Die Möblierung des Betriebsrestaurants ist flexibel, sodass auf der 350 m2 großen Fläche auch Events stattfinden können. Abbildung: Jens Pfisterer, Konrad Knoblauch GmbH

Der Name für das neue Betriebsrestaurant der J. Wagner GmbH, einem führenden Unternehmen in der Oberflächentechnik, war schnell gefunden: „Josefs“. Das „J.“ im Firmennamen steht für Josef, den Gründer. Ziel war es, einen Ort zu schaffen, an dem sich alle wohlfühlen – vom Produktionsmitarbeitenden bis zur Geschäftsführung. Die international geprägte Belegschaft identifiziert sich sehr stark mit ihrem Unternehmen am ländlichen Bodensee, daher sollte das Restaurant sowohl in Form von Signaletik an den Gründer erinnern als auch die Unternehmensidentität widerspiegeln.

Die Identität des Unternehmens ist auf der rund 350 m2 großen Fläche spürbar: beim Farbkonzept mit den CI-Farben oder in der sorgfältigen Auswahl der Oberflächen. Auch die Zonierung sorgt für eine Mischung zwischen Emotionalität und Funktionalität. Entstanden ist ein Treffpunkt, der weit mehr als eine Kantine ist. Wo früher Teeküchen genutzt wurden, kommen heute Mitarbeitende in der Café-Lounge mit großen Sofas zusammen – für Austausch über Abteilungen hinweg.

Eine weitere Besonderheit: Das Betriebsrestaurant ist sehr flexibel konzipiert. Mittagessen, Kaffeeplausch, Kundentermine, Meetings, Präsentationen und sogar die Betriebsversammlung – alles ist möglich dank variabler Möblierung, die größtenteils in der hauseigenen Knoblauch-Produktion gefertigt wurde. Neben großen Esstischen laden lange Stehtische entlang der Fenster zum Arbeiten ein – mit Blick aufs Firmengelände. Für Events und Vorträge bietet das Podest am Eingang eine Bühne. Selbst das Beleuchtungskonzept wurde an die verschiedenen Funktionen des Raumes angepasst. Ein weiterer wichtiger Faktor: die Akustik. In einem Raum mit 150 Sitzplätzen, der auch für Veranstaltungen genutzt wird, spielt der Geräuschpegel eine wichtige Rolle. Für die optimale Akustik berechnete ein Akustikspezialist den Abstand der einzelnen Lamellen der Lamellenwand. Zudem sorgt eine Heraklithdecke für eine gute Raumatmosphäre.

Für eine gute Akustik hat ein Akustiker sogar die Abstände der Lamellen berechnet. Abbildung: Jens Pfisterer, Konrad Knoblauch GmbH

Josef Wagner, Gründer der Wagner Group, ist mit seinem Konterfei im Betriebsrestaurant verewigt. Abbildung: Jens Pfisterer, Konrad Knoblauch GmbH

Das Lichtkonzept wurde von den Lichtplanern auf die verschiedenen Funktionen des Raumes abgestimmt. Abbildung: Jens Pfisterer, Konrad Knoblauch GmbH

Das Betriebsrestaurant des Oberflächenbeschichtungsspezialisten wurde nach dem Firmengründer Josef Wagner benannt. Abbildung: Jens Pfisterer, Konrad Knoblauch GmbH

Besonderer Wert wurde auf die Auswahl der Oberflächen gelegt, die alle leicht zu reinigen sein sollten. Abbildung: Jens Pfisterer, Konrad Knoblauch GmbH

Das Sitzpodest: Blickfang und Eventfläche zugleich. Abbildung: Jens Pfisterer, Konrad Knoblauch GmbH

Die Lamellenwand sorgt für eine gute Akustik – besonders dort, wo Geschirr klappert. Abbildung: Jens Pfisterer, Konrad Knoblauch GmbH

Die CI-Farben Gelb, Schwarz und Grau spielen im Farbkonzept eine tragende Rolle. Abbildung: Jens Pfisterer, Konrad Knoblauch GmbH

Abbildung: Konrad Knoblauch GmbH

Ein zukunftsfähiges Gestaltungskonzept für Arbeitswelten? Das geht nur miteinander! Wann immer es also möglich ist, binden wir die Nutzer:innen eines Raumes in Form von verschiedenen Workshops ein. Je besser wir wissen, wie das Unternehmen als Ganzes tickt und welche Bedürfnisse die Mitarbeitenden haben, umso stärker können wir im Raum ein Wir-Gefühl erzeugen. Denn nichts ist schlimmer, als wenn ein Unternehmen in einen Um- oder Neubau seiner Räumlichkeiten investiert – und am Ende fühlen sich die Mitarbeitenden in der modernen Arbeitswelt gar nicht wohl. Wir erschaffen also nur dann einen sinnstiftenden Workspace mit Identität, wenn wir gemeinsam einen Prozess durchlaufen – mit der Führungsebene, aber auch mit den Mitarbeitenden. Wir bei Knoblauch sehen einen riesigen Mehrwert in einer solchen Co-Creation, um besonderen Orten mehr emotionale Stärke und Tiefe zu geben. Aus der Architekturpsychologie wissen wir schließlich, dass die Räume, in denen wir uns aufhalten, maßgeblich darüber entscheiden, wie wir uns fühlen – und wie wir arbeiten.“

Josephine Winkens,
Konrad Knoblauch.

Konrad Knoblauch GmbH

Die Konrad Knoblauch GmbH wurde 1909 als Schreinerei in Markdorf am Bodensee gegründet. Heute betreut sie Kunden im DACH-Raum in den Bereichen Retail, Gastro & Hotel sowie Arbeitswelten – schlüsselfertig vom Design bis zum Innenausbau.

• Gegründet: 1909
• Standorte: Markdorf und Lustenau (AT)
• Mitarbeitende: 240
• knoblauch.eu

BUCHTIPP: OFFICE+OBJEKT. Lieblingsprojekte von Architekten, Planern, Herstellern. Band 2 Im zweiten Sammelband „OFFICE+OBJEKT“ werden weitere 44 Top-Projekte für Büro & Co. vorgestellt. Es handelt sich um besonders gelungene Planungs- und Einrichtungsbeispiele, „Lieblingsprojekte“ namhafter Architekten, Planer und Hersteller. Auch dieser im Berliner PRIMA VIER Nehring Verlag erschienene Sammelband hat 208 hochwertig produzierte Seiten. Nach den Autorenbeiträgen renommierter Architekten folgen die bilderreich dargestellten Referenzbeiträge: Top-Projekte, die den Architekten, Planern und Herstellern besonders am Herzen liegen und die Redaktion beeindruckt haben. Zusammen mit Band eins liegen nun 88 Leuchtturm-Projekte vor, bilderreich dokumentiert auf 416 Seiten – zwei Werke voll mit Impulsen und Inspirationen für neue Räume in Büroumgebungen. „OFFICE+OBJEKT. Lieblingsprojekte von Architekten, Planern, Herstellern“, Band 2, Robert Nehring (Hg.), PRIMA VIER Nehring Verlag, Berlin 2025, 208 Seiten, DIN A4, 79,90 € (Hardcover), 64,90 € (E-Book). Erhältlich unter office-roxx.de/shop.

