Der Neubau wurde so gestaltet, dass er nicht nur Arbeitsplatz ist, sondern auch einer lebendigen Ausstellung gleicht. Abbildung: Wietholt

Die Heinrich Wietholt GmbH ist eines der führenden Handels- und Dienstleistungsunternehmen für Produkte und Dienstleistungen rund um das Office. „So geht Büro!“ bildet nicht nur den Claim des Unternehmens, das Statement beschreibt ebenso den Markenkern. Teamplay, Regionalität und Nachhaltigkeit sowie Kompetenz, Flexibilität und Modernität bilden die Wietholt-DNA, welche buchstäblich zu einer eigenen Marke geworden ist: „Büromanie“.

Geschichte

Gestartet ist der Gründer und Namensgeber des Unternehmens, Heinrich Wietholt, 1945 als Ein-Mann-Handwerksbetrieb. Ob das anfängliche Geschäftsmodell des An- und Verkaufs sowie des Reparierens von Büro- bzw. Schreibmaschinen damals schon als Start-up bezeichnet wurde, ist nicht überliefert. Wietholt blickt heute auf eine bald 78-jährige Erfolgsgeschichte zurück – ganz ohne das Betreten einer „Höhle der Löwen“ oder den Einstieg von Investoren und deren Startkapital.

Wietholt-Standort in Coesfeld. Zum Eintritt in den Marketingverbund Büro Actuell EG 1979. Abbildung: Wietholt

Eine Erfolgsgeschichte, in der das in Coesfeld und Velen ansässige Unternehmen viele Höhepunkte erlebte. Angefangen beim ersten Umzug und der Erweiterung um eine Ladenfläche im Jahr 1955 über die erste Übernahme eines Unternehmens im Jahr 1988 – die Heinrich Bresser GmbH & Co. KG – bis hin zum heutigen Wietholt mit dem knapp 1.700 m2 großen Hauptquartier in Velen. Zwei weitere Standorte und ein circa 130-köpfiges Team aus Büromanen gehören heute zum Büroausstatter – Wietholt ist erfolgreicher denn je. Entscheidend dazu beigetragen hat vor allem der Relaunch des Unternehmens im Jahr 2018. Aus dem Doppelnamen Wietholt/ Bresser und dem rückblickend nicht ganz so eingängigen Slogan „Wir verstehen uns auf Ihr Büro“ wurde: Wietholt – „So geht Büro!“. Einfach, prägnant und schnörkellos.

Gegenwart

Heute leiten Markus Steinkamp, Martin Osterkamp und Mario Damm als Trio die Geschicke des Unternehmens. Und das sehr erfolgreich: Die Heinrich Wietholt GmbH verzeichnete im vergangenen Geschäftsjahr nicht nur eine Umsatzsteigerung auf über 30 Millionen Euro – das erfolgreichste Geschäftsjahr der Unternehmensgeschichte –, sondern darf nun offiziell auch die Franke & Franke GmbH aus Münster als einen weiteren Teil von Wietholt bezeichnen. Mit der Übernahme des Fachgeschäftes für Büro- und Schreibwaren wuchs die Belegschaft auf einen Schlag um weitere 17 Mitarbeitende. Ein besonderer Schritt für das Unternehmen, denn schließlich bedeutet dieser die erste Geschäftsübernahme seit dem Amtsantritt der drei derzeitigen Geschäftsführer. Gleichzeitig ist die Übernahme auch erst das zweite anorganische Wachstum in Wietholts Unternehmenshistorie insgesamt.

Der fertige Neubau des Wietholt-Hauptquartiers mit 1.700 m2 Fläche am Standort Velen im September 2020. Abbildung: Wietholt

Mit den neuen Kollegen im Team sowie einem dritten Standort in Münster – neben dem Hauptsitz in Velen und dem Büromarkt in Coesfeld – ist Wietholt nun noch besser und breiter aufgestellt. So wird das Unternehmen die selbst gesetzten, ambitionierten Ziele in den nächsten Jahren erreichen können sowie den wachsenden Marktanforderungen und Kundenansprüchen gerecht werden. Auch die eigene Wortmarke „Büromanie“ trägt mittlerweile Früchte. Sie sorgt nicht nur gleichermaßen für Begeisterung bei Kunden und Mitarbeitenden, sondern wurde jüngst auch mit dem German Brand Award 2023 in Gold ausgezeichnet.

Zukunft

Für Wietholt stehen die Zeichen klar auf Wachstum. In Zukunft möchte das Unternehmen noch mehr auf die Diversifikation des eigenen Leistungsspektrums setzen und die besonders stark wachsenden Unternehmensbereiche fördern. Dazu gehören unter anderem die Implementierung von Softwarelösungen für digitales Dokumentenmanagement, die professionelle Kaffeeversorgung in Gastro-Qualität und der Fokus auf die eigenen E-Commerce-Kanäle. Die ambitionierten Wachstumsziele des Unternehmens sollen ökologisch verantwortungsvoll erreicht werden. Ziel ist es, möglichst viele Kunden mit klimafreundlichen Büros auszustatten. Darüber hinaus sollen weiterhin die in den eigenen Reihen ausgebildeten Nachwuchskräfte dauerhaft im Unternehmen etabliert werden. Allen Büromanen soll ein sinnstiftender Arbeitsplatz geboten werden, bei dem die Gesundheit im Vordergrund steht. Ein weiterer wichtiger Punkt ist, dass die Arbeitsanforderungen im Einklang mit den individuellen und privaten Bedürfnissen eines jeden Mitarbeitenden stehen.

Abbildung: Wiethold

Wir sehen den Arbeitsort Büro als das Wichtigste an, obwohl wir auf den ersten Blick relativ austauschbar sind. Fast alle unsere Produkte und Dienstleistungen bekommt man auch woanders. Was man dort aber nicht bekommt, ist unsere Begeisterung für Büros, das Auge für Details und – am wichtigsten – einen klaren Fokus auf das Wesentliche in Büros: den Menschen. Um ihn sollte es gehen, wenn man sich mit der Einrichtung und Ausstattung von Büros beschäftigt. Denn das beste Equipment bringt nichts ohne den individuellen Blick auf die Person, die damit arbeiten muss. Was in der Mitte unserer Belegschaft entsprungen ist, wurde zu unserem Credo. Für das eigene Team auf der einen und für unsere Kunden auf der anderen Seite. Wir leben Büros. Wir sind die Büromanen. Wir sind Wietholt.“

Martin Osterkamp, Markus Steinkamp, Mario Damm (v. l. n. r.),
Geschäftsleitung.

Lösungen

Wietholts Firmengründer hat in den Nachkriegsjahren nicht nur aus der Not eine Tugend gemacht und Geschäftssinn bewiesen. Er hat auch eine große Hilfestellung für viele Unternehmer in der Region geleistet. Schließlich standen damals viele Existenzen auf wackeligen Füßen, buchstäblich teils auf Ruinen. Viele ramponierte Schreibmaschinen bedurften einer Überholung und Reparatur, um die Geschäfte wieder aufnehmen zu können.

Großzügiger Open Space mit viel Platz für modernes Arbeiten: das neue Hauptquartier am Standort Velen. Abbildung: Wietholt

Sicherlich unter anderen Voraussetzungen als damals hat Wietholt diese Philosophie dennoch verinnerlicht und bis heute beibehalten. Da das Unternehmen keine eigenen Produkte herstellt, ist die Serviceorientierung heute noch immer das größte Plus. Ganz im Sinne Heinrich Wietholts: Menschen mit besonderer Begeisterung für Büros, Mitarbeitende mit einer beinahe affektiven Vorliebe für die Gestaltung von, die Betriebsamkeit in und sämtliche Dienstleistungen rund um das Büro, das sie beinahe etwas zu sehr lieben. Durch diese Definition ist die Büromanie zur Marke geworden und die Wietholt-Mitarbeitenden zum Aushängeschild und Alleinstellungsmerkmal des Unternehmens.

Mit Freundlichkeit, Ehrgeiz und unermüdlicher Kundenorientierung allein können nicht alle Probleme der täglichen Büroarbeit gelöst werden. Deshalb bilden diese drei Kernkompetenzen das Herzstück des Wietholt-Leistungsspektrums, das durch ein sehr breites Produktportfolio ergänzt wird. „Wenn man ein Büro auf den Kopf stellen würde – alles, was dann hinunterfällt, machen wir.“ So formuliert es ein Außendienstmitarbeitender Wietholts bei Kundenterminen, um die Bandbreite des Unternehmens bildlich darzustellen.

Etwas verrückt und dabei einzigartig: „Büromane“ und „Büromanie“ sind markenrechtlich geschützt. Abbildung: Wietholt

Frei nach dem Motto „Macht ihr mal“. Wietholt hatte freie Hand bei der Gestaltung des Thunderbike-Office. Abbildung: Wietholt

Büroeinrichtung mit Identität. Einzigartige und kreative Arbeitswelten bei Thunderbike. Abbildung: Wietholt

Im Idealfall ist Wietholt schon bei der Entstehung neuer Büros dabei, um seine vollumfängliche Expertise anbieten zu können: Beratung zu ergonomisch perfekten Arbeitsplätzen, zu stylischer Einrichtung mit individuellem Charakter, zu konzentrationsfördernden Meetingräumen oder Pausen-Lounges für Mitarbeitende zum Entspannen. Die Frage, die sich die Münsterländer immer wieder stellen, lautet: Welchem Zweck dient der Raum und was braucht ein Mitarbeitender, um sein volles Leistungspotenzial abrufen zu können? Diese Frage wird allerdings nicht nur unter der Prämisse des höchstmöglichen Outputs des Mitarbeitenden beantwortet. Stattdessen soll sie gleichermaßen die Perspektiven für die Bedürfnisse von Arbeitnehmern wie Arbeitgebern beleuchten. Apropos beleuchten: Auch um das perfekte Licht in allen Büro- und Nutzräumen kümmert sich Wietholt. Zertifizierte Lichtplaner stellen die Schonung der Augen und die Akzentuierung des übrigen Raumkonzeptes in den Vordergrund.

Abgerundet werden die Hauptabsatzbereiche von Wietholt durch die Implementierung von modernen Druck- und Kopiersystemen mit digitalen Dokumentenmanagement und Prozessen sowie durch die Versorgung mit Verbrauchsmaterialien des täglichen Bedarfs. In diesem Bereich wird seit den 1990er-Jahren das papierlose Büro propagiert. Richtig angekommen ist es im Jahr 2023 noch nicht, sollte aber angesichts der Klimakrise weiter forciert werden. Dass sich analoge Produkte und Digitalisierung nicht ausschließen müssen, zeigt Wietholt anhand verschiedener digitaler Geschäftsprozesse. Diese wurden im eigenen Unternehmen implementiert und können auf der Grundlage guter Erfahrungen den Kunden angeboten werden. Angefangen bei vollständig digitalisierten Rechnungs-Workflows bis hin zur individuellen Gesundheitsförderung jedes einzelnen Mitarbeitenden überzeugt Wietholt auch hier mit einer breiten Produktpalette.

Heinrich Wietholt GmbH

• Heimat der Büromanen und Anbieter individueller Bürolösungen für den Mittelstand
• Gegründet: 1945
• Standorte: Velen, Coesfeld, Münster
• Mitarbeitende: 137
• wietholt.de

Was das klassische Sortiment des Bürobedarfs betrifft, wird heute längst nicht mehr nur von Büroklammern, Kugelschreibern, Notizblöcken und Ordnern gesprochen. Es geht darum, Unternehmen so viel wie möglich an Arbeitslast abzunehmen, sodass sie sich um ihre Kernkompetenzen kümmern können. Deshalb steht das Team Bürobedarf von Wietholt für eine besondere Besorger-Kompetenz, die dem Kunden genau das liefert, was dieser für einen erfolgreichen Büroalltag benötigt. Oft zu günstigeren Preisen bei effektiveren Bestellprozessen. Der riesigen Zahl an Anbietern insbesondere im Online-Handel, die es für Kunden oft unübersichtlich, unflexibel und teuer macht, setzt Wietholt eine marktplatzähnliche E-Commerce-Strategie entgegen. Diese holt den Kunden genau dort ab, wo er gerade Unterstützung benötigt. Und zwar mit einem sogenannten One-Creditor-Modell, das dem Kunden auch die Nachbereitung von Einkaufsprozessen deutlich vereinfacht.

Aber wie sehen die Büros von morgen aus? Die Antwort darauf hätte kurz nach der Gründung Wietholts wesentlich anders gelautet als heute. Wenn das Unternehmen im Jahr 2045 hoffentlich sein 100-jähriges Bestehen feiert, wird die Antwort wieder eine andere sein. Waren es früher haptische Produkte wie Faxgeräte, die die Herzen der Technikfans höherschlagen ließen, sind es heute oft rein digitale Features wie das Metaverse oder KI. Was uns davon im Büroalltag wirklich dauerhaft begleiten wird, ist noch nicht wirklich abzusehen. Die Kunst ist es, aufgeschlossen zu bleiben, weitere und immer wieder neue Trends aufzuspüren oder im Idealfall sogar selbst zu prägen. Wer die Entwicklung des Münsterländer Traditionsunternehmens schon eine Weile verfolgt, weiß: Mit Stillstand ist nicht so schnell zu rechnen.

BUCHTIPP: OFFICE BRANDS. Top-Marken für die Büroarbeit. Band 2 Im zweiten Sammelband „OFFICE BRANDS. Top-Marken für die Büroarbeit“ werden 30 Unternehmen vorgestellt, die für Markenqualität in Büroumgebungen stehen. In ausführlichen Porträts werden deren Geschichte, Gegenwart und Zukunft thematisiert. Zur Einleitung des Buches zählen Beiträge von renommierten Markenexperten. Auch dieser im Berliner PRIMA VIER Nehring Verlag erschienene Sammelband stellt mit seinen 160 hochwertig produzierten Seiten ein opulentes Kompendium dar. Das Buch ergänzt den ersten Band aus 2022. Beide Bände zusammen enthalten 65 Porträts von Big Brands für die Arbeit in Homeoffice, Office und an dritten Arbeitsorten. „OFFICE BRANDS. Top-Marken für die Büroarbeit. Band 2“, Robert Nehring (Hg.), PRIMA VIER Nehring Verlag, Berlin 2023, 160 Seiten, DIN A4, 59,90 € (Hardcover), 49,90 € (E-Book). Erhältlich unter: my-officebrands.de.

Der Beitrag OFFICE BRAND Wietholt: So geht Büro! erschien zuerst auf OFFICE ROXX.

flomo: robust und leicht, einfach von A nach B mitnehmen und überall befestigen – einsetzbar als mobiles Whiteboard und vieles mehr. Abbildung: Bernd Kammerer

Die Marke westermann products vereint die Entwicklung und Herstellung adaptiver Möbel und Raumsysteme mit der Erfahrung aus über 80 Jahren Schreinerhandwerk. Die Möbelmanufaktur überträgt das Know-how aus der professionellen Umsetzung von Innenarchitekturkonzepten auf Möbelserien für moderne Arbeitsumgebungen und Bildungseinrichtungen. Von höhenverstellbaren Konferenztischen, über wandelbare Multifunktionshocker bis zu mobilen Whiteboards und Akustikwänden. Adaptiv, flexibel, in Bewegung.

Geschichte

Der große Stellenwert von Funktionalität und Qualität, verbunden mit einem hohen Gestaltungsanspruch, kommt vom handwerklichen Hintergrund des 1936 gegründeten Unternehmens. Geschäftsführer Frank Westermann ist selbst Schreinermeister, Holztechniker und Betriebswirt. In dritter Generation stieg er 1990 in das auf Innenausbau spezialisierte Familienunternehmen ein. Wie seinem Vater und Großvater gelang und gelingt es Westermann, das Profil und Leistungsspektrum kontinuierlich auszubauen.

Der Firmensitz mit Schreinerei und Produktion im schwäbischen Denkendorf: Westermann baut und entwickelt hier in vierter Generation Möbel. Abbildung: wp westermann products

Als aufmerksamer Beobachter nahm Frank Westermann vermehrt das Bedürfnis nach handwerklich anspruchsvollen, flexibel nutz- und erweiterbaren, aber auch standardisierten Möbeln wahr. Seine Vision: die Ideen und Techniken, die in der Schreinerei bei Kunden aus der Industrie projektspezifisch umgesetzt wurden, in ein eigenes Design bringen.

2016 schließt er sich mit Produktdesigner Michael Daubner zusammen. Sie gründen wd3_spatial design und entwickeln motu, die erste Büromöbellinie von westermann products. Die neue Marke wurde im gleichen Jahr erstmals auf der Büroeinrichtungsmesse Orgatec präsentiert und direkt mit dem AIT-Innovationspreis ausgezeichnet. Viele weitere Auszeichnungen sollen folgen.

Gegenwart

Bis heute werden die westermann products auf der Basis des gemeinsamen Verständnisses, was gutes Design ausmacht, mit dem Team von wd3_spatial design entwickelt. In partnerschaftlicher Zusammenarbeit bringt jeder seine Kompetenz ein. Von Anfang an werden Aspekte wie sortenreine Materialien, kurze Transportwege und ein funktionierender Materialkreislauf mitgedacht. Wer seit über 80 Jahren im Schreinerhandwerk verwurzelt ist, empfindet Nachhaltigkeit nicht als Trend, sondern Selbstverständlichkeit. Das Firmengebäude wird mit Geothermie und eigenen Holzabfällen beheizt, Strom liefert die Fotovoltaikanlage auf dem Dach.

Als schwäbischer Familienbetrieb ist sich Westermann seiner Werte und Verantwortung bewusst. Dazu gehört, in langfristigen, fairen Kooperationen und im direkten, persönlichen Austausch mit Lieferanten aus der Region zusammenzuarbeiten. Jeden Produktionsschritt im eigenen Haus und bei den Zulieferern zu kennen, ist von großer Bedeutung für die erfolgreiche Produktentwicklung.

