30 Prozent der Studienteilnehmer klagten, dass hybride Arbeit die Integration im Team erschwert. Abbildung: Andrew Lozovyi, Depositphotos

Für die Umfrage wurden im Sommer 2024 insgesamt 3.000 Büromitarbeitende befragt. Zwar ist der Anteil der Beschäftigten, die in hohem Maße mobil arbeiten, leicht gesunken, er blieb jedoch weiterhin hoch. Über 60 Prozent der Befragten gaben an, ihre Arbeitszeit nahezu gleichmäßig zwischen Büro und Homeoffice zu verteilen. Diese Flexibilität hat sich als entscheidend für Zufriedenheit und Produktivität herausgestellt.

Soziale Erosion droht

80 Prozent der Umfrageteilnehmer gaben an, ihre persönliche Produktivität durch hybride Arbeitsmodelle gesteigert zu haben. Dies steht laut Fraunhofer IAO im direkten Zusammenhang mit der erhöhten Flexibilität und der Möglichkeit, die Arbeit nach den eigenen Bedürfnissen zu gestalten. Trotz der positiven Einschätzungen zur Produktivität warnen die Ergebnisse für die Studienmacher aber vor einer zunehmenden sozialen Erosion. Denn informelle Kontakte und spontane Begegnungen, die für den sozialen Zusammenhalt und die Innovationskraft eines Unternehmens essenziell sind, nehmen ab. Fast 30 Prozent der Befragten berichteten von Schwierigkeiten, neue Kontakte zu knüpfen und sich in die Organisation integriert zu fühlen.

Die Studie analysierte auch die Wahrnehmung der Führungsqualität. Zwar schilderten viele Mitarbeitende eine gute Qualität der Führungsbeziehungen, es zeigten sich jedoch signifikante Unterschiede hinsichtlich der Unterstützung bei individuellen Bedürfnissen sowie der Wahrnehmung von Überlastungen im Team.

Hybride Arbeit gestalten

Aus der Studie geht hervor, dass hybrides Arbeiten nach wie vor die Norm ist und der Umgang damit zunehmend professionalisiert wird. Die pauschale Zuschreibung „Mehr Präsenz = auf jeden Fall besser, da produktiver und innovativer“ ist somit zumindest auf kurz- bis mittelfristige Sicht den Studienmachern zufolge nicht haltbar. Dennoch empfiehlt das Institut, hybride Arbeitsmodelle aktiv zu gestalten, um das Potenzial beider Arbeitswelten – mobil und vor Ort – optimal zu nutzen. Insbesondere Informalität, Begegnungen, Zusammengehörigkeitsgefühl und innovationsförderlicher Austausch sollten durch eine aktive Gestaltung der Büropräsenz bewusst und gezielt gefördert werden.

„Die Ergebnisse unserer Studie zeigen, dass hybride Arbeitsformen ein unverzichtbarer Bestandteil moderner und effektiver Arbeitswelten sind“, erklärt Dr. Josephine Hofmann, Hauptautorin der Studie und Leiterin des Teams Digital Leadership am Fraunhofer IAO. „Unternehmen, die es schaffen, ihre Mitarbeitenden aktiv in die Gestaltung ihrer Arbeitsbedingungen einzubeziehen und gleichzeitig Raum für soziale Interaktion zu schaffen, werden in Zukunft bessere Voraussetzungen haben, motivierte Mitarbeitende zu finden und zu binden.“

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Mehr als 1.900 Aussteller aus 49 Ländern präsentierten ein breites Spektrum ihrer Innovationen. Abbildung: Jochen Günther/Messe Frankfurt Exhibition GmbH

Auf der diesjährigen Light + Building in Frankfurt am Main präsentierten 1.927 Aussteller aus 49 Ländern ein breites Spektrum technologisch leistungsfähiger Lösungen und Innovationen. Diese reichten von der Elektrifizierung und Vernetzung von Gebäuden bis hin zu Licht- und Designkonzepten für Architektur und Innenräume.

Intelligent, atmosphärisch

Im Themenbereich Licht wurde deutlich, dass sich Beleuchtung zunehmend zu einem datenbasierten, adaptiven System entwickelt. Mithilfe von Sensorik, vernetzten Leuchten und KI-gestützten Steuerungen ist eine präzise und bedarfsgerechte Lichtverteilung möglich. Diese passt sich automatisch an Anwesenheit, Tageslicht und Nutzungsszenarien an. Gleichzeitig bleibt Licht ein zentrales Gestaltungselement der Innenarchitektur: Hochwertige Leuchten, vielfältige Designsprachen und fein abgestimmte Lichtfarben schaffen Atmosphäre, lenken die Wahrnehmung und steigern die Aufenthaltsqualität. Nachhaltige Materialien, langlebige Komponenten und kreislauffähige Produktdesigns unterstreichen die langfristige Ausrichtung der Branche.

Design, KI und Nachwuchs

Die Design Plaza in Halle 3.1 war das Zentrum für Licht- und Designthemen. Hier wurden Entwicklungen im Lichtdesign eingeordnet, gestalterische Trends beleuchtet und zukunftsweisende Projekte präsentiert. Zu Gast war unter anderem die Initiative „Women in Lighting“, die den internationalen Austausch in der Lichtbranche fördern will. Aufmerksamkeit erhielt zudem das Areal „Young Design“, in dem ausgewählte Nachwuchsdesigner mit innovativen Materialien, experimentellen Leuchten und klaren konzeptionellen Ansätzen neue Impulse setzten. In Halle 9 zog die AI-Lounge zahlreiche Besucher an. Die gut besuchten Sessions verdeutlichten praxisnah, wie künstliche Intelligenz Planung, Betrieb und Geschäftsmodelle in der Gebäudetechnik auf ein neues Niveau hebt. Die Sonderschau „The Living Light“ zeigte, wie Licht in den Bereichen Home, Education, Work und Communication Orientierung schafft, Stimmungen prägt und menschliche Interaktion, Konzentration und Motivation unterstützt.

Die Light + Building ist seit jeher ein fester Termin im Messekalender von OFFICE ROXX. Auch diesmal informierten wir uns über die neuesten Lösungen und Innovationen im Bereich der Office-Beleuchtung.

Die nächste Light + Building findet vom 5. bis 10. März 2028 in Frankfurt am Main statt.