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Die ursprüngliche Raumnutzung ist noch erkennbar, heute beherbergen unterschiedliche Arbeitsbereiche das Kirchenschiff. Abbildung: Henrik Mill

Publicis Sapient, ein Beratungsunternehmen für digitale Transformation, hat gemeinsam mit dem Büroeinrichtungsexperten Kinnarps die Umgestaltung einer ehemaligen Kirche im schwedischen Malmö zu einer modernen Büroumgebung realisiert. Das Projekt umfasst eine Fläche von 758 m2 über drei Stockwerke und bietet Platz für 48 Arbeitsplätze, die von 68 Beschäftigten genutzt werden.

Eine der Herausforderungen bestand darin, in den weitläufigen, offenen Räumen eine Umgebung zu gestalten, die ein Gleichgewicht zwischen individueller Arbeit, Besprechungen und kreativer Zusammenkunft schafft. Die Raumhöhe des Kirchengebäudes stellte zudem enorme Anforderungen an die Akustik. Auf der schon zuvor als Büro genutzten Fläche waren aufgrund der durch den Hall verstärkten Geräuschkulisse Konzentrationsschwierigkeiten und Kopfschmerzen bei den Mitarbeitenden aufgetreten. Um die akustische Umgebung zu verbessern, setzte Kinnarps auf individuell angepasste Lösungen. Strategisch platzierte Schallabsorber, Polstermöbel, Teppiche und Vorhänge wurden eingesetzt, um den Geräuschpegel signifikant zu reduzieren. Besonders das Erdgeschoss profitiert von schallabsorbierenden „Vibe“-Screens, die von der ehemaligen Kanzel herabhängen und einen eigenen Arbeitsbereich bilden.

Neben der Akustik war Nachhaltigkeit das wichtigste Thema auf der Agenda. Umweltfreundliche Materialien für Oberflächen, Stoffe und Gestelle wurden verwendet, um den ökologischen Fußabdruck des Unternehmens zu minimieren. Auch ganzheitliche Ergonomie für eine gesunde Körperhaltung und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden konnte Kinnarps mit seinem Einrichtungskonzept realisieren. Die Zusammenarbeit zwischen Publicis Sapient und Kinnarps verdeutlicht, wie gute Planung, durchdachtes Design und gezielte Maßnahmen für Akustik eine Raumnutzung verändern und in ein unverwechselbares Büro mit funktionalen und nachhaltigen Arbeitsumgebungen verwandeln können.

Konzentriertes Arbeiten unter der ehemaligen Kanzel. Abbildung: Henrik Mill

Mit Vorhängen, Teppichen und Vibe-Screens konnte Kinnarps die Kirchenakustik bändigen. Abbildung: Henrik Mill

Ausblick auf die Altstadt von Malmö auf der ehemaligen Empore. Abbildung: Henrik Mill

Polstermöbel erfüllen mehrere Funktionen: gute Raumakustik und Kommunikation. Abbildung: Henrik Mill

Umweltfreundliche Stoffe und Materialien waren gefordert, um den ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Abbildung: Henrik Mill

Gemütliche Sitzmöglichkeiten für Pausen und informelle Treffen. Abbildung: Henrik Mill

Abbildung Kinnarps

Es ist Kinnarps gelungen, den besonderen Charakter dieses Raumes zu erhalten und gleichzeitig ein funktionales, zukunftsorientiertes Büro für Publicis Sapient zu gestalten. Gemeinsam mit dem Kunden konnte ein stimmiges Gesamtkonzept realisiert werden und die verschiedenen Funktionen wurden harmonisch integriert, ohne das architektonische Gesamtbild zu stören. Die Nachhaltigkeitsstrategie von Kinnarps und unser Ersatzteilsystem, das eine langfristige Nutzung der Möbel ermöglicht, waren Gründe von Publicis Sapient, sich für uns zu entscheiden. Wir haben Materialien mit geringem ökologischen Fußabdruck eingesetzt und flexible Zonen gebaut, die bei Bedarf umgestaltet werden können und sich den Bedürfnissen der Mitarbeitenden anpassen. Wir freuen uns, mit diesem Projekt gezeigt zu haben, wie durchdachtes Design, ergonomische Qualität und nachhaltige Planung zusammenwirken können.“

Dr. Jens Gebhardt,
Kinnarps.

Kinnarps GmbH

Kinnarps ist Anbieter von Einrichtungslösungen für Büros, Lern- und Pflegeumgebungen. Die Produkte der sechs Marken zeichnen sich durch ergonomisches Design, Nachhaltigkeit und lange Lebenszyklen aus. Seit der Gründung ist Kinnarps in Familienhand.

• Gegründet: 1942
• Standorte: 40
• Standorte weltweit
• Mitarbeitende: 1.862
• kinnaprs.de

BUCHTIPP: OFFICE+OBJEKT. Lieblingsprojekte von Architekten, Planern, Herstellern. Band 2 Im zweiten Sammelband „OFFICE+OBJEKT“ werden weitere 44 Top-Projekte für Büro & Co. vorgestellt. Es handelt sich um besonders gelungene Planungs- und Einrichtungsbeispiele, „Lieblingsprojekte“ namhafter Architekten, Planer und Hersteller. Auch dieser im Berliner PRIMA VIER Nehring Verlag erschienene Sammelband hat 208 hochwertig produzierte Seiten. Nach den Autorenbeiträgen renommierter Architekten folgen die bilderreich dargestellten Referenzbeiträge: Top-Projekte, die den Architekten, Planern und Herstellern besonders am Herzen liegen und die Redaktion beeindruckt haben. Zusammen mit Band eins liegen nun 88 Leuchtturm-Projekte vor, bilderreich dokumentiert auf 416 Seiten – zwei Werke voll mit Impulsen und Inspirationen für neue Räume in Büroumgebungen. „OFFICE+OBJEKT. Lieblingsprojekte von Architekten, Planern, Herstellern“, Band 2, Robert Nehring (Hg.), PRIMA VIER Nehring Verlag, Berlin 2025, 208 Seiten, DIN A4, 79,90 € (Hardcover), 64,90 € (E-Book). Erhältlich unter office-roxx.de/shop.

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Meetingraum mit Blick auf den Dortmunder Hafen. Abbildung: Christian Kretschmar

Im Dortmunder Hafenviertel hat die Gebr. Lensing Immobiliengesellschaft mbH & Co. KG gemeinsam mit JOI-Design und SHA Architekten ein ambitioniertes Projekt verwirklicht: Aus einem historischen Speichergebäude wurde ein modernes, lebendiges Digital Hub geschaffen. Der Lensing Media Port vereint die kreativen Kräfte der Unternehmensgruppen von Lensing Media unter einem Dach – in einer Umgebung, die Synergien freisetzt, Kollaboration fördert und innovative Arbeitsmethoden ermöglicht. Transparenz, lokale Verankerung und Vernetzung bilden das Fundament der Konzeption, die Raumstruktur spiegelt eine offene Kommunikationskultur wider. So entsteht ein Klima, das glaubwürdige Berichterstattung ebenso stärkt wie den kontinuierlichen Dialog innerhalb der Teams und mit der Stadtgesellschaft.

