{"id":239,"date":"2020-09-08T10:53:47","date_gmt":"2020-09-08T08:53:47","guid":{"rendered":"https:\/\/office-roxx.de\/office-pioneers\/?page_id=239"},"modified":"2022-09-11T23:36:23","modified_gmt":"2022-09-11T21:36:23","slug":"office-pioneers-ausblicke-auf-das-buero-2030","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/office-roxx.de\/office-pioneers\/","title":{"rendered":"OFFICE PIONEERS: Ausblicke auf das B\u00fcro 2030"},"content":{"rendered":"

\"OFFICE<\/p>\n

Wie werden B\u00fcros und B\u00fcroarbeit 2030 aussehen? Was wird dann wohl wichtiger sein, was weniger? In dem Sammelband \u201eOFFICE\u00a0PIONEERS: Ausblicke auf das B\u00fcro 2030\u201c, Vol. II formulieren 68 renommierte Experten Antworten auf diese Fragen. Das Buch ist sowohl aktuelles Stimmungsbarometer als auch ein hilfreicher Kompass f\u00fcr die Zukunft.<\/p>\n

Band zwei der OFFICE PIONEERS (Hg. Robert Nehring, PRIMA VIER Nehring Verlag, Berlin 2021, 208 Seiten, DIN A4) ist am 26.\u00a0August\u00a02021 erschienen. Er erg\u00e4nzt den ersten Band, der mit Beitr\u00e4gen von 58 Autoren 2020 erschienen und aktuell in der zweiten Auflage erh\u00e4ltlich ist. Der Preis betr\u00e4gt pro Band 49,90 \u20ac (Hardcover) bzw. 39,90 \u20ac (E-Book).
\nJetzt bestellen<\/a><\/p>\n

In diesem Inhaltsverzeichnis wird jeden Donnerstag ein kompletter Beitrag aus Band zwei der OFFICE PIONEERS verlinkt.<\/p>\n

