Dr. Flo\u00adri\u00adan Schel\u00adle vom Insti\u00adtut f\u00fcr Arbeits\u00adschutz der DGUV (IFA). Abbil\u00addung: DGUV<\/figcaption><\/figure>\nAkustikaktion: Herr Dr. Schelle, unter dem Motto \u201eRuhe rockt\u201c hat der Tag gegen L\u00e4rm am 30. April 2025 das Thema \u201el\u00e4rmbewusstes Verhalten\u201c in den Mittelpunkt gestellt. Was verbinden Sie mit diesem Begriff?<\/h2>\n
Dr. Flo\u00adri\u00adan Schel\u00adle:<\/strong> \u201eL\u00e4rm\u00adbe\u00adwuss\u00adtes Ver\u00adhal\u00adten\u201c hei\u00dft f\u00fcr mich zun\u00e4chst, L\u00e4rm als Pro\u00adblem zu erken\u00adnen, um dann vor die\u00adsem Hin\u00adter\u00adgrund ver\u00adant\u00adwort\u00adlich zu han\u00addeln. Das The\u00adma geht uns alle an \u2013 im pri\u00adva\u00adten Umfeld, im \u00f6ffent\u00adli\u00adchen Raum, aber nat\u00fcr\u00adlich auch am Arbeitsplatz.<\/p>\nWelche L\u00e4rmquellen sind h\u00e4ufig in der Arbeitsumgebung zu finden und wie k\u00f6nnen Betriebe damit umgehen?<\/h2>\n
L\u00e4rm\u00adquel\u00adlen unter\u00adschei\u00adden sich nach Bran\u00adche. Gene\u00adrell soll\u00adten Betrie\u00adbe ihre Arbeits\u00admit\u00adtel kri\u00adtisch pr\u00fc\u00adfen und soweit m\u00f6g\u00adlich durch lei\u00adse\u00adre Alter\u00adna\u00adti\u00adven erset\u00adzen. Aber nicht nur die Arbeits\u00admit\u00adtel, son\u00addern auch die Arbeits\u00adr\u00e4u\u00adme m\u00fcs\u00adsen geeig\u00adnet sein. In den meis\u00adten F\u00e4l\u00adlen hei\u00dft das, sie m\u00fcs\u00adsen \u00fcber aus\u00adrei\u00adchend viel Absorp\u00adti\u00adons\u00adma\u00adte\u00adri\u00adal ver\u00adf\u00fc\u00adgen. Hier gibt es f\u00fcr fast alle Situa\u00adtio\u00adnen gute L\u00f6sun\u00adgen. Berufs\u00adge\u00adnos\u00adsen\u00adschaf\u00adten und Unfall\u00adkas\u00adsen bie\u00adten ihre fach\u00adli\u00adche Exper\u00adti\u00adse zur Unter\u00adst\u00fct\u00adzung und Bera\u00adtung an.<\/p>\n
Was k\u00f6nnen Besch\u00e4ftigte tun, um den L\u00e4rmpegel zu d\u00e4mpfen \u2013 reicht es, einfach leiser zu sprechen und keine Musik zu spielen?<\/h2>\n
Das sind zwar gute Bei\u00adspie\u00adle daf\u00fcr, was Besch\u00e4f\u00adtig\u00adte selbst machen k\u00f6n\u00adnen. L\u00e4rm zu ver\u00admei\u00adden ist auch nie\u00admals ver\u00adkehrt. Aber manch\u00admal reicht das ein\u00adfach nicht aus. Wenn der Raum unge\u00adeig\u00adnet ist, kann selbst lei\u00adse Spra\u00adche eine enor\u00adme St\u00f6\u00adrung ver\u00adur\u00adsa\u00adchen. Das ist zum Bei\u00adspiel in Mehr\u00adper\u00adso\u00adnen- und Gro\u00df\u00adraum\u00adb\u00fc\u00adros \u00f6fters der Fall. Dort traut sich dann nie\u00admand mehr zu spre\u00adchen oder \u00fcber\u00adhaupt Ger\u00e4u\u00adsche zu machen. Ver\u00adtrau\u00adlich\u00adkeit und Pri\u00advat\u00adsph\u00e4\u00adre sind gar nicht mehr vorhanden.<\/p>\n