Der Ort versteht sich nicht als abgeschotteter Unternehmenscampus, sondern als integraler Bestandteil des städtischen Lebens. Anwohner und Passanten sind eingeladen, das Gebäude als lebendigen Teil des Quartiers zu entdecken: mit einer großzügigen Restaurantfläche samt Hafenterrasse, einem Konferenzzentrum mit thematischer Offenheit zur Stadt sowie einem Clubraum im Erdgeschoss, der als Bühne für Debatten, Lesungen und Austauschabende dient. Zudem wird die industrielle Vergangenheit des Speichers in Materialien, Formen und Details zitiert, Sichtbetondecken und -stützen, Estrich und Holzflächen geben dem Innenraum eine robuste, ehrliche Basis. Gleichzeitig schaffen textile Elemente wie Vorhänge geschützte Rückzugsorte. Glänzend glasierte Fliesen in den Sanitärbereichen, industrielle Grubenleuchten und Konferenzgarderoben aus Kauenhaken schlagen eine Brücke zwischen Erinnerung und Gegenwart.

Mit großer Sorgfalt hat JOI-Design die Markenarchitektur von Lensing Media in eine physische Identität übersetzt. Entstanden ist ein Ort, der Identifikation stiftet, Motivation weckt und die Freude am Arbeiten neu definiert – authentisch, inspirierend und tief verwurzelt im lokalen Kontext.

Flexible und agile Arbeitsmethoden. Abbildung: Christian Kretschmar

Offene und fließende Räume. Abbildung: Christian Kretschmar

Weitläufige und harmonische Strukturen. Abbildung: Christian Kretschmar

Transparente Struktur, Sichtinstallation, Bestandsstruktur. Abbildung: Christian Kretschmar Wolfgang Kiwit

Kultur erlebbar machen, Historie zeigen: alte Druckerplatten und Zeitungsartikel. Abbildung: Christian Kretschmar

Entlang des verglasten Anbaus entstanden auf allen Etagen offene Kommunikationszonen. Abbildung: Christian Kretschmar

Ein digitaler Hub für kreative Köpfe. Abbildung: Christian Kretschmar

Digital Club, ein Ort des Austausches. Ein Club, der als Bühne für Debatten, Lesungen und Austauschabende dient. Abbildung: Christian Kretschmar

Maskottchen: Schaukelpferd Leni. Abbildung: Christian Kretschmar

Abbildung: JOI-Design

Für mich ist es essenziell, in jedem Projekt die Kultur eines Ortes spürbar zu machen – so auch beim Lensing Media Port. Der historische Speicher im Dortmunder Hafenviertel erzählt Geschichten von Wandel und Identität. Unsere Aufgabe war es, diesen Charakter zu bewahren und gleichzeitig Raum für moderne Arbeitswelten zu schaffen. Der Lensing Media Port ist mehr als ein Arbeitsort – er ist ein lebendiger Teil der Stadt, ein Ort des Austauschs und der Gemeinschaft. Mit offenen Raumstrukturen fördern wir Transparenz, Kreativität und Vernetzung. Hier entstehen Räume, die Haltung zeigen und Haltung vermitteln. Mir ist es wichtig, dass Architektur mehr ist als nur Hülle – sie soll Menschen verbinden, Identität stiften und echte Begegnungen ermöglichen. Genau diese Werte haben wir im Lensing Media Port verwirklicht: ein Raum, der Geschichte und Moderne vereint und neue Maßstäbe für die Arbeitswelt von morgen setzt. Gleichzeitig öffnet er sich bewusst zur Nachbarschaft und schafft Orte der Begegnung – ein ‚Wohnzimmer‘ für Mitarbeitende, Anwohner und die Stadtgesellschaft.“

Sabrina Voecks,
JOI-Design.

JOI-Design Innenarchitekten A D Joehnk + Partner mbB

JOI-Design zählt zu Europas führenden Interior-Design-Studios. Seit über 35 Jahren gestaltet das Unternehmen weltweit Hospitality- und New-Work-Konzepte, die bereits vielfach ausgezeichnet wurden.

• Gegründet: 1984
• Standort: Hamburg
• Mitarbeitende: 35
• joi-design.com

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Der Bereich „Under Construction“ ist mit vielseitigem Mobiliar und verschiebbaren Trennwänden ausgestattet. Abbildung: Philip Kottlorz

Dynamisches Arbeiten braucht Austausch und Begegnung – Räume, die Flexibilität und ein Dazwischen ermöglichen. Das Büro als Möglichkeitsraum zu begreifen und diese spannenden Schnittstellen zu gestalten, ist nicht nur der Ippolito Fleitz Group wichtig, sondern auch Beiersdorf, für die in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden eine Global-Workplace-Strategy erarbeitet wurde. Was diesen identitätsstiftenden Arbeitsplatz der Zukunft für den Konzern ausmacht, zeigt der neue Campus am Hauptsitz in Hamburg. In der von Hadi Teherani gestalteten Konzernzentrale haben die Stuttgarter Planungsexperten auf 37.000 m2 die Office-Bereiche und das Mitarbeiterrestaurant sowie das Leitsystem gestaltet und den Changeprozess mit digitalen Tools begleitet.

Eingebettet in den Unternehmenspurpose „Care Beyond Skin“ steht das Wohlbefinden jedes Einzelnen im Fokus, der in interdisziplinären Teams sein volles Potenzial entfalten kann. Ein Angebot an vielfältigen Raumkonfigurationen und Formaten unterstützt diese Neuausrichtung hin zum agilen Arbeiten. Kommunikation, Kollaboration, Konzentration und Kontemplation: Die neue Arbeitswelt bietet für die jeweilige Tätigkeit eine optimale Umgebung. Ein choreografierter Kanon von Raummodulen für fokussiertes Arbeiten und Rückzug, diskrete und informelle Gespräche im Sitzen oder Stehen, konzentrierte Kontemplation im Liegen, kleine Workshops und große Präsentationen oder eben auch für spontane Meetings und Coworking-Situationen zieht sich durch den gesamten Neubau – und bildet so eine intelligente Landschaft mit einer hohen Angebotsstruktur.

Um die Unternehmenswerte von Beiersdorf – Care, Simplicity, Courage und Trust – in der Innenarchitektur erlebbar zu machen, wurde auf natürliche Materialien und Pflanzen, eine angenehme Haptik, einfache Geometrien und auf das Motiv der Haut gesetzt: Als wesentliches Gestaltungselement sind die diversen Schattierungen in der Innenarchitektur zu finden und kontrastieren mutig mit den Corporate Colours Blau und Weiß.