Unsere Highlights von der Light + Building 2026:

IntuSens von Trilux: Die selbst entwickelten PIR-Sensoren erleichtern den Einstieg in die automatisierte Beleuchtung. Sie umfassen fünf Baureihen – von Stand-alone-Sensoren bis hin zu Einbau- bzw. Mikrosensoren. Die Einzelgeräte – geeignet für Einzelbüros oder Meetingräume – sind werkzeuglos montierbar und lassen sich intuitiv bedienen: klicken, drehen, fertig. Abbildung: Trilux

Solena von Zumtobel: Der transparente Glaskörper dieser Pendelleuchte macht die Konstruktion sichtbar – ein Tragprofil, in dem Optik, Elektronik und Sensorik gebündelt sind. Die Leuchte ist als Direkt-/Indirektlichtsystem mit blendfreier Lichtverteilung konzipiert. Eigens für das Schweizer Bürogebäude Hortus entwickelt, in Kooperation mit dem Architektenbüro Herzog & de Meuron und den Lichtplanern von Reflexion. Abbildung: Isabel Bechter

Direct Easy von Ledvance: Ob einzelner Raum oder mehrere Bürobereiche – mit dieser Lichtlösung lassen sich bis zu 40 Leuchten pro Zone über Bluetooth, inklusive Dimmung und Sensorautomatisierung in wenigen Minuten konfigurieren. Keine IT-Infrastruktur, keine Cloud, keine Logins sind nötig – nur ein Smartphone. Drahtlose Lichtsteuerung, leicht gemacht. Abbildung: Ledvance

Tirabo von Regiolux: Das Lichtsystem eignet sich gleichermaßen für Sanierungen wie Neubauten. Dank präziser Optik, hoher Entblendung und flexibler Systemarchitektur eröffnet es Planern Spielräume für die Gestaltung strukturierter Bürolandschaften. Zudem erleichtert das modulare Konzept die Integration in bestehende Gebäude – technisch durchdacht, montagefreundlich und architektonisch ansprechend. Abbildung: Regiolux

Lenja von Esylux: Dank ihres Indirektlichtanteils von 45 Prozent erzeugt diese Pendelleuchte ein ausgewogenes Verhältnis aus Licht und Schatten. Mithilfe von Zusatzmodulen samt Präsenzsensor lässt sie sich in Lichtsteuerungssysteme integrieren. In Kombination mit DALI-2-Steuereinheiten bei der Tunable-White-Variante kann auch energieeffizientes Human Centric Lighting realisiert werden. Abbildung: Esylux

Interact Building Suite von Signify: Mithilfe dieser Lösung ist eine zentralisierte Echtzeit-Verwaltung von professionell genutzten Innenräumen möglich. Analysen zum Energieverbrauch, zur Raumbelegung oder zum allgemeinen Systemzustand werden damit noch aussagekräftiger. Die Wartung erfolgt vorausschauend, basierend auf der Lebensdauer und den bisherigen Betriebsstunden der Beleuchtung. Abbildung: Signify

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Abbildung: JURA Gastro Vertriebs-GmBH

#31 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

W4 VON JURA GASTRO: Ein Kaffeevollautomat, der sich aufs Wesentliche konzentriert: auf schwarzen Kaffee. Der kompakte Pure-Coffee-Vollautomat brüht bis zu 50 Tassen am Tag – von Espresso über Americano bis hin zu Lungo. Klassischen Café crème in JURA-Qualität kann er natürlich ebenso. Dank Heißwasserfunktion kommen auch Teeliebhaber auf ihre Kosten. Endlich mal ein Vollautomat ohne viel Chichi.

Abbildung: Nowy Styl

#32 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

BRAINY VON NOWY STYL: Aufklappen, hinsetzen, arbeiten. Dieser mobile Einzelarbeitsplatz ist im Handumdrehen einsatzbereit. Er fördert fokussiertes, ablenkungsfreies Arbeiten – dank akustisch wirksamer Seitenwände. Wenn die Wissensarbeit getan ist, einfach zusammenklappen und zur Seite rollen. Aus unserer Sicht eine kluge Art der Arbeitsplatzgestaltung.

Abbildung: Sennheiser

#33 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

TEAMCONNECT BAR S VON SENNHEISER: Diese Videobar überzeugte die Redaktion in puncto Bedienbarkeit, Bild und Ton. Dank Plug-and-Play-Inbetriebnahme, kompakter Maße und hochwertiger technischer Ausstattung eignet sie sich für Videocalls in kleineren Räumen. Im Modus „Person Tiling“ wird für jeden Meetingteilnehmer automatisch eine eigene Kachel erstellt. Vollumfänglich zu empfehlen.

Abbildung: Logitech

#34 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

SPOT VON LOGITECH: Ein Sensor für smarte Arbeitsplatzautomatisierung, geeignet für Großraumbüros sowie kleine Thinktanks. Neben einer Präsenzerkennung erfasst das kompakte Gerät zudem zahlreiche Messwerte zum Raumklima wie Temperatur, Luftfeuchtigkeit und Kohlendioxid. Ein kleines Kraftpaket, mit dem sich Wohlbefinden und Energieeffizienz am Arbeitsplatz besser verstehen und optimieren lassen.

Abbildung: Viewsonic

#35 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

VP2788-5K VON VIEWSONIC: Dieser Monitor ist auf die Bedürfnisse von Mac-Usern abgestimmt. Er erreicht die hohe Pixeldichte von MacBook-Displays mit bis zu 218 PPI und 5K-Auflösung, unterstützt aber dank aktueller Anschlussmöglichkeiten wie HDMI, DisplayPort, USB-C- und USB-A-Ports auch Windows-PCs. Wir sagen: „Perfect match for Mac and more“ – auch wegen seines guten Preis-Leistungs-Verhältnisses.

Abbildung: Unilux

#36 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

AXIO VON UNILUX: Der Doppelmonitortragarm ist für Bildschirmgrößen von 13 bis 36 Zoll ausgelegt – mit einem maximalen Gewicht von 10 kg je Monitor. Aufgrund seiner modularen Komponenten, wahlweise mit Gasfeder- oder mechanischem Arm, passt er sich an individuelle Nutzerbedürfnisse an. Pfiffig: Er kann mit der Schreibtischleuchte Elite Lumino von Unilux (#52) kombiniert werden. Ein dynamisches Duo.

Abbildung: Samsung

#37 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

GALAXY BOOK 6 ULTRA VON SAMSUNG: Das 16-Zoll-Notebook mit Touchdisplay und einer Auflösung von 2.880 x 1.800 Pixeln macht eine gute Figur im Hybrid-Work-Umfeld – trotz seines etwas höheren Gewichts (1,86 kg). Aber: Der Akku hält dafür bis zu 30 Stunden. Der Videocall-Sound kommt aus sechs Lautsprechern mit Dolby Atmos und die Kühlarchitektur ermöglicht einen leisen Betrieb. Perfekt für anspruchsvolle Office-Profis.

Abbildung: Assmann

#38 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

BATTERIELOSES SCHLOSS VON ASSMANN: Dank „Pushpower“-Technik ein sicheres System für Schließfächer/Locker ohne Batterie. Beim Drücken des Knopfes wird genügend Bewegungsenergie erzeugt, um einen RFID-Transponder in Karten oder Schlüsselanhängern auszulesen und die Zugangsberechtigung zu prüfen. Genial einfach, einfach genial. Damit entfallen unnötiger Wartungsaufwand, Batteriewechsel und Elektroschrott.

Abbildung: Fagerhult

#39 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

CONTROL TRACK VERSA VON FAGERHULT: Die Lichtlösung glänzt mit ihrer Modularität. Das System besteht aus abgehängten Einzel- oder Doppelschienen, die kombinierbar sind. Verschiedene Leuchtentypen lassen sich werkzeuglos integrieren, entfernen oder neu positionieren – ohne aufwendige Umbauten. In Zeiten flexibel nutzbarer Work-Place-Umgebungen ein Highlight in Sachen gutes Bürolicht.