Elisabeth Winkelmeier-Becker<\/p>\n

GRUSSWORT<\/a><\/h2>\n

 <\/p>\n

Dr. Robert Nehring<\/p>\n

VORWORT<\/a><\/h2>\n

 <\/p>\n

Bj\u00f6rn B\u00f6hning<\/p>\n

BRAVE NEW WORK<\/a><\/h2>\n

DEN WANDEL DER ARBEIT SOZIAL GESTALTEN<\/a><\/h3>\n

Pr\u00e4s. und Prof. Isabel Rothe & Dr. Anita Tisch<\/p>\n

GESUNDES MITEINANDER<\/a><\/h2>\n

DAS B\u00dcRO ALS GETEILTER ORT DER ARBEIT<\/a><\/h3>\n

Prof. Dr. Jutta Rump & Silke Eilers<\/p>\n

WIE WIR IN ZUKUNFT ARBEITEN<\/a><\/h2>\n

AUF DEM WEG ZUR \u00bbNEUEN NORMALIT\u00c4T\u00ab<\/a><\/h3>\n

Prof. Dr. Christine Kohlert<\/p>\n

WAHLFREIHEIT IST DIE ZUKUNFT<\/a><\/h2>\n

ARBEITSWELTEN FREI VON RAUM UND ZEIT<\/a><\/h3>\n

Prof. Dr. Andreas Pfn\u00fcr<\/p>\n

THE POWER OF PLACE<\/a><\/h2>\n

DIE MULTILOKALE ZUKUNFT DER ARBEITSWELT<\/a><\/h3>\n

Prof. Dr. Martin Schmauder<\/p>\n

HOME OHNE OFFICE<\/a><\/h2>\n

ZUKUNFT UND GRENZEN DES HOME-OFFICE<\/a><\/h3>\n

Prof. Dr. Jennifer Gunkel & Marco Wagner<\/p>\n

DIE WUNDER-FRAGE<\/a><\/h2>\n

WIE WIR UNS WISSENSARBEIT 2030 W\u00dcNSCHEN<\/a><\/h3>\n

Prof. Dr. Regina Zeitner & Prof. Dr. Marion Peyinghaus<\/p>\n

KLIMA. WANDEL. CHANCE.<\/a><\/h2>\n

DIE W\u00dcNSCHE DER GENERATION Z<\/a><\/h3>\n

Prof. Dr. Sibylle Olbert-Bock & Abdullah Redzepi<\/p>\n

DIGITAL KOMPETENT<\/a><\/h2>\n

TECHNOLOGIEN IM LICHT VON CDR<\/a><\/h3>\n

Prof. Dr. Werner Eichhorst<\/p>\n

DAS PRINZIP DER WERKSTATT<\/a><\/h2>\n

DIGITALE ARBEIT UND ANALOGE BEZIEHUNGEN<\/a><\/h3>\n

Michael Ruhnau & Christian Haeser<\/p>\n

BESCHLEUNIGTE EVOLUTION<\/a><\/h2>\n

VON CORONA \u00dcBERS HOME-OFFICE INS MORGEN<\/a><\/h3>\n

Marc-Sven Kopka<\/p>\n

LANG LEBE DAS B\u00dcRO<\/a><\/h2>\n

DIE NEUERFINDUNG EINES KLASSIKERS<\/a><\/h3>\n

Shirley Sheffer<\/p>\n

NEW LEADERSHIP<\/a><\/h2>\n

VON F\u00dcHRUNG, PURPOSE UND TALENTMAKLERN<\/a><\/h3>\n

Dr. Christian Felten<\/p>\n

GESUNDE B\u00dcROARBEIT VON MORGEN<\/a><\/h2>\n

WIE DAS NEUE NORMAL AUSSEHEN KANN<\/a><\/h3>\n

Peter Ippolito<\/p>\n

GANZ ENTSCHIEDEN DAZWISCHEN!<\/a><\/h2>\n

VOM ARBEITSORT ZUM M\u00d6GLICHKEITSRAUM<\/a><\/h3>\n

J\u00fcrgen Gaiser<\/p>\n

WANDELNDER HYBRID<\/a><\/h2>\n

ARBEITEN IM PERMANENT-BETA-STATUS<\/a><\/h3>\n

Werner Aisslinger<\/p>\n

DER ARBEITSSPIELPLATZ<\/a><\/h2>\n

IM PLAY OFFICE ZUKUNFT GESTALTEN<\/a><\/h3>\n

Claudia de Winder & Klaus de Winder<\/p>\n

TAPETENWECHSEL!<\/a><\/h2>\n

ZUM KOLLEKTIVEN CHARAKTER VON R\u00c4UMEN<\/a><\/h3>\n

Susanne Brandherm & Sabine Krumrey<\/p>\n

DIE RICHTIGEN FRAGEN STELLEN<\/a><\/h2>\n

OFFICE-PLANUNG ALS GANZHEITLICHE AUFGABE<\/a><\/h3>\n

Peter Erhardt & Markus Sulz<\/p>\n