Breites Angebot für alle Bedürfnisse: ob Arbeiten im Liegen oder informeller Austausch auf den Stufen des Podests. Abbildung: Philip Kottlorz

Als Teil des Leitsystems folgt das „Blue Ribbon“ elegant den Laufwegen und wird so zum roten Faden. Abbildung: Philip Kottlorz

Das Punktraster auf dem Boden sorgt für Zonierung und stellt Verbindungen zwischen Fluren und Raumabschnitten her. Abbildung: Philip Kottlorz

Holz, Textilien und die Beiersdorf-Farbwelt prägen in verschiedenen Nuancen, Dichten und Überlagerungen die jeweiligen Bereiche. Abbildung: Philip Kottlorz

Durch Vorhänge und bewegliches Mobiliar skalieren die Besprechungsräume mit den Anforderungen. Abbildung: Philip Kottlorz

Die ikonische Kreisform der Nivea-Dose und ihr markantes Blau sind in vielen Raumelementen zu finden. Abbildung: Philip Kottlorz

Das Working-Café ist nicht nur Cafeteria, sondern bietet sich ganztags auch als Arbeitsort an. Abbildung: Philip Kottlorz

Hauttöne und die markanten Corporate Colours schaffen Identifikationsorte und eine warme Atmosphäre. Abbildung: Philip Kottlorz

Abbildung: Ippolito Fleitz Group

Wir glauben an Orte mit offenen Nutzungskonzepten: Räume, die eine hybride Vielfalt zulassen und sich mit den sich wandelnden Anforderungen weiterentwickeln können. Wir brauchen Typologien, die den Spagat zwischen Persönlichkeit und Anpassbarkeit bzw. zwischen Identität und Agilität schaffen. Dementsprechend müssen wir dafür sorgen, dass Räume offen gestaltet sind, uns zukunftsfähig machen und nicht einengen. Im Fall von Beiersdorf bedeutet dies, dass wir nicht nur eine vielfältige Angebotsstruktur innerhalb einer lebendigen Arbeitslandschaft geschaffen haben, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, sich in unterschiedlichen Situationen der Kollaboration oder Kommunikation zu begegnen, sondern auch flexible Flächen entwickelt haben, die leicht veränder- und individuell adaptierbar sind: Aus Besprechungselementen, Alkoven und anderen Möbeln lassen sich schnell Gruppen bilden und mit Vorhängen und Schiebewänden bzw. Whiteboards (mit und ohne Screens) im Handumdrehen immer wieder neue Kommunikationszonen schaffen. Während bislang die Nutzenden dem Raum folgten, findet nun ein Paradigmenwechsel statt und die Räume verändern sich vielmehr mit ihren Nutzenden.“

Christian Kirschenmann,
Ippolito Fleitz Group.

Ippolito Fleitz Group

Ippolito Fleitz Group ist ein multidisziplinäres Studio für Gestaltung. Über 120 Architekten, Innenarchitekten, Produkt und Brand-Designer verstehen sich disziplinübergreifend als ‚Identity Architects‘.

• Gegründet: 2002
• Standorte: Stuttgart, Berlin, Shanghai
• Mitarbeitende: 120
• ifgroup.org

BUCHTIPP: OFFICE+OBJEKT. Lieblingsprojekte von Architekten, Planern, Herstellern. Band 2 Im zweiten Sammelband „OFFICE+OBJEKT“ werden weitere 44 Top-Projekte für Büro & Co. vorgestellt. Es handelt sich um besonders gelungene Planungs- und Einrichtungsbeispiele, „Lieblingsprojekte“ namhafter Architekten, Planer und Hersteller. Auch dieser im Berliner PRIMA VIER Nehring Verlag erschienene Sammelband hat 208 hochwertig produzierte Seiten. Nach den Autorenbeiträgen renommierter Architekten folgen die bilderreich dargestellten Referenzbeiträge: Top-Projekte, die den Architekten, Planern und Herstellern besonders am Herzen liegen und die Redaktion beeindruckt haben. Zusammen mit Band eins liegen nun 88 Leuchtturm-Projekte vor, bilderreich dokumentiert auf 416 Seiten – zwei Werke voll mit Impulsen und Inspirationen für neue Räume in Büroumgebungen. „OFFICE+OBJEKT. Lieblingsprojekte von Architekten, Planern, Herstellern“, Band 2, Robert Nehring (Hg.), PRIMA VIER Nehring Verlag, Berlin 2025, 208 Seiten, DIN A4, 79,90 € (Hardcover), 64,90 € (E-Book). Erhältlich unter office-roxx.de/shop.

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Zentrale Kücheninsel – ein lebendiger Treffpunkt im Arbeitsbereich, ideal für Austausch, Pausen und Kaffeegenuss. Abbildung: Philip Kottlorz

Ramboll Deutschland und Henning Larsen haben in München ein gemeinsames Büro bezogen – ein zukunftsorientierter Arbeitsraum, der interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert und gleichzeitig eine gesunde, inspirierende Umgebung schafft. Der neue Standort dient als kreatives Zentrum für Fachkräfte aus Architektur, Ingenieurwesen und Beratung beider Unternehmen. Die Gestaltung trägt die charakteristische Handschrift von Henning Larsen: skandinavisch geprägt mit einer warmen, natürlichen Materialität sowie durchdachter Licht- und Akustikplanung.

Im Mittelpunkt des Projekts stand die Herausforderung, ein Büro zu gestalten, das sich den vielfältigen Anforderungen moderner Arbeitsmodelle anpasst. Es sollte nicht nur Raum für fokussierte Einzelarbeit und spontane Begegnungen bieten, sondern auch eine Umgebung schaffen, die Kreativität, Kommunikation und Innovation gleichermaßen fördert. Darüber hinaus war es ein zentrales Anliegen, die Identität und Werte beider Unternehmen räumlich erlebbar zu machen. Das neue Büro sollte ein Ort sein, an dem Menschen sich wohlfühlen, entfalten und miteinander wachsen können – im Einklang mit den Prinzipien von Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung.

Das Konzept kombiniert offene Zonen für Austausch und Teamarbeit mit ruhigen Rückzugsbereichen für konzentriertes Arbeiten. Flexible Nutzungsszenarien ermöglichen eine individuelle Anpassung an verschiedene Arbeitssituationen – ob kollaborativ, hybrid oder digital. Nachhaltige Oberflächen, begrünte Elemente und eine ausgewogene Farbgebung schaffen eine Atmosphäre, die sowohl funktional als auch wohnlich ist. Der gesamte Planungsprozess war stark partizipativ geprägt: In mehreren Workshops wurden die Mitarbeitenden aktiv einbezogen, um Bedürfnisse hinsichtlich Ästhetik, Funktionalität und Raumaufteilung zu identifizieren und umzusetzen. So entstand ein Ort, der Offenheit und Ruhe vereint – und die Vision einer modernen, lebendigen Arbeitswelt sichtbar werden lässt.