Abbildung: Fenyx

#40 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

ZIRKULÄRE BÜROTRANSFORMATION VON FENYX: Über 8 t CO2 eingespart und 45 Prozent weniger Kosten als bei einer Neuausstattung. Das ist das Ergebnis eines Einrichtungskonzepts mit refurbished Büromöbeln für einen Mittelständler im Ruhrgebiet. Das Rundum-sorglos-Paket von Fenyx beinhaltet eine datenbasierte Workspace-Analyse, Möbelbeschaffung sowie schlüsselfertige Übergabe. Für uns: top-nachhaltig.

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Katherina Reiche wird 2026 wieder auf dem Ostdeutschen Wirtschaftsforum in Bad Saarow sprechen. Abbildung: Christian Marquardt, Land der Ideen

Bundeswirtschaftsministerin Katherina Reiche (CDU) stellt heute einen Gesetzentwurf für die Vier-Tage-Woche vor. Unternehmen sollen verpflichtet werden, entsprechende Anträge ihrer Bürobeschäftigten zu genehmigen. Die Regelung gilt zuerst für Ostdeutschland.

Medienberichten zufolge hat das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie eine neue Regelung für Bürobeschäftigte erarbeitet. Die arbeitsmarktpolitische Initiative wird heute von der Bundeswirtschaftsministerin in Berlin vorgestellt. Arbeitgeber sollen ihren Wissensarbeitenden eine Vier-Tage-Woche ermöglichen, sofern die zu leistenden Arbeitsstunden vollständig im Büro verbracht werden.

Ein entsprechendes Gesetz soll Anfang August dieses Jahres in Kraft treten. Es gelte zunächst in den ostdeutschen Bundesländern. Nach einer Erprobungsphase von sechs Monaten greife es auch in den „alten“ Bundesländern.

Die bisherige Arbeitszeit soll bei diesem Modell gleich bleiben, nur auf vier statt fünf Tage verteilt werden. Bedingung für diese Vier-Tage-Woche sei aber, dass die Arbeit komplett im Büro und nicht zu Hause geleistet werde. Dies könne auch an einem anderen Unternehmensstandort oder in einem Coworking-Space sein, aber nicht im Homeoffice. Geschäftsreisen sind von der Regelung ausgeklammert.

Vier-Tage-Woche bedeutet nicht weniger Arbeit

In einem vorab veröffentlichten Papier heißt es, dass der Gesetzentwurf keinesfalls der Auffassung des Kanzlers, vieler Wirtschaftsexperten und zahlreicher Wirtschaftsverbände widerspreche, der zufolge in Deutschland mehr gearbeitet werden müsse und nicht weniger. Die Arbeitszeit soll durch das neue Modell nicht reduziert werden.

Außerdem heißt es dort, bei der Vier-Tage-Woche handle es sich um ein von weiten Teilen der Arbeitnehmerschaft gefordertes und in anderen Ländern bereits erfolgreich erprobtes Modell, das unter dem Strich im öffentlichen Dienst und darüber hinaus auch heute schon gelebte Praxis sei. Die Absage an das Homeoffice wird damit erklärt, dass die Coronapandemie überstanden sei und sich bei der Heimarbeit deutliche Defizite wie Vereinsamung und auf Dauer sinkende Produktivität gezeigt hätten. Hier müsse die Realität wieder ein Stück weit vom Kopf auf die Beine gestellt werden.

Eine Studie hat vor Kurzem gezeigt, dass das Homeoffice die Geburtenrate um durchschnittlich 14 Prozent steigert. Auch dazu findet sich im Vorab-Papier eine Passage. Die Bundeswirtschaftsministerin sei der Auffassung, dass drei freie Tage in der Woche durchaus ausreichten, um für Nachwuchs zu sorgen.

Ostdeutschland first

Zur Pilotphase in Ostdeutschland ist zu lesen, Ostdeutschland habe bereits mehrfach seinen Laborcharakter für gesamtdeutsche Entwicklungen unter Beweis gestellt. Von hier könnten auch wichtige Impulse für die zukünftige Arbeitsorganisation ausgehen. Außerdem seien vor den Landtagswahlen in Sachsen-Anhalt und Mecklenburg-Vorpommern spürbare Impulse nötig, so Ministerin Reiche, die selbst aus Ostdeutschland stammt.

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Ein hoher Geräuschpegel sorgt für Ablenkung in Großraumbüros. Abbildung: Bene GmbH

Die Studie war Teil des Whitepapers „Beyond Work“, welches Bene gemeinsam mit dem FM-Dienstleister Sodexo erstellt hat. Für die Studie wurden im Rahmen eines Online-Panels etwa 1.000 Büroangestellte aus Deutschland und Österreich im Alter von 18 bis 74 Jahren befragt. Die Positionen der Befragten reichten von Sachbearbeitern bis zu Vorstandsmitgliedern. Sie wurden gefragt, welche Tätigkeiten ihren Arbeitstag prägen, ob sie entsprechende Raumangebote nutzen können und welche Bedeutung Licht, Akustik oder soziale Interaktion in ihrem Arbeitsalltag einnehmen.

Lärm als Problem

Den Studienmachern zufolge haben die Befragten die konzentrierte Schreibtischarbeit als häufigste Tätigkeit angegeben. Sie bestimmt den Arbeitsalltag wesentlich stärker als andere Ausprägungen zeitgemäßer Büroarbeit wie Meetings, Videocalls oder Teamarbeit.

Die Forschungsergebnisse zeigen auch, dass in einer Arbeitsatmosphäre, die durch konzentriertes Arbeiten geprägt ist, Lärm eine starke Auswirkung haben kann. Obwohl das Raumangebot von über 80 Prozent der Befragten als zufriedenstellend empfunden wird und rund 60 Prozent ihre Arbeitsumgebung positiv bewerten, geben nur 17 Prozent an, über ausreichend Ruhe zu verfügen, um fokussiert und effizient arbeiten zu können. Etwa ein Drittel ist im Büro häufig gestresst und angespannt. In klassischen Großraumbüros ist dieses Problem weit verbreitet. Ein hoher Geräuschpegel und Defizite beim Schallschutz sorgen hier für ständige Ablenkung. Es gebe zu wenige Rückzugsorte und die standardisierten Arbeitsplätze seien oft nicht an die jeweils anfallenden Aufgaben angepasst. Entsprechend schneiden solche Büros in fast allen untersuchten Kategorien schlechter ab als kleinere oder differenzierter gestaltete Offices, heißt es in der Studie.

Intelligente Raumkonzepte mit Arbeitsboxen sind ein Hebel für Zufriedenheit. Abbildung: Bene GmbH

Fokus flexibles Arbeiten

Kritisch betrachten die Befragten Desk-Sharing-Modelle. Denn Büroangestellte empfinden den eigenen Schreibtisch oft als persönlichen Rückzugsort, der Autonomie garantiert. Neben dem Fokus auf Rückzugsorte müssen Arbeitgeber laut Bene gleichzeitig auf die Herausforderungen moderner Arbeitswelten reagieren und hybrides Arbeiten ermöglichen. Durch die Homeoffice-Ausweitung blieben viele Schreibtische leer. Die Notwendigkeit fester Arbeitsplätze würde dadurch infrage gestellt. Zudem bedeute eine ineffiziente Flächennutzung auch Unwirtschaftlichkeit bei Büromiete und Heizkosten. Der Wandel hin zu dynamischen Arbeitsformen in offenen Bürolandschaften wird von den Befragten jedoch nicht per se abgelehnt. Laut Bene zeigen die Studienergebnisse, dass negativ empfundene Aspekte mit durchdachter Gestaltung ins Positive gewendet werden können.