Schlech\u00adte Raum\u00adakus\u00adtik kann sich aber auch anders bemerk\u00adbar machen. Ein gutes Bei\u00adspiel sind Restau\u00adrants, Kan\u00adti\u00adnen oder Men\u00adsen. Hat man Schwie\u00adrig\u00adkei\u00adten sich zu unter\u00adhal\u00adten oder Spra\u00adche zu ver\u00adste\u00adhen, redet man meist selbst etwas lau\u00adter. Das st\u00f6rt wie\u00adder\u00adum die ande\u00adren, also spre\u00adchen sie eben\u00adfalls lau\u00adter und so schau\u00adkelt es sich dann auf. Abhil\u00adfe schafft hier meis\u00adtens nur eine gut schall\u00adab\u00adsor\u00adbie\u00adren\u00adde Akustikdecke.<\/p>\n
Warum ist ein \u201el\u00e4rmbewusstes Verhalten\u201c wichtig \u2013 nicht nur im Privaten, sondern auch am Arbeitsplatz?<\/h2>\n
L\u00e4rm ist so etwas wie akus\u00adti\u00adscher M\u00fcll. Und davon pro\u00addu\u00adzie\u00adren wir in unse\u00adrer Gesell\u00adschaft ein\u00adfach zu viel \u2013 teil\u00adwei\u00adse sogar so viel, dass wir davon krank wer\u00adden. Daher fin\u00adde ich l\u00e4rm\u00adbe\u00adwuss\u00adtes Ver\u00adhal\u00adten wich\u00adtig und freue mich beson\u00adders \u00fcber Aktio\u00adnen wie den Tag gegen L\u00e4rm, der die Auf\u00admerk\u00adsam\u00adkeit auf genau die\u00adses Pro\u00adblem lenkt. L\u00e4rm hat ganz unter\u00adschied\u00adli\u00adche Aus\u00adwir\u00adkun\u00adgen. Am bekann\u00adtes\u00adten ist sicher\u00adlich die Geh\u00f6r\u00adge\u00adf\u00e4hr\u00addung. Die Berufs\u00adkrank\u00adheit L\u00e4rm\u00adschwer\u00adh\u00f6\u00adrig\u00adkeit ist mit um die 7.000 Aner\u00adken\u00adnun\u00adgen pro Jahr eine der h\u00e4u\u00adfigs\u00adten arbeits\u00adbe\u00adding\u00adten Erkran\u00adkun\u00adgen in Deutsch\u00adland. Sie ent\u00adsteht sehr lang\u00adsam, \u00fcber vie\u00adle Jah\u00adre hin\u00adweg, wes\u00adhalb sie von den Betrof\u00adfe\u00adnen oft lan\u00adge unbe\u00admerkt bleibt. Wenn sie dann bemerkt wird, ist es bereits zu sp\u00e4t \u2013 L\u00e4rm\u00adschwer\u00adh\u00f6\u00adrig\u00adkeit ist nicht heilbar.<\/p>\n
L\u00e4rm\u00adbe\u00adwuss\u00adtes Ver\u00adhal\u00adten bedeu\u00adtet also auch: Hohe L\u00e4rm\u00adbe\u00adlas\u00adtung so gut es geht ver\u00admei\u00adden. Bei unver\u00admeid\u00adba\u00adrer Belas\u00adtung ist unbe\u00addingt pas\u00adsen\u00adder Geh\u00f6r\u00adschutz zu tra\u00adgen und zwar kon\u00adse\u00adquent. Und das Geh\u00f6r unter\u00adschei\u00addet nicht zwi\u00adschen Arbeits\u00adplatz und Frei\u00adzeit. Wenn es \u00fcber\u00adlas\u00adtet ist, braucht