Lichtdurchfluteter Eingangsbereich mit integrierter Ausstellungsfläche für Modelle. Abbildung: Philip Kottlorz

Die große, gemeinschaftlich genutzte Küche – perfekt für Mittagspausen mit direktem Zugang zur Terrasse für frische Luft. Abbildung: Philip Kottlorz

Vielfältig gestaltete sowie begrünte Meetingbereiche in unterschiedlichen Größen fügen sich in die Fläche ein. Abbildung: Philip Kottlorz

Eine ruhig gelegene Sitzecke grenzt an den Arbeitsbereich und lädt zum kurzen Innehalten oder Austauschen ein. Abbildung: Philip Kottlorz

Flexibel nutzbare Fläche für Seminare, Team-Events oder Yoga – schnell anpassbar an wechselnde Bedürfnisse. Abbildung: Philip Kottlorz

Bereiche für Teamarbeit und kreativen Austausch innerhalb des offenen Bürokonzepts. Abbildung: Philip Kottlorz

Ein gemütlicher Loungebereich als Rückzugsmöglichkeit für entspannte Pausen und kreative Auszeiten. Abbildung: Philip Kottlorz

Begrünte Sitzinseln machen den Flurbereich zur einladenden Zone mit Aufenthaltsqualität und Raum für Begegnung. Abbildung: Philip Kottlorz

Besprechungsboxen, verteilt zwischen offenen Meetingtischen, bieten Privatsphäre für konzentrierte Gespräche im Büro. Abbildung: Philip Kottlorz

Abbildung: Henning Larsen

In diesem Raumkonzept wird die interdisziplinäre Kollaboration auf eine natürliche und intuitive Weise erlebbar. Architekten, Ingenieure und Berater aus verschiedenen Disziplinen arbeiten eng zusammen, um so die besten Lösungen für unsere Projekte zu entwickeln. Besonders hervorzuheben ist, dass dieses Büro von Henning Larsen für Ramboll und für Henning Larsen entworfen wurde. Unser Verständnis von Raum, Funktionalität und Ästhetik konnte hier verwirklicht werden. Unsere Umgebung dient uns sowohl als Inspirations- wie auch als Kooperationsfläche für die tägliche Arbeit. Der Entwurfsprozess wurde durch zahlreiche interne Workshops ergänzt, in denen die Nutzerinteressen gezielt berücksichtigt wurden. Besonders im Hinblick auf Funktionalität, Ästhetik und Raumaufteilung wurden maßgeschneiderte Lösungen erarbeitet. Im transparenten Entwurfsprozess, in dem Henning Larsen, Ramboll und die Mitarbeitenden Hand in Hand agierten, konnten Räume entstehen, die den individuellen Bedürfnissen und Anforderungen gerecht wurden. Diese Zusammenarbeit ließ ein Konzept entstehen, das den praktischen Nutzen sowie die ästhetische Wirkung der Innenarchitektur in den Fokus stellt.“

Angelika Donhauser,
Henning Larsen.

Henning Larsen GmbH

Henning Larsen ist ein internationales Architekturbüro mit skandinavischen Wurzeln. Der deutsche Standort in München realisiert Projekte in Architektur, Städtebau und Interior-Design – mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Innovation und Gestaltungsklarheit.

• Gegründet: 1959
• Standorte: Dänemark, Deutschland (Berlin, München, Hamburg), Asien, Australien, Färöer Inseln, Norwegen, Schweden, Vereinigte Staaten
• Mitarbeitende: >600
• henninglarsen.com

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Herzstücke der Fläche sind Orte der Begegnung. Abbildung: Tom Bauer

Bei der Neugestaltung der Büroflächen lag der Fokus darauf, die Zusammenarbeit, den Austausch und das Zugehörigkeitsgefühl zu stärken und das Office wieder zu einem Ort zu machen, an dem die Mitarbeitenden gern sind. Ausgangspunkt waren die veränderte Arbeitsrealität und der Wunsch, nach der Pandemiezeit mit viel Homeoffice und dem Umzug auf gemeinsame Flächen am Hauptsitz wieder zusammenzukommen. Es ging darum, die Arbeit neu zu organisieren – gemeinschaftlicher, klarer und zukunftsfähiger.

Natürliche Farbnuancen, viel Holz, Pflanzen und helle Böden prägen die Office-Umgebung. Abbildung: Tom Bauer

Auf dem Weg in Richtung New Work hat futureoffice das Unternehmen grenke ganzheitlich begleitet. In Vorträgen und Workshops wurde ein gemeinsames Verständnis entwickelt und konkrete Bedarfe wurden erarbeitet. Auf dieser Basis entstand das räumliche Konzept „Machen Sie Ihr Büro zum Dorf“. Die neue Arbeitswelt ist pro Bereich wie ein Dorf organisiert: mit einer Vielzahl unterschiedlicher Arbeitsumgebungen auf kurzen Wegen und einer klaren Balance aus Gemeinschaft und Rückzug.

Offene Strukturen werden durch funktionale Räume gegliedert. Teamzonen ermöglichen konzentriertes Arbeiten auf der offenen Fläche, ergänzt durch Rückzugsräume, Besprechungsbereiche und schalldichte Kabinen für spontane Telefonate. So entsteht akustische und visuelle Klarheit, ohne die Offenheit des Raums aufzugeben. Besondere Orte wie eine Bibliothek oder ein gemeinsames Süßigkeitenregal – Ergebnisse aus den Workshops – geben dem Arbeitsalltag Identität und Individualität. Herzstücke der Fläche sind Orte der Begegnung: eine „Dorflinde“ für kurze Stehmeetings und ein Marktplatz für Lernen und Treffen in großer Runde.

Der „Marktplatz“ fürs Lernen und Treffen in großer Runde. Abbildung: Tom Bauer

Das Office zu einem Ort machen, an dem Mitarbeitende gern sind. Abbildung: Tom Bauer

Teamzonen ermöglichen konzentriertes Arbeiten, ergänzt durch Rückzugs- und Besprechungsräume. Abbildung: Tom Bauer

Die neue Arbeitswelt ist pro Bereich wie ein Dorf organisiert: mit einer Vielzahl unterschiedlicher Arbeitsumgebungen. Abbildung: Tom Bauer

Gestalterisch wurde der Wunsch nach Wärme und Helligkeit konsequent umgesetzt. Natürliche Farbnuancen, viel Holz, Pflanzen, helle Böden und weiße Glastrennwände ersetzen die zuvor dunkle, klassische Bürogestaltung. Die Umsetzung erfolgte in einer außergewöhnlich kurzen Bauzeit: Nach dem Start im August 2024 wurden beide Pilotflächen parallel umgebaut, sodass ein Fachbereich nach energetischer Sanierung, Entkernung, Innenausbau und Möblierung im Dezember 2024 einziehen konnte, der zweite folgte im März 2025.

Das Projekt bei grenke zeigt, wie kultureller Wandel und räumliche Gestaltung zusammenwirken – und wie Arbeitswelten entstehen, in denen Menschen sich begegnen, austauschen und gerne gemeinsam arbeiten.

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Digital, aber dennoch physisch spürbare und attraktive Arbeitsplätze. Abbildung: Lennart Wiedemuth

Schott produziert Hightech-Glas für Flugzeugbeleuchtung, Smartphones, Raumfahrtteleskope, Medizintechnik, autonome Mobilität – und sogar für die Algenproduktion. Das Mitdenken digitaler Dimensionen auf Fabrik- und Produktebene ist dabei Standard. Nun erhält diese „Denke“ ein eigenes Zuhause: die Digitalschmelze – ein gemeinsamer Arbeitsort und Treffpunkt für alle Digitalinitiativen des Konzerns, der als Keimzelle neuer Perspektiven dient.