Das Westermann-Entwicklungsteam mit einem Prototypen von Labcase, dem mobilen und höhenverstellbaren Kleinstarbeitsplatz aus der flomo Serie. Abbildung: wp westermann products

Genauso wichtig ist dem Unternehmen der wertschätzende Umgang mit allen Mitarbeitenden. Sie finden in Denkendorf das bestmögliche Umfeld, um ihr Können einzubringen und sich zu entwickeln. Sei es durch generationsübergreifende Teamarbeit oder viele Weiterbildungen. Auch die umfassende, überdurchschnittliche Berufsausbildung ist ein wichtiger Bestandteil des Unternehmenskonzepts.

Gut zu wissen: Die Abläufe im Unternehmen sind nach der Qualitätsmanagementnorm DIN EN ISO 9001 zertifiziert. Die komplette Produktion ist 100 Prozent „Made in Germany“.

Zukunft

Wie wir kommunizieren und arbeiten, muss neu gedacht werden. Die Office-Welt ist mitten in einem umwälzenden Transformationsprozess. Der Klimawandel stellt die Welt vor große Herausforderungen. Wie begegnet man dieser Zukunft? Mit Bewegung.

westermann products unterstützt dabei, Räume und Raumstrukturen zu schaffen, die einladen, in denen man sich wohlfühlt und die höchste Flexibilität für sich ändernde Anforderungen bieten. Die besondere Stärke der Marke liegt in der Gestaltung und technischen Ausführung dieser volatilen Anforderungen – seien es leichte und hochabsorbierende Akustikelemente oder mobile Möbel, die drinnen wie draußen für eine oder 100 Personen funktionieren. Als multifunktionale, hochwertige Produkte sind die Möbel per se langlebig – und nachhaltig. Sukzessive will Westermann den Anteil an Rezyklat und Cradle-to-Cradle-Materialien weiter erhöhen. Getestet werden auch neue Materialien aus nachwachsenden Quellen, wie etwa Myzelien. Um Produktion und Prozesse zukünftig noch ressourcenschonender gestalten zu können, werden CO2-Footprints für die Firma und die Produkte erstellt.

Abbildung: Westermann

Wir machen handwerklich hergestellte Büromöbel, mit denen Sie agil arbeiten und denken können. Unser Background ist der Innenausbau. Wir Schreiner waren schon immer gefragt, wenn es darum geht, innovative, individuelle Lösungen zu finden und präzise umzusetzen. Funktional, langlebig, nachhaltig. Die optimale Arbeitsumgebung sollte maximal flexibel sein: in einer heißen Projektphase Pläne aufhängen, mit dem Team brainstormen, Pizza für alle – direkt am Tisch. Wenn ich Ruhe und Struktur brauche, ist alles schnell umgebaut. Unsere Möbel bieten genau den Raum und die Tools, die Sie brauchen. Und was Sie brauchen, verändert sich eben. Teams wachsen oder verkleinern sich, Präsenz und Homeoffice wechseln sich ab. Sich mit flexiblen Möbeln zu umgeben, macht was mit uns. Probieren Sie es aus!“

Frank Westermann,
Geschäftsführer.

Lösungen

Heute so, morgen so – Arbeitsräume so flexibel strukturieren, dass Menschen genau die Umgebung finden, die sie sich für ihre aktuelle Aufgabe wünschen.

westermann products entwickelt Möbel, mit denen wir uns von starren Strukturen befreien können. Für Arbeits- und Lernräume, in denen wir uns ganz natürlich entfalten, weil sie unseren Bedürfnissen entsprechen. Die Möbel verstehen sich untereinander, sind mobil, einfach anzuwenden, wandelbar und passen sich unkompliziert dem an, was im Hier und Jetzt gebraucht wird. Für Einzelpersonen oder Teams. Drinnen oder draußen. In gewachsenen Strukturen oder variablen Umfeldern. Wo Flexibilität, Bewegung und Agilität gefragt sind, liefert westermann products Antworten.

flomo train: das mobile, wandelbare Organisationswunder – zugleich fahrbarer Stauraum, Präsentationselement, Raumteiler und Regal. Abbildung: Bernd Kammerer

motu – work in motion: Bewegung kommt in die Arbeit. motu nimmt sich archetypische Möbel zum Vorbild, interpretiert sie zeitgemäß, reduziert sie auf ihre Substanz, um sie mit innovativer Technologie auszustatten und mit neuesten Materialien umzusetzen. Das Grunddesign lässt unzählige Varianten zu und bleibt immer in Bewegung.

Die motu Möbel: Schreibtische, Kleinstarbeitsplätze, Konferenztische, Akustiktrennelemente, Stauraummöbel – alle individualisierbar und wandlungsfähig.

Darunter der motu Projekttisch A Plus, ein mobiler Interaktionstisch auf Rollen, an dem alle Platz haben und gleichzeitig arbeiten können, im Sitzen oder Stehen. Den A-Fuß-Rahmen gibt es aus Metall oder – ein Novum bei höhenverstellbaren Tischen – aus Holz.

Mit den motu Akustikelementen bietet westermann products flexible Lösungen für vielerlei Schallsituationen. Einfach in der Handhabung, mobil im Einsatz. Einzelne rechteckige, formstabile Akustikvliese werden mittels Zahnscharnieren zur akustisch und optisch abschirmenden Wand oder Ecke. Gefertigt aus PET-Vlies mit hohem Recyclingfaser-Anteil. Das Material ist umweltfreundlich, frei von Schadstoffen und vollständig recycelbar.

758 divide: das neue raumbildende Ganzglaswandsystem mit einem Blendprofil aus Aluminium oder Massivholz. Abbildung: Bernd Kammerer

motu: einfach mal Position und Perspektive wechseln – wie hier am elektrisch höhenverstellbaren Besprechungstisch A Plus aus der motu Serie. Abbildung: Bernd Kammerer

flomo board: ideal zu kombinieren mit dem Multifunktionsmöbel Xbrick – für spontane Outdoor-Meetings oder kreative Workshops. Abbildung: Bernd Kammerer

flomo – expand your work: flomo ist überall zur Stelle, wo Gedanken fließen, Ideen geboren und festgehalten werden wollen. Konzipiert als Universalsystem, strukturiert flomo flexibel und intuitiv Räume – und kann als Akustikmaßnahme dienen. So ist flomo Werkzeug und Arbeitsumgebung in einem. Unverzichtbar, wo es um Methoden und Ansätze wie Design Thinking, agiles Arbeiten oder Scrum geht.

Zentrales Spielfeld von flomo: das flomo board – Schreibtafel, Notizbuch, Pinnwand und Post-it in einem. Das Board ist sehr leicht, es wiegt nur 5,8 kg, und hat eine große DIN-A0-Arbeitsfläche. Die umlaufende EPP-Stoßkante macht es stoßfest und griffig. Stabilität kommt von der Konstruktion, hochwertig emailliertes Stahlblech sorgt für Kratzfestigkeit. Durch die Funktionsrückseite mit Flausch können die flomo boards mit dem passenden Zubehör, wie flomo points, flomo geckos oder flomo magnets mit Klett-Kuppen, an unterschiedlichsten Untergründen befestigt werden. Das mobile Whiteboard ist schön robust und leicht, einfach von A nach B oder nach draußen mitzunehmen und überall zu befestigen.

Die flomo wall macht flomo zum Raumsystem. Die Boden-Decke-geführte Rahmenkonstruktion nimmt beidseitig flomo boards auf. Sie können einfach ein- und ausgehängt werden. Eine smarte Option, um Open-Space-Strukturen intuitiv und flexibel zu organisieren und zu untergliedern.

Xbrick – multiply your perspectives: immer wieder neu und anders. Der Multifunktionshocker Xbrick wird zum flexiblen Begleiter, wo es um spontanes Sitzen, Stellen, Legen geht und schafft einen kreativen Rahmen. Xbrick lässt sich ganz intuitiv als Sitzgelegenheit, Tisch oder Stehhilfe verwenden oder schnell zum Podest umfunktionieren.

K. Westermann GmbH & Co. KG

• Handwerklich hergestellte Möbel und Raumsysteme für adaptive Workspaces
• Gegründet: 1936
• Standort: Denkendorf (Baden-Württemberg)
• westermann-products.com

Ein spielerisches Element jenseits aller Routinen – es initiiert Perspektivwechsel, befeuert neue Gedanken, nutzt Räume anders und regt zu Interaktion und Kommunikation an. Selbst agil und hochmobil, sorgt Xbrick für dynamische Prozesse und elastische Organisationsformen. Das Multitalent ist extrem leicht, stabil und wasserbeständig – für drinnen und draußen.

758 divide – structure your space: Das Wandsystem 758 divide trennt nicht, es setzt zusammen, was zusammen gehört. Offene Raumstrukturen können damit in sinnvolle Einheiten unterteilt werden. Akustisch abgeschirmt durch Glas oder optisch abgeschirmt durch feste Füllungen – das Basis-Klemmprofil von 758 divide nimmt diverse Füllungen in verschiedenen Stärken auf. Das Profil kann mit Aluminium oder Holz verblendet werden. Teams in wechselnder Größe und Zusammensetzung finden hier nicht nur Platz, sondern auch die Ruhe, die sie brauchen.

BUCHTIPP: OFFICE BRANDS. Top-Marken für die Büroarbeit. Band 2 Im zweiten Sammelband „OFFICE BRANDS. Top-Marken für die Büroarbeit“ werden 30 Unternehmen vorgestellt, die für Markenqualität in Büroumgebungen stehen. In ausführlichen Porträts werden deren Geschichte, Gegenwart und Zukunft thematisiert. Zur Einleitung des Buches zählen Beiträge von renommierten Markenexperten. Auch dieser im Berliner PRIMA VIER Nehring Verlag erschienene Sammelband stellt mit seinen 160 hochwertig produzierten Seiten ein opulentes Kompendium dar. Das Buch ergänzt den ersten Band aus 2022. Beide Bände zusammen enthalten 65 Porträts von Big Brands für die Arbeit in Homeoffice, Office und an dritten Arbeitsorten. „OFFICE BRANDS. Top-Marken für die Büroarbeit. Band 2“, Robert Nehring (Hg.), PRIMA VIER Nehring Verlag, Berlin 2023, 160 Seiten, DIN A4, 59,90 € (Hardcover), 49,90 € (E-Book). Erhältlich unter: my-officebrands.de.

Der Beitrag OFFICE BRAND wp westermann products: Adaptive Workspaces erschien zuerst auf OFFICE ROXX.

Dynamisches Arbeiten auf dem MTD700R Wanderlust. Der integrierte tiefenverstellbare Tisch ermöglicht mobiles Arbeiten und schnelles Umpositionieren. Abbildung: Walkolution

Die Walkolution GmbH ist ein innovatives Unternehmen aus Süddeutschland, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von manuellen Laufbandschreibtischen spezialisiert hat. Als Erfinder des manuellen Laufbandschreibtischs und heutiger Weltmarktführer in diesem Segment hat Walkolution es sich zur Aufgabe gemacht, die (Büro-)Arbeitswelt zu bewegen und zu revolutionieren. Das Unternehmen bietet allen Menschen eine nachhaltige und gesunde Alternative zum herkömmlichen Sitzen am Arbeitsplatz.

Geschichte

Die Geschichte von Walkolution beginnt im Jahr 2017. Damals beschlossen der Facharzt Dr. Eric Söhngen und der Industrietischler Frank Ackermann, ihre Kräfte zu bündeln. Zu diesem Zweck gründeten sie ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von manuellen Laufbandschreibtischen konzentriert. Mit ihrer gemeinsamen Vision, die Arbeitswelt zu revolutionieren und Menschen eine gesunde Alternative zum herkömmlichen Sitzen am Arbeitsplatz zu bieten, legten sie den Grundstein für ein innovatives wie erfolgreiches Unternehmen.

Der heutige Unternehmenssitz und Produktionsstandort in Wiesenbronn. Abbildung: Walkolution

Um ihren hohen Ansprüchen an Qualität und Nachhaltigkeit gerecht zu werden, entschieden sich die beiden Gründer von Walkolution für die Errichtung einer eigenen Produktionsstätte im bayerischen Wiesenbronn, gelegen in der Nähe von Würzburg. Hier entstand eine hochmoderne Manufaktur, die nicht nur durch ihre exzellente Fertigungsqualität, sondern auch durch ihre ökologische Ausrichtung zu überzeugen weiß. Die bewusste Entscheidung für regionale Materialien und die Zusammenarbeit mit lokalen Zulieferern sind nur zwei der zahlreichen Maßnahmen, die dazu beitragen, den ökologischen Fußabdruck des Unternehmens so gering wie möglich zu halten.

Gegenwart

Durch den Einsatz von Walkolution-Produkten in den verschiedensten Bereichen zeigt sich, dass das Unternehmen nicht nur für Privatkunden, sondern auch für Institutionen und Organisationen jeder Größe eine attraktive Lösung bietet. Der Erfolg von Walkolution basiert auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Laufbandschreibtische sowie dem hohen Qualitätsanspruch, der in jedem einzelnen Produkt steckt. Dabei steht die Kundenzufriedenheit stets im Fokus des Unternehmens. Der Hersteller bemüht sich, bei jedem einzelnen Kunden auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse einzugehen sowie maßgeschneiderte Lösungen für jeden Anwendungsbereich zu entwickeln.
Heute verkauft das Unternehmen seine Laufbandschreibtische sowie ergänzende Produkte an Kunden aus ganz unterschiedlichen Bereichen. Dazu zählen Unternehmen aller Größen, Institutionen, Universitäten, Bibliotheken, Coworking Spaces und natürlich auch Homeoffice-Nutzer, die sich für einen gesunden und aktiven Arbeitsplatz entscheiden.

Arbeiten im Einklang mit dem Bedürfnis nach Bewegung und Stille. Möglich dank des motorlosen Walkolution-Laufbands. Abbildung: Walkolution

Walkolution ist stolz darauf, seine Produkte weltweit in über 55 Ländern zu vertreiben. Damit leistet das Unternehmen einen globalen Beitrag zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zur Förderung eines gesunden Lebensstils. Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung seiner Produkte ist Walkolution immer bestrebt, noch mehr Menschen von den Vorteilen eines aktiven Arbeitsplatzes zu überzeugen sowie die positiven Auswirkungen auf Körper und Geist zu kommunizieren.

Zukunft

Die Zukunft von Walkolution zeichnet sich durch eine ambitionierte Weiterentwicklung und Expansion aus. Basierend auf den Erfahrungen und Erkenntnissen der letzten Jahre in verschiedenen Marktsegmenten plant das Unternehmen, sein Produktportfolio massiv zu erweitern. Dabei wird die Integration smarter, digitaler Technologien eine wichtige Rolle spielen. Denn so kann den Nutzern noch mehr Komfort, Individualisierung und Effizienz am Arbeitsplatz ermöglicht werden.

Um noch mehr Menschen weltweit von den gesundheitsfördernden und produktivitätssteigernden Vorteilen der Walkolution-Produkte zu überzeugen, wird das Unternehmen auch sein Händler- und Vertriebsnetzwerk in vielen weiteren Märkten ausbauen. Hier setzt Walkolution auf eine enge Zusammenarbeit mit Partnern, die dieselben Werte und Ziele teilen, um gemeinsam den Weg in eine gesündere und aktivere Arbeitswelt zu ebnen. Dabei spielen auch Kooperationen mit Architekten und Raumgestaltern eine wichtige Rolle, um die ergonomischen wie ästhetischen Anforderungen moderner Arbeitsumgebungen optimal zu erfüllen.

Abbildung: Walkolution

Unsere Mission ist es, das traditionelle Bürokonzept zu revolutionieren. Wir wollen Menschen dabei unterstützen, einen aktiven Lebensstil zu führen, während sie ihre täglichen Aufgaben erfüllen. Mit unseren innovativen Laufbandlösungen möchten wir dazu beitragen, dass Menschen wieder in Bewegung kommen und sich von den negativen Auswirkungen eines sitzenden Lebensstils verabschieden können. Unser engagiertes Team arbeitet ständig daran, unsere Produkte weiterzuentwickeln. Wir sind stolz darauf, mit Walkolution einen Beitrag zur Verbesserung der Gesundheit am Arbeitsplatz zu leisten und freuen uns darauf, noch mehr Menschen auf ihrem Weg zu einem bewegten und erfüllten Berufsleben zu begleiten.“

Dr. med. Eric Söhngen,
Gründer & Geschäftsführender Gesellschafter.

Lösungen

Das Herzstück der Produktpalette von Walkolution ist das geräuschlose und handgefertigte Laufband. Denn dieses Laufband spornt jeden Nutzer dazu an und macht es möglich, während der Arbeit am Schreibtisch zu gehen, in Bewegung zu bleiben und somit einen aktiven und gesunderhaltenden Lebensstil zu fördern. Hergestellt in Deutschland unter höchsten Qualitätsansprüchen und -standards zeichnet es sich vor allem durch seine Langlebigkeit, Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit aus.

Walking Meeting auf Walkolution. Unabhängig vom Wetter und mit Zugriff auf das Notebook. Abbildung: Walkolution

Dank des ansprechenden Designs in Kombination mit der hohen Funktionalität macht das Laufband eine gute Figur in jeder Büroumgebung und bereichert den Raum. Ganz wesentlich trägt es durch seine Bewegungsmöglichkeiten dazu bei, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden im Office oder zu Hause zu verbessern. Denn die beiden Gründer und das gesamte Walkolution-Team glauben fest daran, dass Bewegung ein grundlegender wie unverzichtbarer Bestandteil des menschlichen Wohlbefindens ist und dass die Kombination von Bewegung und Arbeit zu einer Steigerung der Produktivität, Kreativität und Zufriedenheit führt.