es Erho\u00adlung. Wer pro Woche zwei Stun\u00adden ohne Geh\u00f6r\u00adschutz in einem lau\u00adten Club fei\u00adert, wird sehr wahr\u00adschein\u00adlich nach eini\u00adgen Jah\u00adren eine Schwer\u00adh\u00f6\u00adrig\u00adkeit ent\u00adwi\u00adckeln. Abge\u00adse\u00adhen von der Gef\u00e4hr\u00addung f\u00fcr das Geh\u00f6r hat L\u00e4rm noch wei\u00adte\u00adre, psy\u00adchi\u00adsche wie phy\u00adsio\u00adlo\u00adgi\u00adsche Wir\u00adkun\u00adgen. Bei\u00adspiels\u00adwei\u00adse kann L\u00e4rm zu Anspan\u00adnung, Ner\u00advo\u00adsi\u00adt\u00e4t und Gereizt\u00adheit f\u00fch\u00adren, zu Erm\u00fc\u00addung und Ersch\u00f6p\u00adfung, zu Kon\u00adzen\u00adtra\u00adti\u00adons\u00adpro\u00adble\u00admen, zu ein\u00adge\u00adschr\u00e4nk\u00adter Leis\u00adtungs\u00adf\u00e4\u00adhig\u00adkeit oder Blut\u00adhoch\u00addruck. Die Lis\u00adte ist lang. Wirk\u00adlich gut ver\u00adstan\u00adden ist bis\u00adlang aber nur die L\u00e4rm\u00adschwer\u00adh\u00f6\u00adrig\u00adkeit. Mit der Erfor\u00adschung der wei\u00adte\u00adren L\u00e4rm\u00adwir\u00adkun\u00adgen besch\u00e4f\u00adtigt sich unter ande\u00adrem das Insti\u00adtut f\u00fcr Arbeits\u00adschutz der DGUV (IFA<\/a>).<\/p>\nWas raten Sie Betrieben, die in ihren R\u00e4umen f\u00fcr eine gute Akustik sorgen wollen?<\/h2>\n
Eine umfas\u00adsen\u00adde und ziel\u00adge\u00adrich\u00adte\u00adte Akus\u00adtik\u00adpla\u00adnung erfor\u00addert meist spe\u00adzi\u00adell aus\u00adge\u00adbil\u00adde\u00adte Fach\u00adleu\u00adte. In den meis\u00adten F\u00e4l\u00adlen k\u00f6n\u00adnen bereits die Unfall\u00adver\u00adsi\u00adche\u00adrungs\u00adtr\u00e4\u00adger ziel\u00adf\u00fch\u00adrend bera\u00adten und unter\u00adst\u00fct\u00adzen. Es gibt aber auch zahl\u00adrei\u00adche Inge\u00adnieur\u00adb\u00fc\u00adros, die sich auf Akus\u00adtik spe\u00adzia\u00adli\u00adsiert haben.<\/p>\n
Vielen Dank, Herr Dr. Schelle.<\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Akus\u00adti\u00adsche St\u00f6\u00adrun\u00adgen sind so etwas wie L\u00e4rm\u00adab\u00adfall. Und davon gibt es \u2013 nicht nur in B\u00fcros \u2013 meist zu viel, manch\u00admal sogar so viel, dass Besch\u00e4f\u00adtig\u00adte davon krank wer\u00adden. Im Inter\u00adview gibt Dr. Flo\u00adri\u00adan Schel\u00adle vom Insti\u00adtut f\u00fcr Arbeits\u00adschutz der DGUV (IFA) Tipps, wie ein l\u00e4rm\u00adbe\u00adwuss\u00adtes Ver\u00adhal\u00adten am Arbeits\u00adplatz aus\u00adse\u00adhen kann.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2556","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein"],"yoast_head":"\n
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