Der ehemalige Werksverkauf für Cerankochfelder im Gebäude B5 der Mainzer Schott AG wurde in eine vielseitige Kommunikations- und Arbeitswelt umgestaltet. An der Schnittstelle zwischen Werksgelände und der Mainzer Neustadt gelegen, ist sie für interne und externe Personen gleichermaßen zugänglich. Durch die unmittel- bare Zugänglichkeit und Sichtbarkeit bildet sie die physische Verbindung für offenen Austausch. Dauerarbeitsplätze der IT, temporäre Plätze für projektbezogene Teams und Gäste, Workshop- Bereiche, Thinktanks, Besprechungsräume und eine für Vorträge nutzbare Sitztribüne bilden das Rückgrat dieser neuen Arbeitswelt. Hier werden Arbeitsweisen und Raumbedarfe untersucht und analysiert, um aus den Ergebnissen unternehmensspezifische Anforderungen für zukünftige Umgestaltungen zu entwickeln.

Die umgesetzte Landschaft ist eine heterogene, moderne Arbeitswelt, die aus festen und anpassbaren Infrastrukturen sowie Mobiliar besteht. Durch Belichtung, Luftqualität, Akustik und atmosphärische Materialien entstehen unterschiedliche Bereiche und Zonen, die meist nicht räumlich getrennt sind und daher höchst flexibel nutzbar. Sitzen, Stehen, Knien oder Liegen sind verschiedene Arbeitspositionen. Arbeit findet heute in Bewegung und bei sich verändernden Bedürfnissen statt. Das Reallabor der Schott AG untersucht, welche Formen und räumlichen Konstellationen für die eigene Belegschaft der passende Rahmen sind.

Atmosphärische Sitzecken für intime Dialoge. Abbildung: Lennart Wiedemuth

Sitztribüne für große Präsentationen oder dynamische Ansammlungen. Abbildung: Lennart Wiedemuth

Ruhige und konzentrierte Arbeitsorte als alternatives Nutzungsangebot. Abbildung: Lennart Wiedemuth

Transparente, schaltbare und dadurch zurückgezogene Arbeitsplätze für sensible Tätigkeiten. Abbildung: Lennart Wiedemuth

Inspirierende Aktionsflächen für kreatives und dialogisches Arbeiten. Abbildung: Lennart Wiedemuth

Zentrale Besprechungsflächen für spontane Arbeitsgruppen. Abbildung: Lennart Wiedemuth

Technische und funktionale Ausgestaltungen prägen den innovativen Charakter. Abbildung: Lennart Wiedemuth

Küchen sind Orte der Kommunikation und des informellen Austauschs. Abbildung: Lennart Wiedemuth

Abbildung: HDG Architekten

Unsere Arbeiten lassen sich ordnen nach Aufgabe, Absicht und Ziel zwischen unserem künstlerischen Titel ‚Raumspielkunst‘ und dem Pragmatismus als ‚HDG Architekten BDA‘ in Bad Kreuznach. Diese beiden bilden den Rahmen des planerischen Spielraumes. Darin ist die Kommunikation in den unterschiedlichsten Modellen zentrales Thema, für die der gebaute Raum als Schnittstelle dient. Die Architektur transportiert Funktion, Interaktion, Kommunikation und wird durch diese selbst getragen. Routinen manifestieren sich, Kultur entwickelt sich, Werte entstehen. Die architektonische Ausformulierung gelingt für öffentliche wie private Auftraggeber gleichermaßen.“

Florian Lachenmann,
HDG Architekten.

HDG Architekten BDA

HDG Architekten BDA bewegen sich zwischen den vermeintlichen Gegensätzen einer innovativen und doch zeitlosen entwerferischen Klarheit und dem Handlungswillen, komplexe Sachverhalte räumlich smart und alltagsfest in nachhaltigen Kubaturen zu fassen.

• Gegründet: 2016
• Standort: Bad Kreuznach
• Mitarbeitende: 10
• hdg-architekten.de

BUCHTIPP: OFFICE+OBJEKT. Lieblingsprojekte von Architekten, Planern, Herstellern. Band 2 Im zweiten Sammelband „OFFICE+OBJEKT“ werden weitere 44 Top-Projekte für Büro & Co. vorgestellt. Es handelt sich um besonders gelungene Planungs- und Einrichtungsbeispiele, „Lieblingsprojekte“ namhafter Architekten, Planer und Hersteller. Auch dieser im Berliner PRIMA VIER Nehring Verlag erschienene Sammelband hat 208 hochwertig produzierte Seiten. Nach den Autorenbeiträgen renommierter Architekten folgen die bilderreich dargestellten Referenzbeiträge: Top-Projekte, die den Architekten, Planern und Herstellern besonders am Herzen liegen und die Redaktion beeindruckt haben. Zusammen mit Band eins liegen nun 88 Leuchtturm-Projekte vor, bilderreich dokumentiert auf 416 Seiten – zwei Werke voll mit Impulsen und Inspirationen für neue Räume in Büroumgebungen. „OFFICE+OBJEKT. Lieblingsprojekte von Architekten, Planern, Herstellern“, Band 2, Robert Nehring (Hg.), PRIMA VIER Nehring Verlag, Berlin 2025, 208 Seiten, DIN A4, 79,90 € (Hardcover), 64,90 € (E-Book). Erhältlich unter office-roxx.de/shop.

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Offen anpassbare Mitte für agile Meetings und Veranstaltungen. Abbildung: Lennart Wiedemuth

Der Ausbau des zweiten Stockwerks der IHK-Geschäftsstelle in Bad Kreuznach für die IHK-Akademie Koblenz hat das Gebäude komplettiert. Im Gegensatz zu den traditionell gestalteten unteren Etagen wurde hier bewusst experimentiert. Die Coronapandemie hat den Wandel zu Homeoffice und Onlinehandel beschleunigt und gleichzeitig gezeigt, dass physische Lern- und Arbeitsräume neue Anforderungen erfüllen müssen. Statt Frontalunterricht stehen heute Teamgeist, Kreativität, soziale Kompetenz und Netzwerkdenken im Fokus – Fähigkeiten, die angemessene Lernwelten benötigen.

Der Grundriss des Rohbaus wurde bewusst gegliedert: Konzentrierte Gruppenarbeit wurde mit offenen, transparenten und flexiblen Zonen kombiniert. Um den zentralen Empfangs- und Begegnungsbereich herum befinden sich drei farblich abgesetzte Boxen, die für klassische Seminararbeit genutzt werden können. Diese Konzentrationsräume sind mit digitalen Medien ausgestattet und farblich zurückhaltend gestaltet. Die kommunikative, offene Mitte bleibt hochflexibel für wechselnde Nutzerprofile und schafft Aufenthaltsqualitäten für den realen Austausch. Tischtennisplatten, beschreibbare Glaswände, offene Regale und ein zentrales, anpassbares Raummodul für Bewirtung, Gespräche oder Präsentationen fördern agiles Verhalten und freies Denken. Der Kontrast aus Rohbau- Charme und feinen Oberflächen schafft Klarheit: ein farbiger Technikhimmel vor Beton oder geschliffener Estrich neben akustischer Wandvertäfelung der Seminarbereiche. Pflanzenbalkone bilden den weichen Gegenpol zur hochinstallierten 3-D-Drucker- Sammlung. Diese Bipolarität prägt die Lernumgebung und spiegelt die Ausgangspunkte jeder Diskussion oder Marktbetrachtung wider. Die Farb- und Materialwahl wirkt modern, jung und anspruchsvoll.