Das Walkolution-Laufband bietet ein revolutionäres Lauferlebnis. Für eine möglichst hohe Flexibilität ist es in verschiedenen Ausführungen erhältlich, um den Anforderungen und Bedürfnissen jedes Benutzers gerecht zu werden. Die Modelle der Serien 300, 700 und 800 verfügen über eine Lauffläche aus leicht elastischen Holzlamellen, die aus bruchfestem Birkenholz gefertigt sind. Diese Lamellen sind zusätzlich mit einer schalldämpfenden und abwischbaren Schutzschicht versehen, die nicht nur für das Tragen von Schuhen geeignet ist, sondern auch ein angenehmes Barfußlaufen ermöglicht.

Die exklusive 900er-Serie des Walkolution-Laufbands hingegen ist in Zusammenarbeit mit dem Schweizer Unternehmen Kybun entwickelt worden. Die Serie zeichnet sich vorrangig – aber nicht ausschließlich – durch die weltweit einzigartige und patentierte Laufbandoberfläche von Kybun aus. Diese innovative Oberfläche ermöglicht ein Laufgefühl, das dem Gehen oder Laufen auf einem weichen Waldboden ähnelt. Das besondere Laufgefühl dieser Serie wird am besten barfuß oder in Socken genossen, denn dadurch entsteht ein noch natürlicheres und komfortableres Lauferlebnis.

Premium-Geharbeitsplatz MTD900R mit weichem und lautlosem Waldboden-Laufband sowie höhen- und tiefenverstellbarem Schreibtisch Ära. Abbildung: Walkolution

Walkolution-Produkte sind mobil und passen durch Türen und in Aufzüge – für ein mobiles Arbeiten. Abbildung: Walkolution

Das Walkolution-Prinzip: gehen, stehen und anlehnen. Die integrierte Stehhilfe und der Verzicht auf einen Motor machen es möglich. Abbildung: Walkolution

Ganz unabhängig von der ausgewählten Serie bieten alle Walkolution-Laufbänder eine hervorragende Möglichkeit, Bewegung und Arbeit miteinander zu verbinden. Das kann bei jedem Nutzer zu einer Steigerung der körperlichen Gesundheit und auch der Produktivität führen. Durch die verschiedenen Ausführungen und Oberflächenoptionen kann jeder das perfekte Laufband für seine individuellen Bedürfnisse und Vorlieben auswählen, um jederzeit ein optimales Lauferlebnis zu erhalten.

Alle Versionen der Walkolution-Laufbänder sind in verschiedenen Konfigurationen und Ausführungen erhältlich. Zum Beispiel komplett ohne Tisch für diejenigen, die bereits einen eigenen höhenverstellbaren (Schreib-)Tisch besitzen. Oder alternativ mit dem bewährten und hervorragend integrierten Tisch der Wanderlust-Serie, der eine nahtlose Verbindung von Laufband und Arbeitsplatz ermöglicht. Aber auch eine Konfiguration mit dem innovativen, frei stehenden Tisch der Ära-Serie, der zusätzliche Flexibilität und Anpassungsfähigkeit bietet, ist problemlos möglich.

Ein weiterer Vorteil der Walkolution-Produkte ist ihre modulare Bauweise. Sie ermöglicht es, die verschiedenen Versionen auch später noch zu verändern und nachzurüsten. Dies bietet Nutzern die Möglichkeit, ihr Laufband an ihre sich ändernden Bedürfnisse oder Arbeitsumgebungen anzupassen.

Walkolution GmbH

• Hersteller ästhetischer, lautloser und motorloser Geharbeitsplatzlösungen
• Gegründet: 2017
• Standort: Wiesenbronn
• Jahresumsatz: 5 Millionen Euro
• Mitarbeitende: 14
• walkolution.com

Bei Walkolution wird großer Wert darauf gelegt, den Kunden des Unternehmens umfassende Informationen und Möglichkeiten anzubieten, um die innovativen Produkte des bayerischen Herstellers kennenzulernen. Walkolution bietet eine technische Hotline an, bei der sich bestehende und neue Kunden von den Ergonomie-Experten des Unternehmens individuell beraten lassen können. Zudem sind alle Interessierten herzlich eingeladen, den hochmodernen Showroom im Hauptsitz in Wiesenbronn zu besuchen. Dort können alle Produkte selbst ausprobiert werden, um sich persönlich von der Qualität und Funktionalität der Laufbänder zu überzeugen.

Für diejenigen, die nicht direkt vor Ort sein können, hat das Unternehmen ein Netzwerk von Vertragshändlern in ganz Deutschland und in großen Städten weltweit aufgebaut. So kann jeder die Walkolution-Produkte ganz in seiner Nähe testen und sich kompetent beraten lassen. Sowohl Privatkunden als auch Firmenkunden profitieren von dem Angebot des Unternehmens, die Produkte 30 Tage lang unverbindlich in den eigenen Räumlichkeiten auszuprobieren. So wird sichergestellt, dass sie den individuellen Bedürfnissen entsprechen.

Architekten und Planer finden zudem hilfreiche 3-D-Daten der Produkte auf der Plattform pCon sowie auf der Webseite des Unternehmens. Das garantiert eine bestmögliche Planung und Visualisierung der Integration der Laufbänder in den anstehenden Projekten. Bei Walkolution ist man stets bemüht, allen Kunden den bestmöglichen Service zu bieten, damit diese die optimale Lösung für ihre Gesundheit und Produktivität finden.

BUCHTIPP: OFFICE BRANDS. Top-Marken für die Büroarbeit. Band 2 Im zweiten Sammelband „OFFICE BRANDS. Top-Marken für die Büroarbeit“ werden 30 Unternehmen vorgestellt, die für Markenqualität in Büroumgebungen stehen. In ausführlichen Porträts werden deren Geschichte, Gegenwart und Zukunft thematisiert. Zur Einleitung des Buches zählen Beiträge von renommierten Markenexperten. Auch dieser im Berliner PRIMA VIER Nehring Verlag erschienene Sammelband stellt mit seinen 160 hochwertig produzierten Seiten ein opulentes Kompendium dar. Das Buch ergänzt den ersten Band aus 2022. Beide Bände zusammen enthalten 65 Porträts von Big Brands für die Arbeit in Homeoffice, Office und an dritten Arbeitsorten. „OFFICE BRANDS. Top-Marken für die Büroarbeit. Band 2“, Robert Nehring (Hg.), PRIMA VIER Nehring Verlag, Berlin 2023, 160 Seiten, DIN A4, 59,90 € (Hardcover), 49,90 € (E-Book). Erhältlich unter: my-officebrands.de.

Der Beitrag OFFICE BRAND Walkolution: Work and walk erschien zuerst auf OFFICE ROXX.

Abbildung: Jan Kapitän, Peter Margis

Die Arbeitswelt erlebt gerade eine aufregende Transformation. Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Pandemie haben die Art der Zusammenarbeit grundlegend verändert. Was Unternehmen heute benötigen, sind flexible, kreative Ansätze für hybrides Arbeiten und Coworking-Lösungen. Als Berater und Entwickler für New-Work-Konzepte begleitet UP.GREAT seine Kunden auf dem Weg zu einem Workspace, der ihre Bedürfnisse optimal abbildet und ihnen ermöglicht, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Geschichte

Wie UP.GREAT entstand? „Ich wollte Büros neu denken. Weg von dem einzelnen Arbeitsplatz, hin zu einer ganzheitlich gedachten, inspirierenden und effektiven Arbeitsumgebung, geschaffen durch einen partizipativen Prozess und eingebettet in ein Changemanagement“, erzählt der CEO Ralph Lindemann. Aus dieser Vision heraus wurde 2016 das Corporate Start-up UP.GREAT gegründet. Als Teil des Berliner Traditionsunternehmens Lindemann sind Design, Service und Kreativität feste Bestandteile der DNA von UP.GREAT. Zusammen verfügen UP.GREAT und Lindemann über ein weltweites Netzwerk aus über 250 renommierten Marken und das Know-how aus über 110 Jahren Möbelbau. UP.GREAT hat bereits viele Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen erfolgreich beim Transformationsprozess hin zu New Work unterstützt. Vom Start-up über den Mittelstand bis hin zur öffentlichen Hand.

Gegenwart

Was muss ein Office heutzutage eigentlich bieten, damit die Menschen dort gerne arbeiten? In Gesprächen mit seinen Kunden hört UP.GREAT häufig den Wunsch nach einem Ort, der sie inspiriert und zur Zusammenarbeit einlädt. Aspekte wie eine wirksame Ausstattung und eine hohe Funktionalität der Räume spielen dabei eine zentrale Rolle. Doch letztendlich geht es darum, dass die Mitarbeitenden eine Arbeitsumgebung erhalten, mit der sie sich identifizieren können, in der sie sich wohlfühlen, gut zusammenarbeiten können, und die ihnen einen deutlichen Mehrwert bietet.

Abbildung: Jan Kapitän, Peter Margis

Im Living Showroom in Berlin zeigt das Workspace Designstudio, wie das UP.GREAT Office aussieht. Auf 2.500 m2 erleben die Kunden zahlreiche Lösungen, Konzepte und aktuelle Trends. „Wir wissen, was Transformation bedeutet, weil wir uns selbst in stetiger Transformation befinden“, so Ralph Lindemann. Daher testet UP.GREAT in dieser ganzheitlich gestalteten Umgebung stets neue Wege und Arbeitsweisen in seiner eigenen Arbeitswelt. Im „Lab“ finden Workshops und Präsentationen statt, Arena, Screens, Whiteboards, Stehtische – alles ist flexibel und beweglich und schafft das passende Setting, um über innovative Arbeitsumgebungen und neue Arbeitsmethoden nachzudenken.

In einer idealen Arbeitsumgebung werden unterschiedliche Arbeitstätigkeiten im Team durch vielfältige aufgabenorientierte Arbeitsorte bestmöglich unterstützt. Diese Konzentrations-, Interaktions- und Entspannungsflächen stehen in direkter Beziehung zueinander. Durch die hybriden Arbeitsmodelle geht der Trend von festen zu flexiblen Arbeitsplätzen. Eine agile Arbeitsumgebung also, in der interaktive Bereiche einen großen Raum einnehmen: Es gibt zum Beispiel Projekt- und Kreativräume, unterschiedliche Meeting-Points, Coworking-Arbeitsplätze, Lounge-Areas und Cafeterias. Viele Flächen, in denen spontane, informelle Kommunikation gefördert wird.

Neben all diesen Themen legt UP.GREAT ein großes Augenmerk auf die Unternehmenskultur und begleitet bei der Etablierung einer modernen Führungskultur. Aus dieser Mischung heraus wird das Office zu einem Ort, an dem die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur erleben und sich als Teil eines größeren Ganzen fühlen.

Zukunft

Der Arbeitgeber nimmt immer mehr die Rolle eines Freundes und Gastgebers ein, der die Mitarbeitenden herzlich empfängt und sie dazu einlädt, ihr Potenzial zu entfalten. Denn es sind die individuellen Fähigkeiten und Talente jedes Einzelnen, die ein erfolgreiches Team ausmachen. Wenn das Office eine flexible und attraktive Arbeitsumgebung bietet, fühlen sich die Mitarbeitenden optimal unterstützt und geschätzt. Das schafft eine Win-win-Situation: Das Unternehmen profitiert von einem motivierten Team und positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber im Wettbewerb um Fachkräfte, während die Mitarbeitenden sich in all ihrer Individualität einbringen können und das Office mit einem Lächeln betreten, weil es ihnen alle Annehmlichkeiten bietet, die sie brauchen.

Abbildung: UP.GREAT

Als Unternehmer habe ich gelernt, wie wichtig es ist, sich selbst und seine Arbeit zu reflektieren. Mein Job erfüllte mich nicht mehr. Stress war ein ständiger Begleiter, bis zu dem Punkt, an dem ich mir Unterstützung suchte. Ich gewann völlig neue Perspektiven und wollte mein Arbeitsumfeld neu gestalten: Ich träumte von einem Ort, der mich und meine Mitarbeitenden motiviert, fördert, inspiriert und begeistert. Der so vielfältig und lebendig ist wie Berlin. Das ist die Vision hinter UP.GREAT. Wir schaffen nicht nur moderne Arbeitswelten, sondern begleiten unsere Kunden auf allen Ebenen des Wandels. Wir bieten viel Empathie, Kreativität und Kompetenz in Beratung, Entwurf, Management, Realisierung und Evaluation. Wir sind mehr als nur ein Dienstleister, wir sind ein Partner für nachhaltige Veränderung.“

Ralph Lindemann,
CEO.

Lösungen

Das Ziel von UP.GREAT ist es, zusammen mit seinem Kunden eine Arbeitsumgebung zu erschaffen, in der es jeder Mitarbeitende liebt zu arbeiten. Beispiele gefällig? Da sind die Workshop-Bereiche, in denen alles im Flow und auf Kommunikation, Interaktion und Präsentation ausgerichtet ist. Die Phone- und Meeting-Booths als unkomplizierte Rückzugsorte, damit sich alle bestmöglich konzentrieren können. Da ist die Cafeteria als Herz eines Unternehmens, eine Socialising-Area, in der das Wir-Gefühl gestärkt wird. Und da sind Erholungsinseln mitten im Office. Fast wie Urlaub. Eine weiche Lounge, eine Dachterrasse mit schöner Aussicht.

Abbildung: Jan Kapitän, Peter Margis

Wie die perfekte Office-Umgebung aussieht, ist bei jedem Unternehmen anders, jeder Transformationsprozess ist individuell. Deshalb nimmt sich UP.GREAT viel Zeit für seine Kunden. UP.GREAT hört ihnen zu, analysiert ihre Wünsche und definiert zusammen mit ihnen eine Strategie, bevor es in die kreative Umsetzung geht. Um möglichst präzise auf die Kundenwünsche reagieren zu können, hat UP.GREAT einen Servicebaukasten entwickelt, der aus sieben Modulen besteht und einzeln oder als Komplettlösung buchbar ist: Office-Finder, Ausschreibungen, Changemanagement, Workspace Strategy, Interior Design, Koordination und Budgetermittlung.

Die Stichworte beim Modul Changemanagement sind Transparenz und Inklusion: Eine neue Office-Kultur kann nur gemeinsam geschaffen werden. Veränderungen in einem bestehenden Unternehmen zu etablieren, ist meistens herausfordernd. Eine erfolgreiche kulturelle Veränderung erfordert die Beteiligung aller Mitarbeitenden. Umso wichtiger ist es, diesen Prozess mit viel Fingerspitzengefühl und Klarheit anzugehen. Gerade beim Changemanagement steht die Belegschaft mit ihren Anliegen im Vordergrund. UP.GREAT geht auf sie ein und zeigt ihr die Möglichkeit, ihre künftige Arbeits- und Organisationskultur mitzugestalten.

Abbildung: Jan Kapitän, Peter Margis

Abbildung: Jan Kapitän, Peter Margis

Abbildung: Jan Kapitän, Peter Margis

UP.GREAT ist ein partnerschaftliches Verhältnis mit dem Kunden sehr wichtig: „Wir gehen wertschätzend miteinander um, leben Diversität und haben eine offene und diskriminierungsfreie Kommunikation“, betont Ralph Lindemann. „Wir begegnen uns in der Zusammenarbeit immer auf Augenhöhe.“ Das Team von UP.GREAT setzt sich intensiv mit dem Vorhaben des Kunden auseinander. Mit dem Modul Workspace Strategy klärt UP.GREAT folgende Fragen: Wie sehen die Unternehmensziele aus? Welche personelle Entwicklung wird erwartet? Welche Projektziele sollen erreicht werden? Und was wünschen sich die Mitarbeitenden, um fokussiert, kollaborativ und produktiv miteinander zu arbeiten? In partizipativen Workshops analysiert UP. GREAT gemeinsam mit dem Kunden und seinem Team Unternehmenskultur und Arbeitsweisen und entwickelt bedarfsorientierte Lösungsszenarien, die der Kultur und Vision des Kunden entsprechen.

„Wirksame und nachhaltige Veränderungen lassen sich nicht erzwingen“, ist Florian Kleene, Head of Consulting, überzeugt. „Jede Organisation muss sich ihren eigenen Herausforderungen stellen und die dazu passende Geschwindigkeit entwickeln. Wir unterstützen sie vor allem dabei, einen geschützten Rahmen für Austausch und Beteiligung zu schaffen, und zeigen ihr Entscheidungswege auf.“

UP.GREAT wäre nicht UP.GREAT, wenn Kreativität nicht ein wichtiger Teil seiner Identität wäre. Die Arbeitswelt entwickelt sich ständig weiter und UP.GREAT bietet seinen Kunden viele Möglichkeiten für die Neugestaltung seines Workspaces mit übergeordneten Designkonzepten, neuesten Produktlösungen und innovativer Technik. Die Begeisterung für Interior Design ist bei jedem einzelnen Teammitglied zu spüren. Ein Dschungel im Office? Zonierung durch modulare Regalsysteme, die den Wohnzimmer-Spirit ins Office bringen? Schallabsorber als tolle Gestaltungselemente? Kein Problem.

UP.GREAT

• Workspace Designstudio
• Gegründet: 2016
• Standort: Berlin
• upgreat.berlin

Für das Modul Interior Design gilt: Eine Raumgestaltung gelingt, wenn die Ziele erlebbar und nutzerzentriert umgesetzt werden. Den Weg dorthin bereitet ein durchdachtes Interior Design. Hier geht es um den Einsatz von Materialien, Farben, Licht und Akustik und die Abfolge von Erlebnissen im Raum. Dabei steht der Mensch mit seinen komplexen Bedürfnissen, Wünschen und Anforderungen immer im Mittelpunkt.

