DAK-Studie: Hitzewellen belasten Beschäftigte im Job

Der Kli­ma­wan­del hat deut­li­che Aus­wir­kun­gen auf die Arbeits­welt in Deutsch­land. 23 Pro­zent der Beschäf­tig­ten füh­len sich im Job wäh­rend einer Hit­ze­wel­le stark belas­tet – hoch­ge­rech­net sind das rund zehn Mil­lio­nen Men­schen. Das ist ein zen­tra­les Ergeb­nis aus dem DAK-Gesund­heits­re­port 2024.

Über zwei Drit­tel der Erwerbs­tä­ti­gen sehen laut der DAK-Stu­die ihre Leis­tungs­fä­hig­keit durch Extrem­tem­pe­ra­tu­ren ein­ge­schränkt. Fast ein Fünf­tel aller Beschäf­tig­ten hat hit­ze­be­ding­te Gesund­heits­pro­ble­me. Im Auf­trag der Kran­ken­kas­se hat das IGES-Insti­tut die Daten von 2,4 Mil­lio­nen erwerbs­tä­ti­gen DAK-Ver­si­cher­ten aus­ge­wer­tet und mehr als 7.000 Erwerbs­tä­ti­ge befragt.

„Hit­ze ist das größ­te durch den Kli­ma­wan­del beding­te Gesund­heits­ri­si­ko in Deutsch­land – auch für die Beschäf­tig­ten. Unser Report zeigt alar­mie­rend, wie Hit­ze­wel­len bereits jetzt die Arbeits­be­din­gun­gen beein­flus­sen und sich auf Wohl­be­fin­den, Gesund­heit und Leis­tungs­fä­hig­keit der Beschäf­tig­ten aus­wir­ken“, sagt Andre­as Storm, Vor­sit­zen­der des Vor­stands der DAK-Gesundheit.

Reduziertes Leistungsvermögen bei Hitze

Arbei­ten bei län­ge­ren Pha­sen mit außer­or­dent­lich hohen Tem­pe­ra­tu­ren ist oft mit redu­zier­ter Leis­tung ver­bun­den: Die Hälf­te der Beschäf­tig­ten gibt an, nicht so pro­duk­tiv zu sein (53 Pro­zent). Vie­le berich­ten von Kon­zen­tra­ti­ons­schwä­che (42 Pro­zent) und eini­ge emp­fin­den sich als gereiz­ter gegen­über dem eige­nen Team oder der Kund­schaft (13 Prozent).

Abgeschlagenheit, Schlaf- und Kreislaufprobleme

Laut DAK-Gesund­heits­re­port haben 19 Pro­zent aller Beschäf­tig­ten gesund­heit­li­che Pro­ble­me durch Extrem­tem­pe­ra­tu­ren. Die Betrof­fe­nen lei­den bei Hit­ze vor allem unter Abge­schla­gen­heit und Schlaf­pro­ble­men (je 68 Pro­zent), Kreis­lauf­be­schwer­den (65 Pro­zent) und Kopf­schmer­zen (50 Prozent).

Zusammenhang von Hitze und Krankenstand

„Es ist alar­mie­rend, dass fast jeder fünf­te Beschäf­tig­te hit­ze­be­ding­te Gesund­heits­pro­ble­me kennt“, sagt Pro­fes­sor Vol­ker Nürn­berg, der als Exper­te für Betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment den DAK-Gesund­heits­re­port fach­lich beglei­tet. „Betrie­be müs­sen zeit­nah alle Arbeits­pro­zes­se und -abläu­fe an Hit­ze­pe­ri­oden anpas­sen und Maß­nah­men zum Schutz der Mit­ar­bei­ter­schaft ergrei­fen. Die Hit­ze wirkt sich schon jetzt deut­lich auf die Pro­duk­ti­vi­tät aus. Es gibt auch ers­te Auf­fäl­lig­kei­ten beim Krankenstand.“

Nach den Ana­ly­sen der DAK-Gesund­heit fehlt mit zwei Pro­zent nur ein sehr klei­ner Teil der Beleg­schaft wegen gesund­heit­li­cher Pro­ble­me durch Hit­ze bei der Arbeit. Laut Report ent­wi­ckelt sich die Anzahl der neu­en Krank­schrei­bun­gen für bestimm­te Dia­gno­sen in Hit­ze­pe­ri­oden par­al­lel zur Tages­durch­schnitts­tem­pe­ra­tur. In der wärms­ten Woche im Hit­ze­jahr 2018 gab es je 10.000 Beschäf­tig­te bei­spiels­wei­se zehn Krank­schrei­bun­gen wegen einer Kreis­lauf­erkran­kung. Im glei­chen Zeit­raum im Som­mer 2023 waren es nur etwa halb so viele.

Der „DAK-Gesund­heits­re­port 2024: Gesund­heits­ri­si­ko Hit­ze – Arbeits­welt im Kli­ma­wan­del“ kann kos­ten­los her­un­ter­ge­la­den werden.