RAUM ALS STRATEGISCHE RESSOURCE<\/a><\/h2>\n

DIE POTENZIALE NEUER ARBEITSLANDSCHAFTEN<\/a><\/h3>\n

Dr. Inga Ganzer, Juliane Moldrzyk & Holger Beisitzer<\/p>\n

BE YOUR OWN PIONEER<\/a><\/h2>\n

Innenarchitekten werden zu Komplizen<\/a><\/h3>\n

Stefan Diez<\/p>\n

ZUR GESTALTUNG DER ARBEIT<\/a><\/h2>\n

\u00dcBERLEGUNGEN EINES INDUSTRIEDESIGNERS<\/a><\/h3>\n

Martin Ballendat<\/p>\n

DAS LEBEN DES RUDI SCH\u00d6N<\/a><\/h2>\n

EIN FIKTIONALER BRIEF AUS DER ZUKUNFT<\/a><\/h3>\n

Joke Rasch, David Einsiedler & Daniel Sch\u00f6ning<\/p>\n

PLANPHASE NULL<\/a><\/h2>\n

DIE ENTWICKLUNG EINER NEUEN ARBEITSKULTUR<\/a><\/h3>\n

Lasse Rheingans<\/p>\n

HABE MUT ZU VERTRAUEN<\/a><\/h2>\n

F\u00dcHRUNG IN EINER NEUEN ZEIT<\/a><\/h3>\n

Petra Balzer<\/p>\n

DIE ASSISTENZ ALS GATEKEEPER<\/a><\/h2>\n

WIR STARTEN DA, WO DIE SYSTEME ENDEN<\/a><\/h3>\n

Daniel Ringwald<\/p>\n

IN NAHER ZUKUNFT<\/a><\/h2>\n

TAGEBUCH KALENDERWOCHE 39\/2030<\/a><\/h3>\n

Hadi Teherani<\/p>\n

VEREINZELUNG ODER URBANIT\u00c4T<\/a><\/h2>\n

Ein Blick aus dem Fenster in die Stadt<\/a><\/h3>\n

Monika Kraus-Wildegger<\/p>\n

TIME FOR A NEW DEAL<\/a><\/h2>\n

DIE NEUE KRAFT MENSCH ALS ERFOLGSTREIBER<\/a><\/h3>\n

Susanne Busshart<\/p>\n

EINE WELT, WIE SIE UNS GEF\u00c4LLT<\/a><\/h2>\n

DIE BEDEUTUNG \u00c4USSERER UND INNERER R\u00c4UME<\/a><\/h3>\n

Norbert Ruf & Thomas Edelmann<\/p>\n

B\u00dcROS \u2013 DIE NEUEN KAFFEEH\u00c4USER<\/a><\/h2>\n

TREFFPUNKTE F\u00dcR INTERAKTIVE COMMUNITYS<\/a><\/h3>\n

Andr\u00e9 Hund<\/p>\n

DIE EVOLUTION DES B\u00dcROS<\/a><\/h2>\n

WAS UNS IN DER NAHEN ZUKUNFT ERWARTET<\/a><\/h3>\n

Antje Dauphin & Julien Dauphin<\/p>\n

ORT DES AUSTAUSCHS<\/a><\/h2>\n

DAS OFFICE BLEIBT, ABER WIR ARBEITEN AGILER<\/a><\/h3>\n

Jan Hendrik Karsch<\/p>\n

B\u00dcROUMGEBUNGEN MIT MEHRWERT<\/a><\/h2>\n

HUB F\u00dcR IDEEN, IDENTIT\u00c4TS- UND SINNFINDUNG<\/a><\/h3>\n

Christoph Messing<\/p>\n

B\u00dcROS \u00c4NDERN SICH<\/a><\/h2>\n

DIE SCHREIBTISCHE ABER WERDEN BLEIBEN<\/a><\/h3>\n

Christine Wall-Pilgenr\u00f6der<\/p>\n

GESUNDES NEW WORK<\/a><\/h2>\n

SAUBERE LUFT ALS MENSCHENRECHT<\/a><\/h3>\n

Sabine Rings & J\u00f8rn Rings<\/p>\n

DAS FAMILIENGEHEIMNIS<\/a><\/h2>\n

VERTRAUEN FORMT EIN UNSCHLAGBARES TEAM<\/a><\/h3>\n

Sandra & Michael St\u00fcve<\/p>\n

REDESIGN WORK<\/a><\/h2>\n

WERTSCH\u00c4TZEND. WIRTSCHAFTLICH. VISION\u00c4R.<\/a><\/h3>\n

Helmut Fleischer<\/p>\n

DIE ZUKUNFT WURDE BESSER<\/a><\/h2>\n

EIN R\u00dcCKBLICK AUS DEM JAHR 2030<\/a><\/h3>\n

Rolf Gerlach & Rainer Kettner<\/p>\n

NEW-WORK-PROFESSIONALS<\/a><\/h2>\n