Intelligentes Raumangebot

Bene zufolge zieht es mehr Mitarbeitende ins Homeoffice, weil es im Firmenbüro oft an Ruhe und Rückzugsorten fehlt. Das Ziel besteht jedoch nicht darin, eigenständiges Arbeiten ins Homeoffice auszulagern, sondern soziales Miteinander mit konzentrierter Einzelarbeit zu kombinieren. Laut den Ergebnissen ist dafür weniger die Bürogröße entscheidend, sondern was aus einem Büro gemacht wird. Großraumbüros können demnach gleichzeitig Wohlbefinden und Zufriedenheit fördern – vorausgesetzt, die Gestaltung ist intelligent, so Bene.

Entscheidend sei dabei das Raumangebot jenseits der Arbeitsplätze: Dazu würden Rückzugsräume, Kommunikationszonen und Pausenbereiche, aber auch Cubes für Videokonferenzen oder punktuelles Einzelarbeiten zählen. In offenen Bürostrukturen können diese wie Pufferzonen wirken und selbst im hektischen Umfeld genügend Konzentration ermöglichen. Unternehmen, die vergleichbare Räume zur Verfügung stellen, punkten Bene zufolge stärker bei den sogenannten Komfortparametern, die zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen. Dazu zählen in erster Linie die Akustik- und Lichtverhältnisse, aber auch die Raumtemperatur und die technische Ausstattung. Wenn diese Parameter bei den Mitarbeitenden gut ankommen, verbessert sich auch ihr Sicherheits- und Zugehörigkeitsgefühl sowie ihre Verbundenheit mit dem Arbeitgeber, erklären die Studienmacher.

Mobile Raumteiler können Rückzugspunkte schaffen. Abbildung: Marek Sikora, Office Curator

Lösungsmöglichkeiten zur Verbesserung der Büroakustik sind laut Bene intelligent platzierte Möbel mit genügend Absorptionsflächen, um Schallwellen zu schlucken. Hierfür hätten sich Screens an Schreibtischen, mobile Raumteiler oder Arbeitsboxen bewährt. Solche Zellen bieten zudem Rückzugsorte für Konzentrationsphasen. Intelligente Raumkonzepte seien kein bloßes Nice-to-have, sondern ein entscheidender Hebel für die Zufriedenheit und das persönliche Wohlbefinden aller, die dort arbeiten.

Ort des Zusammenkommens

Entscheidend ist es aus Sicht des Büromöbelherstellers, dass das Office als Ort der sozialen Zusammenkunft neu gedacht wird. 90 Prozent der Studienteilnehmer aus Deutschland und Österreich gaben an, dass soziale Kontakte für sie ein wichtiger Teil der Büroarbeit sind. Auch hier fällt Raumkonzepten eine wichtige Bedeutung zu. Eine zentrale Lösung ist das Schaffen von Begegnungszonen, um den spontanen und ungezwungenen Austausch zu fördern. Lounges mit bequemen Sitzmöglichkeiten, Kaffeebars oder flexibel nutzbare Teamflächen fördern Innovation, Teamgeist und ein direktes Miteinander. Laut den Studienergebnissen nutzen junge Menschen unter 30 Jahren ein vergleichbares Raumangebot häufiger als Büros, die soziale Zusammenkünfte erschweren. Wichtig sind auch hybride Meetingräume, die technisch so ausgestattet sein müssen, dass das Homeoffice nicht wie eine bessere Alternative wirkt.

Ein modernes Büro, das dem Wandel der Arbeitswelt gerecht wird, gleicht laut Bene einem gut sortierten Baukasten. Es ist modular aufgebaut, flexibel nutzbar und durchdacht geplant. Die Zukunft des Büros liegt laut dem Büroausstatter nicht im Entweder-oder zwischen Homeoffice und Büro, sondern im Sowohl-als-auch.

Büro neu denken

Laut Bene findet derzeit ein anhaltender Wandel in der Büroarbeitswelt statt. Er hat Auswirkungen auf die Arbeitsabläufe, die Unternehmenskultur und die Zukunft der Bürogestaltung. Noch vor wenigen Jahren war das Büro der unangefochtene Mittelpunkt der Arbeitswelt. Inzwischen ist die Büropräsenz oft nur ein Teil der Gesamtarbeitszeit, während die Bedeutung des Office als Social Hub stetig an Bedeutung gewinnt.

Der Beitrag Komfort trifft Pflicht: Bene-Studie zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz erschien zuerst auf OFFICE ROXX.

#41 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

DA70625 VON DIGITUS BY ASSMANN: Diese 3-fach-Schutzkontakt-Steckdosenleiste verfügt über drei USB-Ports (2x USB-A mit je 12 W, 1x USB-C mit 30 W). Damit werden verschiedene Office-Geräte – vom PC bis hin zu Mobil- und Peripheriegeräten – mit Strom versorgt. Praktisch ist die mitgelieferte Tisch­klemme, mit der sich die Steckdosenleiste am Schreibtisch fixieren lässt. Manchmal sind es die kleinen Dinge, die von großer Bedeutung sind.

#42 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

BA-FOCUS VON BERLIN ACOUSTICS: Auf einer Fläche von 1 m2 kann ungestört (video-)telefoniert werden. Ein 4,5 cm dicker Akustikfilz sowie ein Doppelboden mit Teppich-fliesen wirken schallabsorbierend. LED-Beleuchtung, die beim Betreten der Telefonbox auf­leuchtet, und ein geräuscharmes Belüftungs­system ermöglichen fokussiertes und ablenkungsfreies Arbeiten mit Komfort. So geht Hybrid Work heute.

Abbildung: Beatriz Alonso Photography

#43 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

SOLO VON ECOPHON: Die 40 mm starken Deckensegel verbessern spürbar die Raumakustik. Die Absorber werden gezielt nahe der Schallquelle, etwa über Arbeitsplätzen, platziert – ohne die offene Architektur zu stören. Neben klassischen Formen (Quadrat, Rechteck, Kreis) sind auch frei gestaltbare Elemente möglich. Für eine angenehme Atmosphäre – visuell und akustisch.

#44 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

VIVARES ZIGBEE VON LEDVANCE: Das drahtlose Lichtmanagementsystem vernetzt bis zu 200 Geräte über den Standard Zigbee 3.0 – ohne Neuverkabelung. Es lässt sich flexibel an wechselnde Raumnutzungen anpassen, ist via Cloud steuerbar und bietet ortsunabhängige Wartungs- und Energieverbrauchsreports. Eine nachhaltige, kostensparende Lösung für Bestandsbauten und neue Büros.