„Wir wollen jedem Kunden den für ihn bestmöglichen Workspace planen, der all seine Bedürfnisse erfüllt“, sagt Head of Interior Design Susann Korhani Shirazi. „Deshalb liegt uns eine transparente, enge Kommunikation besonders am Herzen. Durch Zuhören und Verstehen finden wir für alle Herausforderungen bei jedem Budget die passende Lösung, ohne das Augenmerk auf das Design zu verlieren. Das Produkt steht nicht zwingend im Fokus: Gibt es die Lösung auf dem Markt nicht passend zu allen Kriterien, dann schaffen wir sie selbst. Eine individuelle Lösung ist für uns wichtig – denn auch jeder Kunde und jedes Projekt ist einzigartig.“

Ein Transformationsprozess ist ein komplexer Prozess, aber gewusst wie, macht er Spaß und führt zu einer hohen Akzeptanz und Identifikation mit dem kulturellen Wandel und der neuen Arbeitsumgebung. Denn wer seine eigenen Ideen einbringen konnte, der ist stolz auf das Ergebnis und liebt es, dort zu arbeiten.

BUCHTIPP: OFFICE BRANDS. Top-Marken für die Büroarbeit. Band 2 Im zweiten Sammelband „OFFICE BRANDS. Top-Marken für die Büroarbeit“ werden 30 Unternehmen vorgestellt, die für Markenqualität in Büroumgebungen stehen. In ausführlichen Porträts werden deren Geschichte, Gegenwart und Zukunft thematisiert. Zur Einleitung des Buches zählen Beiträge von renommierten Markenexperten. Auch dieser im Berliner PRIMA VIER Nehring Verlag erschienene Sammelband stellt mit seinen 160 hochwertig produzierten Seiten ein opulentes Kompendium dar. Das Buch ergänzt den ersten Band aus 2022. Beide Bände zusammen enthalten 65 Porträts von Big Brands für die Arbeit in Homeoffice, Office und an dritten Arbeitsorten. „OFFICE BRANDS. Top-Marken für die Büroarbeit. Band 2“, Robert Nehring (Hg.), PRIMA VIER Nehring Verlag, Berlin 2023, 160 Seiten, DIN A4, 59,90 € (Hardcover), 49,90 € (E-Book). Erhältlich unter: my-officebrands.de.

Der Beitrag OFFICE BRAND UP.GREAT: Spaces where people love to work erschien zuerst auf OFFICE ROXX.

Bei der Apetito AG in Rheine entstand in enger Zusammenarbeit mit dem hauseigenen Projektmanager eine off en strukturierte Office-Fläche. Abbildung: Wini

Die TON Gesellschaft für Objekteinrichtungen mbH verfügt über erfahrene und professionell aufgestellte Teams in den Bereichen Wandelberatung, Umfeldgestaltung, Objekteinrichtung und Realisierung. Das Unternehmen plant und realisiert anspruchsvolle Raumkonzepte und versteht sich als kreativer Impulsgeber sowie als zuverlässiger Sparringspartner für Bauverantwortliche und Architekten. Die erschaffenen Lebensräume bestechen durch zeitlose Ästhetik und überzeugen mit lang anhaltender Funktionalität.

Geschichte

Das Unternehmen wurde 1996 von Eva und Ulrich Krüger gegründet und zog 1998 in den alten Hafenspeicher in Münster. Christian Wolf kam 2000 als Geschäftsführer hinzu. TON ist seit der Gründung sukzessive gewachsen und hat neue Abteilungen gebildet. 2005 erfolgte ein weiterer Umzug, dieses Mal in die Speicherstadt in Münster. Schließlich wurde dort 2012 der Speicher 5 bezogen, der seitdem als Wirkungsstätte dient, in der TON seine Visionen rund um New Work zum Leben erweckt. Drei Jahre später begann TON, Firmen beim Changemanagement zu unterstützen. Im Jahr 2020 fand ein Generationenwechsel statt: Philipp Krüger löste den Gründer Ulrich Krüger ab. Gemeinsam mit Christian Wolf leiten beide seitdem das Unternehmen als geschäftsführende Gesellschafter.

Die offene Bürofläche der Procon Beteiligungs- und Verwaltungs GmbH wurde durch Glaswände sinnvoll gegliedert. Abbildung: Volker Stosberg

Gegenwart

Das Team von TON navigiert den Auftraggeber durch sein gesamtes Projekt. Und zwar so, dass das zu Anfang möglicherweise verschwommene Bild von einem Raum am Ende zu einem sehr konkreten wird. Außerdem verändern sich im Laufe der Zeit die Arbeitsweisen und Ansprüche an das bestehende Office immer wieder, was in unterschiedlichen Bereichen sichtbar wird. Hierzu hat TON Thesen für die Entwicklung neuer Arbeitswelten aufgestellt, die die Gestaltung zukunftsorientierter Büros maßgeblich prägen werden.

Das Chefzimmer hat genauso ausgedient wie das Großraumbüro. Heute setzen Unternehmen auf helle, flexible Arbeitsplätze sowie eine gemütliche Atmosphäre, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördert. Einzelbüros dienen heute nur noch dem zeitlich beschränkten Rückzug zur Konzentration. Statussymbole verlieren ihre Bedeutung. Hierarchisch aufgestellte Raumstrukturen werden durch ineinanderfließende Raumkonzepte ersetzt. Lounges für unterschiedliche Arbeitssituationen rücken mehr und mehr in den Fokus. Für eine lockere Atmosphäre sorgen gemütliche Business Lounges mit weichen Sofas, niedrigen Tischen oder Tresen mit Barhockern. Dieses Office-Design brachte eine neue Dynamik ins Zeitalter des flexiblen Arbeitsplatzes.

Weitere Orte neuer Arbeit, die entsprechend gestaltet sein sollten, sind das Homeoffice und der Coworking Space. Zum einen kann flexibles Arbeiten von zu Hause zu einer besseren Vereinbarkeit individueller Bedürfnisse führen, weil es nicht nur das Pendeln wegfallen lässt, sondern auch eine bessere Zeiteinteilung ermöglicht. Diese Freiheit, Privat- und Berufsleben aufeinander abzustimmen, steigert die Zufriedenheit und Lebensqualität der Mitarbeitenden.

Zum anderen kann das zukünftige Büro als eine Art Coworking Space gesehen und begriffen werden, weil es den Mitarbeitenden maximale Flexibilität bei der Zusammenarbeit ermöglicht. Das Office wird damit zu einem Treffpunkt, der einen regen Austausch in inspirierender Atmosphäre ermöglicht. Die neuen Büros werden aufwendig gestaltet und begrünt, es werden Erholungsräume, Sportmöglichkeiten und Kommunikationshotspots eingerichtet. Denn nur Mitarbeitende, die sich an ihrem Arbeitsort wohlfühlen, erbringen dauerhaft gute Leistung. TON erschafft immer wieder solche neuen Arbeitsorte.

Das Leitbild „Unternehmenswerte erhalten. Zukunft gestalten.“ war maßgeblich bei der Gestaltung des Grafschafter Wertekontors. Abbildung: André W. Sobott

Zukunft

Digitale Technologien und eine neue Arbeitnehmergeneration, die nicht mehr klassisch zwischen Privatem und Arbeit trennt sowie mehr Selbstbestimmung fordert, transformieren die Arbeitswelt. Dennoch wird das Büro weiterhin ein wichtiger Bestandteil der Arbeitswelt bleiben. In die neuen Offices werden vielfältige Landschaften mit eigenständigen Modulen einziehen, perfekt abgestimmt auf die jeweilige Aufgabe. Das Büro von morgen wird als ein Dreh- und Angelpunkt fungieren, um kreativ zu sein, gemeinsam Ideen zu entwickeln und sich auszutauschen. Zugleich müssen die Räume Rückzugsmöglichkeiten bieten. Wie die neue Office-Welt im Einzelfall aber gestaltet wird, lässt sich nicht verallgemeinern. Solche individuellen Changeprozesse begleitet das Team von TON samt kompetenter Unterstützung bei der Integration aller Mitarbeitenden in den Kulturwandel.

Abbildung TON Objekteinrichtung

Wie wir die Zukunft sehen: Der Wandel ist stetig. Nur eines bleibt konstant, dass TON das Arbeiten von morgen gestaltet. Trends, die heute noch disruptiv scheinen, werden morgen selbstverständlich sein: nutzerzentriertes Design, Kultur des Miteinanders, das Gebäude, das sich dem Menschen unterordnet und den Wandel laufend mitgehen kann usw. Was werden darauffolgende Trends sein? Der physische Raum bleibt erhalten, aber die Produktivität wird durch digitale Begegnung noch mal einen Schub bekommen. Homeoffice und Virtualität werden überwiegen, Coworking Spaces und Desk-Sharing sind Standard. Mitarbeiter:innen werden nicht mehr standortgebunden sein und können von überall arbeiten. Arbeitsvorgänge werden durch KI ersetzt oder unterstützt. Es wird familienfreundlichere und moderne Arbeitsmodelle geben.“

Philipp Krüger (li.) und Christian Wolf,
Geschäftsführende Gesellschafter.

Lösungen

Die drei Buchstaben von TON stehen für Treuhandschaft – weil Kunden dem Unternehmen besonderes Vertrauen schenken. Für Objekteinrichtung – weil die Planer und Gestalter von TON mit Einrichtungen Ordnung, Orientierung und eine Beziehung zwischen Menschen und Materie schaffen. Und für Neuschöpfung – weil das Unternehmen es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Einrichtung einer Alltagswelt zu gestalten, die von modernen Technologien geprägt ist, immer komplexer und anforderungsreicher wird sowie rasches und flexibles Handeln erfordert. Gleichzeitig muss die Gestaltung der Office-Umgebung den Mitarbeitenden aber auch die Möglichkeit bieten, ruhige Bereiche zur inneren Einkehr und konzentrierten Fokusarbeit problemlos nutzen zu können.

Bei der Shopware AG in Schöppingen wird eine Kultur der Offenheit gelebt. Das Office im neugestalteten Hauptquartier verdeutlicht das. Abbildung: Brüninghoff Gruppe | Martin Wissen

Die Gestaltung von Arbeitsumfeldern ist ein anspruchsvolles wie sensibles Feld. Immer wieder neu, immer wieder anders. TON wird dabei als einfühlsamer Erweiterer zeitgemäßer Gewerbe- und Unternehmensarchitektur wahrgenommen und engagiert. Mit Sachkompetenz, Erfahrung sowie im Dialog mit Kunden und Architekten werden Einrichtungskonzepte entwickelt – im Spannungsfeld von Funktionalität, Effizienz, Komfort, Ästhetik, Nachhaltigkeit, Unternehmenskultur und Arbeitsweisen. Darauf aufbauend lassen sich vier entscheidende Bereiche des Wirkens identifizieren.

Wandelberatung, die dem Claim „Ihr Team. Ihre Kultur. Ihre Arbeitswelt.“ folgt und sich an den individuellen Wünschen des Kunden orientiert. Sich wandelnde Herausforderungen sind ein fester Bestandteil der (Arbeits-) Welt von morgen: neue Arbeitsweisen, neue Führungsstrategien, neue Werte. Bei TON wird dieser Wandel nicht nur analysiert, sondern innerhalb des Unternehmens gelebt. So kann perfekt darauf eingegangen werden, welche besonderen Chancen der Wandel neben den genannten Herausforderungen bietet: Möglichkeiten zur Entfaltung, Weiterentwicklung und Individualisierung.

Kompetenzzentrum Wirtschaft, einem denkmalgeschützten Bestandsgebäude, wurde ein Projekt für die Grafschafter Volksbank realisiert. Abbildung: André W. Sobott

Auf zwei Pilotflächen in der Firmenzentrale der Westfälischen Provinzial Versicherungen AG wurden zukunftsweisende Arbeitswelten entwickelt. Abbildung: André W. Sobott

Die Möblierung, das Thema Akustik und die Begrünung des neuen Verwaltungsgebäudes des nordwestdeutschen Textilverbands wurden TON anvertraut. Abbildung: Thomas Wrede

Deshalb werden in der TON-Wandelberatung Kunden dabei unterstützt, unternehmerische und menschliche Potenziale zu entfalten und Chancen zu ergreifen. Ein besonderes Augenmerk wird in diesem Zusammenhang auf den Einklang von Mensch und Raum gelegt – für TON sind das die zwei wichtigsten Komponenten des Wandels. Gemeinsam mit dem Auftraggeber gestaltet TON den angestrebten (Kultur-)Wandel und entwickelt auf diesem Weg zusammen mit dem Kunden Organisationsprozesse. Das Ziel: eine neue, zukunftsweisende und resiliente Arbeitsumgebung für Teams und Unternehmen.

Umfeldgestaltung. Ein Raum, in dem gearbeitet, zusammengekommen und sich ausgetauscht wird, nimmt immer unmittelbar auch Einfluss auf das Wohlbefinden, die Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeitenden. Als Gestalter neuer Räume werden diese drei Faktoren von TON sehr ernst genommen und in den Fokus der Konzeptionierung zukünftiger Orte der Begegnung, der Kommunikation und der Konzentration gerückt. Aus Respekt vor den zukünftigen Nutzern, ihren Wünschen und Bedürfnissen, entwickelt das Unternehmen daher partnerschaftlich mit Bauleuten und Architekten ganzheitliche Einrichtungskonzepte, die die Mitarbeitenden und Geschäftsführungen zufriedenstellen und dauerhaft glücklich machen. Zu den essenziellen Bausteinen der Umfeldgestaltung gehören die Umfeldanalyse, die Innenraumplanung und die Planungsbegleitung.

Objekteinrichtung. Die individuelle Raumplanung gehört zur Kernkompetenz des Unternehmens aus Münster. Die Gestalter werden als einfühlsame Erweiterer für zeitgemäße Gewerbe- und Unternehmensarchitektur engagiert. TON bietet seinen Kunden immer eine Full-Service-Dienstleistung mit ganzheitlichem Ansatz an: Von der Produkt- und Materialempfehlung über die Innenraumplanung bis hin zur Realisierung begleiten die Erweiterer den Transformationsprozess hin zu der gewünschten, auf die individuellen Bedürfnisse des Kunden optimierten Arbeitsumgebung. Denn bei TON weiß man genau, dass Raumgestaltung spürbaren Einfluss auf Menschen, ihre Arbeitsweise und ihre Haltung nimmt. Sie macht die Unternehmenskultur sichtbar und erlebbar.

TON Gesellschaft für Objekteinrichtungen mbH

• Ganzheitliche Einrichtungskonzepte für Arbeitswelten von morgen
• Gegründet: 1996
• Standort: Münster
• Mitarbeitende: 42
• ton-objekt.de

Realisierung. Am Ende des Wandels muss der ganze Office- Arbeitsort fertig eingerichtet sein: auf den Punkt, just-in-time. Deshalb sind während des kompletten Prozesses voller Einsatz und Know-how bei der Umsetzung gefragt. Als Realisierer steht TON Objekteinrichtungen für perfekte Lösungen, die allen Menschen im Unternehmen den bestmöglichen Arbeitsplatz zur Verfügung stellen. Manchmal gelingt es den Experten für die Arbeitsplatztransformation ganz nebenbei noch, Wünsche zu erfüllen, von denen die Auftraggeber nicht einmal wussten, dass sie sie hatten.

Die vier von TON definierten Säulen Wandelberatung, Umfeldgestaltung, Objekteinrichtung und Realisierung schaffen Lebens- und Arbeitsräume, die durch Ästhetik bestechen und durch Funktionalität überzeugen, die ergonomisch perfekt sind und die Sinne der in ihnen Agierenden beleben. Die Räume erfreuen Mitarbeitende auf lange Zeit mit zeitlos schönem Design und solider Qualität. Dabei setzt der Objekteinrichter bei der Ausstattung der Arbeitsflächen auf ein breites Portfolio der führenden Einrichtungs- und Markenlösungen der Büromöbelbranche. So wird sichergestellt, dass der eigene Stil, die eigene Corporate Identity eines jeden Unternehmens durch die Objekteinrichtung perfekt widergespiegelt werden kann. Eben „Ihr Team. Ihre Kultur. Ihr Büro.“

BUCHTIPP: OFFICE BRANDS. Top-Marken für die Büroarbeit. Band 2 Im zweiten Sammelband „OFFICE BRANDS. Top-Marken für die Büroarbeit“ werden 30 Unternehmen vorgestellt, die für Markenqualität in Büroumgebungen stehen. In ausführlichen Porträts werden deren Geschichte, Gegenwart und Zukunft thematisiert. Zur Einleitung des Buches zählen Beiträge von renommierten Markenexperten. Auch dieser im Berliner PRIMA VIER Nehring Verlag erschienene Sammelband stellt mit seinen 160 hochwertig produzierten Seiten ein opulentes Kompendium dar. Das Buch ergänzt den ersten Band aus 2022. Beide Bände zusammen enthalten 65 Porträts von Big Brands für die Arbeit in Homeoffice, Office und an dritten Arbeitsorten. „OFFICE BRANDS. Top-Marken für die Büroarbeit. Band 2“, Robert Nehring (Hg.), PRIMA VIER Nehring Verlag, Berlin 2023, 160 Seiten, DIN A4, 59,90 € (Hardcover), 49,90 € (E-Book). Erhältlich unter: my-officebrands.de.

Der Beitrag OFFICE BRAND TON Objekteinrichtung: Ihr Team. Ihre Kultur. Ihr Büro. erschien zuerst auf OFFICE ROXX.

Das „tesa ecoLogo“-Sortiment wird stetig erweitert. Abbildung: tesa

Das international tätige Unternehmen mit Hauptsitz in Norderstedt entwickelt seit mehr als 125 Jahren innovative Klebebänder und selbstklebende Produktlösungen für verschiedene Branchen und Industrien. Mit einem Portfolio von bereits mehr als 7.000 Klebelösungen hält tesa im wahrsten Sinne des Wortes die Welt zusammen. Nachhaltigkeit und energieschonende Verfahren stehen bei tesa heute im Fokus. Das Unternehmen investiert in die Entwicklung nachhaltigerer Produkte und lösungsmittelfreier Produktionsverfahren ebenso wie in die Nutzung erneuerbarer Energieträger an seinen Standorten.