IM NETZWERK ARBEITEN UND LERNEN<\/a><\/h3>\n

Antonie Kistler<\/p>\n

DIE ARBEITSWELT ALS B\u00dcHNE<\/a><\/h2>\n

SELBSTBESTIMMT UND KOLLABORATIV<\/a><\/h3>\n

Anke Mai, Ren\u00e9 R\u00f6sner,& Katrin Sambale<\/p>\n

ARBEIT? DAS MACHT SINN!<\/a><\/h2>\n

BERUFSLEBEN FR\u00dcHER \u2013 HEUTE \u2013 MORGEN<\/a><\/h3>\n

Nadine Laule<\/p>\n

NEW WORK! \u2013 NEW OFFICE?!<\/a><\/h2>\n

NEUES ARBEITEN BRAUCHT NEUE KULTUR<\/a><\/h3>\n

Marcel A. Fuchs<\/p>\n

FR\u00dcHER WAR ES AUCH SCHON GUT<\/a><\/h2>\n

EIN BLICK ZUR\u00dcCK KANN SEHR HILFREICH SEIN<\/a><\/h3>\n

Bj\u00f6rn Budack<\/p>\n

WOHNORTNAHES ARBEITEN<\/a><\/h2>\n

HERAUSFORDERUNG F\u00dcR METROPOLREGIONEN<\/a><\/h3>\n

Stefan H\u00e4seli<\/p>\n

FORTSCHRITTE IM ALLT\u00c4GLICHEN!?<\/a><\/h2>\n

EINE BUSINESS-SATIRE AUS DER CHEFETAGE<\/a><\/h3>\n

Dr. Robert Nehring<\/p>\n

NACHWORT<\/a><\/h2>\n

AUF DIE AUSBLICKE DER OFFICE PIONEERS<\/a><\/h3>\n

Pressemitteilung vom 26. August 2021<\/a><\/p>\n

Interview von Gero Hesse, Saatkorn, mit Dr. Robert Nehring<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

OFFICE PIONEERS, Band eins<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Wie k\u00f6nnten B\u00fcros 2030 aussehen? Wie k\u00f6nnten sich die B\u00fcrobranchen entwickeln? Welche Fehler werden aktuell gemacht, wo liegen Chancen, was sind die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen? Und wie gut sind die Unternehmen f\u00fcr die Zukunft ger\u00fcstet? Das sind Leitfragen, die die 58 Autoren dieses Sammelbandes beantworten. Zu ihnen geh\u00f6ren zahlreiche Experten und renommierte K\u00f6pfe von den Institutionen, Herstellern, H\u00e4ndlern und Beratern der B\u00fcrobranche. Ihre Gedanken weisen den Weg in die Zukunft des B\u00fcros und der B\u00fcroarbeit, sofern diese in zehn Jahren noch in B\u00fcros stattfindet. Die Corona-Krise macht diesen Blick in die Zukunft besonders wichtig und interessant.<\/p>\n

Am 1. Oktober 2020 ist der erste Sammelband von \u00bbOFFICE PIONEERS. Ausblicke auf das B\u00fcro 2030\u00ab erschienen (Hg. Robert Nehring, PRIMA VIER Nehring Verlag, Berlin 2020, 208 Seiten, DIN A4). Aufgrund hoher Nachfrage war die erste Auflage bereits nach drei Monaten vergriffen. Seit Februar 2021 ist die 2., aktualisierte Auflage verf\u00fcgbar. Der Preis betr\u00e4gt pro Band 49,90 \u20ac (Hardcover) bzw. 39,90 \u20ac (E-Book).
\nJetzt bestellen<\/a><\/p>\n

Das B\u00fcro 2030: Ein R\u00fcckblick auf die Ausblicke der OFFICE PIONEERS, Vol. 1<\/a>. Herausgeber Robert Nehring fasst die Thesen der 46 Beitr\u00e4ge in Band 1 zusammen und kommentiert.<\/p>\n