#45 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

SENSE VON BACHMANN: Die sensorgesteuerte Einbausteckdose öffnet sich kontaktlos, bei Nichtnutzung schließt sie automatisch. Ein USB-A/C-Charger (22 Watt), eine Sperre gegen unbeabsichtigtes Öffnen sowie die geringe Einbautiefe (4 cm) machen Sense ideal für Besprechungsecken, Huddle Spaces, Breakout-Nischen oder
Work-Lounges. Auf das Wesentliche reduziert, funktional und immer gut zu gebrauchen.

#46 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

HUSHFREE S HYBRID VON HUSHOFFICE: Die Akustikkabine ist sehr gut für Videocalls oder Online-Präsentationen geeignet. Denn im Modus „Videoanruf“ schalten sich seitliche LED-Lichtstreifen ein, die den Nutzer ins rechte Licht setzen. Der optionale Hushassistant regelt Lüfterdrehzahl, Beleuchtungsstärke (bis zu 500 Lux auf Tischhöhe) und Lichtfarbe (2.200–6.500 K). Alles bereit für den Wohlfühl-Videocall.

#47 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

VIEWGO VON DATAFLEX: Der ergonomisch ver­besserte Monitortragarm ist für zwei Bildschirme mit einem Gewicht von jeweils bis zu 4 kg und einer Größe von jeweils bis zu 27 Zoll ausgelegt. Dank seiner schlanken, aber robusten Stahlkonstruktion spart er nicht nur Platz, sondern verleiht dem Schreibtisch zu Hause oder im Büro einen modernen Touch. Das finden wir stark.

#48 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

LUXO ALIGN VON GLAMOX: Diese Bürosteh­leuchte verbindet skandinavisches, minimalistisches Design mit individuell steuerbaren Lichtstärken und Farben, anpassbar je nach Arbeitsort und -zeit. Sensoren zur Präsenzerkennung und Tageslichtnutzung sowie die Fertigung aus bis zu 75 Prozent recyceltem Aluminium sind Gründe für die Platzie­rung in den Top 50. Ein leuchtendes Vorbild.

#49 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

KAGU VON COR: Entworfen vom Designer-Duo Jehs+Laub vereint der Holzstuhl Minimalismus mit Handwerkskunst und besticht durch zeitloses Design. Schlanke Holzbeine, die bis in die Armlehnen reichen und durch ein markantes Kreuz verbunden sind, tragen die vollständig gepolsterte und unterfederte Sitzschale. Ein optisches Highlight – nicht nur für uns, sondern in jedem Office.

Abbildung: Tobias Trapp Fotografie

#50 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

URBAN RETREAT VON INTERFACE: Das Design UR101 aus der biophilen Kollektion Urban Retreat eignet sich dank der farblichen Aufteilung in natürliche Grün-, Braun- und Grautöne ideal zur Zonierung von Flächen. Die Teppichfliesen aus 100 Prozent recyceltem Garn sind zudem Cradle-to-Cradle-zertifiziert.

#51 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

HOCKEY VON WERNER WORKS: Das Design dieses multifunktionalen Raum­trenners stammt von den Kinzo-Architekten. Er kombiniert Sitzelemente, Schließfächer und Ablageflächen in einem Möbelstück und kann auch als Sicht- und Akustikschutz genutzt werden. Sehr vielseitig.

#52 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

ELITE LUMINO VON UNILUX: Diese Schreibtischleuchte lässt sich per schwenkbarem (+/- 90 Grad) und gleitendem Arm positionieren. Highlight ist aber der Lichttherapie-Modus. Hier sorgt biodynamisches Licht für mehr Leistungsfähigkeit. Im Bundle mit dem Monitortragarm Axio von Unilux (#36) ein tolles Team.

#53 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

CU34E4CV VON AOC: 34-Zoll-Bildschirmdiagonale, 21:9-Seitenverhältnis, 120 Hz Bild­wiederholfrequenz sowie ein Hardware-Blau­lichtfilter – das ist hier die Basis für effizientes Arbeiten. Abgerundet wird das Gesamtpaket durch einen 90-W-USB-C-Port (PD) und das elegante Design des Monitors.

Abbildung: Murat Yilmaz

#54 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

TEAMBOX (TB.1) VON STRÄHLE: Dieser Mini-Cube ist Telefonzelle und fokussierter Einzelarbeitsplatz zugleich. Dank einer Schalldämmung von R‘w 37 dB bleiben Gespräche drinnen und Geräusche draußen. Uns gefällt besonders, dass die TB.1 – geliefert in elf Teilen – schnell aufgebaut und nutzbar ist.

#55 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

SANDIE VON NARBUTAS: Der Loungesessel mit hoher Rückenlehne bietet Privatsphäre und Komfort – ideal für Pausen- und Empfangsbereiche. Entworfen vom italienischen Studio Baldanzi & Novelli Designers und inspiriert von der Leichtigkeit windgeformter Dünen bringt er einen Hauch von Strand ins Büro.

#56 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

IM C5501CE VON RICOH: Das A3-Farb-Multifunktionssystem druckt bis zu 55 Seiten pro Minute. Bedient wird es per 10,1-Zoll-Smart-Operation-Panel. Der Fokus liegt aber auf der Nachhaltigkeit: Der MFP wird aus über 86 Prozent wiederverwendeten Komponenten gefertigt. Die Umwelt sagt Danke.

#57 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

LOGICFLEX C VON LOGICDATA: Das Tischgestell mit Flip-Funktion wurde für kreative Teams in agilen Arbeitsräumen entwickelt. Der Arbeitstisch ist per Inline-Antriebstechnik auf Knopfdruck elektrisch höhenverstellbar und lässt sich mit minimalem Aufwand zum Whiteboard umwandeln. Gut durchdacht.

Abbildung: Schulte - Elektrotechnik

#58 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

SPIN VON EVOLINE: Kernstück dieser Elektrifizierungslösung ist ein 180-Grad-Drehmechanismus. Dieser lässt die Strom -anschlüsse – von einer internationalen bzw. Euro-Steckdose bis zum USB-C-Charger – bei Nichtgebrauch verschwinden. Einfach per „Fingertap“. Fast magisch, echt elektrisierend. Spin me around.

#59 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

FLUX M VON NEUDOERFLER: Der Vier-Fuß-Schreibtisch ist elektrisch oder stromlos höhen­verstellbar. Optional mit „Schweizer Kante“, einer abgeschrägten Unterseite der Tischplatten kante. Flux M ist ein klares optisches Statement auf vier Beinen mit ergonomischer Note.

#60 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

AXIS UND RADIUS VON GÖTESSONS: Die schallabsorbierenden Deckenplatten, ummantelt mit Hush-Textil und montierbar auf T24-Trägersystemen, verleihen dem Office einen lebendigen Touch. Wer geradlinige Muster bevorzugt, greift zu Tiles Axis, für runde Muster zu Tiles Radius. Hier trifft Akustik- auf Design­kompetenz.