Geschichte

Die Erfolgsgeschichte von tesa beginnt mit der missglückten Entwicklung eines Wundpflasters. An diesem arbeitete der Apotheker Paul C. Beiersdorf, als Dr. Oscar Troplowitz das Labor des Unternehmensgründers 1890 übernahm. Das Wundpflaster klebte hervorragend, reizte aber die Haut. Troplowitz machte aus der Not eine Tugend und brachte 1896 das erste technische Klebeband auf den Markt.

1896: Das erste technische Klebeband von Beiersdorf kommt auf den Markt. Abbildung: tesa

Der Name tesa geht auf die Sekretärin Elsa Tesmer zurück, die von April 1903 bis Ende Oktober 1908 als Kontoristin und Leiterin der Schreibstube für die Firma Beiersdorf in Hamburg tätig war. Sie setzte den Begriff aus den zwei Anfangsbuchstaben ihres Nachnamens (Te-) und den zwei letzten Buchstaben ihres Vornamens (-sa) zusammen. Der Triumphzug des tesafilms ist eng verknüpft mit dem Industriekaufmann Hugo Kirchberg (1908–1999), der sich 1934 bei Beiersdorf beworben hatte und die Aufgabe erhielt, das Klebeband-Geschäft im Unternehmen zu entwickeln sowie systematisch voranzutreiben. Bei der Namensgebung fiel seine Wahl auf den geschützten und von Elsa Tesmer vorgeschlagenen Namen tesa – 1936 zunächst als tesa Klebefilm, später als tesafilm. Schnell bemerkte Kirchberg, dass eine kombinierte Abroll-Abtrenn-Vorrichtung wichtig war. Nebenbei erfand er den tesa Abroller.

Fünf Jahre später entsteht ein weiteres Produkt, das zum Klassiker wird. Mit der Markteinführung des Malerbandes tesakrepp entwickelt sich tesa zur Dachmarke für alle selbstklebenden Produkte der Unternehmensgruppe. Aus dem Namen „tesa Klebefilm“ wird die prägnante Kurzform „tesafilm“ abgeleitet. 2001 wird die ursprüngliche tesa Sparte zur tesa AG, einer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der Beiersdorf AG.

Gegenwart

Heute ist tesa einer der führenden Hersteller für vielseitige und innovative Klebelösungen. Das Unternehmen ist in über 100 Ländern aktiv und betreibt Werke in Deutschland, Italien, China, den USA und künftig auch Vietnam. Rund drei Viertel des Umsatzes der tesa SE entfallen auf Anwendungen für die Industrie. tesa entwickelt gemeinsam mit seinen internationalen Kunden maßgeschneiderte Innovationen auf Produkt- und Prozessebene. So können bereits mehr als 130 tesa Tapes in einem E-Auto und über 70 in einem Smartphone verbaut sein. Auch in der Druck- und Bauindustrie erschließt tesa mit seinen Spezial-Klebebändern immer wieder neue Märkte.

In Hamburg befindet sich eine der 14 Produktionsstätten weltweit von tesa. Abbildung: tesa

Knapp ein Viertel des Umsatzes erwirtschaftet tesa mit Produkten für Endverbraucher und professionelle Handwerker. tesa bietet mehr als 300 Produkte für Büro, Haus und Garten zum Kleben, Montieren, Verpacken, Renovieren, Reparieren und Isolieren sowie zum Schutz vor Insekten, Staub und Zugluft an. Im Segment Handwerker konzentriert sich tesa auf maßgeschneiderte Sortimente für professionelle Handwerker, wie Maler und Lackierer.

Zukunft

Das Unternehmen tesa strebt eine erfolgreiche und vor allem nachhaltigere Zukunft an. Mehr Verantwortung für die Welt zu übernehmen, wird dabei immer wichtiger. Das gilt nicht nur für das Unternehmen und seine Mitarbeitenden, sondern auch für Geschäftspartner und Kunden. Aus diesem Grund hat Nachhaltigkeit bei tesa Priorität. Das Unternehmen arbeitet an dieser Transformation deutlich schneller und dringender als geplant und setzt das gesamte technologische Know-how dafür ein, nachhaltigere Klebelösungen und -produkte zu entwickeln. Dabei verfolgt tesa einen ganzheitlichen sowie wissenschaftlich fundierten Ansatz. Mehr als 600 Wissenschaftler, Ingenieure und Produktentwickler arbeiten weltweit daran, innovative, nachhaltigere Produkte und Prozesse zu entwickeln und aufzusetzen.

Abbildung: Jens Ruessmann

Seit mehr als 125 Jahren entwickelt tesa innovative Klebebänder und selbstklebende Produktlösungen für Industrie, Gewerbekunden und Endverbraucher. Dabei stehen wir für weitaus mehr als transparente Klebebänder. Viele Produkte unseres breit aufgestellten Office-Sortiments sind fest am Markt etabliert und haben neue Maßstäbe gesetzt. Diesen Erfolgsweg wollen wir auch in Zukunft konsequent weitergehen, mit einer starken Innovationspipeline und nachhaltigeren Produkten. Ich bin davon überzeugt, dass uns die Kraft der Marke gepaart mit frischen Ideen und neuen Lösungen sattelfest für die Zukunft macht.“

Dr. Andreas Mack,
Vorstand Consumer.

Lösungen

Großes Engagement und hochwertiges Büromaterial sind die Voraussetzungen für erfolgreiche Arbeit am Schreibtisch, egal ob zu Hause oder im Büro. Mit den Helfern von tesa geht alles schnell von der Hand. Im Sortiment findet sich eine Vielzahl an Produkten, mit denen man bequem kleben, markieren, verpacken, korrigieren oder sogar die Büroluft verbessern kann. Bei allen Produkten profitieren Nutzer von der bewährten tesa Klebetechnologie, mit einer Klebkraft, auf die jederzeit Verlass ist. Auch in diesen Produktsegmenten arbeitet tesa kontinuierlich daran, das bereits vielseitige Produktportfolio nachhaltiger zu gestalten. Neue Lösungen kommen stetig hinzu.

Das neue tesapack Eco & Ultra Strong – aus 70 Prozent recycelten PET-Kunststoffen. Abbildung: tesa

Den Trend für nachhaltigere Büroartikel hat tesa bereits früh erkannt und umgesetzt. Das Unternehmen brachte 2010 das tesa ecoLogo Sortiment auf den Markt. Mit der gewohnt hohen tesa Qualität und einem ansprechenden Design wurde es innerhalb kurzer Zeit zu einem Erfolg. Angefangen mit 27 Artikeln, umfasst das vielseitige Angebot inzwischen mehr als 132 Produkte. Die große Auswahl reicht dabei vom Einwegroller über den Klebestempel bis hin zum Verpackungsklebeband. Alle Produkte werden lösungsmittelfrei und aus überwiegend recycelten Materialien bzw. nachwachsenden Rohstoffen hergestellt. Beispiele dafür sind unter anderem der Handabroller tesa Easy Cut und der Klebestift tesa Stick, die zu 100 Prozent aus recyceltem Kunststoff bestehen.

Neue Produkte, die das nachhaltigere Sortiment von tesa ecoLogo erweitern, sind bereits in Planung. Die Erfolgsgeschichte des tesa ecoLogo Sortiments wird damit fortgesetzt.

Das Gehäuse des tesa Klebestempels besteht aus 100 Prozent recyceltem Kunststoff. Abbildung: tesa

Der tesa Clean Air Druckerfilter sorgt für saubere Luft im Büro. Abbildung: tesa

Das neue tesapack Paper Ultra Strong – fadenverstärkt und recyclingfreundlich. Abbildung: tesa

Ob im privaten Rahmen oder in einem professionellen Umfeld: Rechnungen, Fotos und Notizzettel spielen trotz fortschreitender Digitalisierung nach wie vor eine wichtige Rolle im Alltag vieler Konsumenten. Damit mindestens einer der Arbeitsschritte auch offline schnell erledigt werden kann, hat tesa die passende Lösung parat: Der tesa Klebestempel ecoLogo, den es seit 2017 auf dem deutschen Markt zu kaufen gibt, punktet auf dem Gebiet der Effizienz und ist sehr simpel zu bedienen. Einmal herunterdrücken und schon ist ein doppelseitiges Stempelpad aufgetragen, das permanent und extra stark hält. Die innovative Art, den Klebstoff aufzutragen, sorgt außerdem für ein präzises und sauberes Kleben. Was so schnell und leicht von der Hand geht, macht selbst die Ablage von Rechnungen zum Kinderspiel – und darf in keinem Büro oder Homeoffice fehlen. Der Klebestempel ist Teil der tesa ecoLogo Sparte. Hier reiht sich auch der Klebestempel ein: Das Gehäuse besteht aus 100 Prozent recyceltem Kunststoff und der Klebstoff ist lösungsmittelfrei.

Einpacken, verpacken, auspacken: Die Welt ist ein Warenhaus. Rund um den Erdball reisen im Zuge von Globalisierung und Online-Handel nonstop Güter und Geschenke. Mehr als 100 Milliarden Pakete gehen pro Jahr weltweit auf die Reise. Ihr ständiger Begleiter: Paketklebebänder, die später im Müll landen. Hier hat tesa perfekte Lösungen entwickelt mit hochwertigen Paketklebebändern auf PVC-, PP- oder Papierbasis.

Beispielsweise die beiden neuen Packbänder, die erst kürzlich auf den Markt gekommen sind. tesapack Papier Ultra Strong EcoLogo ist ein sehr klebstarkes Verpackungsklebeband aus glasfaserverstärktem Kraftpapier. Das Paketband eignet sich perfekt zum Verpacken von mittelschweren und schweren Kartonagen bis 30 kg. Das recyclingfreundliche Band kann gemäß INGEDE-12-Methode gemeinsam mit dem Karton in der Altpapiertonne entsorgt werden.
Auch das neue Paketklebeband tesapack Eco & Ultra Strong ecoLogo verbindet starke Klebkraft mit recycelten Materialien und eignet sich gut für Pakete mit einem Gewicht von bis zu 30 kg. Der Träger des hochwertigen Packbandes basiert auf 70 Prozent PET-Kunststoffen, die für die Verwendung wiederaufbereitet wurden. tesapack Eco & Ultra Strong ecoLogo ist nicht nur besonders strapazierfähig, sondern lässt sich auch leicht und komfortabel abrollen.

tesa SE

• Einer der weltweit führenden Hersteller innovativer Klebebänder und selbstklebender Produktlösungen
• Gegründet: 1896
• Standort: Norderstedt, Schleswig-Holstein
• Jahresumsatz: 1,7 Milliarden Euro
• Mitarbeitende: 5.000
• tesa.com

Hohe Feinstaubkonzentrationen in Büro-Innenräumen – unter anderem durch den Einsatz von Laserdruckern – können sowohl für das Raumklima als auch für die Gesundheit ein wesentlicher Störfaktor sein. Um diesem Problem entgegenzuwirken, hat tesa eine smarte Lösung auf den Markt gebracht. tesa Clean Air sorgt für ein sauberes Arbeitsklima ohne Feinstaub. Durch das innovative dreilagige Hochleistungsvlies werden ultrafeine Staubpartikel zurückgehalten. Der Filter wird mithilfe eines selbstklebenden Klettsystems einfach am Abluftschlitz des Gerätes angebracht. Lüftungsfunktion und Druckerleistung bleiben dabei vollständig erhalten.

Bis zu 94 Prozent der während des Druckvorgangs ausgestoßenen Feinstaubpartikel können mit den Vliesstofffiltern von tesa Clean Air herausgefiltert werden und gelangen so nicht mehr in die Raumluft, die bei der Arbeit eingeatmet wird. Die Spezialfilter garantieren einen effizienten und vom TÜV Nord geprüften Schutz vor gefährlichen Feinstaubemissionen.

Die Filter von tesa Clean Air sind für einen Großteil der gängigen Druckertypen erhältlich und weisen eine garantierte Filterleistung von bis zu zwölf Monaten bzw. bis zu 70.000 Ausdrucken auf.

BUCHTIPP: OFFICE BRANDS. Top-Marken für die Büroarbeit. Band 2 Im zweiten Sammelband „OFFICE BRANDS. Top-Marken für die Büroarbeit“ werden 30 Unternehmen vorgestellt, die für Markenqualität in Büroumgebungen stehen. In ausführlichen Porträts werden deren Geschichte, Gegenwart und Zukunft thematisiert. Zur Einleitung des Buches zählen Beiträge von renommierten Markenexperten. Auch dieser im Berliner PRIMA VIER Nehring Verlag erschienene Sammelband stellt mit seinen 160 hochwertig produzierten Seiten ein opulentes Kompendium dar. Das Buch ergänzt den ersten Band aus 2022. Beide Bände zusammen enthalten 65 Porträts von Big Brands für die Arbeit in Homeoffice, Office und an dritten Arbeitsorten. „OFFICE BRANDS. Top-Marken für die Büroarbeit. Band 2“, Robert Nehring (Hg.), PRIMA VIER Nehring Verlag, Berlin 2023, 160 Seiten, DIN A4, 59,90 € (Hardcover), 49,90 € (E-Book). Erhältlich unter: my-officebrands.de.

Der Beitrag OFFICE BRAND Tesa Holding: The world together erschien zuerst auf OFFICE ROXX.

Das Steelcase Overhead Tent ist ein einzigartiges lichtdurchlässiges Element zur Raumstrukturierung für mehr Privatsphäre in offenen Arbeitsbereichen. Abbildung: Steelcase

Steelcase ist ein globaler Design- und Vordenker in der Welt der Arbeit. Seit über einem Jahrhundert werden zusammen mit weltweit führenden Unternehmen Möbel und Lösungen entwickelt, produziert und für die vielen Orte geschaffen, an denen Arbeit stattfindet – dies schließt Bereiche für das Arbeiten zu Hause sowie den Bildungs- und Gesundheitssektor mit ein. Steelcase führt fortlaufend Studien durch, um seinen Kunden auf der ganzen Welt Erkenntnisse und Design-Innovationen zu bieten.

Geschichte

Steelcase ist seit jeher Wegbereiter für innovative Produkte und Lösungen für den Arbeitsplatz im Wandel. Dies zeigte sich bereits bei der Gründung von Steelcase Inc. im Jahr 1912 in Grand Rapids, Michigan (USA). In der Zeit der rasanten Industrialisierung Anfang des 20. Jahrhunderts wuchs der Bedarf an Büromöbeln und -lösungen für den sich wandelnden Arbeitsplatz rapide.

Anfangs konzentrierte sich Steelcase aufgrund der steigenden Nachfrage nach Organisationsprodukten in Büros und Arbeitsstätten auf die Herstellung von Metallpapierkörben, Spinden und Aktenschränken. Die Gründer hatten das Ziel, effiziente und langlebige Lösungen zur Organisation von Bürodokumenten und zur Verbesserung der Funktionalität von Büroflächen anzubieten, um insbesondere dem Bedarf der großen Presse- und Zeitungshäuser im Chicagoer Raum gerecht zu werden.

Der Schreibtisch Century of Progress wurde für die Weltausstellung 1933 in Chicago entworfen. Mit ihm wurde die Island Base eingeführt. Abbildung Steelcase

In den 1930er-Jahren führte Steelcase den ersten, komplett aus Stahl gefertigten Büroschreibtisch ein – eine herausragende Leistung innerhalb der gesamten Büromöbelbranche. Das innovative Design des Tischs markierte einen Durchbruch im Büromöbel-Segment, da zum ersten Mal eine robuste, langlebige und praktische Arbeitsplatzlösung zur Verfügung stand. Dieser Meilenstein in der Geschichte von Steelcase bildete die Grundlage für die Herangehensweise des Unternehmens, die auf Forschung, Innovation und Expertise begründet ist.

Seitdem hat Steelcase sein Produktangebot stark ausgeweitet und ist zum Vorreiter für Bürolösungen geworden, die die Schnittstelle aus Möblierung, Technologie und Architektur zur Gestaltung dynamischer Arbeitsumgebungen bilden. Der leidenschaftliche Einsatz des Unternehmens für Design, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht, sowie die Suche nach ganzheitlichen Lösungen für den Arbeitsplatz haben die Position von Steelcase als einem globalen Marktführer in der Büromöbelindustrie weiter gefestigt.

Gegenwart

Seit 2021 leitet Sara Armbruster als CEO und President das Unternehmen. Steelcase orientiert sich seit seiner Gründung an unverrückbaren Werten. Dazu gehören ein starkes Engagement für den Umweltschutz, eine nachhaltige und integre Unternehmensführung sowie das Engagement für die bestmöglichen Bedingungen und das Wohlbefinden der eigenen Angestellten, Partnerunternehmen, Zulieferer und auch der Gemeinschaften, in die Steelcase eingebettet ist.

Im Münchner Learning + Innovation Center (LINC) zeigt Steelcase seine Herangehensweise an Design für das hybride Zeitalter und darüber hinaus. Abbildung: Steelcase

Zahlreiche weitere Marken wie Viccarbe und Orangebox sind Bestandteil der Steelcase-Markenfamilie und namhafte Partner wie Bolia, Microsoft, GoBright und Established&Sons ermöglichen, ein umfassendes Spektrum an Lösungen für Unternehmen jeglicher Größe zu bieten und eine Führungsrolle auf dem Weg in die hybride Zukunft einzunehmen. Das in der Büromöbelbranche führende Fachhandelsnetzwerk von Steelcase umspannt weltweit mehr als 800 Fachhändler, deren unermüdlicher Einsatz dafür sorgt, dass Kunden an jedem Ort der Welt die bestmögliche Betreuung erhalten.