 <\/p>\n

Inhaltsverzeichnis von Band eins der OFFICE PIONEERS<\/h2>\n

 <\/p>\n

Dr. Robert Nehring<\/p>\n

VORWORT<\/a><\/h2>\n

 <\/p>\n

Prof. Dr. Wilhelm Bauer, Katharina Dienes & Dr. Stefan Rief<\/p>\n

INSZENIERTE ARBEITSWELTEN<\/a><\/h2>\n

DIE NEUE CHANCE F\u00dcR DAS B\u00dcRO<\/a><\/h3>\n

Prof. Dr. Dieter Lorenz<\/p>\n

INDIVIDUAL BASED OFFICE<\/a><\/h2>\n

ZUR\u00dcCK ZU INDIVIDUELLEN L\u00d6SUNGEN<\/a><\/h3>\n

Prof. Dr. Volker N\u00fcrnberg<\/p>\n

SMART AND HEALTHY<\/a><\/h2>\n

MITARBEITERGESUNDHEIT IM B\u00dcRO VON MORGEN<\/a><\/h3>\n

Prof. Jan Teunen & Dr. Christoph Quarch<\/p>\n

WO DAS KOSTBARE GESCH\u00dcTZT WIRD<\/a><\/h2>\n

B\u00dcROS DER ZUKUNFT SIND ORTE F\u00dcR MENSCHEN<\/a><\/h3>\n

Ulrich K\u00f6hler<\/p>\n

B\u00dcRO? DAS WAR GESTERN<\/a><\/h2>\n

ODER: DIE ARBEITNEHMER DER ZUKUNFT<\/a><\/h3>\n

Hendrik Hund<\/p>\n

DAS B\u00dcRO IM JAHR 2030<\/a><\/h2>\n

ES WIRD VIELF\u00c4LTIG, ANPASSBAR UND SOZIAL<\/a><\/h3>\n

Raphael Gielgen<\/p>\n

WORK PANORAMA<\/a><\/h2>\n

M\u00d6GLICHKEITEN EINER NEUEN ARBEIT<\/a><\/h3>\n

Markus Albers<\/p>\n

PERMANENTES MITEINANDER<\/a><\/h2>\n

EIN PL\u00c4DOYER F\u00dcR MEHR INTROSPEKTION<\/a><\/h3>\n

Pia A. D\u00f6ll<\/p>\n

DESIGN, NA UND?<\/a><\/h2>\n

SO SEHEN INNENARCHITEKTEN DAS B\u00dcRO 2030<\/a><\/h3>\n

Andr\u00e9 Schmidt & Joris Fach<\/p>\n

ZWISCHENZEIT : ZWISCHENRAUM<\/a><\/h2>\n

B\u00dcROARBEIT ZWISCHEN DIGITAL UND ANALOG<\/a><\/h3>\n

Dr. Sandra Breuer<\/p>\n

DAS B\u00dcRO LEBT \u2013 UND WIE!<\/a><\/h2>\n

WIR M\u00dcSSEN ARBEITSWELTEN GR\u00d6SSER DENKEN<\/a><\/h3>\n

Bernd Fels<\/p>\n

ARBEITSORTE AUF DEM PR\u00dcFSTAND<\/a><\/h2>\n

THIRD PLACES ALS CHANCE F\u00dcR STRUKTURWANDEL<\/a><\/h3>\n

Dr. Robert Nehring<\/p>\n

DAS B\u00dcRO 2030<\/a><\/h2>\n

DIGITALER + HUMANER + GR\u00dcNER + GES\u00dcNDER<\/a><\/h3>\n
<\/p>\n

Prof. Dr. Dr. Ruth Stock-Homburg<\/p>\n

VOM BEOBACHTER ZUM GESTALTER<\/a><\/h2>\n

ZUKUNFT DER ARBEIT ALS MANAGEMENTAUFGABE<\/a><\/h3>\n

Gunnar Seel & Kim Marc Bobsin<\/p>\n

DER RAUM IST NICHT DIE L\u00d6SUNG<\/a><\/h2>\n

WICHTIGSTER FAKTOR BLEIBT DER MENSCH<\/a><\/h3>\n

Samir Ayoub<\/p>\n

DEN M\u00d6BELN BEINE MACHEN<\/a><\/h2>\n

\u00dcBER DAS NEW OFFICE AS A SERVICE<\/a><\/h3>\n

Birgit Gebhardt & J\u00f6ri Engel<\/p>\n

THE HUMAN FACTOR<\/a><\/h2>\n

DEN MENSCHEN ENDLICH IN DEN MITTELPUNKT!<\/a><\/h3>\n

Tobias Kremkau<\/p>\n

ES GIBT KEIN B\u00dcRO DER ZUKUNFT<\/a><\/h2>\n