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Fermob gestaltet Orte, an denen Menschen gern zusammenkommen. Abbildung: Kastaniengarten im Rheinhotel Dressen, Bonn-Bad Godesberg

Der Anspruch von Fermob ist es, jedem Projekt eine Seele zu verleihen – mit extra Good-Vibes-Design, das den Unterschied ausmacht. Von der Lobby bis zur Terrasse, vom Restaurant bis zum Zimmer entfaltet Fermob das Potenzial jedes Quadratmeters – ausgehend von Ihren Nutzungen, Ihren Wünschen und Ihrem Alltag. Immer mit derselben Leitidee: Schönes zu schaffen, das guttut und jeden Raum zu einer Hommage an Farbe und Lebensfreude zu machen. Denn ein gut gestalteter Ort ist vor allem ein Ort, an dem man gern verweilt und sich wohlfühlt. Ein Ort, an dem man durchatmen, zusammenkommen, sich austauschen und auch arbeiten möchte. Ein lebendiger Ort. Ein Ort, der vibriert. Ein Ort, den das Unternehmen mit Freude gemeinsam mit seinen Kunden gestaltet.

Eine industrielle Wertschöpfungskette

Seit über 35 Jahren geht Fermob weit über die reine Möbelherstellung hinaus: Die Marke führt ein handwerkliches Know-how fort, das auf die Arbeit traditioneller Schmiedekunst zurückgeht. Im Herzen der französischen Region Beaujolais entstehen Ideen, deren Umsetzung sich durch ständig weiterentwickeltes Werkzeug konstant verbessert. Die produzierenden Hände bleiben nahe am Material, der Blick ist auf die Zukunft gerichtet.

Als Vorreiter in Umweltfragen stellt sich Fermob seit 1992 der Herausforderung, in jeder Phase verantwortungsvolle Lösungen zu finden, um Möbel zu schaffen, die sowohl die Menschen respektieren, die sie herstellen, als auch unseren Planeten. Als Pionier der nachhaltigen Gestaltung weist Fermob die Umweltwirkung seiner Produkte anhand eines klaren Bewertungssystems von A bis E aus. Dieser anspruchsvolle Ansatz basiert auf rigorosen und transparenten Lebenszyklusanalysen, die seit über zehn Jahren durchgeführt werden. Das Ergebnis: 81 Prozent der Möbel des Unternehmens sind mit A oder B bewertet und machen Fermob zu einer der verantwortungsvollsten Marken auf dem Markt.

Fermob produziert Outdoormöbel, die durch Langlebigkeit und Wetterbeständigkeit überzeugen. Abbildung: ©Dank Augusta Flora, Cologne, Tobias Klauke Photography

Drei Gründe für die Nachhaltigkeit des Unternehmens

• Die Wahl eines zu 98 Prozent recycelbaren Metalls.
• Ein Lackierprozess ohne Abfälle seit über 30 Jahren.
• 95 Prozent der Leuchten sind demontierbar und reparierbar.

Farbe als Signatur

1996 wagte Fermob den Schritt zur kräftigen Farbe. Zu einer Zeit, als die Welt der Outdoor-Möbel fast ausschließlich auf Weiß und Grün setzte. Ein mutiger Perspektivwechsel, der die Farben des Unternehmens zu einem historischen Markenzeichen gemacht hat. Seitdem hat sich das Know-how stetig weiterentwickelt und zeigt sich heute in einer exklusiven Palette von 25 Farbtönen, die ebenso vielfältig wie zeitlos sind. Diese kreative Expertise verbindet sich mit technischer Innovation, um langlebige, lösungsmittelfreie Farben zu garantieren, die besonders widerstandsfähig sind: UV-Strahlung, Feuchtigkeit… und sogar die Zeit können ihnen nichts anhaben.

Fermob-Möbel machen Besuchermagnete zu Wohlfühlorten. Abbildung: ©Humboldtforum, Berlin, Arnaud Childeric

Ein Team im Dienste von Profis

Das Contract Department von Fermob begleitet Kunden von A bis Z mit maßgeschneiderten Services: Projektberatung, Musterbereitstellung, 3-D-Pläne, Second-Life-Lösungen sowie das unternehmenseigene Custom Lab (Personalisierung oder Entwicklung maßgefertigter Möbel). Für die anspruchsvollsten Projekte ergänzt das Label Expertise Vlaemynck die Fermob-Welt um sein anerkanntes Know-how in der Textilfertigung und seine besondere Expertise im Teakmöbel-Bereich.

Die Stärke einer Gruppe

Heute hat Fermob ein neues Kapitel seiner Geschichte aufgeschlagen. Das Unternehmen wird zur zentralen Marke der Fermob Group, mit ihrem neuen Label Expertise Vlaemynck, das zu den bereits zur Gruppe gehörenden Marken Tiptoe, Rodet und Coedition hinzugekommen ist. Jede dieser Marken ist eine Expertin in ihrem jeweiligen Bereich. Die Marken vereint, dass sie alle von den gleichen, starken Überzeugungen geleitet sind: exzellentes Know-how, ein Design, das ebenso schön wie funktional ist, sowie Nachhaltigkeit ohne Kompromisse.

CONTRACT DEPARTMENT

Neumarkt 49
50667 Koeln – GERMANY

kontakt@fermob.com

fermob-contract.com

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Björn Budack ist seit über 20 Jahren im Bereich Bürovermietung tätig. Der Gründer der Kette „Kiez Büro Coworking“ agiert auch erfolgreich als Unternehmensberater. Abbildung: Dajana Lothert

Jahrzehntelang war alles klar geregelt: Büroarbeit fand im Büro statt. Das Unternehmen stellte Raum, Schreibtisch, Stuhl, Telefon, irgendwann auch einen Computer und meistens sogar den Kaffee zur Verfügung – die Arbeitnehmer dafür ihre Arbeitszeit. Der Deal war klar: Anwesenheitszeit gegen Geld. Der Austausch wurde dokumentiert durch Stempelkarte und Gehaltsabrechnung. Diese Verabredung bedeutete in hohem Maße Sicherheit für beide Seiten: Für die Beschäftigten die Einbettung in ein Kollektiv mit festen Prozessen und Routinen. Für die Unternehmen die Gewissheit, dass die bezahlte Zeit auch abgeleistet wurde. Im Fokus standen die Arbeitszeit und ihre Kontrolle, nicht die Verantwortung für Arbeitsergebnisse.

Erst durch das Aufkommen digitaler Datenverarbeitung wurde in den 1980er-Jahren „Telearbeit“ möglich und die unbedingte Notwendigkeit, zur Arbeit ins Büro zu fahren, entfiel für immer mehr Angestellte. Neben dem Büro wurde dadurch zusehends auch Homeoffice als Arbeitsort möglich.

Als sich dann Anfang der 2000er-Jahre der Zugang per WLAN durchsetzte, wurde es möglich, an allen erdenklichen Orten zu arbeiten – den sogenannten „Dritten Arbeitsorten“. Anfangs war das keine reine Freude: Laptops waren nicht kompatibel oder hatten noch keine WLAN-Karten, der Zugang zu Hotelnetzwerken war äußerst kompliziert und allzu oft funktionierte er gar nicht. Dennoch war nun der Grundstein gelegt zu einer neuen Freiheit des Arbeitens. Mit dem Buch „Wir nennen es Arbeit“ von Holm Friebe und Sascha Lobo erhielt sie ihren kulturellen Überbau.

Für viele Beschäftigte in traditionellen Arbeitsverhältnissen folgten Jahre mühevoller Diskussionen um den Arbeitsort, in denen sie ihren Unternehmen meist nur kleine Zugeständnisse in Bezug auf mobile Arbeit abtrotzen konnten.