Mit dem zweiten Geschoss deckt der Campus Bad Kreuznach den Bereich der Erwachsenenfortbildung ab, etabliert eine starke, visuell vermittelbare Marke und schafft optimale Bedingungen für maßgeschneiderte Inhouse-Seminare.

Raum für Bewirtungen und größere Vorträge. Abbildung: Lennart Wiedemuth

Farbenfrohe, akustisch wirksame Gestaltung des Rohbaus. Abbildung: Lennart Wiedemuth

Pflanzen runden die grüne Atmosphäre ab. Abbildung: Lennart Wiedemuth

Jeder Ort dient der Kommunikation und Gruppenbildung. Abbildung: Lennart Wiedemuth

Transparenz und Multifunktionalität charakterisieren die Gestaltung. Abbildung: Lennart Wiedemuth

Agilität und Anpassbarkeit stehen im Fokus der Lernwelt. Abbildung: Lennart Wiedemuth

Flexibles Mobiliar und ruhige, introvertierte Räume für konzentriertes Schulen und Arbeiten. Abbildung: Lennart Wiedemuth

Besprechungsräume in verschiedenen Größen prägen das Ensemble. Abbildung: Lennart Wiedemuth

Abbildung: HDG Architekten

Unsere Entwurfsstrategie fokussiert die Entwicklung agiler, multifunktionaler Raumsequenzen, die den dialektischen Anforderungen moderner Lernumgebungen gerecht werden. Die bewusste Orchestrierung von kommunikativen Zonen und konzentrativen Rückzugsbereichen schafft ein räumliches Kontinuum zwischen Offenheit und Intimität. Die konstruktive Materialisierung synthetisiert akustische Performance, pflegeleichte Oberflächenqualitäten und gestalterische Frische in reduzierte, techno-ästhetische Elemente. Durch unkonventionelle Detaillösungen und bauliche Klarheit entstehen nachhaltige, adaptive Akademieräume, die funktionale Flexibilität mit architektonischer Prägnanz vereinen.“

Fabrice Henninger,
HDG Architekten.

HDG Architekten BDA

HDG Architekten BDA bewegen sich zwischen den vermeintlichen Gegensätzen einer innovativen und doch zeitlosen entwerferischen Klarheit und dem Handlungswillen, komplexe Sachverhalte räumlich smart und alltagsfest in nachhaltigen Kubaturen zu fassen.

• Gegründet: 2016
• Standort: Bad Kreuznach
• Mitarbeitende: 10
• hdg-architekten.de

BUCHTIPP: OFFICE+OBJEKT. Lieblingsprojekte von Architekten, Planern, Herstellern. Band 2 Im zweiten Sammelband „OFFICE+OBJEKT“ werden weitere 44 Top-Projekte für Büro & Co. vorgestellt. Es handelt sich um besonders gelungene Planungs- und Einrichtungsbeispiele, „Lieblingsprojekte“ namhafter Architekten, Planer und Hersteller. Auch dieser im Berliner PRIMA VIER Nehring Verlag erschienene Sammelband hat 208 hochwertig produzierte Seiten. Nach den Autorenbeiträgen renommierter Architekten folgen die bilderreich dargestellten Referenzbeiträge: Top-Projekte, die den Architekten, Planern und Herstellern besonders am Herzen liegen und die Redaktion beeindruckt haben. Zusammen mit Band eins liegen nun 88 Leuchtturm-Projekte vor, bilderreich dokumentiert auf 416 Seiten – zwei Werke voll mit Impulsen und Inspirationen für neue Räume in Büroumgebungen. „OFFICE+OBJEKT. Lieblingsprojekte von Architekten, Planern, Herstellern“, Band 2, Robert Nehring (Hg.), PRIMA VIER Nehring Verlag, Berlin 2025, 208 Seiten, DIN A4, 79,90 € (Hardcover), 64,90 € (E-Book). Erhältlich unter office-roxx.de/shop.

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Zehn verschiedene digitale Endgeräte wie Kartenleser oder Unterschriften-Tablet sind in die Arbeitsplätze integriert. Abbildung: HCD Human Centered Design

Ein Mobilitätsverein im Nordwesten Deutschlands hat seinen Standort in Osnabrück konsequent neu gedacht. Für Mitglieder, Kunden, Interessierte – und für die Menschen, die hier arbeiten. Auf rund 200 m2 hat HCD einen Ort der Arbeit und des Dialogs geschaffen. Wer die Räumlichkeiten betritt, wird als Gast begrüßt, wird von einem Gastgeber freundlich empfangen. Das ist der Kern eines neu entwickelten Servicedesigns, das den Wandel von physischen zu immer mehr digitalen Produkten des Unternehmens begleitet. Gemeinsam mit dem Team vor Ort hat HCD – mit eigenen Wurzeln im Kundendialog – nicht nur dieses Serviceverständnis entwickelt. Sowohl die Mitarbeitenden- als auch die Customer-Journey wurden aufgenommen, ausgewertet und zu einem ganzheitlichen Arbeits- und Raumkonzept verbunden. Immer mit dem Blick auf Prozesse, Menschen und Räume. Und immer mit dem Ziel, einen Standort zu schaffen, der nicht nur attraktiv aussieht, sondern auch optimal funktioniert.

Dass die einzelnen Arbeitsplätze nun weit auseinanderliegen und Begrüßung sowie Beratung räumlich voneinander getrennt sind, wirkt sich zugleich positiv auf die Akustik aus. Der Umbau des Gebäudes, das gleichzeitig energetisch saniert wurde, fand bei laufendem Betrieb statt. Währenddessen bediente das Team Kunden in der eigens gestalteten, attraktiven Interimslösung. Moderne Technik wie Wärmepumpe, Photovoltaik und Fußbodenheizung sorgt heute für energieeffizienten und klimafreundlichen Betrieb. HCD zeichnete für das gesamte Bauvorhaben mit zwei unterschiedlichen Bauanträgen verantwortlich und synchronisierte alle Beteiligten bis hin zu Mietern und Nachbarn.

Das Ergebnis: Richtig. Schön. Einzigartig. Der Mobilitätsverein im Nordwesten zeigt an seinem Standort in Osnabrück, wie sich Prozesse, Raum und Technik zu einer schlüssigen Gesamtheit verbinden lassen. Entstanden ist ein Ort, der die Menschen begeistert – Gäste wie Mitarbeitende gleichermaßen.