ARBEIT \u00c4NDERT SICH, NICHT ABER DER ORT<\/a><\/h3>\n

Sabine Sauber & Michael O. Schmutzer<\/p>\n

MEHR ALS EIN EINZIGER ORT<\/a><\/h2>\n

BRAUCHT NEW WORK NOCH EIN B\u00dcRO?<\/a><\/h3>\n

Irene Oksinoglu<\/p>\n

FUTURE WORK<\/a><\/h2>\n

DIE DIVERSIT\u00c4T DER ARBEIT<\/a><\/h3>\n

Christoph Magnussen<\/p>\n

ZUK\u00dcNFTIGE ZUSAMMENARBEIT<\/a><\/h2>\n

DAS B\u00dcRO ALS WERTVOLLES KOMMUNIKATIONSTOOL<\/a><\/h3>\n

Marc Wagner<\/p>\n

NEW WORK. JETZT!<\/a><\/h2>\n

NEUES ARBEITEN IN DER NEUEN GEGENWART<\/a><\/h3>\n

Dr. Laura Kienbaum & Fabian Kienbaum<\/p>\n

HEIMWEH NACH DEM B\u00dcRO<\/a><\/h2>\n

HEIMAT WIRD ERST IN DER FERNE WICHTIG<\/a><\/h3>\n

Dr. Michael Gro\u00df<\/p>\n

KULTUR SCHAFFT NEUE R\u00c4UME<\/a><\/h2>\n

NEW WORK CULTURE F\u00dcR INNOVATIVE B\u00dcROS<\/a><\/h3>\n

Matthias M\u00f6lleney<\/p>\n

BEYOND LEADERSHIP<\/a><\/h2>\n

EIN SOZIALES B\u00dcRO-BETRIEBSSYSTEM<\/a><\/h3>\n

Dieter Boch<\/p>\n

ARBEITEN 2030<\/a><\/h2>\n

ZWISCHEN COWORKING UND DEEP WORK<\/a><\/h3>\n

Dr. Adriana Lettrari & Dr. Ren\u00e9 Sternberg<\/p>\n

DIGITAL LEADERSHIP@WORK<\/a><\/h2>\n

ZUKUNFTSKOMPETENZ F\u00dcR DAS N\u00c4CHSTE LEVEL<\/a><\/h3>\n

Nils Britze<\/p>\n

TRENDS IM DIGITAL OFFICE<\/a><\/h2>\n

SECHS THESEN ZUM B\u00dcRO DER ZUKUNFT<\/a><\/h3>\n

Anna Kopp & Kay Mantzel<\/p>\n

WIE ARBEIT 2030 FUNKTIONIERT<\/a><\/h2>\n

IN WELCHER FORM DAS B\u00dcRO WICHTIG BLEIBT<\/a><\/h3>\n

Sven Langhals & Daniel Klinghammer<\/p>\n

DAS B\u00dcRO VON MORGEN<\/a><\/h2>\n

KOMMUNIKATIONSZENTRUM ODER WOHLF\u00dcHLOASE<\/a><\/h3>\n

Dr. Ahmet \u00c7akir<\/p>\n

VIDEO IN DER SACHBEARBEITUNG<\/h2>\n

AKTIVES TOOL WARTET AUF SEINEN EINSATZ<\/h3>\n

Dr. Christian Nocke<\/p>\n

RAUM \u2013 AKUSTIK \u2013 KOMMUNIKATION<\/a><\/h2>\n

WEGE ZUR RICHTIGEN AKUSTIK IN B\u00dcROR\u00c4UMEN<\/a><\/h3>\n

David Wiechmann<\/p>\n

GUT UND GESUND<\/a><\/h2>\n

WARUM SICH ALLES UND NICHTS \u00c4NDERN WIRD<\/a><\/h3>\n

Dieter Br\u00fcbach<\/p>\n

DIE B\u00dcROZUKUNFT IST NACHHALTIG<\/a><\/h2>\n

\u00d6KO-FAIRE BESCHAFFUNG IST DER SCHL\u00dcSSEL<\/a><\/h3>\n

Dr. Alexandra Hildebrandt<\/p>\n

ZUKUNFT IN AUSSCHNITTEN<\/a><\/h2>\n

DIE NACHHALTIGKEIT IN DER ARBEITSWELT<\/a><\/h3>\n

Michael Reichhold<\/p>\n

SUSTAINABILITY IM FOKUS<\/h2>\n

DAS \u00bbB\u00dcRO DER ZUKUNFT\u00ab WIRD NACHHALTIG<\/h3>\n

Oliver Spahn<\/p>\n

BIT, BYTE, B\u00dcRO<\/a><\/h2>\n

DIE FOLGEN DISRUPTIVER DIGITALISIERUNG <\/a><\/h3>\n

