Die Initia­ti­ve Quiet Plea­se! freut sich über einen neu­en Akti­ons­part­ner: den deut­schen Raum-in-Raum-Sys­tem-Exper­ten Woodtec.

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Ein ange­neh­mes Arbeits­um­feld ist ent­schei­dend für Kon­zen­tra­ti­on, Pro­duk­ti­vi­tät und Wohl­be­fin­den der Mit­ar­bei­ten­den. Doch im Büro­all­tag sieht’s in der Regel anders aus. Fünf kur­ze Tipps, wie sich Büro­lärm redu­zie­ren lässt.

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Die Akus­tik­ak­ti­on freut sich über einen wei­te­ren neu­en Akti­ons­part­ner: t.akustik. Das Unter­neh­men hat sich auf die Her­stel­lung von Akus­tik­lö­sun­gen spezialisiert.

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Am heu­ti­gen „Tag gegen Lärm“ ruft der DEGA e. V. – Initia­tor des Akti­ons­tags – wie jedes Jahr zu 15 Sekun­den Stil­le auf. Genau um 14:15 Uhr.

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Die Initia­ti­ve Quiet Plea­se! freut sich über einen neu­en Akti­ons­part­ner: den schwe­di­schen Büro­ein­rich­tungs­exper­ten Götessons.

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Die Dyna­mik am Markt für Trenn­wän­de in der Euro­pa-Top-5-Regi­on (Deutsch­land, Öster­reich, Schweiz, Frank­reich, Ita­li­en) scheint seit 2020 zu sta­gnie­ren, zeigt eine Stu­die des Bera­tungs­un­ter­neh­mens Inter­con­nec­tion Consulting.

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Alle Arten von Sound haben erheb­li­chen Ein­fluss auf die kogni­ti­ven Funk­tio­nen von Büro­mit­ar­bei­ten­den. Daher lau­tet ein zen­tra­les Ergeb­nis einer von der Audio­mar­ke Epos initi­ier­ten Stu­die: Schlech­te Audio­qua­li­tät nötigt das Gehirn zu mehr Leis­tung. Der voll­stän­di­ge Bei­trag zur Stu­die ist hier nachzulesen.

Raum­luft­tech­ni­sche Anla­gen erzeu­gen eine Viel­zahl von Geräu­schen. Die­se kön­nen kon­zen­trier­tes Arbei­ten bei­spiel­wei­se im Büro stö­ren. Doch was ist zu tun, damit RLT-Anla­gen mög­lichst geräusch­arm arbei­ten? Die Richt­li­ni­en­rei­he VDI 2081 gibt Antworten.

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Bit­te mal kurz Ruhe: Heu­te um Punkt 14.15 Uhr ruft der DEGA e. V. – Initia­tor des Akti­ons­tags „Tag gegen Lärm“ – erneut zu 15 Sekun­den Stil­le auf, und das bereits zum 25. Mal.

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Akus­ti­sche Stö­run­gen am Arbeits­platz erschwe­ren die kon­zen­trier­te Wis­sens­ar­beit. Daher ist eine Lärm­re­du­zie­rung in allen Arbeits­be­rei­chen not­wen­dig – die neue DGUV-Infor­ma­ti­on 209-023 soll dabei helfen.

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