Zukunft

Steelcase möchte seine Rolle als Wegbereiter für hybride Arbeit weiter ausbauen. Außerdem hat sich das Unternehmen besonders im Bereich ESG (Environment, Social & Governance) klare Ziele gesetzt. Die selbstgesteckten Umweltziele entsprechen dem 1,5-Grad-Ziel und den Vorgaben der Initiative „Science Based Targets“. Im Bereich „Social“ werden die Community-Programme weiter ausgebaut, um den Mitarbeitenden so die besten Bedingungen zu bieten. Steelcase lebt eine Kultur der Integrität und Wertschätzung. Dies ist die Basis für Vertrauen, das die Grundlage für gute Entscheidungen für das Unternehmen, seine Stakeholder und die Communitys, in die es eingebettet ist, schafft. Jedes Jahr werden die wichtigsten Ziele im Rahmen des „Impact Report“ zusammengefasst und veröffentlicht.

Abbildung: Steelcase

Wir setzen uns seit Langem für den Schutz des Planeten und den respektvollen Umgang miteinander ein und haben den Anspruch, das Richtige zu tun. Unser Unternehmen und unsere Mitarbeitenden weltweit arbeiten Hand in Hand, um Innovation, Vielfalt und Inklusion zu fördern und gegen den Klimawandel anzugehen. Das ist unser Ansporn und stärkt uns für unseren anhaltenden Einsatz für nachhaltige Veränderungen. Steelcase konzentriert sich hierbei auf drei zentrale Bereiche: den Planeten zu schützen, das Wohlergehen der Menschen zu fördern und unsere Kultur des Vertrauens und der Integrität zu erhalten. Wir sind stolz auf unsere Fortschritte und die Anerkennung, die wir dafür erhalten haben, und werden uns weiterhin mit vollem Einsatz für eine bessere Zukunft engagieren.“

Sara Armbruster,
CEO and President.

Lösungen

Steelcase steht für hochwertige, langlebige, ergonomische Möbel und Lösungen, die den Menschen ermöglichen, bestmöglich zu arbeiten. Das Produktportfolio unterstützt die Arbeit an allen Orten, an denen sie stattfindet. Zu diesen Orten gehören neben dem Büro inklusive aller Zwischenbereiche, die ursprünglich nicht für die Arbeit angelegt wurden, auch Lernumgebungen, das Homeoffice und alle anderen Orte innerhalb und außerhalb des Büros. Steelcase hilft Unternehmen, Räume zu schaffen, die die Konzentration, Zusammenarbeit, den Austausch und das Lernen fördern. Im Bildungsbereich werden Studienerkenntnisse genutzt, um auf neue Lernbedürfnisse und Erwartungen einzugehen. Für die Arbeit von zu Hause unterstützen Steelcase-Lösungen die Menschen dabei, sich Arbeitsorte zu schaffen, die ihnen helfen, den Anforderungen des Arbeitstages gerecht zu werden. Gleichzeitig unterstützen sie deren Produktivität.

Im Zeitalter hybrider Arbeit findet Arbeit überall statt. Das Steelcase-Design-Portfolio bietet Lösungen zur Gestaltung alternativer Arbeitsbereiche. Abbildung: Steelcase

Partner und Markenfamilie: Die Kunden des Unternehmens profitieren von der umfangreichen Markenfamilie und der Zusammenarbeit mit zahlreichen zukunftsweisenden Unternehmen aus den Bereichen Design, Technologie und dem Bildungssektor, um so ein Höchstmaß an Optionen anzubieten. Zu der eigenen Produktfamilie gehören die Marken Coalesse, Orangebox, Viccarbe, zu den Partnern zählen unter anderem Bolia, Established& Sons, Microsoft und die Raumbuchungsplattform GoBright.

Wissenschaftliche Studien als Designgrundlage: Fortlaufend werden weltweit Studien durchgeführt – eine Kombination aus Nutzerbeobachtungen, Feedback-Sessions und differenzierten Analysen –, die Erkenntnisse zu sozialen, räumlichen und weiteren Faktoren liefern, welche Einfluss auf die Arbeitseffizienz haben. Zudem kooperiert Steelcase mit führenden Universitäten, Thinktanks und Experten, um das Verständnis darüber, wie Menschen arbeiten, permanent zu vertiefen. So wird ermöglicht, Nutzerbedürfnisse zu erkennen und zu antizipieren.

Die Arbeitsräume im Münchner Steelcase LINC fördern Lernen, Innovation und das Gemeinschaftsgefühl. Sie bieten eine intuitive, hybride Arbeitserfahrung. Abbildung: Steelcase

Die aus Carbonfaser gefertigte LessThanFive-Kollektion bietet sehr leichte und belastbare Stühle und Hocker für flexibles Arbeiten. Abbildung: Steelcase

Steelcase Think mit intuitiver gewichtsaktivierter Mechanik bietet unmittelbaren Komfort und ermöglicht jedem, sofort mit der Arbeit loszulegen. Abbildung: Steelcase

Belastbares Fachhandelsnetzwerk: Einen Grundpfeiler des Erfolgs bildet die Fachhandelsgemeinschaft mit mehr als 800 Fachhandelshäusern weltweit. Jeder Steelcase-Fachhändler ist ein engagierter Partner, der bei jedem Aspekt der Arbeitsplatzgestaltung behilflich ist – von der Planung bis zur konkreten Umsetzung auf Produktebene und darüber hinaus – und zudem für den jeweiligen Kunden maßgeschneiderte Lösungen anbietet. Mithilfe des Fachhandelsnetzwerks wird lokales Fachwissen mit der globalen Stärke von Steelcase für die bestmöglichen Ergebnisse verbunden.

Kompetenzzentren: In zahlreichen Steelcase-WorkLife-Centern auf der ganzen Welt und den zwei Steelcase Learning + Innovation Centern (LINC), im Hauptsitz in Grand Rapids (USA) sowie im Herzen von München, können Kunden sich live davon überzeugen, wie Arbeitsumgebungen geschaffen werden, die den heutigen Bedürfnissen gerecht werden.

Für Steelcase bedeutet das Design von Arbeitsumgebungen in der heutigen Zeit, dass die Lösungen einerseits dazu beitragen, beste Bedingungen zur Zusammenarbeit zu schaffen, da hierbei wichtiger innovativer Output entsteht. Es bedeutet auch, die richtigen Rahmenbedingungen für hybride Zusammenarbeit zu schaffen, da ein Großteil der Besprechungen inzwischen hybrid stattfindet. Gleichzeitig sollten Menschen die Möglichkeit erhalten, ihre Privatsphäre und Umgebung selbst zu beeinflussen, da ein Großteil der Aufgaben nach wie vor in Form von Fokusarbeit erledigt wird.

Steelcase Inc.

• Multinationales Unternehmen, das Produkte und Lösungen für den Arbeitsplatz im Wandel entwickelt
• Gegründet: 1912
• Standort: Grand Rapids, USA (in Deutschland München)
• Mitarbeitende: circa 11.700 (weltweit)
• steelcase.com

Das Steelcase-Portfolio besteht aus der klassischen Büromöbelauswahl mit Arbeitstischen, -stühlen und -Benches, Stauraumlösungen und vielen anderen Büro-produkten. Darüber hinaus ist das amerikanische Unternehmen Vorreiter im Bereich hybrider Arbeitsmodelle. Die Flex Collection besteht beispielsweise aus einzelnen, aufeinander abgestimmten Produkten, die flexibel und mobil eingesetzt werden können und so ein anpassungsfähiges und leistungsstarkes Ökosystem an Räumen für Zusammenarbeit, Fokus und Austausch am modernen, hybriden Arbeitsplatz schaffen. Coalesse ergänzt das Büromöbelportfolio mit smarten, leistungsstarken Möbeln für Büroräume, die Kreativität und Austausch fördern. Mit Orangebox hat Steelcase eine starke Marke gewonnen, die über ihr Smart-Working-Konzept weitere Lösungen zur Zusammenarbeit und eine moderne Ästhetik sowie visuelle und akustische Privatsphäre bietet. Verschiedene Orangebox Pods unterstützen die Privatsphäre und Entscheidungsfreiheit des Einzelnen am Arbeitsplatz optimal. Mit Orangebox Campers&Dens kam als neu gedachte Antwort auf die Frage „Why build walls?“ eine völlig innovative Produktreihe dazu – aus Pods, Cabins und Awnings sowie verschiedenen Privatsphäre-Ebenen und flexiblen Konfigurationsmöglichkeiten.

Die Lösungen von Steelcase, Coalesse und Orangebox werden ergänzt von Viccarbe mit seinen Design-Portfolio-Produkten. Das in Valencia gegründete Unternehmen arbeitet mit namhaften Designern aus der ganzen Welt zusammen. Der hierbei entstehende Mix verschiedener kultureller Einflüsse kreiert den besonderen Charme des Portfolios.

BUCHTIPP: OFFICE BRANDS. Top-Marken für die Büroarbeit. Band 2 Im zweiten Sammelband „OFFICE BRANDS. Top-Marken für die Büroarbeit“ werden 30 Unternehmen vorgestellt, die für Markenqualität in Büroumgebungen stehen. In ausführlichen Porträts werden deren Geschichte, Gegenwart und Zukunft thematisiert. Zur Einleitung des Buches zählen Beiträge von renommierten Markenexperten. Auch dieser im Berliner PRIMA VIER Nehring Verlag erschienene Sammelband stellt mit seinen 160 hochwertig produzierten Seiten ein opulentes Kompendium dar. Das Buch ergänzt den ersten Band aus 2022. Beide Bände zusammen enthalten 65 Porträts von Big Brands für die Arbeit in Homeoffice, Office und an dritten Arbeitsorten. „OFFICE BRANDS. Top-Marken für die Büroarbeit. Band 2“, Robert Nehring (Hg.), PRIMA VIER Nehring Verlag, Berlin 2023, 160 Seiten, DIN A4, 59,90 € (Hardcover), 49,90 € (E-Book). Erhältlich unter: my-officebrands.de.

Der Beitrag OFFICE BRAND Steelcase: Work Better erschien zuerst auf OFFICE ROXX.

Jolie-Notizbücher sind wegen ihrer hochwertigen Veredelungen und besonderen Designs beliebt. Abbildung: Sigel

Sigel unterstützt Menschen, ihr Potenzial auszuschöpfen. Was mit einem kreativen Funken beginnt, benötigt Raum, um zu wachsen. Mit über 1.800 Qualitätsartikeln sowie modernen Software-Lösungen bietet Sigel hierzu alle Möglichkeiten. Als erfolgreiches Familienunternehmen steht Sigel gleichermaßen für Innovation und Tradition. Die designstarken Büroprodukte sowie digitalen Business-Lösungen orientieren sich an modernen Arbeitswelten und bieten Raum, etwas zu bewegen. So verleiht Sigel Ideen Format.

Geschichte

1947, das Jahr der Firmengründung von Sigel, war geprägt von der Aufbruchstimmung der Nachkriegszeit und motivierte die Brüder Richard und Arnold Sigel, die Sigel KG Druckerei und Papierverarbeitung zu gründen. Sie legten den Grundstein für ein Unternehmen, das bis heute in Familienhand ist und ihren Namen trägt.
In den 1950er- und 1960er-Jahren versorgte Sigel als Druckerei umliegende Unternehmen mit individualisierten Briefbögen, Briefumschlägen, Rechnungs- und Quittungsbüchern. 1972 brachte das Unternehmen die ersten selbstdurchschreibenden Formularbücher auf den Markt. Damit entwickelte sich Sigel zu einer bekannten und beliebten Marke. Als Resultat des starken Wachstums wird in den 70er-Jahren das neue Firmengelände in Mertingen visionär geplant und gebaut.

1980er-Jahre: Hier kontrolliert der Drucker die Einstellungen der Farbzonen an der Endlosdruckmaschine. Abbildung: Sigel

Später veränderten PC und Drucker nicht nur die Arbeit im Büro, sie hielten auch Einzug in den privaten Haushalten. Mit Inkjet- und Laserdruckern wurde erstmals farbig gedruckt. Das schaffte eine veränderte Nachfrage, auf die Sigel mit neuen Produkten reagierte. Neben Design- und Fotopapieren gibt es bis heute individuell gestaltbare Visitenkarten, die selbst ausgedruckt werden können. Zahlreiches Zubehör ergänzt das Sortiment, das Sigel von nun an auch auf der Großfläche im Papier-, Büro- und Schreibwarenbereich vertreibt.

Zur Jahrtausendwende führt das Unternehmen diese Schwerpunkte weiter und widmet sich parallel der Entwicklung neuer Produktsegmente. Mit Conceptum und Jolie, zwei Notizbuch-Serien für den beruflichen und privaten Bedarf, beginnt eine weitere Erfolgsgeschichte. Papier bleibt jedoch nicht das einzige Medium. Als etablierter Experte für Bürobedarf hat Sigel die Bedürfnisse der Kunden im Blick und denkt das Thema Schreiben weiter. Die Freiheit von Geist und Meinung und das Festhalten von Gedanken, ob auf Papier oder auf einem blanken Board, sind ein starker Antrieb. Beschreibbare Glas-Magnetboards erweitern das Sortiment, mobile und modulare Board-Systeme folgen. Sigel-Produkte sind zunehmend auf agiles Arbeiten und New Work ausgerichtet. Das hervorragende Produktdesign wird fortlaufend mit renommierten, internationalen Design-Awards ausgezeichnet.

Gegenwart

In den vergangenen 75 Jahren hat sich Sigel permanent auf veränderte Kundenbedürfnisse eingestellt. Das Unternehmen hat sich neuen Rahmenbedingungen angepasst und diese als Chancen für eine Weiterentwicklung genutzt. Was mit einem kleinen Sortiment aus einfachen Formularen begann, entwickelte sich zu einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen. Heute stellt Sigel Produkte her, die Menschen bei ihrer Arbeit unterstützen, damit diese den Kopf frei haben für ihre eigentliche Aufgabe. Notizbücher, Boards, Kalender etc. ermöglichen Freiräume für Gedanken, damit Kleines wie Großes entstehen kann. Mit über 1.800 Qualitätsartikeln, sowie modernen Digitalisierungs- und Software-Lösungen bietet Sigel ein umfangreiches Angebot für das Büro der Zukunft. Das Unternehmen entwickelte sich von einer regionalen Druckerei zu einem internationalen Hersteller für Produkte moderner Arbeitswelten.

Die E-Procurement-Plattform Smartpro optimiert die Beschaffung von Drucksachen. Vorteil sind die einfache Abwicklung sowie eine einheitliche CI. Abbildung: Sigel

Zukunft

Es ist der Anspruch von Sigel, die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten und Ideen einen Ort zu geben, an dem sie wachsen können. Neben der stetigen Digitalisierung wird auch die persönliche Zusammenarbeit zwischen Menschen in kreativen Umgebungen einen Aufschwung erfahren. Agile Arbeitsformen, der Austausch von Ideen sowie übergreifende Zusammenarbeit werden immer wichtiger. Der klassische Arbeitsplatz wird zu einem Raum der Begegnung und der Entwicklung des Fortschritts. Diese Potenziale nutzt Sigel. Hier wird das Sortiment konsequent erweitert. In Hinblick auf die Digitalisierung schafft Sigel mit Smartpro einen großen Mehrwert. Durch diese eigene E-Procurement-Lösung für Geschäftsdrucksachen können Kunden ihren gesamten Beschaffungsprozess für Druck- und Merchandise-Artikel an Sigel auslagern. Das spart Geld und Zeit.

Abbildung: Sigel

Sigel unterstützt Menschen, die etwas bewegen wollen – im Kleinen wie im Großen. Schließlich braucht jede Idee einen Ort, an dem sie Form annehmen und wachsen kann. Unsere Produkte geben ihnen diesen Raum. Dabei gehen wir die Reise in die neue Arbeitswelt konsequent mit. Ich sehe das Büro der Zukunft nicht nur als Ort des Arbeitens, sondern vor allem als Ort des Zusammenkommens. Es geht darum, agil und flexibel im Team zu arbeiten, sich auszutauschen und neue Ideen zu entwickeln. Sigel bedient diese veränderten Bedürfnisse. Unsere Produkte und Lösungen spiegeln die flexiblen Arbeitsumgebungen der Zukunft wider. Mit modularen und vielseitigen Konzepten, die sich leicht an neue Gegebenheiten anpassen lassen.“

Götz Stamm,
CEO Sigel.

Lösungen

Als erfolgreiches Familienunternehmen bewegt sich Sigel ganz selbstverständlich zwischen Tradition und Moderne. Inzwischen blicken die Sigelaner auf über 75 Jahre Unternehmensgeschichte zurück. Natürlich haben sich das Unternehmen und die Sortimente in dieser Zeit verändert. Sigel hat sich immer am Markt und an den Kunden ausgerichtet und sich kontinuierlich weiterentwickelt.

Mit dem mobilen Board-System Meet up werden Projekt- und Teamarbeit flexibler und effizienter. Abbildung: Sigel

Im Vordergrund steht der Anspruch, Ideen Format zu verleihen. Dies erreicht Sigel mit traditionellen Kernsortimenten wie Formularen und Druckmedien, die seit Jahrzehnten zum Unternehmenserfolg beitragen. Darüber hinaus sind aber auch die zukunftsorientierten Sortimente wie „Notieren“ und „Boards“ essenziell. Hier gestaltet das Unternehmen moderne Arbeitswelten mit. Mit der E-Procurement-Lösung Smartpro schafft Sigel den Schritt in die digitale Welt und knüpft gleichzeitig an seinen Ursprung als Druckerei an.

Im Miteinander entstehen die besten Ideen. Menschen inspirieren sich gegenseitig, Gedanken und Einfälle ergänzen einander zu einem größeren Konzept. Für diese besonders produktive Zusammenarbeit bietet Sigel bereits seit einigen Jahren die Glas-Magnetboards Artverum. Die Produkte sind magnetisch sowie beschreibbar und überzeugen durch das hochwertige Material und die rahmenlose Aufhängung. Die scheinbar schwebende Optik wurde bereits mit zahlreichen Design-Preisen gewürdigt. Artverum ist ein multifunktionales Arbeitsmittel für Meetings und Projektarbeit. Neu sind die Glasboards mit matter Oberfläche. Damit wurde eine einfache Möglichkeit geschaffen, Besprechungsnotizen für alle Teilnehmenden – ob analog oder digital – sichtbar zu machen. Denn die matte Oberfläche erzeugt nahezu keine Spiegelung und somit sind handschriftliche Notizen auch am Bildschirm gut erkennbar. Zudem ist die Oberfläche reflexarm und lässt sich daher gut abfotografieren. Erarbeitete Inhalte können so einfach digitalisiert und gespeichert werden.