Das änderte sich schlagartig mit der Coronapandemie im Jahr 2020: Der Lockdown ließ naturgemäß fast ausschließlich Homeoffice zu und war ein gewaltiger Innovationsmotor. Waren Videokonferenzen bis zur Pandemie ein wenig verbreitetes Arbeitswerkzeug, sorgten sie mit ihrer Durchdringung der Arbeitswelt für eine fundamentale Änderung des Arbeitens. Es war nun nicht mehr nur die „digitale Bohème“, die sich größere Flexibilität leisten konnte, sondern auch der Innovation unverdächtige Organisationen wie die Sparkassen integrierten Videochats in ihre Arbeitsprozesse. Unternehmen hatten gelernt, dass nicht mehr jedes Meeting mit der Fahrt an irgendeinen Ort verbunden sein muss, sondern sich durch Videokonferenzen Zeit und Fahrtkosten sparen lassen.

Auch wenn das Büro als wichtigster Arbeitsort für viele Unternehmen weiterhin eine zentrale Rolle spielt, so findet Arbeit nun erstmals in einem nennenswerten Umfang „Outside the Box“ statt. Dabei bietet vor allem hybrides Arbeiten, also die Arbeit an wechselnden Orten, eine neue Freiheit, die sehr geschätzt wird.

In dieser neuen Arbeitswelt werden auch die Aspekte Sicherheit und Freiheit neu austariert. Unternehmen müssen loslassen können und vertrauen, während auf der anderen Seite der Zugewinn an eigenverantwortlicher Organisation für viele eine neue Herausforderung ist.

Und genau darum wird es auch in den nächsten Folgen dieser Kolumne gehen: Wie kann die neue Arbeitswelt gestaltet werden, welche Möglichkeiten eröffnen sich? Welche neuen Arbeitskonzepte haben sich in den vergangenen Jahren entwickelt und für welche Orte sind sie geeignet? Welche neuen Dienstleistungen und Unternehmen sind rund um die neue Art zu arbeiten entstanden? Welche Tools gibt es, um hybrides Arbeiten „Outside the Box“ zu organisieren und welche Prozesse und Organisationsformen helfen remote arbeitenden Teams?

Denn so groß der Freiheitsgewinn in der schönen neuen Arbeitswelt auch ist: Sie stellt Organisationen und ihre Mitglieder vor zahlreiche neue Herausforderungen, die gemeistert werden wollen, damit die neue Freiheit nicht zu Frustration führt.

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Biophilic Design kann in Kombination mit optimierter Privatheit das Wohlbefinden am Arbeitsplatz verbessern. Abbildung: Fraunhofer IBP

Damit Büros attraktiv bleiben, müssen sie nicht nur Möglichkeiten zum Austausch, sondern unbedingt auch Privatheit bieten. Als ein entscheidender Mehrwert gilt die Möglichkeit, konzentriert und ungestört zu arbeiten. Die Relevanz erhöht sich durch den Trend zu Activity-Based-Working und Desk-Sharing. Offene Raumkonzepte sind dabei Standard – doch gerade hier gibt es Nachholbedarf bei der bedarfsgerechten Planung.

Privatheitsindex

Um diese Lücken zu schließen, entwickelten die Wissenschaftler vom Fraunhofer IBP einen fundierten Privatheitsindex. Dieser erfasst die Wechselwirkungen zwischen visueller und akustischer Privatheit. Auf Basis des Indexes entstand ein digitaler Leitfaden mit konkreten Handlungsempfehlungen für Neubauten und Sanierungen. Damit stellen Architekten sowie Planer von Anfang an sicher, dass Räume den Bedürfnissen und der Aufgabenstellung der Mitarbeitenden entsprechen und langfristig (nachhaltig) nutzbar bleiben.

Forschung mit Praxisnähe

Das IBP-Projekt „Nachhaltige akustische und visuelle Privatheit am Büroarbeitsplatz“ folgte einem mehrdimensionalen Forschungsansatz. Eine Onlinebefragung mit mehr als 780 Beschäftigten lieferte Daten zum Status quo in Bürogebäuden. Ergänzend wurden im Synergy-Space des Fraunhofer IBP verschiedene Büroszenarien unter realitätsnahen Bedingungen getestet – von akustischen Trennwänden über visuelle Abschirmungen bis hin zu biophilem Design. Die Teilnehmer bearbeiteten dabei unterschiedliche bürotypische Aufgabenstellungen wie Telefonieren, konzentrierte Textarbeit oder kreative Tätigkeiten. Sie bewerteten anschließend, inwieweit ihr Bedürfnis nach Privatheit in den jeweiligen Arbeitsplatzsituationen erfüllt wurde. Neben dem subjektiven Empfinden von Wohlbefinden, Stress und Konzentration flossen auch bauphysikalische Messungen, etwa zu Raumakustik oder Beleuchtung, in die Auswertung ein.

Telefonbox und Pflanzenwand

In der praktischen Erprobung zeigte sich, dass das Einzelbüro in Bezug auf Privatheit für alle untersuchten Arbeitssituationen die beste Option ist. Besonders hoch ist das Bedürfnis, bei kommunikativen Tätigkeiten wie Telefonieren oder Videokonferenzen weder gehört noch gesehen zu werden. Für kreative Aufgaben und konzentrierte Textarbeit reicht dagegen oft eine Reduzierung der akustischen Ablenkung durch gute akustische Privatheit. Für die Praxis lässt sich aus den Ergebnissen ableiten, dass eine Kombination aus Einzelbüros und gemeinsam nutzbaren Bereichen – auch „Kombibüros“ genannt – eine ideale Lösung darstellen kann.

Die bisherigen Ergebnisse machen deutlich, dass Privatheit am Arbeitsplatz weit mehr ist als ein reiner Wohlfühlfaktor. Sie wirkt sich auf die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten aus: Weniger Stress, bessere Konzentration und höhere Zufriedenheit sind entscheidende Faktoren für eine nachhaltige Arbeitskultur.

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#61 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

PIXMA TS7550I VON CANON: Mit einer Breite von etwas mehr als 37 cm ist das 3-in-1-Multifunktionssystem eine hervorragende Lösung bei wenig Platz, beispielsweise im Homeoffice. Es druckt 14 Seiten in Schwarz-Weiß und neun Seiten in Farbe pro Minute. Zeitgemäß: Mit der Canon-Print-App kann auch per Mobilgerät gedruckt werden.

#62 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

COMEET OUTDOOR VON KLÖBER: Dieser Stuhl ist sehr gut für Meetings und Pausen im Freien geeignet. Er besitzt ein korrosionsbestän­diges Kufengestell, hat UV-Stabilisatoren in der Farbe und erfüllt die DIN-Normen für Outdoor-Sitzmöbel. Das Design ist reduziert, wohnlich und fördert ein angenehmes Sitzgefühl. Auf ins Freie.

#63 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

ADDIT S 633 VON DATAFLEX: Die abschließ­bare Sicherheitsschublade schützt Notebooks, Tablets oder Smartphones vor unbefugtem Zugriff. Sie wird unter dem Schreibtisch montiert. Ihr perforierter Boden ermöglicht Luftzirkulation, während rückseitige Öffnungen den Anschluss von Daten- und Stromkabeln erlauben. Safe und smart.