Der ehemalige Personalbereich wurde zum multifunktionalen Herzstück inklusive Küchenzeile und Team-Lounge mit Smartboard. Abbildung: HCD Human Centered Design

Eine kleine Küche im wohnlichen Design dient der Selbstversorgung, aber auch als Catering-Station für kleine Events. Abbildung: HCD Human Centered Design

Der Arbeitsplatz bietet Platz für bis zu drei Gäste (und Kinderwagen) und überzeugt mit seiner organisch-ergonomischen Form. Abbildung: HCD Human Centered Design

Attraktive Team-Lounge mit einer Getränkenische im Hintergrund, die eine hochwertige Kaffeemaschine enthält. Abbildung: HCD Human Centered Design

Beliebte Produkte werden attraktiv in der Mitte der Fläche in Szene gesetzt. Abbildung: HCD Human Centered Design

Ein umfangreiches Digital-Signage-Konzept sorgt dafür, dass zentral aufbereiteter Content vor Ort ausgespielt wird. Abbildung: HCD Human Centered Design

In direkter Nähe der Gastgeber: Quick-Service-Plätze. Ein höhenverstellbarer Tisch ist besonders für kurze Gespräche geeignet. Abbildung: HCD Human Centered Design

Abbildung HCD Human Centered Design

Bei diesem Projekt kommt alles zusammen, was zählt: Der Wille, mit maximaler Kundenzentrierung ein Beratungsangebot zu schaffen, das die starke Arbeitgebermarke sichtbar macht. Und die Überzeugung, dass Mitarbeitende ein wertschätzendes und funktionales Arbeitsumfeld brauchen, um diese Strahlkraft in die Zukunft zu tragen. Verbunden mit der Bereitschaft, Prozesse neu zu denken, sich immer wieder in die Kunden- und dann in die Mitarbeitenden- Perspektive hineinzuversetzen, haben wir ein Projekt umsetzen können, das dann auch zu einem wirklich perfekten Ergebnis geführt hat. Das Besondere war nicht allein die Parallelität aus energetischer Sanierung, Planung und Bauen im Bestand, sondern der gemeinsame Weg dorthin. Die intensive Analysephase, das kritische Hinterfragen bestehender Prozesse, das Einbinden des Teams und das konsequente Aushandeln tragfähiger Lösungen haben den Unterschied gemacht. Dieses Momentum nach den ersten Workshops war der Ausgangspunkt für etwas völlig Neues. Und das hat dazu geführt, dass die Arbeitswelt hervorragend funktioniert. Sie ist nicht nur schön. Sie ist richtig, weil sie die Anforderungen von Mitarbeitenden und Gästen aufnimmt, versteht und beantwortet.“

Sandra & Michael Stüve,
HCD Human Centered Design.

HCD Human Centered Design

Neutrale Berater, immersive Planer, begeisterte Umsetzer in einem interdisziplinären Team: HCD entwickelt Arbeitsorte mit Human Centered Design, verknüpft dabei Mensch, Strategie, Raum und IT. HCD ist Projektentwickler für Arbeitsorte, die begeistern.

• Gegründet: 1997
• Standort: Münster
• Mitarbeitende: 12
• hcd-gmbh.de

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Der Raumteiler Pendula-Wave wurde im großen offenen Konferenzraum verwendet. Abbildung: Götessons

Cosentino, ein internationales Unternehmen für innovative Oberflächenmaterialien für die Design- und Architekturbranche, hat im Norden von Göteborg eine neue Bürowelt realisiert. Ziel war es, die eigenen hochwertigen Materialien wie Keramik und Naturstein eindrucksvoll zu inszenieren und gleichzeitig eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen. Gemeinsam mit dem Planungs- und Designteam von Götessons wurde ein umfassendes Konzept zur akustischen Optimierung der Räume entwickelt.

Die Verwendung harter Materialien wie Stein und Beton führte zu einer starken Schallreflexion und langen Nachhallzeiten in den Räumen. Die Herausforderung bestand darin, durch gezielte Akustikmaßnahmen an Wänden, Decken und im Raum selbst eine ausgewogene Klangumgebung zu schaffen. Ohne die ästhetische Wirkung der Cosentino-Produkte zu beeinträchtigen, sondern diese vielmehr zu unterstützen und gestalterisch einzubinden.

Unter Verwendung einer Akustiksoftware und lokalen Messungen entwickelte Götessons ein maßgeschneidertes Konzept für die akustische Optimierung. Flexible Schallabsorber wie Pendula-Wave, Sound Off Cloud und Honey wurden an Decken und Wänden installiert. Im offenen Konferenzraum verbessern sie sowohl die Akustik als auch die Atmosphäre. Großformatige Big-Print-Schallabsorber mit wechselbaren Motiven präsentieren Produktabbildungen und Themenwelten von Cosentino und tragen zur Markenbildung bei. Ergänzt wird das Konzept durch Deckenmodule wie Add-On-Ceiling, Raumteiler aus der Divido-Serie und dekorative Elemente wie Cobogo und Plant-Panel. Besonders im Bereich der Küche wurde mit Off The Grid ein funktionales und stilvolles Akustikhighlight geschaffen. Dank der engen Zusammenarbeit mit Götessons konnte eine nachhaltige akustische Qualität erreicht werden, die sowohl Mitarbeitende als auch Kunden begeistert.

Akustikabsorber wie Honey und Sound Off Cloud – hier mit Beleuchtung – reduzieren die Nachhallzeit. Abbildung: Götessons

Eine Büroumgebung mit klaren Kontrasten zwischen harten und weichen Materialien. Abbildung: Götessons

Themen wie Nachhaltigkeit, Vielfalt und Qualität lassen sich über große akustisch wirksame Bilder transportieren. Abbildung: Götessons

Big-Print-Schallabsorber mit wechselbaren Motiven präsentieren Produktabbildungen und Themenwelten von Cosentino. Abbildung: Götessons

In der Küche wurde mit Off The Grid ein funktionales, stilvolles Akustikhighlight geschaffen. Abbildung: Götessons

Cosentinos Hauptprodukte sind Keramik und andere Steinverbundstoffe. Abbildung: Götessons

Cobogo ist in Form gepresster Filz mit schallabsorbierenden Eigenschaften, der Sicht- und Schallschutz zugleich bietet. Abbildung: Götessons

Abbildung: Götessons

Nachdem wir in Band eins eine eher opulente Lösung im Restaurantbereich gezeigt hat, möchten wir diesmal bewusst ein nüchternes Büroprojekt vorstellen. Warum? Weil dieses Projekt – im Gegensatz zu den oft bewunderten Leuchtturmprojekten – die alltägliche Arbeit von uns und unseren Partnern repräsentiert. Es zeigt, dass durchdachte Planung, präzise Umsetzung und ein tiefes Verständnis für Akustik auch bei funktionalen, alltäglichen Projekten zu beeindruckenden Ergebnissen führen können. Gerade weil hier keine spektakulären architektonischen Highlights im Vordergrund stehen, wird deutlich, wie wichtig Details, Flexibilität und ein hohes Maß an gestalterischer Qualität sind. Dieses Projekt verdeutlicht außerdem wunderbar die große Bandbreite unserer Lösungen – von funktionaler Schallabsorption bis hin zu Elementen, die Raumästhetik, Markenbildung und Wohlbefinden gleichermaßen berücksichtigen. Es ist ein starkes Beispiel für nachhaltige, alltagstaugliche Gestaltung.“

Peter Knecht,
Götessons Design GmbH.

Götessons Design Group

Die Götessons Design Group ist ein schwedischer Hersteller von Objektmöbeln mit Fokus auf Akustiklösungen, funktionales Design und nachhaltige Raumgestaltung für moderne Arbeits- und Lebenswelten.

• Gegründet: 1986
• Standort: Ulricehamn (Schweden)
• Mitarbeitende: 565
• gotessonsdesigngroup.com

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