Früher war die Fertigung von Bonbüchern eine besondere Herausforderung. Abbildung: Sigel

Die Glas-Magnetboards Artverum, hier mit matter Oberfläche, sind magnetisch sowie beschreib- und abwischbar. Abbildung: Sigel

Die Produktreihe Conceptum umfasst Notizbücher, Notizblocks und Kalender in elegantem Design. Abbildung: Sigel

Doch Sigel bietet noch weitere Lösungen für agiles und kollaboratives Arbeiten. Mit dem agilen Board-System Meet up lassen sich Ideen und Entwürfe flexibel vom Büro in Konferenzräume transportieren. Meet up gibt es sowohl als Whiteboard als auch als Pinboard. In Kombination mit dem mobilen Aufsteller, dem rollbaren Stand, ist es die optimale Lösung für spontane Meetings oder Workshops, auch ohne festen Besprechungsraum. So kann jederzeit und überall zusammengearbeitet werden.

In Zukunft werden immer mehr Menschen immer häufiger ihre Arbeitssituation wechseln. Nicht nur vom Homeoffice ins Büro, sondern auch von Schreibtisch zu Schreibtisch, zwischen wechselnden Meetingräumen und unterschiedlichen Projektsituationen. Mit den Desk-Sharing-Bags aus Filz hat Sigel funktionelle Lösungen zum Verstauen und Transportieren von Büroutensilien geschaffen, die zudem perfekt zu allen gängigen Schließfächern passen. So kann unabhängig vom Arbeitsort jeder stets auf seine persönlichen Arbeitsmittel zugreifen. Mit Tragegriffen sowie einem verstellbaren Schultergurt sind die in zwei Größen erhältlichen Taschen auf das schnelle Transportieren von Arbeitsmaterialien optimiert. Wichtige Dokumente, das Notebook, persönliche Unterlagen, all dies passt in die geräumigen Bags. Die Taschen aus synthetischem, dunkelgrauem Filz sind mit und ohne Inhalt absolut standsicher. Dafür sorgen der breite Boden sowie das feste, schmutzabweisende Material. Durch die praktische Inneneinteilung mit zwei großen und fünf kleinen, separaten Fächern finden alle Arbeitsmaterialien einen festen Platz. Das sorgt für Ordnung und Übersicht.

Sigel GmbH

• Hersteller für Büroprodukte, der Ideen Format verleiht
• Gegründet: 1947
• Standort: Mertingen
• Mitarbeitende: 211
• sigel-office.com

Was weder in der alten noch in der neuen Arbeitswelt fehlen darf, ist ein Notizbuch. Notizbücher sind immer einsatzbereit, um Ideen aufzunehmen und weiterzuentwickeln. Sigel bietet hier mit Conceptum und Jolie zwei erfolgreiche Notizbuch-Serien, die auch Notizblöcke und Kalender umfassen. Conceptum-Notizbücher werden aufgrund ihres schlichten und eleganten Designs vor allem im Office verwendet. Es gibt sie in verschiedenen Formaten, Lineaturen und Einbänden sowie als hochwertige Notizblöcke oder individuelle Organizer. Jolie-Notizbücher sind vor allem unter Kreativen aufgrund ihrer liebevoll gestalteten Designs und hochwertigen Veredelungen beliebt. Die individuellen Motive laden zu kreativer Schreibkunst ein und geben zeitgleich Terminen und To-do-Listen ein Zuhause. Liebhaber der Trends Handlettering und Bullet-Journaling freuen sich über das feine, 120 g/m2 starke Papier der Spiralnotizbücher.

Bereits 2017 entwickelte Sigel die E-Procurement-Plattform Smartpro. Unternehmen aller Branchen profitieren damit von ihren eigenen Closed-Shops. Mit Smartpro optimieren Unternehmen maßgeblich die Beschaffungsprozesse ihrer C-Artikel. Dazu gehören Geschäftsdrucksachen und Marketingmaterial, aber auch Werbeartikel. Smartpro erleichtert den kompletten Wertschöpfungsprozess der Beschaffung dieser Artikel, von der Bestellung über die Produktion und Einlagerung bis hin zum Versand. Unabhängig von der Unternehmenszentrale versorgen sich Mitarbeitende, Filialen und Niederlassungen selbstständig mit Drucksachen. Neben der einfachen Abwicklung ist die Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts ein großer Vorteil. Mit Smartpro verbindet Sigel seine enorme Erfahrung im Druckbereich mit der neuesten Technik im Digitaldruck.

BUCHTIPP: OFFICE BRANDS. Top-Marken für die Büroarbeit. Band 2 Im zweiten Sammelband „OFFICE BRANDS. Top-Marken für die Büroarbeit“ werden 30 Unternehmen vorgestellt, die für Markenqualität in Büroumgebungen stehen. In ausführlichen Porträts werden deren Geschichte, Gegenwart und Zukunft thematisiert. Zur Einleitung des Buches zählen Beiträge von renommierten Markenexperten. Auch dieser im Berliner PRIMA VIER Nehring Verlag erschienene Sammelband stellt mit seinen 160 hochwertig produzierten Seiten ein opulentes Kompendium dar. Das Buch ergänzt den ersten Band aus 2022. Beide Bände zusammen enthalten 65 Porträts von Big Brands für die Arbeit in Homeoffice, Office und an dritten Arbeitsorten. „OFFICE BRANDS. Top-Marken für die Büroarbeit. Band 2“, Robert Nehring (Hg.), PRIMA VIER Nehring Verlag, Berlin 2023, 160 Seiten, DIN A4, 59,90 € (Hardcover), 49,90 € (E-Book). Erhältlich unter: my-officebrands.de.

Der Beitrag OFFICE BRAND Sigel: Verleiht Ideen Format erschien zuerst auf OFFICE ROXX.

Das Portfolio von se:lab umfasst unterschiedliche Tische und Workshop-Elemente inklusive Sitzmöbel, um interaktiv und gemeinsam arbeiten zu können. Abbildung: Sedus

Die Sedus Stoll AG mit Sitz in Dogern zählt zu den führenden Komplettanbietern für Büroeinrichtungen und Arbeitsplatzkonzepte. Als Büromöbelhersteller und Technikpionier hat Sedus in seiner 150-jährigen Firmengeschichte mit innovativen Produkten und Lösungen immer wieder Maßstäbe gesetzt – vor allem in den Bereichen Ergonomie, Design und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen gehört zwei gemeinnützigen philanthropischen Stiftungen, die die unternehmerische Unabhängigkeit von Sedus bewahren.

Geschichte

Seit 1871 verfolgt Sedus ein Ziel: Menschen im Lebensraum Büro mit guten Möbeln zu unterstützen, damit sie ihre Aufgaben motiviert erfüllen und ihre Potenziale voll entfalten können. Dieser Grundsatz hat sich zu einer Haltung entwickelt, die im Denken und Handeln des Unternehmens fest verankert ist. Vom Pioniergeist getrieben, entwickelte der größte deutsche Büromöbelhersteller von Anfang an Möbel, die den Menschen und seine Bedürfnisse in den Fokus rückten.

Mit der Entwicklung des ersten gefederten Drehstuhles in Europa, dem Federdreh, setzte Sedus 1926 Maßstäbe. Seitdem entwickelte das Unternehmen weitere Patente, die die Bewegung und die Gesundheit von Menschen am Arbeitsplatz fördern. 1973 sorgten die Entwicklungen des Anatomic-Sitzes, der Permanent-Contact-Rückenlehne und der Similarmechanik (dynamisches Sitzprinzip) für Aufsehen. 2000 stellte Sedus mit „open up“ den weltweit ersten Drehstuhl mit einem Öffnungswinkel von >40 Grad vor. Unter dem Motto „Schlafen im Büro“ und „Powernapping“ zeigte Sedus Pioniergeist und erkannte frühzeitig die Bedeutung von Haltungswechseln und deren Relevanz für das Wohlbefinden der Menschen bei der täglichen Büroarbeit.

1926 stellte Sedus den ersten gefederten Drehstuhl Europas vor: den Federdreh. Abbildung: Sedus

Im Jahr 2002 akquirierte Sedus die Gesika Büromöbelwerk GmbH und wurde zum Komplettanbieter für Einrichtungslösungen in der Arbeitswelt. Sedus baute in den folgenden Jahren seine Kompetenz und sein Leistungsangebot konsequent aus. Unter dem Motto „Der Mensch im Mittelpunkt“ legte das Unternehmen sein Augenmerk dabei immer auf das Wohlbefinden im Büro und richtete seine Lösungen auf die Bedürfnisse, Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeitenden aus.

Der Brückenschlag in die digitale Welt erfolgte mit der Implementierung von Sedus Digital und se:connects 2016. Das Managementsystem se:connects ist die intelligente Lösung für die Nutzung von Arbeitsplätzen in Smart-Working-Umgebungen. Per Smartphone oder anderen Endgeräten kann jeder Mitarbeitende leicht einen freien Arbeitsplatz finden und buchen sowie Besprechungsräume reservieren, die zu den aktuellen Arbeitsaufgaben passen. Das Facility-Management kann die Belegungsdaten nutzen, um die Arbeitsumgebungen zu optimieren.

Gegenwart

Bis heute ist Sedus Vorreiter in Sachen Forschung, Entwicklung und Design. Mit der Umstellung auf zwei Launch-Intervalle im Jahr 2022 – Mai und Oktober – gibt das Unternehmen einen fixen Rhythmus für seine Produktneuheiten vor. Dabei orientiert sich Sedus an aktuellen Trends und Strömungen der Branche. Die Markteinführungen im Mai 2023 liefen unter dem Motto „Das Detox-Büro: ein fürsorgliches Ökosystem für den Arbeitsplatz”. Mit seinen Neuheiten zeigt Sedus, dass das neue Ökosystem der Arbeitslandschaft über die traditionelle Vorstellung eines Büros hinaus geht und als dynamischer Komplex von Gemeinschaften und Aktivitätszonen betrachtet werden kann. Dabei spielen biophiles Design und der Einsatz von Pflanzen eine wichtige Rolle, um der digitalen Erschöpfung entgegenzuwirken. Im Trendmonitor Sedus Insights Nr. 17 wird dieses Thema aufgegriffen. Mit Sedus Insights hat das Unternehmen seit einigen Jahren ein Format etabliert, das fundierte Einblicke in aktuelle Entwicklungen von Gesellschaft, Arbeitswelt und Bürolandschaft liefert.

Die Sedus Stoll AG mit Sitz in Dogern (Landkreis Waldshut) zählt zu den führenden Komplettanbietern für Büroeinrichtungen und Arbeitsplatzkonzepte. Abbildung: Sedus

Zukunft

Die Grundhaltung von Sedus spiegelt sich auch in den Zielen wider: Bis 2025 möchte das Unternehmen klimaneutral sein. Christof Stoll fasste bereits 1993 in einem Satz zusammen, was Sedus bis heute antreibt: „Ökologie und Ökonomie sind keine Gegensätze, sondern unverzichtbare Teile des Ganzen.“ Dieses Selbstverständnis unterstreicht die Ambitionen des Unternehmens. Es liegt nicht nur an Komfort und Ergonomie, dass die Produkte von Sedus ein gutes Gefühl vermitteln. Sondern auch an den ökologischen Grundsätzen, die seit jeher das unternehmerische Handeln und die Herstellung der Produkte prägen.

Abbildung: Sedus

Wir haben in den letzten Jahren trotz Pandemie und schwieriger Rahmenbedingungen konsistent antizyklisch in Lösungen für New Work und moderne Arbeitsplatzkonzepte investiert. Das zahlt sich heute aus. Das Verständnis von Arbeit unter dem Einfluss von Digitalisierung und dem Wunsch nach mehr Nachhaltigkeit befindet sich grundlegend im Wandel. Die Grenzen zwischen Privatem und Beru­flichem überschneiden sich im Alltag auf produktive Weise immer mehr. Mit der Coronakrise als Beschleuniger setzen sich New-Work-Modelle nun rasant durch. Der krisenbedingte Digitalisierungsschub fördert neue Arbeitsstrukturen, die von hybriden Arbeitsplatzmodellen, noch mehr Kollaborationsmöglichkeiten und Remote Work geprägt sind.“

Daniel Kittner,
Vorstand Vertrieb und Technik.

Lösungen

Andere Strukturen und Bedürfnisse, neue Arbeitskonzepte: Moderne Büros sind immer häufiger Open Spaces, die geprägt sind von kommunikativen Zwischenzonen, dezentralen Arbeitsbereichen und unterschiedlichen Raumangeboten. Mehr Flexibilität ist gefragt, um Gedanken und Ideen freien Lauf zu lassen. Sedus hat für produktive und kreative Arbeit in agilen Teams die Produktfamilie se:lab entwickelt.

Für ein Mehr an Möglichkeiten: Dafür steht se:lab. Der Name verrät die Herangehensweise bereits. So wie im Labor Sachverhalte analysiert, Umstände erforscht und Lösungen hergeleitet werden, so funktioniert auch se:lab. Die Produktfamilie besteht aus verschiedenen Lösungen, die eine individuelle Zusammenstellung sowie eine Anpassung an sich ändernde Gegebenheiten ermöglichen. Das Portfolio umfasst unterschiedliche Tische, Workshop-Elemente und Sitzmöbel, um interaktiv und gemeinsam arbeiten zu können.

2023 hat Sedus das monochrome Farbkonzept von se:air um drei weitere Farben ergänzt. Abbildung: Sedus

Die typischen Anwendungsszenarien für se:lab sind: agiles Arbeiten, Smart Working und multifunktionale Räume. Alle se:lab-Produkte folgen einer modernen harmonischen Designsprache mit Wiedererkennungswert. Zudem lassen sich alle Komponenten individuell zusammenstellen, was eine große Gestaltungsfreiheit ermöglicht. Mit der leichten Bauweise, der Ausstattung mit Rollen sowie weiteren Details funktioniert die Bedienung intuitiv. Das macht die Produktfamilie se:lab so einzigartig.

Einzigartig ist auch das Design des neuen Drehstuhls se:air. „Bei der Gestaltung von se:air war es von Anfang an das Ziel, einen Drehstuhl mit gutem Sitzkomfort gestalterisch auf das Wesentliche zu reduzieren“, erklärt Konstantin Thomas, Produktdesigner der Sedus Stoll AG. „Wir haben die konventionelle Drehstuhlmechanik durch eine monomaterielle Kinematik ersetzt, was es uns erlaubte, eine lebendige Ästhetik zu verfolgen, um ganz gezielt die Beweglichkeit des Produktes formal in den Fokus zu stellen. Diese Auflösung zeigt sich zudem auch in den transparenten Strickmembranen, die höchsten ergonomischen und ökologischen Ansprüchen gerecht werden, dem Produkt eine gewisse Leichtigkeit verleihen und den Einsatz von PU-Schäumen vermeiden. Das Konzept verfolgt zudem einen nachhaltigen Ansatz, da se:air alle Funktionen in wenigen Bauteilen vereint, Komplexität auf ein Minimum reduziert und eine gute Trennbarkeit der Materialien garantiert.“

Zusammen mit dem elektrisch höhenverstellbaren Tisch se:desk home ist der Drehstuhl se:air auch ideal fürs Homeoffice geeignet Abbildung: Sedus

Es wird grün: Sedus verwandelte im Mai-Launch 2023 mit neuen Pflanzelementen Büros in grüne Oasen. Abbildung: Sedus

se:lab besteht aus zahlreichen Produkten, die eine individuelle Zusammenstellung und eine Anpassung an sich ändernde Gegebenheiten ermöglichen. Abbildung: Sedus

Das filigrane Modell se:air überzeugt nicht nur optisch, sondern auch durch nachhaltige Aspekte. Bereits im Designprozess wurde darauf geachtet, die einzelnen Komponenten zu reduzieren und Überflüssiges wegzulassen. So ergibt sich ein Gesamtgewicht von lediglich 12 kg und eine Recyclingfähigkeit von 100 Prozent. Das schwarze Rahmenmaterial besteht anteilig aus Rezyklat und die reißfeste strapazierfähige Membran ist „Made in Germany“. Die funktionalen Armlehnen, das Fußgestell mit fünf Auslegern sowie die optionale Lordosenstütze runden den Drehstuhl formschön ab.

Die neuen hybriden Arbeitsplatzmodelle erfordern aber nicht nur mehr Flexibilität bei der Büroeinrichtung, sondern auch mehr Agilität seitens der Nutzer. Um diese Entwicklung zu unterstützen, hat die Sedus Digital GmbH verstärkt in Smart-Working-Konzepte investiert. Für Sedus ist Smart Working nicht nur ein Trend, sondern ein echter Wettbewerbsvorteil. Wo früher feste Arbeitsplätze und starre Strukturen die Bürolandschaften prägten, profitieren heute immer mehr Unternehmen von den Vorteilen des Smart-Working-Konzepts. Die neue Flexibilität und Unabhängigkeit von Mitarbeitenden beflügelt die Arbeitsweise und senkt gleichzeitig die Belastung aller Kollegen. Smart Working steht aber nicht nur für die Arbeit im Homeoffice. Smart Working hat das Ziel, Arbeitsformen künftig individuell passender zu gestalten und dadurch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden nachhaltig zu steigern – gerade im Büro. Der Einsatz von moderner Technologie im Office führt zur Optimierung von Arbeitsflächen und verbessert die Zusammenarbeit von Teams langfristig.

