Leben und Arbeiten im ländlichen Raum nicht reduziert werden.

Vor zweieinhalb Jahren bin ich mit meiner Familie aus Berlin-Friedrichshain in die altmärkische Hansestadt Stendal gezogen, hauptsächlich wegen der Wohnungsnot in Berlin. Hier haben wir mehr Wohnraum für weniger Geld, zahlreiche Optionen der Kinderbetreuung und können unsere alltäglichen Wege problemlos zu Fuß oder mit dem Fahrrad erledigen. Ein Auto haben wir bislang nicht gebraucht. Stendal ist für uns die gelebte Utopie der 15-Minuten-Stadt, in der alles innerhalb einer Viertelstunde erreichbar ist.

Ein wesentlicher Grund, warum wir diesen Schritt wagen konnten, war, dass wir unsere Arbeit mitgebracht haben. Das war entscheidend, da das regionale Lohnniveau sehr niedrig ist und die angebotenen Stellen oft nicht attraktiv sind. Ein gut bezahlter und sinnstiftender Beruf ist jedoch von großer Bedeutung. Dank mobiler Arbeit und Digitalisierung ist dies möglich. Bundesbauministerin Klara Geywitz hat daher Recht, wenn sie die Chancen der digitalisierten und hybriden Arbeitswelt für den ländlichen Raum betont.

Eine unserer größten Herausforderungen war und ist die soziale Integration in unsere neue Umgebung. Anders als in Friedrichshain, wo öffentliche Spielplätze belebt sind, haben hier viele Familien private Mini- Spielplätze in ihren Gärten. Die anderen Eltern in der Kita sind meistens Einheimische mit etablierten sozialen Netzwerken und suchen selten neue Bekanntschaften. Zudem sehe ich meine Kollegen durch die mobile Arbeit nur alle drei Monate bei unseren Team-Offsites, wodurch ich oft den ganzen Tag allein in meinem Arbeitszimmer verbringe.

Die Website Moderne Regional hat das „Kirchenmanifest“ vorgestellt, ein Plädoyer für den Erhalt und die moderne Nutzung von Kirchengebäuden. Es beleuchtet die Herausforderungen und Chancen für die Zukunft dieser historischen Strukturen und bietet konkrete Vorschläge zur innovativen Nutzung, um ihren kulturellen und gesellschaftlichen Wert zu erhalten. Das Manifest richtet sich an Architekten, Denkmalpfleger und Interessierte, die sich für die nachhaltige Nutzung, beispielsweise als Coworking Space, einsetzen.“

Tipp von Tobias Kremkau

Coworking Spaces können vor sozialer Isolation schützen, besonders Menschen, die neu in ländliche Gebiete gezogen sind und mobil arbeiten. Sie bieten eine gemeinschaftliche Arbeitsumgebung, in der Menschen aus verschiedenen beruflichen Hintergründen zusammenkommen. Durch regelmäßige Veranstaltungen und soziale Aktivitäten entstehen neue Bekanntschaften und Freundschaften, die das soziale Leben bereichern.

Ein weiterer Aspekt, bei dem Coworking Spaces als relevante Infrastruktur punkten, ist der Zugang zu schnellem Internet. Laut einer Marktanalyse des Vergleichsportals Verivox sind bundesweit erst 190 Dörfer vollständig ans Glasfasernetz angeschlossen. Es könnte noch Jahre dauern, bis sich die Situation verbessert. Coworking Spaces können Zugang bieten.

Unsere Lebensqualität wird maßgeblich davon bestimmt, wie wir wohnen, daher ist die Initiative der Bundesbauministerin zu begrüßen. Doch ebenso entscheidend ist unsere Arbeitssituation. Selbst der schönste Wohnraum macht nicht glücklich, wenn die Arbeitssituation unbefriedigend ist – und umgekehrt. Neben bezahlbarem Wohnraum benötigen wir daher auch die notwendige Infrastruktur für mobiles Arbeiten in ländlichen Regionen sowie ein Recht auf mobile Arbeit. Dies würde uns unabhängiger vom Wohlwollen der Arbeitgeber machen, eine Aufgabe, die Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) angehen könnte. Am besten noch vor der Bundestagswahl im nächsten Jahr.

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