#64 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

ZENWIFI BD4 OUTDOOR VON ASUS: Der WLAN-Router mit IP65-zertifiziertem Gehäuse eignet sich für Outdoor-Office-Aktivitäten. Er liefert Dualband-WiFi-7-Geschwindigkeiten von bis zu 3.600 Mbit/s und deckt per AiMesh-Technik eine Fläche von bis zu 235 m2 ab. Die Temperaturtoleranz reicht von -30 bis 60 Grad.

Abbildung: Nicola Götz, AfB gGmbH

#65 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

IT-REFURBISHING VON AFB SOCIAL & GREEN IT: Das TÜV-geprüfte und ISO-zertifi­zierte Inklusionsunternehmen bietet aufbereitete Hardware aus zweiter Hand. Das Unternehmen löscht alle enthaltenen Daten, rüstet Geräte auf, installiert neue Software und vergibt mindestens zwölf Monate Garantie. Vorbildlich.

Abbildung: Sergey Petinov

#66 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

OPTICLIP TERRA VON SYLVANIA: Die Deckeneinbauleuchte besteht zu 60 Prozent aus zertifiziertem, recyceltem Papier und wird ohne den Einsatz von Klebstoffen mit Falttechniken in Form gebracht. Die Lebensdauer von bis zu 60.000 Stunden und der niedrige Blendungsgrad (UGR<19) prädestinieren sie für Büros.

#67 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

CIRCULUS VON OFFECCT: Modular und skulptural wirkt das Sitzsystem aus der Feder des italienischen Designers Mario Ferrarini. Basis der Sitzmöbel sind perforierte Metallpaneele. Das gesamte System besteht aus nur 14 Komponenten, was Reparatur, Aufarbeitung und Recycling erheblich erleichtert.

#68 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

SHREDSTAR AUTOFEED X300 VON HSM: Dieser Aktenvernichter zerkleinert in einem Durchgang bis zu 300 Blatt. Das spart viel Zeit. Leiser Betrieb und die Sicherheitsstufe P-4 für DSGVO-konformes Vernichten von Daten auf Papier sind weitere Pluspunkte dieser Top-Lösung.

#69 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

CREATIVE CLAUSI VON CLAUS+CLAUS: Aus vermeintlichem Abfall zaubert der Hoch­tisch (110 cm Höhe) ein echtes Design-Statement. Clausi wird gefertigt aus upgecyceltem Spanmaterial sowie Birkenfurniersperrholz aus nachhaltiger Forstwirtschaft. Rollen machen ihn mobil und wir finden ihn klasse.

#70 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

LUCTRA TABLE LITE VON DURABLE: Die LED-Tischleuchte hat uns mit biologisch wirksamem Licht und innovativer Gestensteuerung beeindruckt. Die Farbtemperatur des Lichts ist stufenlos zwischen 2.700 K und 6.500 K einstellbar. Insbesondere als Green Waterfall Edition ein opti­sches Highlight auf dem Schreibtisch.

#71 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

CASA MEET VON PREFORM: Die Raum-in-Raum-Lösung ist top für formale Gespräche auf offener Fläche, denn sie sorgt für eine akustisch beruhigte Gesprächssituation im Innern. Das Schrägdach und die sendernahen Schallabsorber minimieren die Schallausbreitung und Hörbarkeit. Für bis zu vier Personen geeignet. Eine tolle Lösung.

#72 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

IPHONE AIR VON APPLE: Dieses iPhone ist mit nur 5,6 mm das derzeit dünnste Smartphone auf dem Markt. Es überzeugt mit seinem 6,5 Zoll-XDR-Display und der leistungsstarken CPU A19. Die ist bis 40 Prozent schneller als der Chip im iPhone 14 Pro. Ein ziemliches Kraftpaket, das auch Designfans begeistert. Jedoch kein Schnäppchen.

Abbildung: Raab Media

#73 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

AURELIA VON BERGARDI: Der Sattelstuhl aktiviert gezielt die tiefe Rückenmuskulatur. Möglich macht das die Smart-Moving-Techno­logie – eine zweiachsig geführte Bewegungs­mechanik, die seitliche und horizontale Mikro­bewegungen erlaubt. Die Wirbelsäule bleibt aufgerichtet, die Muskulatur wird trainiert. Ein innovatives Konzept.

#74 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

XPC NANO NE10N VON SHUTTLE: Der lüfterlose Betrieb garantiert nicht nur Ruhe im Büro, sondern reduziert durch den Verzicht auf bewegliche Teile auch den Verschleiß. Das macht den Mini-PC zu einer wartungsarmen wie langlebigen Anschaffung und damit zu einer echten Green-Office-Lösung im IT-Bereich.

Abbildung: Matthias Schneider, P’INC.

#75 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

ABSORBER RECYCLED VON CRÉATION BAUMANN: Die formstabilen Absorberplatten bestehen aus sortenrein getrennten Trevira-CS-Resttextilien. Die nachhaltigen Absorber mit hoher akustischer Wirksamkeit, getestet nach DIN EN ISO 354:2003, und der sichtbaren Textil­struktur verleihen Büros eine lebendige Ästhetik.

#76 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

PUZZLE VON SIGNIFY: Entworfen vom Designer Florent Coirier, kommt diese Pendel­leuchte aus dem 3-D-Drucker. Sie besteht zu rund 75 Prozent aus recyceltem PET-Material wie alten Flaschen, Teppichen und Brillen. Stark: Alle Komponenten sind so konzipiert, dass sie wie Puzzleteile zusammenpassen.

#77 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

DESSO LINON VON TARKETT: Diese Teppichfliesenkollektion ist für offene Büro­landschaften gedacht. Der Bodenbelag besteht lediglich aus zwei Komponenten: dem Garn und der EcoBase-Rückenbeschichtung. Diese lassen sich am Ende der Nutzungsdauer leicht voneinander trennen. Wirklich nachhaltig.

#78 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

STANDPOLIN VON KOPF: Das Minitrampo­lin ist für Stehschreibtische im Büro oder Homeoffice ebenso geeignet wie für Konferenzräume. Also nichts für Sitzenbleiber. Außerdem top: Die Netze werden aus alten Fischernetzen hergestellt und der Rahmen ist vollständig recycelbar.

#79 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

LUCEOS VON TRILUX: Die Stehleuchte ist vom Leuchtenkopf bis zum Standfuß individuell konfigurierbar. Dank steuerbaren Direkt- und Indirektanteilen spendet sie normgerechtes Licht für die Bildschirmarbeit und erhellt zudem den Raum. Gemacht für jede Arbeits- und Bürosituation.

#80 der Top 100 Bürolösungen des Jahres 2026

SIGNATURE DESIGN VON INITIAL: Ein besonderes Merkmal dieses Seifenspenders ist seine antibakterielle Oberfläche mit Silberionen. Das reduziert die Keimbelastung und erhöht die Hygiene. Neun knallige Gehäusefarben – neben Silber und Weiß – setzen farbliche Akzente im Waschraum.

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