Mit se:connects hat Sedus eine intelligente Lösung für die Nutzung und das Management von Arbeitsplätzen in Smart-Working-Umgebungen auf den Markt gebracht. Die freie Wahl des Arbeitsplatzes – je nach Aufgaben und Vorlieben – verändert die Art und Weise, wie wir arbeiten, grundlegend. Sie trägt wesentlich zu mehr Wirtschaftlichkeit und Arbeitszufriedenheit bei.

Sedus Stoll AG

• Weltweit führender Komplettanbieter für Büroeinrichtungen
• Gegründet: 1871
• Standort: Dogern (Landkreis Waldshut)
• Mitarbeitende: rund 1.000
• sedus.com

In der App se:connects ist der gesamte Grundriss des Büros mit allen Arbeitsplätzen hinterlegt. Jede Belegung und jede Buchung werden angezeigt, sodass der Nutzer sofort erkennen kann, welche Plätze belegt (gelb) oder gebucht (rot) sind und welche zur Verfügung stehen (grün). Auf einen Blick ist auch ersichtlich, wo welcher Kollege sitzt – so bekommt das Wort Teambuilding einen ganz neuen Sinn. Mit nur wenigen Klicks ist schnell der geeignete Ort für konzentriertes Arbeiten, den kreativen Austausch oder die intensive Zusammenarbeit gefunden.

Das Tool se:connects bietet aber nicht nur Vorteile für Mitarbeitende. Auch Unternehmen profitieren von dem Konzept. Mit der intelligenten Smart-Working-Lösung können Flächen effizienter genutzt werden. Facility-Manager können wenig frequentierte Bürobereiche sofort identifizieren und darauf reagieren – entweder mit einer Umnutzung oder mit einer selektiven Reduktion der Betriebskosten.

BUCHTIPP: OFFICE BRANDS. Top-Marken für die Büroarbeit. Band 2 Im zweiten Sammelband „OFFICE BRANDS. Top-Marken für die Büroarbeit“ werden 30 Unternehmen vorgestellt, die für Markenqualität in Büroumgebungen stehen. In ausführlichen Porträts werden deren Geschichte, Gegenwart und Zukunft thematisiert. Zur Einleitung des Buches zählen Beiträge von renommierten Markenexperten. Auch dieser im Berliner PRIMA VIER Nehring Verlag erschienene Sammelband stellt mit seinen 160 hochwertig produzierten Seiten ein opulentes Kompendium dar. Das Buch ergänzt den ersten Band aus 2022. Beide Bände zusammen enthalten 65 Porträts von Big Brands für die Arbeit in Homeoffice, Office und an dritten Arbeitsorten. „OFFICE BRANDS. Top-Marken für die Büroarbeit. Band 2“, Robert Nehring (Hg.), PRIMA VIER Nehring Verlag, Berlin 2023, 160 Seiten, DIN A4, 59,90 € (Hardcover), 49,90 € (E-Book). Erhältlich unter: my-officebrands.de.

Der Beitrag OFFICE BRAND Sedus Stoll: We really care erschien zuerst auf OFFICE ROXX.

PRIMA VIER veranstaltet regelmäßig Bürotrendforen mit renommierten Experten. Abbildung: Jens Liebchen, Messe Frankfurt Exhibition GmbH

Der in Berlin ansässige Fachverlag für den Office-Bereich engagiert sich für eine bessere Büroarbeit, wo auch immer sie heute stattfindet: im Corporate Office, Homeoffice, Coworking Office etc. Mit seinen Mags, Blogs, Books, Events und Initiativen deckt er das gesamte Themenspektrum der Arbeitswelt Büro & Co. ab: Bürokultur, Büroeinrichtung, Bürotechnik, Bürobedarf. Er adressiert alle relevanten Office-Zielgruppen.

Geschichte

Der Startschuss erfolgte direkt nach dem Besuch der Büroeinrichtungsmesse Orgatec im Jahre 1996. Nach positivem Feedback von mehreren Ausstellern gründete Frank Nehring die Fachzeitschrift BüroSpezial, das heutige OFFICE ROXX Mag. Die Gründung erfolgte nicht in einer Garage – es stand keine zur Verfügung und von so viel Platz war nur zu träumen. Sondern in einer 3 m2 großen Kammer, die in der heimischen Mietwohnung als Arbeitszimmer diente. Der Gutachter seines Businessplans kam im Auftrag des Wirtschaftsamts Berlin-Pankow zu dem Schluss: „Die Verlage in Deutschland haben den Markt untereinander aufgeteilt. Herr Nehring sollte sich bei diesen lieber als freier Journalist anbieten.“ Tatsächlich war die Konkurrenz damals groß: Zu ihr gehörten unter anderem Titel wie Mensch & Büro, BIT, BOSS, Office, Chefbüro und Sekretariat. Der Ratschlag wurde dennoch ignoriert.

Die erste Ausgabe: BüroSpezial startete 1997 mit Themenheften für das Büro. Abbildung: OFFICE ROXX

Mit den Jahren wuchs der heutige PRIMA VIER Nehring Verlag zu einem vielseitigen und renommierten Fachverlag. Er gab unter anderem das Sekretärinnenmagazin tempa365 (zunächst bSb aktuell), das Business-Center-Magazin B+S Report, das Markenmagazin Office Brands und das „praktische Büromagazin“ OFFIXX (zunächst ALEX) heraus. In den ersten zwanzig Jahren gehörten zu seinen Titeln auch das genossenschaftliche Konsum Magazin, das Berliner Friedrichstraße Magazin sowie das ostdeutsche Unternehmermagazin Wirtschaft+Markt.

2016 übernahm Dr. Robert Nehring den Verlag als Allein-Gesellschafter und -Geschäftsführer. Von Beginn an mit dabei leitete er den Office-Bereich zum Zeitpunkt des Kaufs als Multi-Chefredakteur und Verlagsleiter mit Prokura.

Gegenwart

Der PRIMA VIER Nehring Verlag zählt heute zu den führenden Fachverlagen im Office-Bereich. Themenbreite, Zielgruppentiefe und Reichweite suchen hier ihresgleichen. Der Verlag ist in allen großen Office-Branchen zu Hause. Seine Medien und Projekte richten sich vor allem an Geschäftsführungen, gewerbliche Einkäufer, Office-Professionals und Selbstständige sowie an Fachhändler, Planer, Architekten, Facility-Manager, Human-Resources-Manager und Gesundheitsbeauftragte.

OFFICE DEALZZ: seit 2018 der Bürowirtschaftsblog für Hersteller und Händler. Abbildung: OFFICE ROXX

Rund um das Flaggschiff OFFICE ROXX Mag ist viel entstanden. Der populäre OFFICE ROXX Blog wendet sich vor allem an Office-Worker, der Blog OFFICE DEALZZ an die Hersteller und Händler der Bürowirtschaft. MODERN OFFICE heißen die Sonderbeilagen des Verlags – sie werden unter anderem der Süddeutschen Zeitung und der Frankfurter Allgemeinen Zeitung beigelegt. Die umfangreichen und hochwertigen Sammelbände OFFICE PIONEERS, OFFICE BRANDS und OFFICE+OBJEKT gehören zur Buchreihe von PRIMA VIER. Das im Verlag angesiedelte Deutsche Institut für moderne Büroarbeit DIMBA ist unter anderem Plattform verschiedener Initiativen. Die Bürotrendforen von PRIMA VIER bringen regelmäßig hochkarätige Speaker auf die Bühne. Als Dienstleister ist der Verlag auch für die Erstellung, das Hosten und den Content von Webseiten tätig, unter anderem im Auftrag des Deutschen Netzwerks Büro, des Industrieverband Büro und Arbeitswelt IBA und des Verbands PBS und Grusskarten Schweiz. PRIMA VIER berät Unternehmen der Bürowirtschaft und fungiert als enger Partner von Verbänden und Messen Handelsverband Büro und Wohnen, Verband der PBS-Markenindustrie, Messe Frankfurt, Koelnmesse, Integrated Systems Europe.

Zukunft

Niemand kennt die Zukunft, aber Schlagzeilen wie „The Desk is dead“, „Das Büro ist tot“ oder „Das Ende der Bürotürme“ hält PRIMA VIER für vollkommen verfehlt. Richtig sei, dass sich die Bürowelt in einem grundlegenden Wandel befinde. Dieser begann lange vor Corona. Die Pandemie hat ihn beschleunigt und die Office-Welt wurde noch flexibler. Büroarbeit ist aber kein Ort, sondern bezeichnet Tätigkeiten – solche, die früher fast nur im Büro gemacht wurden. Wo man sie erledigt, ist heute oft nachrangig. Diese Form der Wissensarbeit jedoch wird sicher nicht weniger werden, sondern wahrscheinlich noch weiter zunehmen.

Auf dem „Planet Office“ war es noch nie so spannend wie heute. Der PRIMA VIER Verlag freut sich, auf ihm leben zu dürfen. Auch in Zukunft wird er alle an Büroarbeit Interessierten umfassend und kompetent informieren. Er will auch künftig Brücken schlagen zwischen Themen, Lösungen, Generationen und Branchen sowie deren Akteure vernetzen.

Abbildung: OFFICE ROXX

Die Bürowelt verändert sich. Zur digitalen ist dank New Work auch eine kulturelle Transformation hinzugekommen. Unser Verlag begleitet diesen Wandel mit großer Leidenschaft. Seine Medien und Projekte informieren, erklären, geben Impulse und vernetzen Akteure. Wir bauen Brücken zwischen Bewährtem und Neuem, Kultur und Ausstattung, zwischen Themen und Produkten sowie zwischen Office-Workern, Fachhändlern und Herstellern. Wo Büroarbeit heute stattfindet, ist nachrangig. Wichtig ist, dass sie gemacht wird – effizient, effektiv, erfolgreich und ohne Umwelt, Gesundheit und Wohlbefinden zu gefährden. Das Thema Büro & Co. war vielleicht noch nie so spannend wie heute. Eine aufregende Zeit für ein Medienhaus.“

Dr. Robert Nehring,
Verleger.

Lösungen

Für den Nehring-Verlag zeichnen sich heute vier große Trends im Bereich Büro & Co. ab. Sie sind nicht neu, werden aber wahrscheinlich auch die Zukunft der Büroarbeit prägen. Deshalb stehen sie bei den Projekten von PRIMA VIER im Mittelpunkt.

2023 erschien die 200. Ausgabe des OFFICE ROXX Mags – mit den zwanzigsten „Bürolösungen des Jahres“. Abbildung: OFFICE ROXX

The Digital Office. Das digital vernetzte, „smarte“ Büro „4.0“ ist längst Wirklichkeit. Die digitale Transformation wird sicher auch künftig die Entwicklung der Büroarbeit maßgeblich beeinflussen. Wo einst Schreibmaschinen waren, sind heute Notebooks. Telefoniert wird mit dem Smartphone und/oder per Videocall. Die Vision vom papierlosen Büro – erstmals 1973 im Silicon Valley formuliert – ist zwar bislang nicht Realität geworden. Gemessen an dem heute verfügbaren Wissen wird jedoch immer weniger ausgedruckt. Auch die Bedeutung der Briefpost nimmt im Büroalltag immer weiter ab – deutsche Ämter ausgenommen. Unsere Daten befinden sich in der Cloud und sind dort von überall zugänglich. Ob wir unser Büro eines Tages nur noch virtuell betreten werden, mit Datenbrille, bleibt offen. Mit Sicherheit aber wird KI viele klassische Bürotätigkeiten übernehmen.

The Human Office. Dass Büroarbeit menschlicher, menschengerechter wird, kann als Erfolg der New-Work-Bewegung betrachtet werden. Sie geht auf ein Arbeitskonzept des Sozialphilosophen Frithjof Bergmann aus den 1970ern zurück und erfährt seit den 2010ern viel Zuspruch. Heute steht New Work für eine unabhängige Denkweise und für zeitgemäße Arbeitsmethoden. Die „neue Arbeit“ ist im Wesentlichen hierarchiefrei, abteilungsübergreifend und agil. Bei ihr steht der Mensch mit seinen Bedürfnissen im Mittelpunkt. Das wirkt manchmal naiv und übertrieben, ein positiver Einfluss ist aber unstrittig. Im Zuge von New Work haben sich unter anderem New Places of Work etabliert, etwa Coworking Spaces, und New Workspaces, die Wohlbefinden, Kommunikation und Kreativität fördern. Vor allem aber hat New Work für ein neues Miteinander gesorgt.

OFFICE PIONEERS: Mitten in der Coronakrise entstand 2020 der erste Sammelband. Abbildung: OFFICE ROXX

PrimaBüroKlima: Seit 2020 gehört die Aktion zu den DIMBA-Initiativen des Verlags. Abbildung: OFFICE ROXX

OFFICE BRANDS gab es schon einmal – als Magazin von 2004 bis 2010. Abbildung: OFFICE ROXX

The Green Office. Das ökologisch nachhaltige Büro ist zwar ein Evergreen unter den Bürotrends. Da die katastrophalen Folgen der menschgemachten Erderwärmung aber immer deutlicher zutage treten, wird seine Bedeutung nun auch stärker erkannt. Die Notwendigkeit von und die Bereitschaft zu nachhaltiger Herstellung, Beschaffung und Entsorgung waren in der Bürowelt noch nie so groß wie heute.

The Healthy Office. Das Thema Gesundheit ist ebenfalls ein Dauerthema bei der Büroarbeit. Die physischen Belastungen sind hier aufgrund von Bewegungsmangel und Fehlhaltungen traditionell hoch. Büroarbeit führt bei den meisten über kurz oder lang zu „Rücken“, aber auch zu Kurzsichtigkeit, Sitzbauch und Mausarm. Immer stärker werden jedoch die psychischen Belastungen. Burnout, Boreout und Brownout (Erschöpfung durch Überforderung, Unterforderung und als schleichender Spannungsabfall) sind große Probleme unserer Zeit.

Diese und viele weitere Trends bilden die Projekte des PRIMA VIER Verlages branchenübergreifend ab. Mehr noch: Sie werden nicht nur in Theorie und Praxis dargestellt, das Team gibt auch Impulse für Entwicklungen.

Mit dem heutigen OFFICE ROXX Mag fing alles an. Nach über 200 Ausgaben zählt es zu den führenden Fachmagazinen für die Lebenswelt Büro & Co. Jede Ausgabe erreicht etwa 120.000 Leser. Die Redaktion gibt Tipps und veröffentlicht interessante Interviews, Gastbeiträge, Studien und News. Sie testet Büroprodukte, erstellt Marktübersichten und vieles mehr. Seit 2004 kürt sie ihre „Bürolösungen des Jahres“. In den letzten Jahren sind diese jeweils als Top 100 erschienen.

Seit 2015 lässt sich das heutige OFFICE ROXX Mag kaum noch ohne den OFFICE ROXX Blog denken. Die Anzahl der Besuche ist monatlich sechs-, die der Newsletterabonnenten fünfstellig. 2021 bzw. 2022 haben die Produktempfehlungen der OFFICE-ROXX-Redaktion für Home- und Green Office aufgrund der großen Nachfrage als „OFFICE TOPS“ eigene Webseiten erhalten.

PRIMA VIER Nehring Verlag GmbH

• Führender Fachverlag im Bereich Büro & Co.
• Gegründet: 1996
• Standort: Berlin
• office-roxx.de

Seit 2010 legt der Verlag sein Supplement MODERN OFFICE renommierten Medien bei – zunächst der Wirtschaftswoche und der Frankfurter Allgemeinen Zeitung, in den letzten Jahren vor allem der Süddeutschen Zeitung.

Der Bürowirtschaftsblog OFFICE DEALZZ informiert seit 2018 Hersteller und Händler der Bürobranchen über Geschäftsentwicklungen, Personalia und vieles mehr. Er wurde aus der Überlegung heraus geboren, dass Wirtschaftsnews sofort verbreitet werden sollten, nicht erst Monate später in (aus)gedruckter Form.

2020 erschien der erste Sammelband im Verlag: „OFFICE PIONEERS: Ausblicke auf das Büro 2030“. Mitten in der Pandemie kam die große Nachfrage überraschend. Eine zweite Auflage wurde nötig und ein zweiter Band. Insgesamt haben sich 126 renommierte Autoren in 94 Beiträgen ausführlich mit der Frage auseinandergesetzt, wie Büros im Jahre 2030 aussehen könnten. Das OFFICE-BRANDS- und das OFFICE+OBJEKT-Projekt konnten nahtlos an den Erfolg anknüpfen.

2016 wurde das im Verlag angesiedelte Deutsche Institut für moderne Büroarbeit DIMBA gegründet. Es ist unter anderem Initiator und Plattform von Initiativen wie PrimaBüroKlima, Quiet please! und Bewegung im Büro.

BUCHTIPP: OFFICE BRANDS. Top-Marken für die Büroarbeit. Band 2 Im zweiten Sammelband „OFFICE BRANDS. Top-Marken für die Büroarbeit“ werden 30 Unternehmen vorgestellt, die für Markenqualität in Büroumgebungen stehen. In ausführlichen Porträts werden deren Geschichte, Gegenwart und Zukunft thematisiert. Zur Einleitung des Buches zählen Beiträge von renommierten Markenexperten. Auch dieser im Berliner PRIMA VIER Nehring Verlag erschienene Sammelband stellt mit seinen 160 hochwertig produzierten Seiten ein opulentes Kompendium dar. Das Buch ergänzt den ersten Band aus 2022. Beide Bände zusammen enthalten 65 Porträts von Big Brands für die Arbeit in Homeoffice, Office und an dritten Arbeitsorten. „OFFICE BRANDS. Top-Marken für die Büroarbeit. Band 2“, Robert Nehring (Hg.), PRIMA VIER Nehring Verlag, Berlin 2023, 160 Seiten, DIN A4, 59,90 € (Hardcover), 49,90 € (E-Book). Erhältlich unter: my-officebrands.de.

Der Beitrag OFFICE BRAND PRIMA VIER Nehring Verlag: Für eine bessere Arbeit in Büro & Co. erschien zuerst auf OFFICE ROXX.