Dr. Jochen Hahne<\/p>\n

HUMAN CENTERED WORKPLACE<\/a><\/h2>\n

EIN KOMPASS ZUR GESTALTUNG VON B\u00dcROWELTEN<\/a><\/h3>\n

Karolina Manikowska & Roman Przybylski<\/p>\n

ARBEITSWELTEN IM WANDEL<\/a><\/h2>\n

WARUM WIR AUCH K\u00dcNFTIG EIN B\u00dcRO BRAUCHEN<\/a><\/h3>\n

Hajo Hoekstra<\/p>\n

GESUND, PRODUKTIV, GL\u00dcCKLICH<\/a><\/h2>\n

F\u00dcR GESUNDHEITSF\u00d6RDERNDE B\u00dcROKONZEPTE<\/a><\/h3>\n

Michael Cappello<\/p>\n

RAUM F\u00dcR VER\u00c4NDERUNG<\/a><\/h2>\n

WIE DER WANDEL ARBEITSUMGEBUNGEN PR\u00c4GT<\/a><\/h3>\n

Frank Indenk\u00e4mpen<\/p>\n

ZUKUNFT MIT PROFIL<\/a><\/h2>\n

ZWISCHEN MOBILIT\u00c4T UND WOHNLICHKEIT<\/a><\/h3>\n

Peter Knecht<\/p>\n

WIE BITTE GEHT\u00b4S ZU NEW WORK?<\/a><\/h2>\n

AUF DEM WEG ZU MEHR TEILHABE IM B\u00dcRO<\/a><\/h3>\n

G\u00fcnter Osterhaus<\/p>\n

B\u00dcRO.RAUM.KONZEPTE.<\/a><\/h2>\n

B\u00dcROWELTEN DER ZUKUNFT UMSETZEN<\/a><\/h3>\n

Torsten Buchholz<\/p>\n

DER MENSCH IM MITTELPUNKT<\/a><\/h2>\n

B\u00dcROS ALS INDIVIDUELLE \u00d6KOSYSTEME<\/a><\/h3>\n

Stefan Huth<\/p>\n

B\u00dcROKOMMUNIKATION<\/a><\/h2>\n

ZUNEHMENDE ENTGRENZUNG POSITIV GESTALTEN<\/a><\/h3>\n

<\/div><\/div>MEHR...<\/a>\n

Kontakt:
\n<\/strong>Oskar B\u00f6cking
\n+49 30 479071-0
\nOB@OFFICE-ROXX.DE<\/a><\/p>\n

\"OFFICE<\/p>\n

Pressemitteilung vom 1. Oktober 2020<\/a><\/p>\n

Interview von Dr. Alexandra Hildebrandt mit Dr. Robert Nehring<\/a><\/p>\n

\"\"Die Langfassung des Beitrages von Dr. Robert Nehring ist unter dem Titel
\n\u201eOFFICE 2030: Zur Zukunft der B\u00fcroarbeit<\/a>\u201c
\nparallel zu \u201eOFFICE PIONEERS\u201c als E-Book erschienen.
\nBand 2 der OFFICE PIONEERS erscheint mit diesen Autoren<\/a> im September 2021.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wie werden B\u00fcros und B\u00fcroarbeit 2030 aussehen? Was wird dann wohl wichtiger sein, was weniger? In dem Sammelband \u201eOFFICE\u00a0PIONEERS: Ausblicke auf das B\u00fcro 2030\u201c, Vol. II formulieren 68 renommierte Experten…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-239","page","type-page","status-publish","hentry","no-post-thumbnail"],"yoast_head":"\nOFFICE PIONEERS: Ausblicke auf das B\u00fcro 2030 - Office Pioneers<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wie werden B\u00fcros und B\u00fcroarbeit 2030 aussehen? Am 26.\u00a0August\u00a02021 ist Band zwei der OFFICE PIONEERS (Hg. 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